Государственная программа «Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 – 2020 годы» (стр. 3 )

Настоящая Подпрограмма занятости охватывает комплекс мероприятий по реализации на территории республики государственной политики занятости. Основы государственной политики содействия занятости населения определены в Законе Российской Федерации от 01.01.01 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно статье 5 указанного закона государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

В 2009 – 2012 годах государственная политика в области содействия занятости реализовывалась в рамках программ содействия занятости населения (далее – программы занятости), а также региональных программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан (далее – региональные программы).

Участниками действующей программы занятости в 2012 году стали более 276,4 тыс. человек, из которых 249 тыс. человек были участниками активных мероприятий занятости. В течение 2012 года за содействием в поиске подходящей работы обратились более 102 тыс. человек. При содействии органов службы занятости трудоустроены 63 тыс. человек, в том числе 33 тысячи незанятых граждан.

В 2012 – 2013 годах была продолжена реализация дополнительных мероприятий, позволивших в 2009 –2011 годах стабилизировать ситуацию на рынке труда, а также снизить социальную напряженность.

Участниками дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Татарстан за время реализации региональных программ (2009 –2012 годы) стали 614 тыс. человек.

Благодаря реализации дополнительных мероприятий в 2012 году:

организовали предпринимательскую деятельность 1,3 тыс. человек;

создано 452 специализированных рабочих места для инвалидов, многодетных родителей, родителей, имеющих детей-инвалидов;

в рамках развития кадрового потенциала организовано профессиональное обучение, переподготовка и стажировка для 4,9 тыс. граждан.

Принятые меры оказали существенное положительное воздействие на ситуацию на рынке труда республики.

Численность зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан на 1 января 2013 года составила 23,3 тыс. человек (на 1 января 2012 года –28,6 тыс. человек), уровень регистрируемой безработицы снизился по сравнению с началом 2012 года с 1,41 процента до 1,14 процента от численности экономически активного населения.

Потребность работодателей в кадрах, заявленная в органы службы занятости республики, составила на 1 января 2013 года 28,7 тыс. вакансий (на 1 января 2012 года – 21,8 тыс. вакансий). В течение 2012 года работодателями заявлено более 212 тыс. вакансий. Наличие постоянного спроса на рабочую силу также характеризует позитивные изменения современного рынка труда.

В то же время постоянный спрос остается в большей мере на рабочие специальности. Из общего числа заявленных вакансий около 77 процентов вакансий – для замещения по рабочим профессиям, 28,5 процента – вакансии с предлагаемой оплатой труда ниже прожиточного минимума в Республике Татарстан.

Следует отметить, что несмотря на наличие позитивных тенденций на рынке труда около 24,8 процента от общей численности безработных граждан не могут найти работу в течение 8 и более месяцев.

В составе зарегистрированных безработных 61 процент составляют женщины, 11 процентов – граждане предпенсионного возраста, 14,5 процента – граждане, относящиеся к категории инвалидов.

Актуальной остается проблема трудоустройства женщин, имеющих малолетних детей, многодетных родителей, родителей детей-инвалидов, граждан, имеющих ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, граждан предпенсионного и пенсионного возрастов, отдельных категорий молодежи (не имеющие профессионального образования или выпускники образовательных учреждений профессионального образования без опыта работы) и других категорий граждан (лица, уволенные с военной службы, освободившиеся из мест лишения свободы).

Одной из причин наличия длительной безработицы является изменение структуры спроса на рынке труда. С одной стороны, увеличивается количество вакансий, требующих более высокого уровня профессиональной подготовки и опыта работы, с другой стороны, отмечается перераспределение (увеличение или уменьшение) количества вакансий в определенных видах экономической деятельности. В настоящее время наибольшая потребность в работниках отмечается в обрабатывающем производстве, строительстве, оптовой и розничной торговле, образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг населению.

Реализация целей и задач в области социально-экономического развития республики требует увеличения численности трудовых ресурсов.

Эффективное использование собственных трудовых ресурсов осложняется низкой территориальной мобильностью населения республики. Внутренняя миграция сдерживается сохраняющимся низким уровнем доходов населения, неразвитостью цивилизованного рынка жилья, высокими транспортными издержками, наличием административных барьеров для осуществления гражданами своих прав и законных интересов при переезде в другую местность.

