ИНЖЕНЕРЫ ВЫХОДЯТ НА ПЕРВЫЙ ПЛАН
Из-за снижения числа желающих учиться на агронома, зоотехника и по другим специальностям, востребованным АПК, институт сельского хозяйства и природных ресурсов НовГУ может лишиться оставшихся бюджетных мест на бесплатной основе.
Кустовое совещание с представителями районных комитетов образования и сельхозуправлений по вопросам профориентации провела в нашем городе группа специалистов института сельского хозяйства и природных ресурсов НовГУ вместе с заместителем председателя областного комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Галиной Васильевной РИЗЕНКО.
— С одной стороны, хорошо, что столько выпускников школ нашей области каждый год успешно сдают вступительные экзамены в престижные столичные вузы, — начала своё выступление Галина Васильевна. — С другой, мы оголяем свою территорию. Кто будет работать на ней? Недавно мы с группой аграриев побывали в Латвии. Объехали всю страну, встречались с министром сельского хозяйства, со многими фермерами. У них сейчас острый кадровый голод. В кризис много молодёжи уехало за границу, в Германию. И для развития собственной отрасли просто не хватает людей.
Две недели назад в Великом Новгороде прошло расширенное совещание с представителями всех муниципальных районов, на котором была проанализирована кадровая потребность в специалистах для областного АПК. В цифровом выражении смотримся вроде бы и неплохо. Обеспеченность кадрами составляет 94-96 процентов. Высшее образование имеют 46 процентов, со средним специальным — 43 процента, остальные — практики, то есть специалисты без образования. Число работающих в возрасте до 30 лет увеличилось с семи до четырнадцати процентов. Однако доля тех, кто имеет предпенсионный и пенсионный возраст, несоразмерно больше.
Если же говорить о перспективах развития сельского хозяйства, то нам нужен приток свежих сил. С этой целью в области действует программа поддержки молодых специалистов. Она предусматривает единовременные выплаты в размере 100 тысяч рублей и по 12 тысяч рублей в квартал. Мало в каких регионах оказывается такая поддержка. Сейчас в стадии обсуждения находится ещё одна программа: контрактная, адресная подготовка специалистов на условиях софинансирования государства с сельхозпредприятиями с дальнейшим трудоустройством. Очень важно, как мы сумеем сориентировать выпускников школ на нужные для нашей области специальности. Пока что в районах за редким исключением до конца не прониклись проблемой кадрового обеспечения.
И ещё в качестве дополнительной информации. Сегодня наша область полностью обеспечивает себя мясом, основную долю которого составляет курятина, яйцом, картофелем, овощами, на 50 процентов — молоком и молочной продукцией. То есть, достигнута продовольственная безопасность. Чтобы увеличить долю производства говядины, в Старорусский район завезена из Австралии тысяча коров. Порода выносливая, неприхотливая, к морозам вполне адаптировалась.
Г. В. ВАСИЛЬЕВА, помощник директора института ИСХИПР НовГУ по профориентации:
— В области не хватает инженерных кадров, учителей, врачей. Число выпускников с 2008 года уменьшилось на целую тысячу. Зачисляем по остаточному принципу — тех, кто не прошёл в другие вузы. Бывая в школах, мы ориентируем ребят на сдачу ЕГЭ не только по трём обязательным предметам — русскому языку, математике, обществознанию, но и по физике, химии, биологии, чтобы увеличить шанс поступления на бюджетные места для получения бесплатного высшего образования. Набирали по 20, потом по 15 «бюджетников». Боровичский район даёт заявку всего лишь на шесть бюджетных учебных мест. В других районах ещё меньше.
Более 40 процентов поступающих в наш институт — это выпускники школ Великого Новгорода. Маловероятно, что они поедут работать на село. Поэтому надо, чтобы больше поступало ребят, имеющих крестьянские корни. Мы готовы проводить со студентами дополнительные занятия. Нуждающимся предоставляется общежитие.
Проведена аккредитация всех вузов страны, результаты которой размещены на сайте Минобразования. 34 страницы занимает перечень неэффективных вузов и их филиалов. Наш НовГУ получил лицензию и вошёл в число 50 лучших вузов страны. Среди эффективных его филиалов — Боровичский педколледж.
Г. В. РИЗЕНКО: - Мы готовы свозить нынешних выпускников на передовые производства области, каким является — Великий Новгород» в Крестецком районе. Это высокотехнологическое предприятие с плотным графиком работы, требующей особой дисциплины и сосредоточенности. Привлекательно для молодёжи недавно пущенное в строй теплицы». Это экологически чистое предприятие с передовой голландской технологией, по которой круглый год выращиваются огурцы, помидоры, витаминная зелень. Современную сельхозтехнику можно увидеть в , которое совершенствует свои технологии, собирая с гектара по 50 центнеров зерна, что в пять раз больше, чем средняя урожайность по области в былые годы. При такой интенсивности производства в пять раз меньше нужно обрабатывать земли. Много в области современных перерабатывающих предприятий. Время бежит, всё развивается. Хорошо, если бы специалисты самих предприятий пошли в школы и проводили там с ребятами разъяснительную работу.
Т. Н. КОНДРАТЬЕВА, заведующая отделением технологий сельхозпроизводства ИСХИПР: - О жизни нашего института, где учатся около 800 человек, снят целый фильм. Помимо практики на передовых предприятиях области много наших студентов проходят её в Германии и других странах Евросоюза. Единственное препятствие — плохое знание языков или незнание их вообще.
На нашем отделении из Боровичского района учатся 19 человек. Практически все ребята, которые к нам поступают, преуспевают в учёбе. Проблемы обычно бывают в первые два года, с третьего курса всё, как правило, утрясается, входит в нормальную колею. Занятия проходят в хороших аудиториях. Действуют филиалы-кафедры на ряде передовых предприятий. Будущих зоотехников направляем в хозяйства Ленинградской области. Практику за рубежом от четырёх до шести месяцев, но не более двух раз за время учёбы, проходят наши студенты по специальности «Механизация». Живут и работают у фермеров, получая в месяц не менее 250 евро. За счёт принимающей стороны путешествуют по всей Европе, после чего уже другими глазами смотрят на ведение сельхозпроизводства.
Ю. В. МАКСИМОВ, главный ветврач района: - Нашей ветстанции, хозяйствам района нужны специалисты в области ветеринарии. За три года трое поступили в ветеринарную академию. Но вот вернутся ли они назад? Почему не приживаются молодые специалисты на нашей территории? Потому что жильё на одну зарплату им не поднять. В чистое поле никто не поедет и квартировать у бабушек, как мы в своё время, не будут.
— Г. В. РИЗЕНКО: - Стандарт жизни у нынешней молодёжи высок. Она хочет жить в хорошем доме, иметь машину, детский сад, прочие социальные блага. И трудно в этом её упрекнуть. Буквально на днях Минсельхоз в очередной раз выделил деньги на строительство жилья на селе, в том числе для семей молодых специалистов. Федеральная поддержка составляет 70 процентов от стоимости. Это существенное подспорье.
Председатель комитета образования и молодёжной политики администрации нашего района В. В. РЕНИНА, открывшая семинар, отметила, что по общественной значимости на первый план, который многие годы занимали профессии юриста, экономиста, менеджера, теперь выходят агрономы, зоотехники, инженеры-механики. Они могут найти себе применение не только в поле, на ферме, но и в сфере переработки сельхозсырья. И это вполне справедливо, иначе наш стол окажется пуст.
А. Попова
Информация подготовлена Боровичским МИКЦ по материалам газеты
«Красная искра » Боровичского района № 01 от 3 января 2012 года
