Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
повышения квалификации
«Организация нормирования труда»
Форма обучения: с отрывом (без отрыва) от производства
Количество слушателей в группе ______35_________
Общий объем учебной нагрузки на слушателя: ____110_____ час.
№ п/п | Наименование дисциплины | Объем в аудиторных часах | Закрепленная кафедра | |||
Лекции | Практика | Аттестация | Всего | |||
1. | Сущность труда и его социальные аспекты | 2 | 5 | 7 | ||
2. | Задачи и содержание нормирования труда на предприятии | 2 | 2 | /--/ | ||
3. | Производственный, технологический и трудовой процессы | 3 | 3 | /--/ | ||
4. | Рабочее время, его классификация | 3 | 3 | /--/ | ||
5. | Нормы затрат труда | 2 | 2 | /--/ | ||
6. | Нормативы по труду | 1 | 1 | /--/ | ||
7. | Методы установления норм труда | 2 | 2 | /--/ | ||
8. | Норма времени, ее структура и расчет | 2 | 2 | /--/ | ||
9. | Сущность заработной платы и факторы, формирующие ее величину | 2 | 2 | /--/ | ||
10. | Функции и основные принципы организации заработной платы | 2 | 2 | /--/ | ||
11. | Основные черты рыночного механизма регулирования заработной платы | 1 | 1 | |||
12. | Основы организации оплаты труда на предприятии | 4 | 4 | /--/ | ||
13. | Модели организации оплаты труда на предприятии | 4 | 4 | /--/ | ||
14. | Фотография рабочего времени | 4 | 4 | /--/ | ||
15. | Хронометраж | 4 | 4 | /--/ | ||
16. | Расчет норм труда | 4 | 4 | /--/ | ||
17. | Многостаночное обслуживание | 4 | 4 | /--/ | ||
18. | Установление нормативных зависимостей | 4 | 4 | /--/ | ||
19. | Сущность мотивации персонала | 2 | 5 | 7 | /--/ | |
20. | Содержательные и процессуальные теории мотивации | 3 | 2 | 5 | /--/ | |
21. | Стимулирование как инструмент мотивации (новые формы оплаты труда) | 2 | 2 | |||
22. | Мотивация при использовании новых форм набора персонала | 4 | 2 | 6 | /--/ | |
23. | Нормированные операции механической обработки | 1 | 4 | 5 | /--/ | |
24. | Нормированные операции механической обработки: универсальное оборудование, станки с ЧПУ, пути сокращения норм времени на операции механической обработки. | 4 | 4 | /--/ | ||
25. | Основы трудового законодательства (с учетом изменения ТК от 01.01.2001г.). | 1 | 5 | 6 | /--/ | |
26. | Цели, задачи и принципы трудового законодательства. Конституционные гарантии | 4 | 4 | /--/ | ||
27. | Стороны трудовых отношений | 1 | 1 | /--/ | ||
28. | Трудовой договор (порядок заключения, распоряжения, содержание трудового договора) | 5 | 5 | /--/ | ||
29. | Дисциплина труда (виды дисциплинарной ответственности, порядок наложения) | 2 | 2 | /--/ | ||
30. | Гарантии и компенсации | 2 | 2 | /--/ | ||
31. | Коллективный договор | 2 | 2 | |||
32. | Правовые основы оплаты труда (введение системы заработной платы) | 2 | 2 | /--/ | ||
33. | Правовые основы нормирования труда | 2 | 2 | /--/ | ||
ИТОГО: | 110 | /--/ |
