ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Республики Бурятия –
консультанта отдела системы индикативного управления
Тарбаевой Аиды Яндоновны
I. Общие положения
1.1. Государственный орган - Министерство экономики Республики Бурятия.
1.2. Структурное подразделение – отдел системы индикативного управления.
1.3. Должность гражданской службы - консультант отдела системы индикативного управления.
1.4. Место должности в Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия:
Раздел реестра: 4
Категория: специалисты
Группа должностей: главная
1.5. Консультант подчиняется непосредственно начальнику отдела.
1.6. Порядок замещения должности:
Замещение должности осуществляется в соответствии со ст.22 Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации .
Консультант назначается и освобождается приказом Министра экономики.
1.7. Порядок замещения и делегирования полномочий:
В период отсутствия гражданского служащего полномочия по данной должности делегируются консультанту отдела либо главному специалисту.
Гражданский служащий, замещающий данную должность, может исполнять обязанности начальника отдела в период его отсутствия.
II. Квалификационные требования
2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:
Высшее профессиональное образование.
2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
В соответствии с Законом Республики Бурятия -III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков.
2.3.1. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей и умение их применять:
Целостное знание ключевых положений, разделов и статей нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности:
- знание Конституции РФ, Конституции Республики Бурятия, федерального законодательства в сфере гражданского, трудового, бюджетного, в области инвестиционной деятельности;
- знание федеральных законов и законов Республики Бурятия и иных нормативно-правовых актов в сфере государственного управления;
- знание действующего законодательства о государственной службе;
- знания в области программирования, прогнозирования и регулирования социально-экономического развития Российской Федерации, Республики Бурятия и муниципальных образований;
- знание Положений о Министерстве экономики РБ, регламента внутренней организации министерства, должностного регламента.
2.3.2. Знание основ соответствующей сферы деятельности и умение их применять:
- в области обеспечения внедрения в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия системы мероприятий, ориентированных на результат.
2.4. Требования к навыкам:
- владение основными методами разработки территориальных прогнозов и программ социально-экономического развития;
- компетентность (знание дела и опыт);
- аналитические способности;
- организованность и собранность;
- ответственность и организованность;
- инициативность;
- владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- умение эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам;
- дисциплинированность и исполнительность.
Ш. Должностные обязанности
3.1. Гражданский служащий обязан:
- исполнять основные обязанности гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:
- соблюдать требования к служебному поведению и не допускать возможности возникновения конфликтов интересов на государственной гражданской службе, о случаях возникновения конфликта интересов информирует Министра;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные статьями 16, 17, 18 федерального закона от 27.07.04 , другими федеральными законами, законами Республики Бурятия и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия;
- при подготовке документов соблюдать требования Инструкцией по делопроизводству министерства и иные нормативные правовые акты по делопроизводству;
- обеспечивать хранение документов, образующихся в сфере его деятельности и нести ответственность за их подготовку к передаче в архив.
В случае исполнения обязанности начальника отдела:
- соблюдать требования законодательства в сфере размещения государственных заказов размещаемых путем запроса котировок и требований, установленных Порядком размещения государственного заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд министерства, утвержденных приказом министерства от 01.01.2001г. № 32;
- участвовать в работе котировочных комиссий, при размещении государственного заказа министерства в сфере деятельности отдела.
- исполнять иные функции, предусмотренные должностным регламентом начальника отдела;
3.2. Задача:
Обеспечение внедрения в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия системы мероприятий, ориентированных на результат.
3.3. Перечень основных функций:
- качественное проведение экспертизы по выполнению индикаторов Индикативного плана Правительства Республики Бурятия;
- оперативное и качественное представление нормативных правовых актов по системе государственного управления;
- формирование сводного доклада о результатах и основных направлениях деятельности (ДРОНД) Министерства экономики РБ;
- координация работ по разработке докладов о результатах и основных направлениях деятельности исполнительных органов государственной власти РБ;
- проведение экспертизы и подготовка заключений по проектам докладов о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования;
- формирование Сводного ДРОНДа Правительства Республики Бурятия;
- разработка нормативных правовых актов по внедрению инструментов управления по результатам;
- подготовка предложений по введению «лучшей практики» управления по результатам;
- организация и проведение экспертизы ведомственных докладов «О достигнутых значениях показателей оценки эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти РБ;
- формирование Доклада Президента Республики Бурятия о достигнутых значениях для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Бурятия за отчетный год и их планируемых значениях на трехлетний период;
- координация работ по проведению оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Республике Бурятия.
