ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
«ГУСЕВСКИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
практики по профилю специальности
и квалификационной практики
по специальности 080501 «Менеджмент»
и методические указания
по их выполнению и оформлению
Гусев
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель директора по
учебно-производственной работе
_________________
Рассмотрена
на заседании цикловой (предметной) комиссии
учетно – экономических дисциплин
Протокол №____ от «__»_________20__года
Председатель: _________________________
Рабочая программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом, учебным планом по специальности 080501 «Менеджмент», Положением о производственной (профессиональной) практике для студентов, курсантов средних специальных учебных заведений и Рекомендациями по планированию и организации производственной (профессиональной) практики студентов по специальностям среднего профессионального образования экономического профиля.
Рабочая программа практики по профилю специальности и квалификационной практики подготовлена под общей редакцией заместителя директора по учебно-производственной работе
Авторы: преподаватель
Рабочая программа состоит из 3 разделов: рабочая программа практики по профилю специальности; рабочая программа квалификационной практики; методические рекомендации по выполнению программ практики и оформлению получаемых результатов.
В рабочей программе отражены цели и задачи практики, обязанности студентов на практике, обязанности руководителя практикой, правила техники безопасности при выполнении программ практики.
В данной программе отражены: последовательность прохождения производственной практики; перечень умений и навыков, которыми должен овладеть студент в результате её прохождения; даны методические рекомендации по оформлению дневника, отчёта и отчётной документации по практике.
Рабочая программа предназначена для студентов отделения менеджмента, а также для руководителей практики от колледжа и от предприятия и может быть использована как методическое руководство в организации производственной практики студентов по специальности 080501 «Менеджмент».
Производственная практика по профилю специальности
Цели и задачи практики
Задачами практики по профилю специальности являются: закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной организации; приобретение практического опыта в конкретной сфере профессиональной деятельности.
База прохождения производственной практики
Практика организуется: Практика по профилю специальности проводится, как правило, в финансово-экономических, торговых, маркетинговых, государственных, муниципальных, социальных и других службах, а также в организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров, непосредственно в сельскохозяйственных предприятиях; в хозяйствах с разной формой собственности (АО, ООО, ЗАО, ОАО, ЧП, СПК); в крестьянских (фермерских) хозяйствах и др. с целью ознакомления студентов с передовыми технологиями производства, с организацией работы менеджеров разного профиля, организацией кадровой политики предприятия, организации, учреждения.
Обязанности студентов на практике
1. До отъезда на практику студент должен: знать время и место прохождения практики; маршрут следования к месту практики и обратно, получить общий и специальный инструктаж от заместителя директора по производственному обучению и непосредственно от руководителя практики (преподавателя); изучить программу практики; ознакомиться с формой ведения дневника-отчета и приложений к нему; сдать в библиотеку книги; сдать имущество и постельные принадлежности коменданту общежития; получить документы, касающиеся прохождения практики.
2. Иметь при себе: направление, договор для прохождения практики, паспорт, студенческий билет, одежду и обувь по сезону.
3. В первый день практики прибыть на предприятие, в хозяйство, устроить свои жилищно-бытовые условия и приступить к выполнению программы производственной практики.
4. Выполнять действующие на предприятии, в организации, в хозяйстве правила внутреннего распорядка, поручения, замечания руководителя практики и специалистов.
5. Изучить и строго соблюдать правила техники безопасности и охраны труда, соблюдать личную и производственную санитарию труда.
6. Принимать непосредственное участие в работе предприятия, организации, учреждения.
7. Изучить опыт работы лучших специалистов и работников животноводства
.
8. Участвовать в проведении производственной просветительной работе.
9. Внедрять в практику достижения науки и передового опыта производства.
10. Научиться анализировать управленческое, экономическое и экологическое состояние предприятия, организации, учреждения, хозяйства.
11. Вскрывать недостатки, снижающие производительность труда, устранять их и осуществлять меры по улучшению и увеличению производства продукции, и снижению ее себестоимости.
12. Нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне с работниками учреждения или предприятия.
13. Повышать свою деловую квалификацию.
14. Показывать пример сознательного отношения к труду.
15. Участвовать в исследовательской и творческой работе.
16. Весь период практики студент ведет дневник в готовом виде, который еженедельно проверяется и через каждые 10 дней заверяется печатью и подписью руководителя практики от предприятия.
17. По окончании практики, в последние два дня, студенты обязаны закончить обобщение своей документации, оформить дневник и представить его на просмотр и подпись руководителю практики. Сдать литературу, имущество, полученное на предприятии, в хозяйстве во временное пользование. В последний день получить направление с отметкой о выбытии. Выехать в колледж для продолжения учебы.
18. По прибытии в колледж студент обязан в 3-х-дневный срок сдать заместителю директора по производственному обучению направление, дневник-отчет, отчетную документацию (приложения к отчету), индивидуальное задание.
Обязанности руководителя практики от колледжа
Руководителем производственной практики за каждой учебной группой назначается преподаватель специальных дисциплин, имеющий стаж работы по специальности не менее трех лет, хорошо знающий организацию производства на с/х предприятии, организации, в учреждении.
Руководитель производственной практики от колледжа обязан:
· проводить инструктаж со студентами по выполнению программы практики и индивидуального задания перед отъездом на практику;
· устанавливать связь с руководителем практики от хозяйства и совместно с ним составить план распределения бюджета времени на проведение практики;
· оказывать студентам методическую помощь в написании дневника-отчета, в оформлении прилагаемой документации, проводить консультации по специальным вопросам, дисциплинам, согласно графику прохождения практики;
· принимать участие в распределении студентов по рабочим местам или при перемещении их по видам работ;
· выезжать на места практики, встречаться с руководителями и ведущими специалистами хозяйства, учреждения, на которых возложено руководство практикой от предприятия, учреждения. Согласовывать с ними порядок выполнения программы практики студентами, соблюдение техники безопасности и охраны труда;
· осуществлять контроль за правильностью использования студентов в период практики и организацией их быта и досуга;
· оценивать результаты выполнения студентами программы практики.
· Руководитель производственной практики имеет право:
· при отсутствии надлежащих производственных и бытовых условий, некачественном руководстве практикой перевести по согласованию с заместителем директора по производственному обучению практикантов в другое хозяйство, предприятие или учреждение, где условия соответствуют требованиям выполнения программы практики;
· вносить предложения по совершенствованию производственной практики в хозяйствах, учреждениях, на предприятиях;
· вносить предложения по поощрению и наказанию студентов-практикантов.
Руководство практикантами от предприятия (учреждения, организации)
1. Производственная практика по профилю специальности проводится на 3-м курсе и составляет 120 часов (3 недели), квалификационная практика проводится также на 3-м курсе и составляет 80 часов (2 недели).
2. По прибытии к месту практики практикант представляется руководителю предприятия, организации, который обязан:
o познакомиться с практикантом, ознакомиться с программой производственной практики, познакомить практиканта с главным менеджером (специалистом по кадрам) и другими специалистами предприятия;
o издать приказ по предприятию о зачислении студента практикантом на срок в соответствии с договором и направлением и о закреплении практиканта за руководителем практики. Руководителем практики должен быть менеджер, специалист по кадрам, бухгалтер, экономист или его заместитель с высшим или опытный специалист со средним образованием;
o организовать обучение студентов до начала практики правилам техники безопасности с проверкой их знаний в области охраны труда;
o нести личную ответственность за проведение практики;
o предоставлять студентам в соответствии с программой рабочие места практики, обеспечивающие наибольшую эффективность ее прохождения;
o обеспечить выполнение графиков прохождения практики по структурным подразделениям хозяйства;
o предоставлять возможность студентам пользоваться имеющейся специальной литературой, учетной и отчетной документацией;
o обеспечивать и контролировать соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка в хозяйстве (учреждении, предприятии), в том числе времени начала и окончания работы;
o заботиться об условиях труда и быта студентов.
