Должностная инструкция

Ссылка на резервное размещение материала

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕГЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

УТВЕРЖДАЮ

Глава администрации Сегежского

муниципального района

__________________

10 января 2013 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 19 /2013

Наименование подразделения	Должность	Фамилия, имя, отчество
Юридический отдел	Консультант

I. Общие положения

1.1. Консультант юридического отдела администрации Сегежского муниципального района (далее – консультант, администрация) назначается на
должность распоряжением администрации по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы консультанта или из числа лиц, включенных в кадровый резерв на должность консультанта на конкурсной основе.

1.2. Должность консультанта в соответствии с разделом 2 статьи 2 Закона
Республики Карелия от 01.01.01 года «О муниципальной службе в
Республике Карелия» относится к старшим должностям муниципальной службы.

1.3. Консультант служит под руководством начальника юридического отдела
администрации Сегежского муниципального района (далее - администрация) и непосредственно ему подчинен.

1.4. В своей деятельности консультант руководствуется Конституцией

Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации в области местного самоуправления. Конституцией Республики Карелия, законами Республики Карелия, указами и распоряжениями Главы Республики Карелия, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Карелия, иными нормативными правовыми актами и служебными документами в области местного самоуправления; Уставом муниципального образования «Сегежский муниципальный район», Положением об администрации Сегежского муниципального района, Положением о юридическом отделе администрации Сегежского муниципального района, иными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Сегежского муниципального района, указаниями начальника юридического отдела администрации, настоящей должностной инструкцией.

1.5. Консультанту установлен ненормированный рабочий день.

II. Основные задачи и обязанности консультанта

Консультант обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию и законы Республики Карелия, иные нормативные правовые акты Республики Карелия, Устав муниципального образования «Сегежский муниципальный район», иные муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Сегежского муниципального района и обеспечивать их исполнение;

2) добросовестно исполнять должностные обязанности муниципального
служащего в соответствии с настоящей должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;

4)  выполнять распоряжения начальника юридического отдела администрации в
полном объеме и в установленные сроки
. Не исполнять неправомерные поручения. При
получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению,
неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме
обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных
нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых
актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае
подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме отказываться от
его исполнения;

5)  соблюдать установленные в администрации правила внутреннего распорядка,
настоящую должностную инструкцию, регламенты органов местного самоуправления
Сегежского муниципального района, порядок работы со служебной информацией,
трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной
безопасности и производственной санитарии;

6)  незамедлительно сообщать главе или начальнику юридического отдела
администрации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью
людей, сохранности муниципального имущества, принимать меры по устранению причин
и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии и так далее);

7)  поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей. Самостоятельно, а также в рамках планов,
разработанных в администрации, повышать уровень своих профессиональных знаний,
овладевать современными методами работы;

8) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной
жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

9)  беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе
предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей;

10)  поддерживать свое рабочее место, оборудование в исправном состоянии,
порядке и чистоте;

11)  возвратить при прекращении трудовых отношений материально-технические
средства, переданные ему Работодателем для выполнения трудовых обязанностей;

12)  ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным, представлять
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей в управление делами администрации в порядке
и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих
Республики Карелия;

13) сообщать главе администрации о выходе из гражданства Российской
Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения
гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного
государства;

14) в трехдневный срок предоставлять в управление делами администрации
информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, о смене
паспорта, иного документа, удостоверяющего личность, об утере страхового
свидетельства государственного пенсионного страхования;

15) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты,
которые установлены Федеральным Законом «О муниципальной службе в Российской
Федерации» и другими федеральными законами;

16) уведомлять главу администрации, территориальные органы прокуратуры,
внутренних дел и Федеральной службы безопасности обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

17)  принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов;

18)  в письменной форме уведомлять главу администрации о возникшем
конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом
известно;

19) соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего
органов местного самоуправления Сегежского муниципального района, утверждённый
решением Совета Сегежского муниципального района от 28 февраля 2011 года № 000
правила делового этикета с руководством, коллегами и иными гражданами;

20) осуществлять еженедельное планирование работы, и проводить анализ
проделанной работы;

21) готовить проекты муниципальных правовых актов, оказывать помощь в их
подготовке. Проводить правовую и антикоррупционную экспертизы проектов правовых актов и действующих муниципальных правовых актов. Готовить совместно со
структурными подразделениями администрации предложения об изменении
действующих или отмене утративших силу муниципальных правовых актов органов
местного самоуправления Сегежского муниципального района;

22) принимать участие в подготовке материалов об имеющихся правонарушениях
для направления их в суд, следственные органы; осуществлять учет и хранение
находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел;

23) принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности
муниципальной собственности;

24) представлять интересы администрации в суде общей юрисдикции и
арбитражных судах всех уровней, иных досудебных органах; анализировать и обобщать
результаты рассмотрения дел в судах, а также изучать практику заключения и
исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении
выявленных недостатков и улучшении деятельности органов местного самоуправления.