- участие в проведении мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Республике Бурятия.
- участие в подготовке и представление сводного доклада о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Республике Бурятия для одобрения в Правительственную комиссию по контролю за выполнением Программы социально-экономического развития Республики Бурятия и оценке эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, администраций муниципальных районов и городских округов в Республике Бурятия.
- информационная поддержка web-страницы «Эффективность деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия» на официальном сайте Правительства РБ;
- формирование Индикативного плана Правительства Республики Бурятия;
- организация мониторинга по выполнению индикаторов оценки уровня социально-экономического развития РБ и подготовка предложений по оптимизации функционирования исполнительных органов государственной власти РБ;
- подготовка материалов к заседаниям Правительственной комиссии по контролю за выполнением Программы социально-экономического развития Республики Бурятия и оценке эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, администраций муниципальных районов и городских округов в Республике Бурятия.
IV. Права
4.1. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 01.01.2001 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о государственной службе Российской Федерации и Республики Бурятия, в том числе имеет право:
- знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
- получать в установленном порядке информацию и материалы необходимые для своевременного и качественного выполнения возложенных на него должностных обязанностей;
- знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, и приобщать к личному делу свои объяснения;
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в установленном действующим законодательством порядке.
V. Ответственность
5.1. Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на него в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия, настоящим должностным регламентом.
VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. Гражданский служащий вправе принимать управленческие и иные решения:
- в соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах функциональной компетенции по вопросам внедрения системы управления по результатам.
6.2. Гражданский служащий обязан принимать управленческие и иные решения:
- в пределах своей компетенции для исполнения должностных обязанностей, поручений и документов по вопросам, обеспечивающим реализацию государственной политики в области индикативного управления.
VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
- по вопросам индикативного управления.
7.2. Гражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
- по вопросам совершенствования государственного управления.
VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
8.1. При подготовке и рассмотрении проектов управленческих и иных решений гражданский служащий обеспечивает подготовку, рассмотрение и согласование в сроки и порядке, предусмотренные Указом Президента РБ от 01.01.2001 N 21 "Об утверждении Положения об организации контроля за исполнением документов в Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия, министерствах и иных исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия", а также в соответствии с иными правовыми актами, в т. ч. локальными правовыми актами министерства.
IХ. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями
9.1. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями определяется регламентом министерства.
Х. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
10.1. Эффективность и результативность деятельности гражданского служащего оценивается в соответствии со следующими показателями:
- охват исполнительных органов государственной власти инструментом – Доклад о результатах и основных направлениях деятельности исполнительных органов государственной власти (ДРОНД) (%);
- охват исполнительных органов государственной власти инструментом – Ведомственные целевые программы (%);
- рейтинговое значение Республики Бурятия по итогам ежегодного мониторинга и оценки эффективности деятельности органов государственной власти субъектов РФ (в соответствии с Указом Президента РФ от 01.01.2001 г. № 000 «Об оценке эффективности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия»);
- отклонение от установленных Правительством РБ и Министерством экономики РБ сроков представления нормативных правовых актов (%);
- удельный вес дисциплинарных взысканий Министра экономики РБ за подготовку нормативно-правовых актов (%);
- удельный вес нормативных правовых актов, подготовленных отделом и принятыми Правительством Республики Бурятия (%).
Настоящий должностной регламент действует с 14 июня 2011г. взамен прежнего должностного регламента.
«Согласовано»
Заместитель министра –
Председатель Комитета макропрогнозирования ____________________
Начальник отдела _________________
Консультант сектора кадрово-правовой и специальной работы ______
«Ознакомлена»
Консультант отдела системы индикативного управления
______________________ «_____» __________________2011 г.