3. Руководитель практики от предприятия, организации, учреждения обязан:
· изучить программу производственной практики;
· познакомить практикантов с работниками предприятия менеджерами, с производственно-экономическими показателями предприятия, с передовиками предприятия;
· провести инструктаж по технике безопасности и охране труда на рабочем месте. После проведения инструктажа студенты расписываются в соответствующем журнале;
· распределяет практикантов по рабочим местам в соответствии с графиком прохождения практики;
· знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте;
· перед началом практики совместно со студентами составить календарный график выполнения программы практики с указанием места, объёма работы и примерных сроков выполнения основных видов работ;
· осуществлять постоянный контроль за работой студентов, обеспечивая выполнение ими программы практики и правил по технике безопасности;
· требовать от практикантов правильного и полного выполнения заданий, поручений, распоряжений, контролировать их работу, оказывать практическую и методическую помощь;
· освобождать практикантов от сверхурочной работы и командировок, нарушающих планомерность прохождения практики, а также от работ, не связанных с должностными обязанностями по рабочему месту (должности) и программой практики;
· один раз в неделю проводить проверку дневника чернового варианта, указывать ошибки, потребовать их исправления, вновь проверить и разрешить занесение материала в чистовой дневник, в котором еженедельно в графе «замечания» ставить подпись и печать хозяйства;
· оценивать качество работы студентов, составлять производственные характеристики с отражением в них выполнения программы практики, уровня профессиональных знаний и умений, отношения студентов к производственной работе, выполнения индивидуальных заданий, заданий по экономике и рабочей профессии, организаторских способностей и т. д.;
· сделать отметку в командировочном удостоверении (направлении) и оказать содействие по отъезду практикантов в колледж.
4. Руководитель практики от предприятия имеет право: предоставлять руководителю предприятия, колледжа материал на поощрение отличившихся практикантов; делать замечания недисциплинированным практикантам и сообщать об их поведении в колледж.
5. Студенты, не выполнившие требования программы производственной (технологической или преддипломной) практики или получившие отрицательную характеристику, отчисляются из колледжа и выдаётся справка установленного образца.
При наличии уважительной причины невыполнения требования программы практики, студент оставляется на повторное обучение на данном курсе без права получения стипендии за период повторного обучения.
Правила техники безопасности
В период прохождения производственной практики студенты должны знать и выполнять меры предосторожности, правила техники безопасности и охраны труда при выполнении программ производственных практик.
Получить инструктаж от руководителя практики по правилам охраны труда и безопасности.
ПРАКТИКА ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
Практика по профилю специальности направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при освоении специальных дисциплин на основе изучения деятельности конкретной организации, приобретение практического опыта в сфере менеджмента. Практика должна обеспечить дидактическую последовательность процесса формирования у студентов системы профессиональных знаний и умений в области менеджмента, привить студентам навыки самостоятельной работы по избранной профессии.
Практика по профилю специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» представляет собой практику по управленческой психологии и управлению персоналом, в течение которой студенты должны закрепить основы знаний по психологическим аспектам работы с коллективом и управлению персоналом.
Основными задачами практики по профилю специальности по менеджменту являются:
развитие профессионального мышления;
отработка умений применять методы психодиагностики на практике;
освоение приемов изучения и анализа межличностных отношений в коллективе;
овладение профессиональными умениями по планированию потребности в трудовых ресурсах;
закрепление умений по набору и отбору кадров;
проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности в должности менеджера.
Практика может проводиться на предприятиях, в организациях, а при необходимости - в образовательных учреждениях: в «учебных офисах», «центрах», в группах-«коллективах» и др.
По итогам практики студенты оформляют дневник - отчет. Защита дневников - отчетов может проходить в виде «открытой защиты», в виде «круглого стола» или индивидуальных отчетов с обязательным обсуждением практической значимости результатов, полученных на практике.
Рекомендуемые формы проведения практики по профилю специальности:
выполнение сквозной профессиональной задачи по менеджменту с итоговым анализом приобретенных практических навыков;
решение производственных ситуаций по формированию практических умений;
имитационное моделирование деятельности менеджера;
выполнение индивидуальных профессиональных заданий и др.
