Рекрутинговые агентства Санкт-Петербурга в 2004 году (стр. 4 )

Стоимость услуг, размер предоплаты и количество кандидатов, предоставляемых на вакансию

Агентство	Стоимость услуг	Число кандидатов, предоставляемых агентством на одну вакансию
Рекрутмент (услуги по подбору персонала)	Прочее	Размер предоплаты (в % от стоимости услуг)	Минимальное	Максимальное
Consort Petersburg	20-25% от годового дохода специалиста (до вычета налогов)	30-33%	25-30% (предоставление не менее двух кандидатов на первом этапе; возврату не подлежит)	2	5
Personnel Service/Служба персонала	15-20% от годового дохода специалиста	25-35% – Executive search	20-30 % по согласованию	1	5
Петро+	Среднемесячная з/п специалиста	Неквалифицированные работники – абонементный договор	0	3	20
Промышленный Альянс	100% месячного заработка после прохождения испытательного срока		0	3	6
АРГО-консалт	8% от годового дохода		0	2	4
АКМЭ сервис	20-25% годового дохода специалиста		От 0 до 50 в зависимости от сложности проекта и уровня заказчика	1	10
Crisper	12% годового дохода	По договоренности	25% - в отдельных случаях	2-3	5-7
Аркадия ++	18-25%	30%	0	1	10
Джамп	80% от месячного оклада		0	1	По требованию
Арбат-Невский	15-20% годового дохода	Executive search – 25-30% годового дохода	10-20% в некоторых случаях	2	Не установлено
ВИТ-персонал	10-12% годового дохода		0% на услуги рекрутинга	1	5 (до достижения результата)
StatuS	16% от годового дохода специалиста	По договоренности	0	2	10
ЭЛЕОN	Размер месячного заработка устроенного работника		0	3	30
Coleman Services	22-25% от годового дохода кандидата	По договоренности	0	1	Не ограничено
Red cross	Среднемесячная з/п специалиста		0	2	5
Business World	15-25% от годового дохода	По договоренности	Зависит от сложности проекта (от 0 до 20%)	1	5
Альфа Персонал	20-30% годового дохода	Оговаривается	От 20 до 50% в 30% случаев	1	Индивидуально
Морское кадровое агентство	10-15% годового заработка	Индивидуально	0	3	6
ДЖИВА	15-20% годового дохода		20%	1	5
Арт-Рекрутинг	100% от месячной з/п специалиста		0	1	8-10
ПЕТРО-СТИМУЛ	15-20% годового дохода специалиста	30-50% по договору	50%	3	5
Ward Howell International	Оговаривается в каждом конкретном случае		Оговаривается в каждом конкретном случае
МЕГАПОЛИС XXI	Оговаривается в каждом конкретном случае	Оговаривается в каждом конкретном случае		1	10
Кадры, г. Псков	10-12% годового дохода специалиста		25%	1	5
BusinessLink Personnel	20% от суммарного годового дохода кандидата		0	3	7-10
АНКОР	25% от годового дохода		Региональные заказы, подбор на высокие и сложные позиции выполняются на условиях 30% предоплаты	Зависит от уровня позиции и условий контракта	Зависит от проекта и условий контракта
Форум-НТС	15-20% годового дохода		От 10%	3	5
Prime Personnel	12-30% годового дохода	Тренинги – от 50 euro/час, обзор з/п – 100-500 euro	5-10% от стоимости договора	2	8
ANT MANAGEMENT	15-25% годового дохода	Обзоры заработных плат по Прайс-листу на сайте компании. Юридические услуги – по договоренности. Маркетинговые исследования – по договоренности. Подготовка бизнес-планов – по договоренности	15-50% от суммы договора	3	5-6
ВЕЛЕС	Месячный оклад		50%	Ограничений нет
ИЗУМРУД-РТК	1-3 мес. дохода	По договоренности	5-30%	3	6
Авилир	Среднемесячный доход специалиста	В зависимости от сложности	нет	2	7
Вираж Плюс	100% от оклада специалиста		нет	5-6	Без ограничений
Алмаз	15-20% от годового дохода специалиста		По согласованию	По договору	15
О. С.В.-Персонал	Специалисты среднего звена $, Руководители среднего звена $, Топ-менеджмент – от 4000$	Гонорар не привязан к зарплате кандидата, зависит от требований и применяемых технологий поиска	нет	1	5
Аргентум	От 11800 руб. (min ставка)	От 600 руб./час	30%	3	Без ограничений
Продуктивный персонал	От 15000 руб.	Тесты, консалтинг, семинары от 1500 до 60000 руб.	20%, 100%	1	10
Маккинли	От 500 $	От 300$	По договоренности (зависит от степени сложности)	15	120
MPS Russia	От 3000 евро	Оценка персонала от 500 евро	В зависимости от позиции и типа поиска от 30% до 50% при поиске и подборе персонала	Long list 15 Short list 3	Long list 50 Short list 6
АНТ-ГРУПП	От одного среднемесячного дохода сотрудника		Без предоплаты или 30%/70%	3	Не ограничено
IT-Com	20% от годового дохода		нет	1	До успешного закрытия вакансии
Kelly Services	25% годового дохода специалиста	В зависимости от заказа		3
EMG Professionals	20-25% от годового дохода	Услуги по подбору рабочего персонала 10-20% от годового дохода кандидата	Рассчитывается индивидуально для каждого проекта	1	10
Russian Connection	20-25%		30% по хэдхантинговым проектам	3	10
ЭКСПЕРТ	20% от годового дохода кандидата gross		Как правило, нет. 30% в отдельных случаях	3	По согласованию с клиентом
PAI Personnel	20% от годового дохода	Временный персонал – 10% от годового дохода. Производственный рабочий персонал – 15-20%	нет	1	Сколько необходимо компании-клиенту
Персона Грата Рекрутинг Эдженси	80% от среднемесячного дохода		нет	3	20
ПЕРСОНАЛИТИ	15% годовой з/пл.		По договоренности с работодателем, в зависимостиот вакансии и метола поиска персонала	1	5
Стандарт-персонал	От 10% годового дохода		нет	3	Без ограничения, в разумных пределах
Бойден	25% годового дохода	Executive search 1/3 годового дохода	От 20% до 1/3	3	5
Арес	От 10% годового дохода		нет	1-2	5-7
THI Selection	25% от годового дохода кандидата		В некоторых случаях 1/3 от всего вознаграждения	2	5
Русский персонал	14-20% годового дохода специалиста	Поиск и подбор специалистов в области горнодобывающей промышленности – от 20% годового дохода специалиста	Возвратный аванс 15-20%	5-7	10
Гардарика	17-25%	25% - стоимость head hunting	Min 20%	3-4	7-8

Таблица 5