25)  принимать участие в работе по заключению договоров, подготовке
заключений об их юридической обоснованности, рассмотрении вопросов о дебиторской и
кредиторской задолженности;

26)  контролировать своевременность предоставления справок, расчетов,
объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;

27)  проводить работу по правовой пропаганде, ознакомлению работников
органов местного самоуправления с нормативными правовыми актами, относящимися к
их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве;

28) давать справки и консультации работникам органов местного
самоуправления о текущем законодательстве, а также делать заключения по
организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывать содействие в
оформлении документов и актов имущественно-правового характера;

29)  вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным
правовым актам с применением технических средств, а также учет действующего
законодательства и других нормативных актов, производить отметки об их отмене,
изменениях и дополнениях;

30)  регистрировать договоры, заключаемые Советом Сегежского муниципального
района и администрацией;

31) составлять список кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации;

32) своевременно и квалифицировано рассматривать и разрешать обращения
юридических лиц и граждан, принимать по ним необходимые меры;

33) в соответствии с Регламентом информационной поддержки Официального
Интернет-портала администрации размещать на сайте администрации информацию о работе органов местного самоуправления, в том
числе проекты муниципальных нормативных правовых актов Сегежского
муниципального района для проведения общественной экспертизы.
Организовывать подготовку и предоставление иной информации о муниципальном
образовании для размещения ее в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации;

34) выполнять иные поручения начальника юридического отдела администрации.

III. Основные права консультанта

3.1. Консультант имеет право на:

1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

2) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по
замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения
должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для
исполнения должностных обязанностей;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством,
законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего (служебного) времени, предоставлением еженедельных выходных дней и
нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

6)  получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых
для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о
совершенствовании деятельности администрации Сегежского муниципального района;

7)  участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы;

8)  полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны
труда на рабочем месте;

9)  повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за
счет средств бюджета Сегежского муниципального района;

10) защиту своих персональных данных;

11)  ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о
профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а
также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

12)  объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты
своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

13)  участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором
формах;

14)  ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и
соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении
коллективного договора, соглашений;

15)  рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым
законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе,
включая обжалование в суд их нарушений;

16)  пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской
Федерации;

17)  возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых
обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым
кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

18) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных
федеральными законами.

3.2. Консультант также имеет иные права, предоставленные ему законодательством Российской Федерации.

IV. Квалификационные требования для замещения должности консультанта

Консультант должен:

1) иметь высшее профессиональное образование по специальности направления
«юриспруденция»», «правоведение»;

2) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Карелия, законы Республики Карелия, акты Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия, иные правовые акты Республики Карелия;

Устав муниципального образования «Сегежский муниципальный район», структуру и полномочия органов местного самоуправления Сегежского муниципального района (далее - ОМС), Положения и регламенты ОМС, Инструкцию по делопроизводству ОМС; Правила внутреннего трудового распорядка ОМС;

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих ОМС, правила делового общения; административные регламенты исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг, иные муниципальные правовые акты Сегежского муниципального района, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

основные обязанности муниципального служащего; свои должностные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего;

правовые акты в области защиты государственной и иной охраняемой законом тайны, защиты персональных данных, правила и нормы охраны труда, правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

основы права и экономики;

порядок подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

основы информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;

структуру и полномочия ОМС;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в ОМС, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности,

3) иметь навыки работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения, исполнительской дисциплины;

систематического повышения своей квалификации, в том числе самостоятельного повышения профессионального уровня;

подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы во взаимосвязи со специалистами государственных органов власти, другими структурными подразделениями ОМС, другими органами местного самоуправления, организациями;

консультирования (письменного и устного);

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе;

управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

V.  Ответственность консультанта

За невыполнение должностных обязанностей консультант несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

« ____» 2013 года

С должностной инструкцией ознакомлена и один экземпляр получила:

Консультант юридического отдела _______________________________

«____»________________2013 года

С должностной инструкцией ознакомлена и один экземпляр получила:

Консультант юридического отдела __________ ________________

« _____ » ____________ 2013 года