НОВОСИБИРСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ
напутствия выпускнику для успешной профессиональной и личностной реализации
В ДОБРЫЙ ПУТЬ!!!
 |
На вопрос: «Любите ли Вы свою работу?» - лишь один из десяти отвечает: «Да». Зависит ли что-нибудь от того, как мы относимся к своей работе? Несомненно. Если работа Вам не по душе, Вы чувствуете это сразу. Вы можете выполнить работу, но ощутить разочарование, раздражение или апатию. И это обязательно отразится как на личной жизни, так и на самой работе. Результатом могут стать частые болезни.
Некоторые из тех, кто недоволен своей работой, говорят, что были бы счастливы и полюбили свою работу, если бы им больше платили. Всем, конечно, нужны деньги, чтобы жить, содержать семью и вообще чувствовать себя хорошо. Но одни деньги не способны превратить работу, которую Вы имеете, в работу, которую Вы любите.
Причины по которым один любит свою работу, а другой нет, весьма индивидуальны. Чаще они связаны именно с психологическими особенностями человека, чем со спецификой работы. Одним нужно одно, другим - другое. Ошибочно думать, будто бы работа может нравиться за какой-нибудь один аспект. Существует масса личных причин и пристрастий в выборе работы.
Найти любимую работу - значит найти правильное соотношение между реальной жизненной ситуацией и Вашими мечтами, навыками и личными качествами. Очень большое значение имеет первое собеседование с работодателем: как Вы сможете показать себя, как Вас увидят, каким представят. Особенно, эта проблема актуальна для молодых людей, делающих первые шаги на пути к своей карьерной планке. Советы этого пособия смогут помочь им смоделировать свое поведение на первой встрече с работодателем и продумать дальнейшие шаги на пути к профессионализму.
Разработано: НПТ
Автор: педагог-психолог В. Матвеенкова
С ЧЕГО НАЧАТЬ
ПОШАГОВАЯ МОДЕЛЬ ЛИЧНОСТНОГО ИЗУЧЕНИЯ РЫНКА ЗАНЯТОСТИ
1. В средствах массовой информации можно найти вакансии рынка занятости (газета «Работа для Вас», «Из рук в руки» и т. п.).
2. В каждом районе имеется Центр занятости населения, в базе данных которого можно бесплатно найти вакансии рынка занятости и даже пройти переподготовку на курсах повышения квалификации или специализации (платно).
3. Есть смысл посоветоваться с родными и знакомыми, может быть именно в этот момент сосед Вашего дяди, являющийся менеджером по персоналу в крупной организации, ищет специалиста по Вашей специальности. Вообще, чем больше людей из Вашего окружения узнают, что Вы теперь дипломированный специалист, тем больше советов и рекомендаций Вы получите, а значит, получите ВЫБОР.
4. В городе часто проводятся ярмарки вакантных мест, объявления о которых звучат в информационных передачах на радио и телевидении, их можно и нужно посещать, хотя бы для того, чтобы расширить круг своих знакомых.
Департамент Федеральной государственной службы занятости
населения по НСО ул. Ленина, 28 тел.
Новосибирский городской центр занятости населения
Ул. Орджоникидзе, 29 тел.
Отдел организации профобучения, профориентации и психологической
поддержки тел.
Дзержинский Железнодорожный
РАЙОННЫЕ ОТДЕЛЫ НГЦЗН
- тел. ,
-
Кировский - тел. ,
Ленинский - тел. ,
Октябрьский - тел. ,
Первомайский - тел.
Советский - тел. ,
ОбьГЭС - тел.
Центральный - тел.
ДЕЛОВОЙ ЖЕНСКИЙ ЦЕНТР - тел. — 96
КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ
НАЗНАЧЕНИЕ РЕЗЮМЕ: любые действия на рынке труда начинаются с составления резюме.
ХАРАКТЕРИСТИКА РЕЗЮМЕ: это краткая информация о себе как о специалисте: образовании, квалификации, предшествующих занятиях, достижениях, потенциальных возможностях, личных качествах, целях в поиске работы.
ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ РЕЗЮМЕ: привлечь внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.
