ЧАСТЬ III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧИТЕЛЬСКОГО КОРПУСА.
1. Информация о выполнении плана первоочередных действий по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» в 2012 году (таблица прилагается).
2. Нормативная база, обеспечивающая реализацию направления
Муниципальная целевая программа «Модернизация системы образования Дзержинского района на г. г.», утверждена решением Дзержинского районного собрания № 78 от 01.01.2001 г.
Целевая программа «Одаренные дети Дзержинского района на г. г.», утверждена решением Дзержинского районного собрания № 76 от 01.01.2001 г.
Муниципальная программа «Гражданско-патриотическое и духовно-нравственное воспитание детей и молодежи Дзержинского района на годы», утверждена решением Дзержинского районного собрания от 01.01.2001 г. № 000
Постановление администрации МР «Дзержинский район» от 01.01.2001 г. № 000 «Об утверждении Комплекса мер по модернизации системы общего образования Дзержинского района в 2012 году»
Приказ отдела образования и спорта от 01.01.2001 г. № 19 «Об утверждении плана мероприятий по модернизации образования в Дзержинском районе».
3. Финансовое обеспечение реализации направления
Из муниципального бюджета израсходовано:
- на проведение конкурсных мероприятий – 91,4 тысяч рублей
- на выплату премий Дзержинского районного собрания – 260 тысяч рублей
4. Информация о выполнении плана по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» в 2012 году
Одним из главных мероприятий являлось повышение заработной платы работникам системы общего образования и доведение ее средней заработной платы по экономике в регионе. Данная задача успешно выполняется.
Ежеквартальный уровень среднемесячной заработной платы учителей составил
1 квартал | 2 квартал | 3 квартал | 4 квартал |
25615 | 28701 | 21822 | 27700 |
Основными направлениями деятельности по совершенствованию учительского корпуса в 2012 оду были следующие:
- повышение профессионального мастерства педагогов, развитие их учительского потенциала не только через повышение квалификации, стажировку педагогов и управленцев на базе лучших ОУ, но и через использование современных информационных технологий, обмен ППО;
- усиление воспитательного потенциала ОУ, их роли в гражданском становлении личности, духовно-нравственном и интеллектуальном развитии детей и молодежи.
Прошли курсы повышения квалификации на базе района 59 человек (учителя химии и биологии – 36 человек, учителя, которые с 1.09.2012 г. будут работать в 5-х классах по ФГОС ООО – 23 человека, на базе КГИМО – 195 работников образования района.
Курсы повышения квалификации для педагогических и руководящих работников ОУ проводились КГИМО по темам и вопросам, связанным с модернизацией образования, введением ФГОС, для заведующих ДОУ – с введением ФГТ.
Кроме этого на базе отдела информационных технологий МКОУ «ИДКМЦ Дзержинского района» прошли обучение по теме «Базовая ИКТ-компетентность в работе учреждений дошкольного и дополнительного образования» 25 человек.
Переподготовку по программе «Управление образованием: менеджмент в образовании» прошли 4 руководящих работника ОУ.
Повышение квалификации в режиме стажировки по теме «Образовательное партнерство школы и семьи в вопросах духовно – нравственного развития подрастающего поколения» прошли 19 работников образования, в том числе 12 заместителей директоров школ по УВР и ВР.
В связи с введением курса «Основы религиозной культуры и светской этики» (ОРКСЭ) также были направлены на специальные курсы работники ОУ района, всего прошли их в 2011 – 2012 учебном году 39 педагогов.
Более 150 работников образования приняли участие в областных семинарах и конференциях по различным вопросам обучения и воспитания детей.
В районе проведены 4 единых методических дня работников образования, в которых было задействовано более 500 педагогических и руководящих работников образовательных учреждений.
Формы организации методической деятельности различны: семинар-практикум, круглый стол, мастер-класс, педагогическая мастерская, дискуссионная площадка, деловая игра, аналитическая сессия и др., при этом широко использовались ИКТ, презентации лучшего педагогического и управленческого опыта, а также буклеты и брошюры, содержащие методический материал ППО, ИПО.
В истекшем году охотно делились лучшим опытом своей деятельности по определенным темам следующие образовательные учреждения:
- МКОУ «Полотняно-Заводская СОШ № 1» (директор )
- МКОУ «Лев-Толстовская СОШ» (директор )
- МКОУ «Жилетовская СОШ» (директор )
- МКОУ «Товарковская СОШ № 2» (директор )
- МКОУ «Кондровская СОШ № 2» (директор )
- МКОУ «Кондровская СОШ № 4» (директор )
- МКОУ «Товарковская СОШ № 1» (директор )
- МКОУ «Пятовская СОШ» (директор )
- МКОУ «Бегичевская ООШ» (директор )
- МКДОУ детский сад «Умка» (заведующий )
- МКДОУ детский сад «Улыбка» (заведующий )
- МКДОУ детский сад «Солнышко» (заведующий )
- МКДОУ детский сад «Белочка» (заведующий )
- МКДОУ детский сад «Родничок» (заведующий )
- МКДОУ детский сад «Аленький цветочек» (заведующий )
- ЦДТ «Ровесник» (директор )
- Куровской ДХТД (директор )
В 2012 году был осуществлен новый набор слушателей Школы молодого учителя, всего в ней обучаются 7 молодых специалистов. В 1-й год обучения занятия ШМУ проводились на базе МКОУ «Лев-Толстовская СОШ» (директор школы , руководитель ШМУ ), отдела информационных технологий МКОУ «ИДКМЦ Дзержинского района» (ОИТ), а также на базе МКОУ «Медынская СОШ» Медынского района совместно с молодыми учителями этого района.
Школа молодого учителя – одна из возможностей для непрерывного образования педагогов, повышения их профессионального мастерства.
В феврале 2012 года 8 молодых учителей Дзержинского района побывали на форуме молодых учителей в Москве «Молодой учитель «Новой школе» России». На форуме был определен состав Ассоциации молодых педагогов России, представителем Калужской области в него вошла – учитель начальных классов МКОУ «Остроженская СОШ», выпускница ШМУ 2011 года.
В 2012 году продолжила свою работу Школа педагогического мастерства (ШПМ), в ней занимаются 17 учителей.
Кроме этого для определенных категорий педагогических работников, слушателей ШПМ, были организованы семинары-практикумы, мастер-классы, консультации на базе учебных кабинетов преподавателей ШПМ, руководителей РМО, а также на базе Ресурсного центра (МКОУ «Товарковская СОШ № 1»), опорных учреждений.
Второй год в районе работает постоянно действующий семинар «Азбука начинающего воспитателя». В 2012 году занятия молодых воспитателей проведены на базе детских садов «Белочка» (заведующий ), «Умка» (заведующий ), «Солнышко» (заведующий ).
Следует отметить, что в 2012 году продолжили свою деятельность все структурные звенья единой методической сети, в их числе Ресурсный центр (МКОУ «Товарковская СОШ № 1»), опорные школы (МКОУ «Кондровская СОШ № 2», МКОУ «Полотняно-Заводская СОШ № 1», МКОУ «Остроженская СОШ», МКОУ «Жилетовская СОШ», МКДОУ детский сад «Белочка», МКДОУ детский сад «Родничок», МКОУ ДОД «ЦДТ «Ровесник», МКОУ ДОД «Куровской ДХТД» и др. ОУ). Ежегодно на их базе проводится 2-4 районных методических мероприятия работников образования.
3-й год в районе работают мастер-классы, в 2012 году их было 29 – по различным направлениям деятельности. Мастер-классы были даны педагогами 16 образовательных учреждений района.
В течение 3-х лет активно участвуют в проведении районных мастер-классов учителя МКОУ «Кондровская СОШ № 1», МКОУ «Кондровская СОШ № 2», МКОУ «Кондровская СОШ № 3», МКОУ «Кондровская СОШ № 4», МКОУ «Товарковская СОШ № 1», МКОУ «Жилетовская СОШ», МКОУ «Дворцовская ООШ» и МКОУ «Карцовская ООШ», а также педагоги дополнительного образования ЦДТ «Ровесник» и Куровского ДХТД.
В ноябре 2012 года проедено расширенное заседание районного методического совета с приглашением заместителей директоров школ по УВР «Формирование и развитие учительского потенциала – забота общая муниципальной методической службы и образовательных учреждений».
Проведены круглые столы для работников образования по вопросам духовно-нравственного воспитания и развития школьников в условиях введения курса ОРКСЭ, по проблемам и перспективам реализации муниципальных целевых программ, направленных на воспитание школьников и молодежи Дзержинского района.
В ноябре на базе МКОУ «Дворцовская ООШ» состоялся семинар руководителей школ района на тему «Духовно-нравственное воспитание и развитие обучающихся: из опыта работы школы как ресурсного центра».
В целях реализации Программы поддержки деятельности ОУ муниципальной методической службой (2гг.) в районе работали целевые рабочие группы по:
- методическому сопровождению реализации ФГОС НОО;
- реализации Основ православной культуры;
- организации предшкольного образования.
С целью повышения эффективности методической работы ИДКМЦ совместно с руководителями РМО разработал, систематизировал и выпустил в виде брошюр методические рекомендации в помощь педагогическим и руководящим работником ОУ района:
- «Школа педагогического мастерства: диагностическая деятельность в практике работы учителя».
-«Федеральные государственные требования к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования»: подготовлено по материалам Министерства образования и науки РФ»;
- Разработка основной общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с Федеральными государственными требованиями: подготовлено по материалам Министерства образования и науки Калужской области и ГАОУ ДПО «КГИМО»;
- «В помощь участникам конкурсов профессионального мастерства»;
- «Памятка: как записать диск. Запись СD»;
- «Памятка: в помощь начинающему по работе с компьютером»;
- Постоянно действующий семинар «Азбука начинающего учителя»: предметно – развивающая среда в ДОУ;
- «Школа молодого учителя: готовимся к уроку».