Согласно данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан, в 2012 году миграционный прирост населения в Республике Татарстан составил 9 786 человек и сократился по сравнению с 2011 годом на 18,4 процента (1,8 тыс. человек). Число прибывших в республику составило 100,5 тыс. человек и увеличилось на 12,1 процента по сравнению с 2011 годом (87,3 тыс. человек). Число выбывших из республики также увеличилось по сравнению с 2011 годом с 75,3 тыс. человек до 90,7 тыс. человек, или на 30,1 процента. Из общего числа прибывших внутриреспубликанская миграция составляет 64 процента, внешняя миграция – 36 процентов.

Миграционные процессы остаются одним из основных источников заполнения вакантных рабочих мест, представленных работодателями на выполнение определенных видов работ или на краткий определенный период времени.

Как показывает практика, основными причинами низкой трудовой мобильности граждан являются:

недостаточная информированность о возможностях трудоустройства и обустройства с членами семьи в других субъектах Российской Федерации;

отсутствие необходимой инфраструктуры для приема российских мигрантов (жилье, детские сады, медицинские учреждения);

неразвитость механизмов организованного набора граждан для работы при планировании и реализации крупных инвестиционных проектов;

отсутствие гибкости механизма государственной поддержки граждан, желающих либо временно осуществлять трудовую деятельность в других субъектах Российской Федерации, либо переселиться совместно с членами семьи в другой субъект Российской Федерации ввиду отсутствия работы по специальности.

По мере повышения качества предоставляемых услуг в области содействия занятости населения увеличится численность граждан, обращающихся в органы службы занятости.

Центры занятости населения призваны оказывать государственные услуги в сфере занятости, в том числе содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников.

В целях повышения эффективности деятельности органов службы занятости необходимо создать стимулы для обращения в органы службы занятости как работодателей за подбором необходимых работников, так и граждан в целях поиска подходящей работы.

Одним из элементов защиты от безработицы, установленных Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», являются гарантии государства по выплате пособия по безработице. Целевое назначение пособия по безработице состоит в предоставлении безработным гражданам временного источника средств к существованию на разумный период, необходимый для поиска подходящей работы, а также в стимулировании безработных граждан к активному поиску работы. Размер пособия по безработице ограничивается минимальной и максимальной величинами, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2013 год» установлены на 2013 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная – в размере 4 900 рублей. Данные размеры пособия по безработице являются неизменными с 2009 года.

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы занятости, ее цели, задачи и сроки реализации

В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации -р, Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 000 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», основными приоритетами государственной политики в сфере занятости являются:

расширение практики стажировок в организациях молодых специалистов с целью их последующего трудоустройства на постоянное рабочее место;

стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями, в частности, путем создания специальных рабочих мест для инвалидов;

развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, в том числе профессиональной ориентации школьников, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда;

использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;

осуществление мер по содействию внутренней трудовой миграции.

Исходя из указанных приоритетов государственной политики, сформирована Подпрограмма занятости, целью которой является обеспечение реализации государственной политики занятости населения, развитие кадрового потенциала для экономики Республики Татарстан.

Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач:

1. Повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения.

2. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, ищущих работу.

3. Содействие сохранению действующих и созданию новых рабочих мест.

4. Наиболее полное удовлетворение потребности работодателей в комплектации кадрами.

5. Реализация мер социальной поддержки безработных граждан.

В рамках реализации первой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

информирование о положении на рынке труда, в том числе о нормативно-пра-вовом регулировании социально-трудовых отношений, спросе и предложении на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе, востребованности услуг с учетом уровня профессиональной квалификации, подготовки, переподготовки, а также о вовлечении граждан в процесс производства, межтерриториального и межотраслевого перераспределения рабочей силы и использования иностранных работников, информационное сопровождение мероприятий, реализуемых органами и учреждениями государственной службы занятости населения, через средства массовой информации, включая сеть «Интернет», радио - и телевещание, периодические издания (далее – Информирование о положении на рынке труда);

подготовка и издание (тиражирование) информационно-справочных материалов, сборников нормативных документов по вопросам занятости, трудовых отношений;

организация специализированных консультационных пунктов на предприятиях (в организациях), в которых планируется сокращение численности или штата работников предприятия (организации) либо ликвидация предприятия (организации);

оказание государственных услуг в сфере занятости населения с использованием мобильных офисов центров занятости населения;

организация исследования социально-экономического и правового положения, уровня материального положения и правовой защищенности граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, ветеранов военной службы в современных условиях;

исследование и анализ рынка трудовых ресурсов республики с целью перспективного прогнозирования состояния рынка труда республики и другие.

В рамках реализации второй задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, в том числе учащихся образовательных учреждений;

оказание государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в целях получения навыков самостоятельного поиска подходящей работы;

организация профессионального обучения безработных граждан в целях повышения конкурентоспособности и дальнейшего трудоустройства, в том числе отслуживших срочную службу в армии, уволенных с военной службы и членов их семей, ориентированных на самозанятость, предпринимательство и малый бизнес, лиц призывного возраста по военно-учетным специальностям и другие.

В рамках реализации третьей задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание организационно-консультационных услуг, оказание гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации предпринимательской деятельности, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

организация содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на созданные (оснащенные) для них рабочие места;

организация содействия в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на созданные (оснащенные) для них рабочие места;

компенсация расходов работодателей на создание специальных рабочих мест для инвалидов в рамках квоты и другие.

В рамках реализации четвертой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

организация опережающего профессионального обучения работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами;

организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная подготовка участников молодежных и студенческих трудовых отрядов по рабочим профессиям (по профилю студенческого отряда) с обязательным включением курса по охране труда.

В рамках реализации пятой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

обеспечение социальной поддержки безработных граждан путем своевременной выплаты пособий по безработице и оказания материальной помощи;

осуществление выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (в части выплаты стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости и материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы (далее – Осуществление выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в части выплаты стипендии);

возмещение затрат Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан по выплате досрочно оформленных пенсий лицам из числа безработных граждан.

По итогам реализации Подпрограммы занятости ожидается достижение к концу 2020 года следующих результатов:

недопущение уровня регистрируемой безработицы выше 1,1 процента;

снижение средней продолжительности безработицы к концу 2020 года до 5 месяцев;

обеспечение повышения профессионального уровня зарегистрированных безработных граждан у не менее чем 20 процентов от их численности;

организация профессиональной ориентации не менее 46 процентов численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы;

обеспечение занятости на общественных и временных работах не менее 45 процентов от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

обеспечение занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время не менее 15 процентов от числа граждан данного возраста, проживающих в республике;

создание в период действия Подпрограммы занятости 0,7 тыс. специализиро-ванных рабочих мест для незанятых инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

содействие в переезде в другую местность для трудоустройства 0,7 тыс. без-работных граждан и членов их семей;

привлечение не менее 4,5 тыс. безработных граждан в сферу малого предпри-нимательства;

содействие в обеспечении занятости более 700 тыс. граждан;

информирование о положении на рынке труда не менее 90 процентов от численности экономически активного населения Республики Татарстан.

Сроки реализации Подпрограммы занятости: 2014 – 2020 годы.

Подпрограмма занятости будет реализована в один этап, что обеспечит непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий.

Подробное описание прогнозируемых значений индикаторов в разрезе целей, задач и мероприятий Подпрограммы занятости приведены в приложении к ней.

III. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы занятости

Общий объем финансирования Подпрограммы занятости составляет 12 818 254,4 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета – 7 ,9 тыс. рублей;

бюджета Республики Татарстан –4 820 371,5 тыс. рублей.

Объем финансовых ресурсов за счет средств федерального бюджета на 2014 – 2020 годы определен на основе параметров федерального бюджета на 2013 год и плановый период 2014 – 2015 годов.

За счет средств федерального бюджета предоставляются средства в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление социальных выплат безработным гражданам.

За основу распределения средств бюджета Республики Татарстан приняты расходы, доведенные Министерством финансов Республики Татарстан, которые определены в соответствии с Законом Республики Татарстан от 30 ноября 2012 года «О бюджете республики Татарстан на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов». Для прогнозирования расходов бюджета Республики Татарстан на 2016 год применен индекс инфляции к 2015 году по инновационному сценарию долгосрочного прогноза социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года, равный 4,9 процента. Объемы финансирования на 2017 – 2020 годы запланированы на уровне 2016 года.

При планировании ресурсного обеспечения учитывалась ситуация в финансово-бюджетной сфере как на федеральном, так и на республиканском уровнях, высокая экономическая, политическая и финансовая значимость проблемы содействия занятости населения.

Ресурсное обеспечение носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке.

Информация о ресурсном обеспечении основных мероприятий Подпрограммы занятости представлена в приложении к ней.

IV. Механизм реализации Подпрограммы занятости

В соответствии с объемами финансирования Подпрограммы занятости из средств федерального бюджета и бюджета Республики Татарстан Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан доводит до центров занятости населения контрольные показатели численности участников мероприятий по содействию занятости населения и объемы финансирования, при этом учитывается ситуация на рынке труда территорий. На уровне городов и районов разрабатываются территориальные программы содействия занятости населения.

Реализация основных мероприятий настоящей подпрограммы подлежит ежеквартальному, а по отдельным показателям – ежемесячному мониторингу в соответствии с государственным и ведомственным статистическим наблюдением.

Для достижения целей и конечных результатов Подпрограммы занятости в случае необходимости потребуется ее корректировка с учетом выделяемых на ее реализацию средств и уточнение целевых индикаторов, показателей и затрат по мероприятиям.

V. Оценка экономической, социальной и бюджетной эффективности Подпрограммы занятости

Реализация мероприятий Подпрограммы занятости будет способствовать трудоустройству и социальной поддержке безработных граждан Республики Татарстан.

Ее социальный эффект выражается в реализации гражданами конституционных прав на труд и социальную защиту от безработицы.

Подпрограмма занятости призвана удержать регистрируемую безработицу в республике в прогнозируемом варианте, оказать приоритетную поддержку слабо защищенным категориям населения, испытывающим трудности в поиске работы.

В процессе реализации Подпрограммы занятости планируется добиться более высокой эффективности государственного регулирования сферы занятости с использованием активных форм и методов содействия трудоустройству безработных граждан.

Реализация Подпрограммы занятости позволит существенно увеличить численность участников активных форм содействия занятости, повысить эффективность мероприятий по профессиональному обучению и содействию самозанятости, а также специальных мер содействия занятости молодежи.

Индикаторы оценки результатов реализации основных мероприятий и показатели численности участников Подпрограммы занятости приведены в приложении к ней.

Приложение

к Подпрограмме «Реализация мер содействия занятости населения и регулирование трудовой миграции на 2014 – 2020 годы»

Цель, задачи, индикаторы оценки результатов

Подпрограммы «Реализация мер содействия занятости населения и регулирования трудовой миграции на годы» и финансирование по мероприятиям Подпрограммы занятости

Наименование основных мероприятий	Исполнители	Сроки выполнения основных мероприятий	Индикаторы оценки конечных результатов, единицы измерения	Значение индикаторов по годам	Источник финансирования	Объем финансирования по годам (тыс. рублей)
2013 (базовый)	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
Наименование цели: Обеспечение реализации государственной политики занятости населения, развитие кадрового потенциала для экономики Республики Татарстан
Наименование задачи 1: Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения
1.1. Информирование о положении на рынке труда	МТЗиСЗ РТ[i], ГКУ ЦЗН[ii]		отношение численности граждан, по-лучивших государст-венную ус-лугу, к среднегодовой численности экономически активного населения республики, процентов	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0	бюджет Республики Татарстан	4047,92	4047,92	4427,49	4427,49	4427,49	4427,49	4427,49
1.2. Оказание государственных услуг в сфере занятости населения с использованием мобильных офисов центров занятости населения	ГКУ ЦЗН		количество выездов мобильных офисов, единиц	877	877	877	877	877	877	877	877	бюджет Республики Татарстан	3908,24	3908,24	3899,61	3899,61	3899,61	3899,61	3899,61
1.3.Переподго-товка, повышение квалификации, участие в семинарах, стажировка работников центров занятости населения, в том числе специалистов центров занятости населения, работающих по информацион-ным технологиям	МТЗиСЗ РТ		доля спе-циалистов центров занятости населения, прошедших повышение квалификации, в том числе в рамках проводимых семинаров, процентов	9,4	9,4	9,4	9,4	9,4	9,4	9,4	9,4	бюджет Республики Татарстан	650,33	650,33	754,08	754,08	754,08	754,08	754,08
1.4.Организа-ция исследования социально-экономического и правового положения, уровня материального положения и правовой защищенности граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, ветеранов военной службы в современных условиях	МТЗиСЗ РТ		численность опрошенных, человек	300	300	300	300	300	300	300	300	бюджет Республики Татарстан	495,0	495,0	495,0	495,0	495,0	495,0	495,0
1.5.Исследова-ние и анализ рынка трудовых ресурсов республики с целью перспективного прогнозирования состояния рынка труда республики	МТЗиСЗ РТ		численность опрошенных, человек	1500	1500	1500	1500	1500	1500	1500	1500	бюджет Республики Татарстан	850,0	850,0	850,0	850,0	850,0	850,0	850,0
1.6.Сопровож-дение программных продуктов, инфор-мационно-ана-литических систем, обеспечение информационной безопасности и защиты персональных данных	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		доля специалистов, работающих в информационно-анали-тических системах, к общему числу работников, процентов	80	82	84	85	87	89	90	92	бюджет Республики Татарстан	12338,97	12338,97	13762,0	13762,0	13762,0	13762,0	13762,0
1.7.Развитие материально-тех-нической базы	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		доля работающей компьютерной и организационной техники к общему количеству имеющейся техники, процентов	90	91	92	93	94	95	96	96	бюджет Республики Татарстан	4530,65	4530,65	8923,0	8923,0	8923,0	8923,0	8923,0
1.8. Внедрение новых направлений в информационных технологиях	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		количество обращений через сайт от общего количества обращений, процентов	5	10	20	30	35	40	45	50	бюджет Республики Татарстан	1940,00	1940,0	2035,06	2035,06	2035,06	2035,06	2035,06
1.9. Админист-рирование расходов на осуществление МТЗиСЗ РТ полномочий в области содействия занятости населения	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		реализация полномочий МТЗиСЗ РТ в области содействия занятости населения, выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, процентов	100	100	100	100	100	100	100	100	бюджет Республики Татарстан	6934,73	7281,46	7638,3	7638,3	7638,3	7638,3	7638,3
1.10. Администрирование расходов на осуществление ГКУ ЦЗН полномочий в области содействия занятости населения	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		реализация полномочий ГКУ ЦЗН в области содействия занятости населения, выполнение нормативов доступности государст-венных ус-луг в области содействия занятости населения, процентов	100	100	100	100	100	100	100	100	бюджет Республики Татарстан	8	42	5	5	5	5	5
Наименование задачи 2: Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, ищущих работу
2.1. Организа-ция и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе специализированных	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		количество ярмарок вакансий, единиц количество граждан, по-лучивших консультацию на ярмарках вакансий, ежегодно тыс. человек	255 45	255 45	255 45	255 45	255 45	255 45	255 45	255 45	бюджет Республики Татарстан	4056,2	4056,2	4056,2	4056,2	4056,2	4056,2	4056,2