ЗАПОМНИТЕ, УДАЧНО СОСТАВЛЕННОЕ РЕЗЮМЕ ПОМОЖЕТ ВАМ ПОЛУЧИТЬ ЛИЧНУЮ ВСТРЕЧУ С РАБОТОДАТЕЛЕМ, А НЕ РАБОТУ!
ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ:
- краткость (не более 2-х страниц печатного текста);
- аккуратность (отпечатано без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге);
- честность (не включайте ложную информацию, правильно расставляйте акценты);
- избирательность (отбирайте информацию, исходя из цели резюме);
- позитивность (резюме должно характеризовать вас с хорошей стороны, используйте активные глаголы: управлять, руководить, организовывать и т. д.)
СТРУКТУРА РЕЗЮМЕ:
1. Личные данные — фамилия, имя и отчество, домашний адрес, телефон, дата и место рождения, семейное положение.
2. Цель - поиск работы. Какую работу Вы можете и хотите делать.
3. Образование - где именно обучались, с указанием лет обучения, полного названия учебного заведения, название дипломной специальности.
4. Опыт работы (если он уже есть) - дается в обратном хронологическом порядке с указанием дат, мест работы, должностей, основных функций и достижений.
5. Дополнительная информация — рекомендуется включать сведения о степени владения иностранными языками, компьютером и все, что повышает Вашу ценность в глазах работодателя.
ЛУЧШИМ И САМЫМ ЭФФЕКТИВНЫМ СПОСОБОМ ПОИСКА РАБОТЫ ЯВЛЯЕТСЯ РАССЫЛКА РЕЗЮМЕ БОЛЬШЕМУ КОЛИЧЕСТВУ ВОЗМОЖНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ЧТОБЫ ИМЕТЬ АДЕКВАТНУЮ ПЛАНКУ
САМООЦЕНКИ И ПОЧУВСТВОВПАТЬ ГОРДОСТЬ ЗА ПОЛУЧЕННЫЙ ДИПЛОМ, СПРОСИТЕ СЕБЯ
Чему вы научились за годы обучения в техникуме?
Денежные операции:
- счет
- -учет
- бюджет
- покупка
- применение компьютера
- знание способов вложения капитала
- знание методов и законов налогообложения
- знание банковских правил и процедур Администраторские и секретарские навыки:
- умение пользоваться телефоном (грамотно)
- умение пользоваться копировальной техникой
- умение пользоваться компьютером (Интернетом)
- контроль за исполнением работы Навыки в области сбыта и маркетинга:
- общие принципы
- основные характеристики
- разработка рекламных кампаний
- подготовка материалов для СМИ
- ведение переговоров
- проведение сравнительного анализа
- ведение дел с клиентами
- техническое обеспечение
- организация торговых выставок
Навыки работы с печатными материалами:
- исследовательская работа
- подготовка технических материалов
- рекламные объявления
- стилистика
- редактирование
- поиск нужной информации
Производственные навыки:
- сборка
- пайка
- изготовление деталей
- пользование контрольными приборами
- технический контроль инструментами
- контроль готовой продукции
- учет
Навыки в техническом обслуживании и ремонте:
- обслуживание оборудования
- диагностика
- ремонт механического и электрооборудования
- ремонт прочего оборудования
- переналаживание инструментальной оснастки
- обслуживание приборов техники безопасности
Навыки по эффективному взаимодействию и самоконтролю:
- умение составить деловую беседу
- умение пользоваться психологическими тестами
- умение выйти из конфликтной ситуации
- умение противостоять манипуляциям
- умение объективно провести самоанализ
Добавьте специфические навыки, необходимые в Вашей работе:
СТАВЬТЕ ПЛАНКУ ПОВЫШЕ
Человек должен стремиться ввысь. Иначе для чего существуют небеса?
(Роберт Браунинг)
Людям, добившимся успеха, присуща общая черта: они ставят планку повыше. В спорте люди всегда поднимают «планку» повыше. Но в обыденной жизни лишь немногие проявляют подобную волю в работе. Лишь у немногих из нас достаточно высокие мечты и огромное желание осуществить их.
Люди же, которые любят свою работу, устанавливают «планку» достаточно высоко. Если установить пониже, это обеспечит лишь проходной балл, минимальное продвижение по службе или легкое поощрительное «похлопывание по плечу». Поставив выше, вы рискуете получить замечание, а то и предложение реорганизовать производство. Но в случае успеха, победа позволит испытать незабываемое чувство радости. Тщательно взвешивая свои возможности и силы, люди, прежде чем установить «планку», делают все, чтобы преодолеть ее и добиться успеха. Помните, что каждый имеет право на ошибку, но умный человек обязательно спросит себя: «Почему это случилось именно со мной», и сделает все, чтобы подобные ошибки не повторялись.
Учитесь на своих ошибках. Умение учиться на ошибках - это ключ к успеху. Когда-нибудь и в чем-нибудь мы обязательно терпим неудачу. Неудачи дают нам бесценную информацию относительно того, что мы делать можем, чего не можем и что делать не хотим
Если вам не очень нравятся «цифры» вашего диплома, и вы думаете о том, «что если бы я мог начать сначала...», прочтите следующее.
Запись из дневника Альберта Эйнштейна: « Очень плохой ученик. Заторможен, необщителен и вечно витает в облаках. Портит весь класс. В общих интересах его следовало бы немедленно исключить из школы».
Если вы считаете, что можете что-то сделать, - делайте. Не давайте окружающим подрезать крылья вашей мечте.
РУКОВОДСТВО ПО УСПЕШНОМУ ВЕДЕНИЮ ПЕРЕГОВОРОВ
1. Если Вы хотите в чем-либо отказать другому, скажите ему ясно и однозначно «нет»; объясните, почему Вы отказываетесь, однако не извиняйтесь слишком долго.
2. Отвечайте без паузы - так быстро, как только это вообще возможно.
3. Настаивайте на том, чтобы с Вами говорили честно и откровенно.
4. Просите прояснить, почему Вас просят о чем-либо, чего Вы не хотите делать.
5. Смотрите на человека, с которым Вы говорите. Следите за его невербальным поведением: есть ли какие - либо признаки неуверенности в поведении партнера (руки около рта, «бегающий» взгляд и т. п.).
6. Если Вы злитесь, то дайте понять, что это касается поведения партнера и не затрагивает его как личность.
7. Если Вы комментируете поведение другого, используйте речь от первого лица - местоимение «я»: «Если ты ведешь себя таким образом, то я чувствую себя так-то и так-то...». По возможности предлагайте альтернативные способы поведения, которые, по Вашему мнению, будут лучше Вами восприняты.
8. Хвалите тех (и себя в том числе), кому, по Вашему мнению, удалось вести себя уверенно (независимо от того, достигнута цель или нет).
9. Не упрекайте себя, если Вы были не уверенны или агрессивны. Попытайтесь вместо этого выяснить, в какой момент Вы «соскользнули» с правильного пути, и как Вы можете поступить вместо этого в подобных ситуациях в будущем. Плохие привычки быстро не исчезают, новые навыки не падают с неба.
КАК ВЕСТИ СЕБЯ ВО ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
1. Ведите себя по-деловому, как «взрослый человек». Уважительно поздоровайтесь. Заранее узнайте имя и отчество, что-нибудь об организации - работодателе. Не опаздывайте.
2. Сидите прямо, будьте собранным, старайтесь смотреть в глаза собеседнику, но не вызывающе. Продумайте беседу заранее, это позволит вам не волноваться, оставайтесь уверенным и спокойным.
3. Подумайте, прежде чем отвечать. Будьте вежливым, точным, честным. Давайте полные ответы на вопросы работодателя.
4. Будьте готовы объяснить, как ваше образование и опыт помогут вам выполнять работу, которую вы хотите получить.
5. Если есть возможность, имейте с собой рекомендательные письма.
6. Будьте уверенными, но не преувеличивай свои способности. Говорите ясно и грамотно. Не говорите слишком много.
7. Внимательно слушайте, что вам говорят, будьте вежливы и тактичны. Ни в коем случае не спорьте со своим предполагаемым работодателем.
8. Если вы чувствуете, что не получите именно эту работу, спросите, нет ли у них других вакансий.
