Квалификационные и количественные требования к работникам юридического лица

Ссылка на резервное размещение материала

Форма №3.1

Квалификационные и количественные требования к работникам юридического лица

1. Наличие образования определенного уровня и профиля:

- у руководителя юридического лица – высшего технического или инженерно-экономического образования;

- у главного инженера (технического директора) – высшего или среднего профессионального образования по профилю осуществляемых видов работ;

- у работников юридического лица, осуществляющих работы – высшего или среднего профессионального образования по профилю выполняемых работ.

2. Наличие определенного стажа работы по специальности:

- у главного инженера (технического директора) – не менее пяти лет;

- у иных работников, выполняющих работы – не менее трех лет для работников, имеющих высшее профессиональное образование, и не менее пяти лет для работников, имеющих среднее профессиональное образование.

3. Повышение уровня квалификации и профессиональной переподготовки:

- повышение квалификации по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет руководителей и работников юридического лица, осуществляющих работы;

- наличие квалификационного аттестата (не реже одного раза в три года), выдаваемого в соответствии с документами НП ОРОС, подтверждающего положительные результаты повышения квалификации руководителей и иных работников юридических лиц, осуществляющих работы.

4. Количественные требования:

- не менее чем три работника, выполняющих работы, должны иметь высшее профессиональное образование или и не менее чем пять таких работников – среднее профессиональное образование.

(пример заполнения)

СВЕДЕНИЯ

о квалификации руководителей и специалистов юридического лица

№ № п/п	Должность	Фамилия, имя, отчество	Образование, наименование учебного заведения, дата его окончания, факультет, специальность, № диплома	Стаж работы	Наличие
общий	в т. ч. по специаль­ности, с указанием должностей и организаций (выписка из трудовой книжки)	свидетельств (удостоверений) о повышении квалификации, срок действия	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Генеральный директор		Средне-техническое, Орловский машиностроительный техникум, Обработка материалов на станках и автоматических линиях, Техник-технолог, 25.06.1993г., Диплом СТ № 000	11	1 год - «Стройсервис» мастер 3 года - «Кристи» прораб 2 года - Менеджер с декабря 2005 г. генеральный директор	Договор повышения квалификации № 000 от 3.07.2009 г. с ОреГТУ	По основному месту
2	Главный инженер		Высшее, Тульский политехнический институт, «ПГС», инженер-строитель, 15.06.1992г. УВ № 000	14	1 год – НИИСУиЭ мастер 1 год - Белевская ПМК № 000 тр. «Туласовхозстрой» Прораб 3 года - ПСОФ «Белевское» АООТ «Тулаагропромстрой» Главный инженер с декабря 2005 г. главный инженер	Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации № 000 от 01.01.2001г.	По совместительству

1.  В состав должностей руководителей и специалистов включаются следующие должности:

директор (генеральный директор, управляющий), главный инженер, главный конструктор, главный механик, главный сварщик, главный энергетик, заместитель директора по капитальному строительству, мастера участков, производители работ (прорабы), начальники отделов, начальники цехов, инженеры, механики.

2. В графе 8 указываются: форма трудовых отношений с юридическим лицом, в том числе по трудовому договору на постоянной или срочной основе; общее количество руководителей и специалистов с высшим профессиональным образованием и стажем работы по специальности не менее 3 лет, а также со средним специальным образованием и стажем работы по специальности не мене 5 лет (в процентах от штатной численности руководителей и специалистов).

3. Копии дипломов и свидетельств (удостоверений) о повышении квалификации, допуски по спецработам прилагаются.

________________________________ . ______________________ ______________________________

( должность руководителя) (подпись) (фамилия и инициалы)

М. П. «_____» _________________20 г.