№ п/п | Наименование разделов и тем дисциплины | Лекц. | Практич. занятия | Семин. | СРС | Всего |
1. | Тема 1. Предмет этики | 2 | 2 | 2 | 6 | |
2 | Тема 2. Специфика морали | 2 | 2 | 2 | 6 | |
3. | Тема 3.Важнейшие моральные учения | 4 | 2 | 4 | 8 | |
4. | Тема 4. Философы-моралисты. | 2 | 2 | 4 | 8 | |
5. | Тема 5. Основополагающие ценности человеческого бытия | 4 | 2 | 4 | 8 | |
6. | Тема 6. Этикет как «малая этика» и культура поведения | 2 | 2 | 6 | ||
7. | Тема 7. Этикет как историческое явление. Эволюция форм этикета. | 2 | 2 | 2 | 6 | |
8. | Тема 8. Современный этикет | 2 | 2 | 4 | 8 | |
9. | Тема 9. Корпоративная этика и этикет | 2 | 2 | 4 | 8 | |
10. | Тема 10. Этикет в коммуникативной культуре | 2 | 4 | 8 | ||
Всего | 20 | 10 | 10 | 32 | 72 |
6. Практические занятия и семинары:
а) для направления 080100 – экономика ( ОК-4, ОК -7):
№ п/п | № раз дела | Тема занятия | Оцен. средст. | Трудо-емкость в часах | Формир. компет. |
1. | 1. | Семинарское занятие: Смысловое содержание понятий «этика», «мораль» и «нравственность» и «этикет». | Текущий контроль | 2 | ОК- 4, ОК -7 |
2. | 1. | Практическое занятие: Специфика морали (контрольная работа) | Проверка контрольной работы и разбор её итогов | 2 | ОК- 4, ОК -7. |
3. | 1. | Семинарское занятие: моральные учения Моисея, Конфуция, Будды и Иисуса | Тестирование. | 2 | ОК- 4, ОК -7 |
4. | 1. | Практическое занятие: дискуссия по вопросу: Чья этическая программа философов-моралистов наиболее близка нравственным проблемам сегодняшнего дня? | Оценка степени аргументированности суждений. | 2 | ОК- 4, ОК -7. |
5. | 1. | Семинарское занятие : соотношение индивидуально-значимых и социально-значимых нравственных ценностей | Текущий контроль | 2 | ОК- 4, ОК -7. |
6. | 2. | Семинарское занятие: Этикет как способ организации взаимодействия людей. и как форма регулирования поведения. | тестирование | 2 | ОК- 4, ОК -7. |
7. | 2. | Практическое занятие : различные исторические формы этикета | Текущий контроль | 2 | ОК- 4, ОК -7. |
8. | 2. | Семинарское занятие: Демократический характер современного этикета ( контрольная работа). | Проверка контрольной работы и разбор её итогов | 2 | ОК- 4, ОК -7. |
9. | 2. | Практическое занятие : . Правила этикета во взаимоотношениях мужчины и женщины. | Оценка степени аргументированности суждений. | 2 | ОК- 4, ОК -7. |
10. | 2. | Семинарское занятие по теме: . Этикет ведения деловых переговоров. Международный этикет. | Тестирование | 2 | ОК- 4, ОК -7. |
б) для направления 040100 – социология (ОК -3, ОК -10):
№ п/п | № раз дела | Тема занятия | Оцен. средст. | Трудо-емкость в часах | Формир. компет. |
1. | 1. | Семинарское занятие: Смысловое содержание понятий «этика», «мораль» и «нравственность» и «этикет». | Текущий контроль | 2 | ОК- 3, ОК -10. |
2. | 1. | Практическое занятие: Специфика морали (контрольная работа) | Проверка контрольной работы и разбор её итогов | 2 | ОК- 3, ОК -10. |
3. | 1. | Семинарское занятие: моральные учения Моисея, Конфуция, Будды и Иисуса | Тестирование. | 2 | ОК- 3, ОК -10. |
4. | 1. | Практическое занятие: дискуссия по вопросу: Чья этическая программа философов-моралистов наиболее близка нравственным проблемам сегодняшнего дня? | Оценка степени аргументированности суждений. | 2 | ОК- 3, ОК -10. |
5. | 1. | Семинарское занятие : соотношение индивидуально-значимых и социально-значимых нравственных ценностей | Текущий контроль | 2 | ОК- 3, ОК -10. |
6. | 2. | Семинарское занятие: Этикет как способ организации взаимодействия людей. и как форма регулирования поведения. | тестирование | 2 | ОК- 3, ОК -10. |
7. | 2. | Практическое занятие : различные исторические формы этикета | Текущий контроль | 2 | ОК- 3, ОК -10. |
8. | 2. | Семинарское занятие: Демократический характер современного этикета ( контрольная работа). | Проверка контрольной работы и разбор её итогов | 2 | ОК- 3, ОК -10. |
9. | 2. | Практическое занятие : . Правила этикета во взаимоотношениях мужчины и женщины. | Оценка степени аргументированности суждений. | 2 | ОК- 3, ОК -10. |
10. | 2. | Семинарское занятие по теме: . Этикет ведения деловых переговоров. Международный этикет. | Тестирование | 2 | ОК- 3, ОК -10. |
в) для направления 080400 – управление персоналом ( ОК -3, ОК -24):
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |


