Заказ – спецификация на поиск и подбор персонала

Агентство по подбору персонала

и профессиональной ориентации

«А. Л.О.»

Заказ – спецификация

на поиск и подбор персонала

Приложение к Договору № ____ от ___________ 2012 г

Название компании___________________________________________________________, тел.:__________________

1.  Описание должностной позиции

Название должности
Функциональные обязанности (в порядке значимости)
Статус позиции в организационной структуре фирмы (название и структура подразделения, непосредственный руководитель сотрудника)

2.  История позиции

Как долго открыта данная вакансия?
Должность новая ( почему открыта) или старая (по какой причине образовалась) Если ранее эту должность занимал другой человек, каковы причины его увольнения?
Предпринимала ли фирма попытки решить проблему с этой вакансией иными способами, нежели обращение в наше кадровое агентство (какими именно, как долго, с какими результатами)?

3.  Требования, предъявляемые к кандидатам

Образование
Опыт профессиональной деятельности (сфера деятельности, предпочтительные организации, должностной уровень, стаж)
Нежелательный или неприемлемый опыт
Основные профессиональные знания и навыки
Другие профессиональные знания и навыки: -  иностранный язык (какой и степень владения) -  ПК (уровень, знание специальных программ) -  Вод. удостоверение (категория, стаж вождения)	Да. Нет ž Значения не имеет ž Да. Нет ž Значения не имеет ž Да. Нет ž Значения не имеет ž
Особые требования: -  жилищные условия, прописка, проживание в определенном районе -  личный автомобиль -  домашний телефон -  лицензия ЧП -  загранпаспорт -  медицинская книжка -  другие удостоверения и лицензии	_____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Да. Нет ž Значения не имеет ž Да. Нет ž Значения не имеет ž Да. Нет ž Значения не имеет ž Да. Нет ž Значения не имеет ž Да. Нет ž Значения не имеет ž Да. Нет ž Значения не имеет ž
Личные данные (пол, возраст, семейное положение, другое)
Основные личностные характеристики
Другие требования к кандидату

4.  Условия найма

Форма найма (постоянная или временная работа, основная или по совместительству, соблюдение Кзот)

постоянная

Режим работы (рабочее время, выходные, сверхурочные)
Заработная плата (точная величина или диапазон, периодичность пересмотра, стартовая и по окончании испытательного срока, до и после налогообложения)
Другие формы материального поощрения (пособия, ссуды, служебный а/м или оплата аренды личного, питание, лечение, обучение и другое)
Рабочее место (место положение, общая комната или отдельный кабинет, условия, предоставление оборудования)

5.  Процедура выполнения заказа

Оптимальный и допустимый срок поиска и отбора кандидата
Место проведения собеседование
Срок рассмотрения резюме
Срок принятия решения о найме после заключительного собеседования
Размер и форма выплаты гонорара агентству

От кадрового агентства «АЛО»: От Заказчика:

_______________/_____________/ __________________/_______________/

«____»_______________ 200___г.

Агентство по подбору персонала

и профессиональной ориентации

«А. Л.О.»

КАРТОЧКА ЗАКАЗЧИКА

Название организации:

Приложение к договору № ___________ от «____»___________________20___г.

Юридическое название фирмы: (в том числе организационно правовая форма)
ИНН
Полный почтовый адрес:
Телефон: Факс: Электронная почта:
Основные владельцы: (учредители, акционеры, головная организация)
Дата создания:
Ведущие руководители: (имена и должности: директор, зам. Директора, гл. бухгалтер, руководитель службы персонала, руководители основных подразделений.)
Общая численность Персонала:
Основные виды Деятельности:
Основные виды продукции: (товары, услуги)
Примерная доля рынка: (данного вида товара или услуги, в каком регионе)
Конкурентные преимущества компании, если таковые имеются: