рекомендации к кандидатам при избрании
на должности ППС ФГБОУ ВПО Башкирский ГАУ
Настоящий документ разработан для применения кафедрами и учеными советами факультетов при обсуждении и конкурсном отборе кандидатов на должности ППС с целью оценки их профессионального уровня и установления соответствия научно-педагогических работников занимаемым ими должностям в соответствии с Постановлениями ученого совета университета о «Регламенте организации и проведения конкурсного отбора претендентов на должности научно-педагогических работников ФГБОУ ВПО Башкирский ГАУ» 23.03.2011 № 8, п. 4, 5; («О роли студенческого актива в образовательной деятельности» от 01.01.2001 №2, п. 5; «Использование электронных библиотечных ресурсов, профессиональных баз данных, информационных справочных и поисковых систем как условие реализации ООП на основе ФГОС на энергетическом факультете» от 01.01.2001 №3, п. 2; «О результатах мониторинга вузов России и перспективах развития университета» от 01.01.2001 №4/1; «Реализация двухуровневой системы образования по ФГОС ВПО на факультете агротехнологий и агробизнеса: опыт, проблемы и пути решения» от 01.01.2001 №4, п.4; «О деятельности университета по коммерциализации НИОКР, созданию и развитию малых инновационных предприятий» 24.01.2013 №6; «Опыт реализации компетентностно-ориентированных основных образовательных программ в соответствии с ФГОС ВПО на факультете пищевых технологий» от 01.01.2001 №8, п. 2; «О грантовой и приносящей доход деятельности по НИОКР на примере факультета землеустройства и лесного хозяйства») 23.04.2013 №9, п. 2.)
1 К кандидатам при избрании на должность профессора кафедры предъявляются следующие требования:
1.1 Наличие регистрации в качестве автора в информационно-аналитической системе SCIENCE INDEX;
1.2 Наличие не менее шести публикаций за последние три года (включая не менее двух статей в ведущем российском или зарубежном журнале, включенных в базу данных РИНЦ, Scopus или Web of Science и не менее трех учебно-методических разработок);
1.3 Наличие не менее одного аспиранта или соискателя, защитившего диссертацию под научным руководством претендента;
1.4 Участие в фундаментальных и прикладных исследованиях по государственным программам и грантам, заявкам организаций (хозяйственным договорам), в разработке и реализации инновационных проектов в объемах в соответствии с критериальными показателями НИР;
1.5 Уровень рейтинга по преподаваемым дисциплинам (по опросу студентов) за последний год – не менее 3,0 (по пятибалльной системе оценки);
1.6 Наличие личной странички на сайте с размещенным учебно-методическим материалом по преподаваемым дисциплинам;
1.7 Использование мультимедиа или других интерактивных форм обучения в учебном процессе;
1.8 Знание ПК и владение электронным документооборотом.
1.9 Повышение квалификации один раз в течение 5 лет (согласно новому Закону об образовании - в течение 3 лет с 01.09.2013г.).
2 К кандидатам при избрании на должность доцента:
2.1 Наличие регистрации в качестве автора в информационно-аналитической системе SCIENCE INDEX;
2.2 Наличие не менее четырех публикаций за последние три года (включая не менее одной статьи в ведущем российском или зарубежном журнале включенной в базу данных РИНЦ, Scopus или Web of Science);
2.3 Участие в фундаментальных и прикладных исследованиях по государственным программам и грантам, заявкам организаций (хозяйственным договорам), в разработке и реализации инновационных проектов в объемах в соответствии с критериальными показателями НИР;
2.4 Уровень рейтинга по преподаваемым дисциплинам (по опросу студентов) за последний год – не менее 3,0 (по пятибалльной системе оценки);
2.5 Наличие личной странички на сайте с размещенным учебно-методическим материалом по преподаваемым дисциплинам;
2.6 Использование мультимедиа или других интерактивных форм обучения в учебном процессе;
2.7 Знание ПК и владение электронным документооборотом.
2.8 Повышение квалификации один раз в течение 5 лет (согласно новому Закону об образовании - в течение 3 лет с 01.09.2013г.).
3 К кандидатам при избрании на должность старшего преподавателя:
3.1 Наличие регистрации в качестве автора в информационно-аналитической системе SCIENCE INDEX;
3.2 Наличие не менее трех публикаций за последние три года (включая не менее одной статьи в ведущем российском или зарубежном журнале включенной в базу данных РИНЦ, Scopus или Web of Science);
3.3 Ученая степень кандидата наук или подготовленная к защите кандидатская диссертация;
3.4 Участие в исследовательских или консультативных проектах;
3.5 Уровень рейтинга по преподаваемым дисциплинам (по опросу студентов) за последний год – не менее 3,0 (по пятибалльной системе оценки);
3.6 Наличие личной странички на сайте с размещенным учебно-методическим материалом по преподаваемым дисциплинам;
3.7 Использование мультимедиа или других интерактивных форм обучения в учебном процессе;
3.8 Знание ПК и владение электронным документооборотом.
3.9 Повышение квалификации один раз в течение 5 лет (согласно новому Закону об образовании - в течение 3 лет с 01.09.2013г.).
4 К кандидатам при избрании на должность ассистента:
4.1 Выполнение научно-исследовательской работы по кандидатской диссертации или ученая степень кандидата наук.
4.2 Наличие личной странички на сайте с размещенным учебно-методическим материалом по преподаваемым дисциплинам;
4.3 Использование мультимедиа или других интерактивных форм обучения в учебном процессе;
4.4 Знание ПК и владение электронным документооборотом.
4.5 Повышение квалификации один раз в течение 5 лет (согласно новому Закону об образовании - в течение 3 лет с 01.09.2013г.).
Примечание. При несоответствии отдельным требованиям преподаватель может быть принят на работу по конкурсу на срок продолжительностью не более одного учебного года.