2.2. Организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих тру-дности в поиске работы, безработных гра-ждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в том числе:	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		обеспеченность занятости безработных гра-ждан на общественных и временных работах от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан, процентов	45	45	45	45	45	45	45	45	бюджет Республики Татарстан	24552,91	24552,91	24234,41	24234,41	23861,68	23861,68	23488,96
2.2.1.Организа-ция проведения оплачиваемых общественных работ для безработных гра-ждан	бюджет Республики Татарстан	22331,86	22331,86	22098,78	22098,78	21811,48	21811,48	21524,18
2.2.2.Организа-ция временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	бюджет Республики Татарстан	1879,35	1879,35	1793,93	1793,93	1708,5	1708,5	1623,08
2.2.3.Организа-ция временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреж-дений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые									бюджет Республики Татарстан	341,7	341,7	341,7	341,7	341,7	341,7	341,7
2.3. Организа-ция временного трудоустройства безработных граждан из числа выпускников общеобразовательных учреждений и учреждений высшего профессионального образования, ищущих работу впервые	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		численность трудоустроенных безработных граждан из числа выпускников общеобразовательных учреждений и учреждений высшего профессионального образования, ищущих работу впервые, человек	300	300	300	300	300	300	300	300	бюджет Республики Татарстан	513,84	513,84	513,84	513,84	513,84	513,84	513,84
2.4. Организа-ция временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		обеспеченность занятости на временные рабочие места несовершеннолетних гра-ждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время от числа гра-ждан данного возраста, проживающих в республике, процентов трудоустроенных	15	15	15	15	15	15	15	15	бюджет Республики Татарстан	24892,99	24892,99	24892,99	24892,99	24892,99	24892,99	24892,99
2.5. Организа-ция содействия безработным гражданам в переезде и безработным гра-жданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		численность трудоустроенных граждан в результате переезда в другую местность для трудоустройства, человек	76	90	105	105	105	105	105	105	бюджет Республики Татарстан	1407,4	1646,66	1646,66	1646,66	1646,66	1646,66	1646,66
2.6. Оказание комплексной услуги «Введение в профессию», сочетающей профориентацию и основы профессиональной подготовки по рабочим профессиям для школьников	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		численность школьников получивших, комплексную услугу «Введение в профессию», человек	-	100	100	100	100	100	100	100	бюджет Республики Татарстан	1200,0	1200,0	1258,8	1258,8	1258,8	1258,8	1258,8
2.7. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, в т. ч. учащихся образовательных учреждений	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		отношение численности граждан, получивших государственную услугу, к численнос-ти граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, процентов	46,0	46,0	46,0	46,0	46,0	46,0	46,0	46,0	бюджет Республики Татарстан	12101,25	12101,25	12694,21	12694,21	12694,21	12694,21	12694,21
2.8. Оказание государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в целях получения навыков самостоятельного поиска подходящей работы	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		численность безработных граждан, по-лучивших государст-венную ус-лугу по социальной адаптации, человек	8506	8506	8506	8506	8506	8506	8506	8506	бюджет Республики Татарстан	7655,4	7655,4	8030,51	8030,51	8030,51	8030,51	8030,51
2.9. Организация профессионального обучения безработных граждан в целях повышения конкурентоспособности и дальнейшего трудоустройства, в том числе отслуживших срочную службу в армии, уволенных с военной службы и членов их семей, ориентированных на самозанятость, предпринимательство и малый бизнес, лиц призывного возраста по военно-учет-ным специальностям	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		отношение численности безработных граждан, на-правленных на профессиональную подготовку, переподго-товку и повышение квалифика-ции, к среднегодовой численности зарегистри-рованных безработ-ных, процентов уровень трудоустройства после профессионального обучения, процентов	20,0 85,0	20,0 85,0	20,0 85	20,0 85,0	20,0 85,0	20,0 85,0	20,0 85,0	20,0 85,0	бюджет Республики Татарстан	32	32	6	6	6	6	6
Наименование задачи 3: Содействие сохранению действующих и созданию новых рабочих мест
3.1. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание организационно-консульта-ционных услуг, оказание гражданам единовременной финансовой помощи при го-сударственной регистрации предпринимательской деятельности, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации в том числе:	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		увеличение численности субъектов малого пред-принимательства за счет открытия собст-венного дела безработными гражданами, единиц	644	644	644	644	644	644	644	644	бюджет Республики Татарстан	77618,9	77618,9	77618,9	77618,9	77618,9	77816,9	77816,9
3.1.1. Оказание организационно-консульта-ционных услуг гражданам	бюджет Республики Татарстан	1884,5	1884,5	1884,5	1884,5	1884,5	1884,5	1884,5
3.1.2.Оказание гражданам еди-новременной финансовой помощи при государствен-ной регистрации предпринимательской деятельности, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	бюджет Республики Татарстан	75734,4	75734,4	75734,4	75734,4	75734,4	75734,4	75734,4
3.2. Компенсация расходов работодателей на создание специальных рабочих мест для инвалидов в рамках квоты	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		количество созданных рабочих мест ежегодно, единиц	15	15	15	15	15	15	15	15	бюджет Республики Татарстан	1374,12	1374,12	1374,12	1374,12	1374,12	1374,12	1374,12
3.3. Компенсация расходов работодателей по оплате труда при организации временного трудоуст-ройства выпус-кников образовательных учреждений	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		численность трудоустроенных выпускников образовательных уч-реждений, человек		250	250	255	255	260	260	265	бюджет Республики Татарстан	5082,7	5082,7	5184,34	5184,34	5286,0	5286,0	5387,64
3.4. Компенсация расходов работодателей по оплате труда при трудоустройстве лиц, освобожденных из уч-реждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, на резервируемые рабочие места	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		численность трудоустроенных лиц, освобожден-ных из учре-ждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, человек		86	86	90	90	95	95	100	бюджет Республики Татарстан	4662,52	4662,52	4879,38	4879,38	5150,45	5150,45	5421,53
3.5. Организация содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на созданные (оснащенные) для них рабочие места	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные (оснащенные) рабочие места, человек	68	68	68	68	68	68	68	68	бюджет Республики Татарстан	4508,4	4508,4	4508,4	4508,4	4508,4	4508,4	4508,4
3.6. Организация содействия в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, вос-питывающих детей-инвали-дов, на созданные (оснащенные) для них рабочие места	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		численность незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на со-зданные (ос-нащенные) рабочие места, человек	29	29	29	29	29	29	29	29	бюджет Республики Татарстан	1450	1450	1450	1450	1450	1450	1450
Наименование задачи 4: Наиболее полное удовлетворение потребности работодателей в комплектации кадрами
4.1. Организация опережающего профессионального обучения работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		численность работников, охваченных опережающим профессиональным обучением, человек	1910	1910	1910	1910	1910	1910	1910	1910	бюджет Республики Татарстан	32480,0	32480,0	34071,5	34071,5	34071,5	34071,5	34071,5
4.2. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, человек	500	500	500	500	500	500	500	500	бюджет Республики Татарстан	5000,0	5000,0	5245,0	5245,0	5245,0	5245,0	5245,0
4.3. Профессиональная подготовка участников молодежных и студенческих трудовых отрядов (по рабочим профессиям, по профилю студенческого отряда с обязательным включением курса по охране труда)	МТЗиСЗ РТ		количество участников студенческих трудовых отрядов, обученных (подготовленных) по рабочим профессиям, человек	-	215	215	215	215	215	215	215	бюджет Республики Татарстан	1 263,6	1263,6	1325,2	1325,2	1325,2	1325,2	1325,2
Наименование задачи 5: Реализация мер социальной поддержки безработных граждан
5.1. Обеспечение социальной поддержки без-работных граж-дан путем свое-временной выплаты пособий по безработице и оказания материальной по-мощи	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		численность граждан, получающих пособие по безработицы, тыс. че-ловек	26,1	26,3	26,4	25,0	24,5	24,0	23,3	22,8	федеральный бюджет	16	6	9	9	9	9	9
5.2. Осущест-вление выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в части выплаты стипендии	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		численность граждан, по-лучающих стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, человек	9000	8685	8685	8685	8685	8685	8685	8685	федеральный бюджет	58954,0	58954,0	61842,7	61842,7	61842,7	61842,7	61842,7
5.3.Возмеще-ние затрат Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Та-тарстан по выплате досрочно оформленных пенсий лицам из числа безработных граждан	МТЗиСЗ РТ, ГКУ ЦЗН		доля безработных гра-ждан, на-правленных на пенсию досрочно, к среднегодовой численности безработных гра-ждан, процентов	1	1	1	1	1	1	1	1	федеральный бюджет	59146,7	87412,0	87412,0	87412,0	87412,0	87412,0	87412,0
Всего по Подпрограмме занятости, в том числе:																					15	14	17	17	17	17	17
средства бюджета Российской Федерации																					13	16	16	16	16	16	16
средства бюджета Республики Татарстан																					2	8	1	1	1	1	1

Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Республике Татарстан на 2014 – 2020 годы»