9. Обязательно поблагодарите за уделенное вам внимание в конце беседы.
ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В РАБОТЕ, НАЗВАННЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ В КАЧЕСТВЕ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ОТКАЗА
1. Жалкий внешний вид
2. Манеры всезнайки
3. Некультурная речь, плохая дикция
4. Отсутствие плана карьеры и четкой цели
5. Недостаток искренности и уравновешенности
6. Отсутствие интереса и энтузиазма
7. Заинтересованность только в более высокой оплате
8. Низкая успеваемость во время учебы
9. Недостаток такта, вежливости
10. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях
11. Выраженное нежелание учиться
12. Желание получить работу на некоторое время
13. Мало знаний по специальности
14. Несамостоятельность
15. Низкий моральный уровень
16. Узость интересов
17. Неумение ценить время (например, много смотрит телевизор)
КАК НЕ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ
После собеседования поблагодари, лучше заранее подготовь заключительные фразы на случай положительного или отрицательного ответа.
Сохраняют работу те, кто хочет трудиться и готов выполнять все требования работодателя. Твое отношение к работе будет отражаться на ее качестве. И начальство будет судить о твоей пригодности не только по производительности труда, но и по отношению к работе. Надо показать, что ты можешь выполнять не Тольку ту работу, которую от тебя требуют, но и делать больше, причем без постоянного контроля. Чтобы побыстрее освоиться на новом месте работы, можно побольше узнать о предприятии, на котором ты трудишься. В подходящее время можешь задать своему начальнику вопросы о твоей работе и о том, хорошо ли ты ее выполняешь, соответствует ли то, что ты делаешь, задачам предприятия в целом. Ответы на такие вопросы помогут тебе научиться хорошо работать и получать от работы удовлетворение.
 |
ПЯТЬ СПОСОБОВ ДОБИТЬСЯ РОСТА НА РАБОТЕ
1. Учитесь сотрудничать
В детстве мы все умели улавливать чувства взрослых, но многие из нас уже позабыли теперь, как это делается. Наша соревновательная система обучения не вырабатывает у нас навыков совместного труда и способности вместе радоваться результатам. Наибольшего успеха в жизни и в работе добиваются те, кто хорошо помнит, что вокруг них тоже люди и что у них тоже есть свои надежды, цели и мечты. Кто научился работать и жить среди людей и вместе с ними, весьма интересуется тем, что думают и чувствуют окружающие. Они помогают другим, признают их достижения и, когда надо, проявляют человеческую заботу о них.
2. Учитесь общаться
Чиновники, занимающиеся наймом и увольнением работников, отмечают, что по крайней мере 75% из них «не обладают навыками общения». А умение общаться - единственный и важнейший фактор представителей многих профессий. Не обязательно быть пламенным оратором, хотя в определенных случаях и это может пригодиться, но необходимо уметь четко изложить, устно или письменно, свои мысли, заручиться поддержкой других и установить с ними действенный контакт. Важнее всего научиться слушать. Именно поэтому у нас два уха и только один рот.
3. Не переставая учитесь и растите на работе
Преуспевающие люди не самодовольны. Они стараются обогатить свой опыт и освоить новые области деятельности. Всегда пытаются расширить сферу своих знаний и ответственности. И не ради показухи, а потому, что поистине любознательны. Мозг их работает без устали. Они много читают, посещают семинары, учатся на всевозможных курсах, за новое дело берутся без колебаний.
4. Только не отчаивайтесь
Не все получается так, как хочется. Люди, которые получают от своей работы все, что можно, при неудачах не отчаиваются и спрашивают себя: «Чему же научила меня эта неудача? Как поступить в следующий раз?» Они терпеливы и упорно идут к заветной цели, не теряя уверенности в себе после временных трудностей.
5. Получайте удовольствие от работы и от жизни
Самые преуспевающие люди не трудоголики. Им нравится то, чем они занимаются на работе. И не только с чисто профессиональной точки зрения, но и вообще. Однако они не одержимы своей работой и умеют наслаждаться жизнью и вне службы. Это помогает им хорошо отдохнуть и вернуться на работу со свежими силами. У них хватает времени и на семью, и на друзей, и на себя.