В 2012 году педагоги района активно участвовали в конкурсах профессионального мастерства различного уровня.
В региональном профессиональном конкурсе «Самый классный классный» победителем стала , учитель МКОУ «Полотняно-Заводская СОШ № 1», конкурсе «Сердце отдаю детям» лауреатом стала , педагог дополнительного образования МКОУ «Товарковская СОШ № 1».
В районном конкурсе «Современный урок», посвященном Году чтения в Калужской области, приняли участие 13 педагогов общеобразовательных учреждений района.
Проведена районная выставка методических разработок (идей) мероприятий, посвященных Отечественной войне 1812 года, на которую педагогами 14 школ было представлено 35 работ.
В октябре 2012 года проведен районный конкурс молодых учителей «Методический дебют».
Следует отметить, что ряд школ района активно участвует в конкурсах различного уровня:
- в региональном конкурсе «Лучшие школы Калужской области» лауреатом стала МКОУ «Дворцовская ООШ» (директор ).
- по итогам областного смотра – конкурса информационных материалов и специальных проектов по здоровому образу жизни «Здоровье – это здорово» награждены благодарственными письмами МКОУ «Товарковская СОШ № 1» (директор ), МКОУ «Лев–Толстовская СОШ» (директор ).
В 2011 – 2012 учебном году в районе начала работать региональная инновационная площадка «Организационно – управленческие условия реализации социально значимых проектов в образовательном учреждении» на базе МКОУ «Лев – Толстовская СОШ» (директор ), федеральный ресурсный центр по направлению «Духовно-нравственное развитие и воспитание подрастающего поколения, работа с родителями» работает на базе МКОУ «Дворцовская ООШ» (директор ). МКОУ «Дворцовская ООШ» является также членом сети инновационных школ академической площадки Уральского отделения Российской академии образования по теме «Система духовно-нравственного воспитания в социокультурном пространстве Калужской области» под руководством к. п.н. .
Педагоги района - активные сторонники использования современных образовательных технологий, в их числе технологии дифференцированного обучения, проектного, модульного обучения, ТРИЗ, медиаобразовательные технологии, ИКТ и другие.
Опыт работы педагогических и руководящих работников нашего района широко известен в области, они часто привлекаются к выступлениям на курсах повышения квалификации в КГИМО, областных семинарах и конференциях, проведению мастер – классов на региональном уровне.
(Кондровская СОШ № 1) возглавляет Ассоциацию учителей русского языка и литературы Калужской области. Работы большинства вышеуказанных работников образования опубликованы в методических сборниках ГАОУ ДПО «КГИМО».
В 2012 году проходили аттестацию
- на высшую квалификационную категорию 13 учителей, все аттестованы;
- на первую – 18, не подтвердили заявленную категорию – 4 учителя;
- на соответствие занимаемой должности – 5, все аттестованы.
5. Эффекты реализации направления в 2012 году
Внедрение НСОТ помогло осознать учителю взаимосвязь между качеством предоставляемых образовательных услуг и ростом личного благосостояния, что в определенной степени активизировало творческую инициативу педагогических работников.
Необходимость предоставления качественных образовательных услуг активизировало потребность учителя к прохождению курсов повышения квалификации, самообразованию.
Положительную роль в стимулировании учителя к профессиональному росту играют конкурсы профессионального мастерства.
6. Проблемные вопросы реализации направления
Старение педагогических кадров и отсутствие притока молодых специалистов.
Качественной работе педагогов препятствуют отсутствие действенных стимулов к привлечению выпускников педагогических учебных заведений, молодых педагогов и специалистов, не имеющих базового педагогического образования, к работе в образовательных учреждениях.
Отсутствие благоустроенного жилья для молодых специалистов.
Необходимо четко установить критерии определения качества образования школьников, т. к. от этого показателя зависит зарплата учителя.
Низкий уровень компетентности ряда педагогических работников, выявляемый при прохождении аттестации.
7. Задачи и планируемые показатели на следующий календарный год по реализации направления.
Реализация Комплекса мер по модернизации системы общего образования Дзержинского района в 2013 году
Реализация муниципальной целевой программы «Модернизация системы образования Дзержинского района на г. г.», утвержденной решением Дзержинского районного собрания от 01.01.2001 г. № 78.
Реализация целевой программы «Одаренные дети Дзержинского района на г. г.», утвержденной решением Дзержинского районного собрания № 76 от 01.01.2001 г.
Реализация муниципальной программа «Гражданско-патриотическое и духовно-нравственное воспитание детей и молодежи Дзержинского района на годы», утвержденной решением Дзержинского районного собрания от 01.01.2001 г. № 000
Изучить потребность и перейти на контрактно-целевую систему направления выпускников школ района для обучения на педагогические специальности.
Возродить в каждом образовательном учреждении систему наставничества.