Тематический план
практики по профилю специальности
по специальности «Менеджмент»
№ | Содержание практики | Продолжительность работы в днях |
1 | Организация маркетинговой деятельности предприятия | 2 |
2 | Изучение деятельности кадровой службы предприятия | 2 |
3 | Психология управления коллективом | 2 |
4 | Организация управленческого труда руководителей | 2 |
5 | Деловое общение в менеджменте | 2 |
6 | Оценка кадров управления | 2 |
7 | Принятие управленческих решений | 2 |
8 | Конфликтные ситуации и пути их разрешения | 2 |
9 | Стили управления | 1 |
10 | Оформление отчета | 1 |
Всего: | 18 |
Содержание практики по профилю специальности
№ п/п | Содержание практики | Кол-во дней |
1 | Изучить маркетинговую деятельность предприятия (товарную, ценовую, сбытовую и коммуникационную политику) Разработать рекламное объявление для публикации в областной и местной газете, трансляции на радио, на телевидении в дикторском исполнении. Разработать план проведения рекламных мероприятий, рассчитать рекламный бюджет. Создать товарную марку продукции. | 2 |
2 | Изучить деятельность кадровой службы предприятия ü произвести расчет потребности в персонале различных категорий ü составить резюме на себя ü составить объявление об объявлении конкурса на замещение вакантной должности менеджера среднего звена ü составить план проведения беседы по найму ü рассчитать показатели текучки кадров ü составить гибкий график работы сотрудников | 2 |
3 | Изучить психологические аспекты управления коллективом ü составить психологическую характеристику коллектива ü составить анкету и провести анкетирование (по выбору) ü провести социометрию (метод изучения межличностных отношений) ü проанализировать уровень благополучия, взаимоотношений (УБВ), коэффициент удовлетворения (куд), индекс изоляции (Из по каждому из выборов) ü определить лидеров ü определить микроклимат коллектива ü сделать вывод и рекомендации по повышению эффективности работы группы | 2 |
4 | Изучить содержание управления труда руководителя ü изучить содержание рабочего дня руководителя путем использования метода наблюдения ü рассчитать структуру затрат рабочего времени, провести анализ эффективности его использования. Рассчитать коэффициент использования рабочего времени ü разработать график рабочего дня и рабочей недели руководителя | 2 |
5 | Изучить технологию подготовки и проведения служебного совещания ü подготовить план проведения делового совещания ü составить текст выступления на заданную тему ü составить протокол проведения совещания | 1 |
6 | Изучить методику оценки кадров управления на предприятии ü изучить методику проведения аттестации руководителей Приложение: аттестационный лист, представление на аттестуемого, решение аттестационной комиссии (выписка из протокола) | 1 |
7 | Изучить технологию принятия управленческого решения ü сгруппировать решение по признакам: содержанию, уровню управления, срокам ü разработать и принять решение, используя современные методы повышения качества принимаемых решений: метод «Дельфи», метод «Кингисё», метод «мозгового штурма» ü организуйте контроль выполнения управления решения | 2 |
8 | Изучить конфликтные ситуации на предприятии и предложить пути их размещения ü проанализировать потенциальные конфликты, их причины и предложить пути их эффективного разрешения | 2 |
9 | Изучить стили руководства на предприятии ü определите тип личности руководителя (опросник Айзенка) ü изучите уровень коммуникабельности руководителя ü изучите систему взаимоотношений руководителя и коллектива, его стиль управления | 1 |
10 | Оформить отчет по практике | 1 |
Тематика индивидуальных работ
4. Управление персоналом предприятия
5. Управление качеством продукции на предприятии
6. Организация оплаты труда и система поощрения персонала
7. Организация системы контроля на предприятии
Примечание: студент может выбрать другую тему индивидуального задания, согласовав ее с руководителем производственной практики от колледжа, преподавателем
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (ПРЕДДИПЛОМНАЯ) ПРАКТИКА
Практика квалификационная по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» проводится на завершающем этапе подготовки менеджера после освоения программы теоретического и практического обучения и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных Государственными требованиями. Она зависит от вида итоговой государственной аттестации (ИГА), который определяется Государственным образовательным стандартом и который образовательное учреждение выбирает самостоятельно.
В случаях, когда итоговая государственная аттестация проводится в форме междисциплинарного экзамена, студенты проходят стажировку, в процессе которой выполняют функции менеджера и собирают материал по программе подготовки к междисциплинарному экзамену.
