Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
РЕЗЮМЕ
Дата рождения-22,01,64
Семейное положение-женат на Хайдуковой Инге Владимировне
Дети-сын Данила 1999 года рождения. Учится в школе
Адрес проживания-Челябинск пр. Победы,378Б-10
тел.
моб.6-36
Образование-высшее. с 1981 по 1987 очное обучение в Челябинском Политехническом Институте на факультете Двигатели Приборы Автоматы по специальности Инженер-конструктор-исследователь (кафедра Сопромата)
Воинская обязанность - офицер запаса (военная кафедра в институте, в армии не служил)
К уголовной и административной ответственности не привлекался
Предпоследнее место работы –
с апреля 1998 года по апрель 2003 -в качестве продавца Эльдорадо (не однократно был лучшим продавцом по России сети магазинов Эльдорадо)
с апреля 2003 года по декабрь 2008 года-директор магазина Эльдорадо:
1.Магазин «Гарантия» площадь, 500 кв. м. В подчинении более 10 человек. . Неоднократно был лучшим по Компании по продаже ПДС. Доля продаж в Челябинском подразделении увеличилась с 9% до 11%. Как лучший директор переведен на открытие супермаркета на Бр. Кашириных.
2.Магазин на Бр. Кашириных, площадь 1500 кв. м (открывал с «нуля»).В подчинении более 30 человек. Мои ответы по работе с возражениями при предложении ПДС (программа дополнительного сервиса) рассылались на весь Уральский филиал в качестве образца. За лучшую динамику по показателям KPI был переведен директором на открытие гипермаркета в ТРК КУБА
3 Магазин - Эльдорадо в ТРК КУБА по ул. ,с начала «стройки» в апреле 2008г.,открытие (не торжественное в июне), по декабрь 2008г.(торговая площадь3000 кв. м, в подчинении персонал более 50 человек).Открывал « с нуля» . Параллельно с открытием Кубы, «закрывал» старый магазин «Элита» по Ленина,35 (закончилась аренда)
Обязанности директора- организация и контроль бесперебойного процесса торговли на всех этапах (делопроизводство, прием, обучение сотрудников, контроль за приемом и выставкой товара в торговый зал, отгрузка товара, оформление продавцами торгового зала, акции, контроль работы кассиров, контроль работы склада магазина, контроль работы техников экспертов), тренинги и обучение торгового персонала правилам корпоративной этики, тренинги по навыкам эффективных продаж, коучинг персонала, применение способов увеличения товарооборота (увеличение трафика, среднего чека, количество обслуженных покупателей),организация и соблюдение трудовой дисциплины коллективом всего магазина, проведение и отчет по плановым и локальным ревизиям, решение проблем с конфликтными покупателями, решение административно-хозяйственных проблем, составление бюджета магазина на полгода/год, контроль за расходами в рамках бюджета, SWOT - анализ.
С апреля 2010 по июнь 2011 работал управляющим магазина НАЙФЛ. Полученный ранее опыт в Эльдорадо воздействовать на составляющие «органичного роста» магазина (ТО=Трафик*КОП*Ср. Чек) позволил сразу же увеличить товарооборот магазина в среднем на 30% к прошлому году, так как привел с собой команду продавцов, с которыми работал в Эльдорадо, увеличили средний чек на 15%, увеличил КОП (конверсия) на 10%,долю ПСО (дополнительный сервис) с минимально-допустимых 2,5% до 4%,долю аксессуаров с минимально допустимых 5,5% до 8% , стабильно ежемесячно магазин показывал прирост к прошлому году от 10% до 40%. Приобретен новый дополнительный опыт по кассовой дисциплине, по контролю товарно денежных средств (ежемесячные отчеты в КРО). Есть команда профессионалов.
С июля 2011 и по сей день работаю в НАЙФЛе Руководителем Розницы (14 магазинов включая магазины Чел. области), осуществляя оперативный контроль, анализ выполнения плановых показателей KPI, направленных на рентабельность, разработка и внедрение стандартов на новые проекты, контроль за расходами в магазинах (финансовый отчет магазинов), оптимизация ФОТ
Работа до Эльдорадо:
После окончания института ЧПИ – работа в ГСКБ ЧТЗ инженер конструктор 2 категории в отделе расчета на прочность узлов тракторной техники. Отработал 3 года. Уволился по собственному желанию. Институт НИИОГР – отдел «ПутьМашСервис» инженер по сервису Ж/Д кранов «TAKRAF» (Германия). За три года побывал в командировках на всех угольных разрезах России (Украина, Сибирь, Дальний Восток, Казахстан),служебная командировка на завод изготовитель – Германия, г. Лейпциг. Отработал три года. Уволился по собственному желанию. СУ «Дорстрой-1» отработал по контракту пять лет, совмещая должность механика Дорожно-строительной техники дорожно-строительного участка и прораба дорожно строительного участка. Уволился по окончанию срока контракта по собственному желаниюУвлечения - спорт, музыка, кино
Подробности – при собеседовании.


