Приложение к договору № ___
от __________________ 2013 г.
ЗАЯВКА № 1
Дата получения заявки «___» ______2013г. Дата закрытия заявки «____»_______2013г.
ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ | |
Юридическое название компании / Бренд | |
Юридический адрес компании | |
Фактический адрес компании | |
Телефон, факс, e-mail | |
Основные конкуренты компании | |
Сколько лет существуют? | |
Тип бизнеса: | Вид продукции, услуг |
Численность компании | |
Наличие филиалов, представительств, их местоположение | |
Перспективы развития компании | |
ФИО директора | |
Кто будет проводить собеседование с кандидатом (ФИО, должность) | |
Кто будет принимать решение о приёме на работу кандидата (ФИО должность) | |
ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ | |
Название вакансии | |
Должностные обязанности | |
Подразделение, в котором будет работать кандидат | |
Режим работы | |
Кому будет подчиняться кандидат | |
Кто будет находиться в подчинении (количество человек, должности) | |
Связаны ли с этой должностью командировки (частота, периодичность, география) | |
Отпуск (продолжительность, из расчёта чего оплачивается) | |
Оплата труда : на испытательный срок: Оклад %(бонусы) ГСМ Сот. связь. др. после испытательного срока | |
Продолжительность испытательного срока, кто курирует | |
Критерии успешности прохождения испытательного срока | |
Из чего складывается заработная плата, от чего зависит изменение зарплаты | |
Максимальный уровень заработной платы, на который может рассчитывать кандидат | |
Предполагается работа в команде или самостоятельно? | |
Дата выдачи заработной платы, периодичность | |
Компенсации за переработку | |
Социальные льготы и гарантии | |
Возможность повышения квалификации | |
Перспективы роста (карьерного, профессионального) | |
Отчётность (перед кем, формы, периодичность) | |
Задачи, которые должны быть решены кандидатом в первые 3 месяца | |
Задачи, которые должны быть решены кандидатом в перспективе | |
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ | |
Образование, специализация | |
Опыт работы | |
Наиболее важные профессиональные знания и навыки | |
Пол, возраст кандидата | |
Семейное положение | |
Место проживания | |
Личные автотранспорт, права | |
Владение иностранным языком | |
Владение ПК (конкретные программы) | |
Личностные характеристики | |
Из каких компаний вы бы предпочли кандидата | |
Есть ли компании, из которых вы не хотели бы брать кандидата | |
Есть ли конкретный человек, который вам интересен | |
Дополнительные требования к кандидату | |
ИСТОРИЯ ВАКАНСИИ | |
В связи с чем появилась данная вакансия | |
Как давно существует данная вакансия | |
Каковы причины ухода специалиста, занимающего эту должность | |
Какие методы поиска специалиста использовались | |
Сколько кандидатов на эту позицию было просмотрено | |
Опишите качества лучшего из кандидатов | |
В связи с чем, компания не предложила ему вакансию | |
Что не понравилось в остальных кандидатах | |
СТОИМОСТЬ УСЛУГ, ГАРАНТИИ | |
Оплата услуг по подбору кандидатов составляет: | |
Предоплата в размере 50% от стоимости услуг составляет: | |
Гарантийный срок: месяца |
ИСПОЛНИТЕЛЬ: | ЗАКАЗЧИК: |
ИП | |
«Кадровое агентство «Персона Грата» | |
9А | |
Тел/ | |
Р/С | |
Курганский РФ ОАО "Россельхозбанк" | |
г. Курган, К/С | |
e-mail:*****@***ru | |
www. personagrata. ***** |
Подпись // Подпись / /
М. п. М. п.