Если итоговая государственная аттестация проводится в форме защиты дипломной работы, то завершающим видом является преддипломная практика, в процессе которой будущий специалист должен приобрести умения в сфере труда, профессионально связанного с деятельностью менеджера, проверить свою готовность к самостоятельной трудовой деятельности и собрать материал для выполнения дипломной работы.
Практика квалификационная проводится в структурных подразделениях предприятий, организаций в соответствии с тематическим планом выпускных квалификационных работ и индивидуальных заданий по практике. Она может проводиться также в «учебных центрах», «учебных офисах» образовательных учреждений. При этом рекомендуется «сквозная» проработка материала, когда теоретические положения, отработанные в процессе учебной деятельности, дополняются и расширяются материалами профилирующих дисциплин в процессе квалификационной практики. Таким образом, студент последовательно проходит весь цикл работ, связанный с квалификационной характеристикой менеджера.
Задачами квалификационной практики по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» являются:
отработка практических умений по анализу внешней среды организации;
приобретение практических умений по управлению внутренней средой организации;
отработка умений по организации деловых встреч, совещаний, по составлению текста выступлений на деловых мероприятиях;
отработка приемов работы при решении управленческих и хозяйственных задач;
приобретение студентами практических умений по анализу финансового состояния предприятия, организации.
Формами занятий для проведения квалификационной практики могут быть:-
практика по индивидуальным заданиям в отделах организации (предприятия);
решение сквозной профессиональной задачи по всем разделам менеджмента;
деловые и ситуационные игры и т. д.
В результате прохождения практики студент должен уметь:
выбирать эффективные методы управления и мотивации;
управлять внутренней средой организации;
проводить деловые встречи и совещания, выступать на них;
анализировать ситуацию на рынке;
анализировать хозяйственную деятельность организации;
выполнять финансовые расчеты в системе Excel.
При организации квалификационной практики по менеджменту рекомендуется обеспечить преемственность в выборе базовых организаций и, по возможности, проводить практику в тех же структурных подразделениях организаций, учреждений, где проходила практика для получения первичных профессиональных умений и навыков. Практика проводится на основе прямых договоров. Договоры на проведение практики могут быть также оформлены по личной договоренности между студентами и администрацией организации, которая предоставляет им рабочие места (или штатные должности), отвечающие требованиям профиля подготовки менеджера.
В образовательных учреждениях, где функционируют «учебные офисы», учебные «центры», которые моделируют реально действующие службы, квалификационная практика может проводиться в этих подразделениях.
По материалам квалификационной практики по менеджменту студент оформляет отчет, который должен включать:
описания и расчеты по каждому разделу индивидуального задания;
оформленную документацию;
выведенные на печать результаты работы студента на компьютере.
Итогом квалификационной практики является оценка, которая выставляется руководителем практики от учебного заведения на основании наблюдений за самостоятельной работой практиканта, выполнения им индивидуальных заданий, а также характеристики и оценка руководителя от организации, предприятия, где проводилась практика.
Тематический план
квалификационной практики
по специальности «Менеджмент»
№ п\п | Содержание | Продолжительность работы в днях |
1 | Ознакомление с хозяйственной деятельностью предприятия, формой собственности, организационно-правовыми документами деятельности предприятия | 2 |
2 | Изучение организационной структуры и структуры управления предприятием | 1 |
3 | Изучение финансовых результатов деятельности предприятия | 3 |
4 | Изучение управленческих документов деятельности предприятия | 2 |
5 | Изучение внешней среды предприятия и разработка стратегии его развития | 2 |
6 | Изучение системы мотивации предприятия | 1 |
7 | Изучение системы управления качеством | 1 |
Содержание квалификационной практики
№ | Содержание практики | Кол-во дней |
1 | Ознакомление с хозяйственной деятельностью предприятия, формой собственности, историей создания, задачами и функциями Изучение организационно-правовых документов предприятия ü устав ü положение о структурном подразделении Приложение к дневнику: копии организационно-правовых документов | 2 |
