Кадровое агентство «ПОИСК»
Основано и успешно существует с 1996 г.
г. Ярославль, ул. Советская, 80
Тел. ,
Наш новый адрес (с апреля 2006 г.)
03
*****@***ru
www. kapoisk. *****
Директор
О компании
Кадровое агентство ПОИСК - компания, оказывающая услуги по подбору персонала в г. Ярославле, Ярославской области, регионах России.
Выполняя нашу работу, мы руководствуемся отработанной за годы технологией. Мы соблюдаем совместно принятый этический кодекс при работе с кандидатами и клиентами.
Наше направление развития – это путь создания партнерских отношений с клиентами, ориентированность на их цели и потребности. Кадровое агентство ПОИСК стремится к установлению отношений долговременного сотрудничества со своими заказчиками.
Мы предлагаем руководителям:
- Подбор персонала в Ярославле и области, в том числе штат для региональных представительств Подбор персонала в регионах России и ближнего Зарубежья Маркетинговые исследования рынка труда в различных отраслях профессиональной деятельности (уровень оплаты труда, мотивационные пакеты). Кадровый консалтинг (консультации для топ-менеджеров и руководителей подразделений по вопросам рекрутмента и хэдхантинга, аутсорсинг функции внутреннего подбора персонала, психологическая и профессиональная оценка кандидатов на вакансии, работников компании, коллектива) Бизнес-тренинги для специалистов по управлению персоналом. НR-менеджеров, корпоративные бизнес-тренинги для управленцев
Наши преимущества:
- Мы придерживаемся комплексного подхода к поиску и отбору кандидатов (различные методики, направленные на достижение запланированного результата) Консультанты, выполняющий заказ, имеют специальное образование в области человеческих ресурсов опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет Мы знаем рынки персонала, на которых специализируемся, отслеживаем важные тенденции, направления развития, перемещения персоналий. Мы соблюдаем этические стандарты в отношении клиентов и кандидатов Мы умеем проводить квалифицированно прямой поиск (хэдхантинг) кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время. Мы стремимся к установлению отношений долговременного сотрудничества со своими заказчиками. На сегодняшний день повторные заказы от постоянных клиентов составляют 50% общего объема работы агентства.
Специализация
Кадровое агентство ПОИСК специализируется на подборе руководителей и ключевых специалистов (классический рекрутмент) по следующим направлениям:
- Маркетинг, реклама, PR Ресторанный бизнес и индустрия развлечений Медиа-индустрия Информационные технологии и коммуникации Производство и продажа товаров народного потребления (FMCG) Cтроительство и недвижимость Финансовые, банковские и юридические услуги Продажа оборудования Промышленное производство Логистика, склад, перевозки
Основные позиции, по которым ведется подбор персонала
- Руководитель компании, предприятия, филиала, представительства Руководитель подразделения Персонал среднего звена (менеджеры по продажам, маркетингу, персоналу, снабжению, логистике) Финансовый персонал (главные бухгалтеры, бухгалтеры, бухгалтеры, финансисты, экономисты, аналитики) Технический и инженерный персонал Специалисты в области информационных технологий Офисный персонал Средний и младший технический персонал (в комплексных заказах)
Система работы с компанией-заказчиком:
Заключение договора на подбор персонала Экспертиза вакансии (определение целей и задачей компании-заказчика, анализ рынка, на котором она работает, описание вакансии: требования к кандидатам, условия работы, должностные обязанности, уровень предложенного компенсационного пакета, определение стратегии поиска специалиста) Поиск и оценка кандидата. Выполняется несколькими способами:- Поиск по базе данных агентства ПОИСК Размещение вакансии на сайте агентства, на других job-сайтах, в средствах массовой информации, обслуживающих рынок труда Поиск среди выпускников учебных заведений, учреждений повышения квалификации и профессиональной переподготовки Поиск с использованием профессиональных объединений (профессиональные клубы) Поиск посредством использования связей и рекомендаций В случае необходимости прямой поиск персонала Предварительные телефонные интервью, отсев по формальным требованиям Оценка профессиональных навыков кандидатов, определение мотивации кандидата, уровня ожидаемой заработной платы Проведение интервью с кандидатами Анализ письменных документов (анкет, автобиографии, резюме, оценочных листов) Сбор информации о кандидате, отзывы и рекомендации с предыдущих мест работы Профессиональное и психологическое тестирование (может иметь место, если необходимо подтверждение составленного в ходе собеседования впечатления или мнения о профессиональных знаниях и навыках или личностных характеристиках кандидата на работу) Информирование клиента о ходе выполнения заказа
Представление клиенту информации (отчета) об отобранных кандидатах
Организация интервью с лучшими кандидатами
Подготовка клиента и кандидатов к интервью
Получение обратной связи от клиента и кандидата
5.Принятие решения
Помощь в выборе лучшего кандидата
Обсуждение деталей компенсационного пакета и дня выхода на работу
Посредничество между клиентом и принятым сотрудником по любым вопросам
6.Последующее сопровождение
Плановые контакты в течение испытательного срока с клиентом и кандидатом
Скорость выполнения заказа
Процесс поиска на позиции среднего уровня занимает около 30 дней. Для позиций высокого уровня и сложности средняя продолжительность поиска составляет от 30 до 45 дней. После заключения договора заказчик получает резюме первых кандидатов в течение 7 дней.
Гарантии
Гарантия на данный вид услуг составляет 3-6 мес., в зависимости от уровня должности. В случае увольнения кандидата в течение испытательного срока, в 30-дневный период обеспечивается однократная бесплатная замена без дополнительного вознаграждения.
Стоимость работы.
Стоимость работы договорная. При определении окончательной стоимости работы учитывается:
Сложность требований к кандидатам
Стабильность компании, ее положение на рынке
Привлекательность предлагаемой работы и ее оплаты для кандидатов
Способы поиска, которые могут быть использованы по данному заказу
Объем и успешность предшествующего опыта работы с данным заказчиком
Эксклюзивность заказа и этапность оплаты.
Стоимость услуги составляет 10-20% годового (gross) дохода кандидата, в зависимости от стратегии поиска. Оплата осуществляется после выхода кандидата на работу. В отдельных случаях предусмотрен аванс, а также поэтапная оплата услуги. Услуги не облагаются НДС.
В цену входит не только предоставление кандидатов, но и консультации по рынку клиента и уровню заработных плат в компаниях-конкурентах.
Постоянным клиентам всегда предусмотрены скидки.
Методы оценки кандидатов
- Интервью (для оценки внешнего вида, презентационных навыков и мотивации кандидата к работе) Анализ письменных документов (анкет, резюме, дипломов об образовании, сертификатов, тестов) Сбор информации о кандидате: отзывы и рекомендации с предыдущих мест работы от независимых источников и у прямых руководителей кандидата (для оценки его эффективности) Профессиональное и психологическое тестирование (если необходимо подтверждение составленного в ходе собеседования впечатления или мнения о профессиональных знаниях и навыках, личностных характеристиках кандидата).
К резюме прилагаются развернутые комментарии по следующим параметрам:
Образование, опыт работы
Рекомендации, мотивация кандидата
Настоящий и желаемый уровень компенсации
Интересы, хобби. Профессиональные ориентиры
Достижения, дополнительные навыки, оценку консультанта
И многое другое
Наши клиенты
Отечественные и иностранные производители и компании-дистрибьюторы:
Данон Индустрия (г. Москва, молочная пролукция)
Бриджтаун фудс (г. Москва, снековая пролукция. «Три корочки»)
ДжТИ по маркетингу и продажам (Ярославский филиал, сигареты Петр 1 и др.)
Филип Моррис (Ярославский филиал, сигареты)
Юнилевер СНГ (г. Москва, бытовая химия, Продукты питания)
Стар Дистрибьюшн (г. Иваново, пиво, «Толстяк», «Сибирская корона» и др.)
Ригли (товары импульсивного спроса)
Сибирский берег (г. Н.Новгород, снековая продукция, «Компашки»)
Концерн Калина (г. Екатеринбург, парфюмерия, бытовая химия, «Черный жемчуг» и др.)
Де Лаваль (г. Москва, оборудование для животноводства
)
Оптима (г. Новосибирск, дистрибьютор Филипп Моррис)
Талосто (г. Санкт-Петербург, продукция глубокой заморозки)
ТЕКС (г. Санкт-Петербург, лакокрасочная продукция)
Ярославские краски (лакокрасочная продукция)
Технониколь (г. Москва, кровельные материалы)
Русьхлеб (хлебобулочная и кондитерская продукция)
Поком (г. Владимир, продукция глубокой заморозки, «Медвежьи ушки»)
Бигам (сварочное и др профессиональное оборудование)
Балканфарма (г. Москва, фармацевтическая продукиця)
Гексал (г. Москва, фарм. Продукция)
Eli Lilli (г. Москва, фарм. Продукция)
Весна (г. Самара, косметическая и парфюмерная продукция)
Красный Маяк (промышленные вибраторы)
Протек (г. Москва, фарм. Продукция)
Дом Еды (г. Кострома, сеть продуктовых супермаркетов)
Гастроном-Эконом (г. Москва, сеть продуктовых супермаркетов)
Минеральная вата (вата)
Интех (г. Кострома, сеть техномаркетов)
Глория Джинс (Ярославский филиал, товары народного потребления)
Комаццо (г. Санкт-Петербург, трикотажная продукция)
Галакта (г. Москва, алкогольная продукция)
Мозель (г. Санкт-Петербург, элитный алкоголь)
РУСТ инк. (г. Москва, элитный алкоголь, водка «Русский стандарт»)
Традиции качества (г. Москва, водка «Беленькая»)
ТД Тракт (г. Москва, спецодежда)
Кока Кола Эйч Би Си Евразия (г. Н.Новогород, безалкогольные напитки)
ЭТМ (г. Санкт-Петербург, электротехнические материалы)
Другие сферы деятельности:
ТЭСТ-ЖАСО (страхование)
Доходное место (г. Москва, инвестиционная деятельность)
Верхневолжская лизинговая компания (лизинг)
Индау (г. Вологда, недвижимость)
Приоритет (аудит)
Волготанкер (трансопртные услуги)
Бизпак (г. Москва, трансопртные услуги)
Принт Медиа Групп (г. Москва, производство наружной рекламы)
Мегатрон ( г. Москва, сеть залов игровых автоматов «Вулкан»)
Столичный экспресс (г. Москва, потребительское кредитование)
ТАИС (сеть салонов и аптек)
Профинвест ( ценные бумаги)
Северетранском (телекоммуникационные услуги)
Рекомендации
Компания «Danone Industria» выажает благодарность за качество оказываемых вами услуг. Надеемся, что наше сотрудничество будет таким же взаимовыгодным и плодотворным. Успех компании «Danone Industria» зависит и от вашего вклада, и мы вместе стремимся каждый день к лучшему.
Управляющий Ярославским филиалом
компании «Danone Industria» Коржаневский
Имеем положительный опыт сотрудничества с по подбору персонала по различным вакансиям в нашу компанию. Рекомендую как профессиональное рекрутинговое агентство.
Первый заместитель генерального директора страховой
компании «ТЭСТ-ЖАСО» Андрей Германович Баунов
В течение нескольких лет успешно работаем с кадровым агентством ПОИСК. Всегда можем рассчитывать на быстрый и эффективный поиск специалистов в области бухгалтерского учета, экономики и финансов.
Финансовый директор компании «Еврострой»
Лариса Николаевна Ключник
Когда возникает потребность в хороших кадрах обращаюсь в кадровое агентство «ПОИСК». Всегда могу рассчитывать на быстрый и эффективный поиск специалистов.
Генеральный директор
