Министерство образования и науки Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение высшего
«Российский Экономический Университет им. »
Факультет Экономики торговли и товароведения
Кафедра Торгового дела
АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Организация и оплата труда в торговле
Направление подготовки Торговое дело
Профиль подготовки Коммерция
Квалификация (степень) выпускника Бакалавр
Москва, 2010
1. Цель и задачи дисциплины.
Цель дисциплины
Дать подробное представление о применяемых формах организации труда в торговле, о целесообразности и возможностях нормирования труда в торговле, о взаимосвязях между организацией и нормированием труда, о различных формах и системах оплаты труда в торговле.
Учебные задачи дисциплины
Научить студентов:
- применять на практике различные формы организации труда, повышая за счет этого эффективность деятельности торгового предприятия в целом;
- простейшим приемам нормирования труда, методам возможного расчета раз-личных норм и нормативов по труду в торговле;
- принципам организации и условиям применения различных форм и систем оплаты труда различных категорий работников в торговых предприятиях.
2. Требования к результатам освоения содержания дисциплины
В результате освоения дисциплины выпускник должен обладать следующими компетенциями:
ОК-1 Владение культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения
ОК-2 умением логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь, способностью свободно владеть литературной и деловой письменной речью на руском языке, навыками публичной и научной речи; создавать и редактировать тексты профессионального назначения, анализировать логику рассуждений и высказываний
ПК-1 способностью применять основные законы социальных, гуманитарных, экономических и естественных наук в профессиональной деятельности, а так же методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования ; владением математическим аппаратом при решении профессиональных проблем;
ПК-2 умением пользоваться нормативными документами в своей профессиональной деятельности, готовностью к соблюдению действующего законодательства и требований нормативных документов
ПК-8 способностью управлять персоналом организации (предприятия), готовностью к организационно-управленческой работе с малыми коллективами
ПК-11 способностью осуществлять сбор, хранение, обработку и оценку информации, необходимой для организации и управления профессиональной деятельностью (коммерческой, или маркетинговой, или рекламной, или логистической, или товароведной)
ПК-17 готовностью участвовать в реализации проектов в области профессиональной деятельности (коммерческой, или маркетинговой, или рекламной, или логистической, или товароведной)
3. Содержание дисциплины.
Наименование разделов и тем | всего (часов) | |
1. Введение | - |
|
2. Раздел 1. Применяемые в торговле формы организации труда | 42 |
|
3. Тема 1. Организация труда и ее значение | 24 |
|
4. Тема 2. Особенности организации труда в торговых предприятиях | 18 |
|
5. Раздел 2. Возможности применения в торговле и примеры расчета различных норм и нормативов по труду | 30 |
|
6. Тема 3. Виды норм и нормативов по труду, возможных для применения в торговле | 18 |
|
7. Тема 4. Порядок разработки норм (нормативов) по труду в торговле | 12 |
|
8. Раздел 3. Оплата труда в торговле | 36 |
|
9. Тема 5. Формы оплаты труда, используемые в торговле. | 18 |
|
10. Тема 6. Системы оплаты труда, применяемые на торговых предприятиях | 18 |
|
Итого | 108 |
|
Форма аттестации - зачет
Разработчик : д. э.н., проф.