2 | Изучение организационной структуры и структуры управления предприятием. Анализ структур, их преимущества, недостатки, обоснование эффективности использования. Предложения по совершенствованию структуры управления. Изучение должностных обязанностей менеджеров высшего и среднего звена Приложение к дневнику: схема организационной структуры, схема структуры управления, профессиограмма менеджера, должностная инструкция руководителя и специалиста | 1 |
3 | Изучение финансовых результатов деятельности предприятия - на основании бухгалтерских данных (Ф. № 1 «Бухгалтерский баланс») оценить структуру баланса; - произвести расчет и анализ коэффициентов текущей ликвидности и коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами; - ввести баланс и формы № 2 и № 5 в рабочую книгу Excel и осуществить расчеты; - на основании бухгалтерских документов (Ф. № 1 «Бухгалтерский баланс», Ф. № 2 «Отчет о прибылях и убытках», Ф. № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу») дать характеристику системы показателей финансовых результатов деятельности; - на основании Ф. № 2 «Отчет о прибылях и убытках» рассчитать нераспределенную прибыль отчетного периода, определив при этом налоги, уплачиваемые предприятием до уплаты налога на прибыль; заполнить налоговые декларации; произвести указанные расчеты в системе Excel; - используя ранее заполненные листы рабочей книги, произвести расчет финансовых показателей и их анализ в системе Excel. | 2 |
4 | Изучение управленческих документов деятельности предприятия ü номенклатура дел ü документы по личному составу ü приказы и распоряжения по основной деятельности ü документы по объяснительным запискам ü протоколы и акты ü договоры ü служебные письма ü деловые письма Записать документы в журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции Подготовить документы для сдачи в архив Приложение к дневнику: копии документов | 2 |
5 | Изучение внешней среды функционирования предприятия ü изучить продукцию и услуги предприятия, их общую характеристику ü изучить характеристики внешней среды: поставщиков потребителей, конкурентов ü изучить экономический, политический и социально-культурный фактор ü дать анализ «точек риска» ü сделать SWOT-анализ деятельности предприятия ü предложить и обосновать стратегию деятельности предприятия ü определить перспективы развития рынка сбыта | 2 |
6 | Изучить методы мотивации предприятия и предложить систему мотивации, разработав и обосновав экономические и неэкономические методы мотивации | 1 |
7 | Изучить систему организации контроля на предприятии и предложить систему управления качеством | 1 |
Методические указания по ведению дневника – отчета
по производственной практике
Форма ведения дневника
Дата | Место работы и должность | Содержание и объем выполненных работ, вскрытые недостатки и замечания | Подпись и замечания руководителя практики от хозяйства |
Д Н Е В Н И К
по _________________________________________________________практике студента
___________________________________________________________________отделения
курс _____________группа ________________
____________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Место прохождения практики ___________________________________________________
с «___»_______________ 20___года
по «___»_______________ 20___года
Руководитель практики от предприятия __________________________________________
____________________________________________________________________________
Руководитель практики от колледжа ____________________________________________
____________________________________________________________________________
Гусев
2010
УКАЗАНИЯ К ВЕДЕНИЮ ДНЕВНИКА
1. Студенты, будучи на производственной практике обязательно и аккуратно ведут дневник.
2. Дневник ведется в хронологическом порядке, начиная с первого дня практики.
3. В дневнике студенты ведут ежедневные записи о проделанной работе на том или ином участке в соответствии с рабочей программой практики.
4. В дневниках студенты записывают данные о состоянии и деятельности предприятия (подразделения) и др.
5. В дневнике записываются факты и события, произошедшие в данный день и заслуживающие как положительной, так и отрицательной оценки.
6. Особое внимание обращается студентами на описание содержание работ, на вскрытие недостатков и меры, намеченные на их устранение.
7. При повторном выполнении однотипных работ можно ограничиться кратким их описанием.
8. В дневниках студенты описывают работу, проделанную согласно индивидуальных заданий.
9. Раз в неделю руководитель практики от предприятия проверяет дневники студентов и указывает на недостатки (в письменной форме), расписывается и ставит печать предприятия.
10. По окончании прохождения производственной практики дневники с подписью руководителя практики от предприятия и заверенные печатью предприятия, отчет и прочую документацию студенты обязаны сдать заместителю директора колледжа по практическому обучению в течение 3-х дней. Следует помнить, что дневник - это анализированные записи студентов, которые служат материалом для отчета.
