Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

C:\Users\e.yakushkina\Desktop\1.gifКаждый второй красноярец хочет стать руководителем, чтобы больше зарабатывать!

Пресс-служба

e. *****@***ru,

+7 (9

Красноярск, 6 марта 2013 года

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что вертикальная карьера, позволяющая стать руководителем, интересует жителей Красноярска сильнее, нежели профессиональное развитие в рамках одной должности. Почти половина опрошенных (49%) уверяют, что только став начальником можно хорошо зарабатывать, что нельзя сказать про горизонтальную карьеру. Кроме того, развитие «вверх» дает возможность раскрыть свои таланты, реализовать притязания и с успехом решать более амбициозные задачи!

Среди поклонников горизонтальной карьеры, а их набралось всего 19%, бытует мнение, что она позволяет чувствовать себя более уверенно, поскольку специалисты становятся ценными и востребованными кадрами (80%). Развитие профессиональных навыков, в отличие от вертикального роста, дает большую свободу приложения своих навыков и способностей (42%), позволяет избежать излишней ответственности (21%), а также статусных осложнений, вызванных конкурентной гонкой за руководящую позицию (17%). Интересно, что женщин гораздо больше именно в этой категории: тех, кто предпочитает развитие в рамках профессии.

Отметим, что оба вида карьеры считают равнозначными совсем немного красноярцев: примерно треть опрошенных придерживается мнения, что движение по горизонтали не так заметно и престижно.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 18-25 февраля 2013 г. среди 609 работников компаний.

Обращаем Ваше внимание: при использовании результатов данного опроса ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка) обязательна.

О HeadHunter:

HeadHunter— ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры *****, обладающий базой в 246 993 актуальных вакансии и 9 604 591 резюме. Каждую неделю через ***** компании приглашают на собеседование человек. Также HeadHunter владеет сайтом ***** и управляет сайтом Работа@*****.