Приказ
20.03.2012 /5
О комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области, и урегулированию конфликта интересов
В соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Томской области -ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», Законом Томской области -ОЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Томской области»
Приказываю:
1. Создать постоянно действующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области и урегулированию конфликта интересов.
2. Утвердить Положение о Комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области, и урегулированию конфликта интересов
Уполномоченный по правам
человека в Томской области
Приложение
к Приказу Уполномоченного по правам человека в Томской области
-о/5
Положение
О Комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области, и урегулированию конфликта интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области, и урегулированию конфликта интересов (далее-Комиссия).
2. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
1) имеющиеся у Уполномоченного материалы проверки, свидетельствующие:
а) о представлении государственными гражданским служащим Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области, проходящим службу в Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области (далее-гражданский служащий), недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
б) о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;
2) поступившее в Аппарат Уполномоченного по правам человека в Томской области:
а) обращение гражданина, замещающего должность государственной гражданской службы в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области, либо должность, включенную в перечень должностей, утвержденный в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 01.01.01 № 27Э-ФЗ «О противодействии коррупции» и пункта 4 Указа Президента Российской Федерации «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области;
б) заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
3) поступившие в Аппарат Уполномоченного по правам человека в Томской области представление любого члена Комиссии председателю Комиссии, касающееся соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов либо осуществления в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области мер по предупреждению коррупции.
3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
4. Документы, указанные в пункте 2 настоящего Положения, передаются для рассмотрения председателю Комиссии.
5. Председатель Комиссии:
1) в 3-х дневной срок со дня поступления к нему документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения:
а) назначает дату заседания Комиссии, чтобы данное заседание было проведено не позднее 15 дней по истечении указанного 3-дневного срока, и дает поручение секретарю Комиссии осуществить мероприятия, предусмотренные пунктом 6 настоящего Положения;
2) принимает решение об удовлетворении (отказе в удовлетворении) ходатайств, поданных гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, или любым членом Комиссии, о привлечении к участию в заседании Комиссии:
а) специалистов, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым Комиссией;
б) представителя гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдений к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;
в) представителей заинтересованных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
г) иных заинтересованных лиц.
Перечисленные лица привлекаются к участию в заседании Комиссии с их согласия.
6. Секретарь Комиссии:
1) информирует членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня заседания Комиссии;
2) знакомит членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии;
3) не менее чем за два дня до дня проведения заседания Комиссии организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, и его представителя с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии;
4) осуществляет иное организационно-техническое и документальное обеспечение деятельности Комиссии.
7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствовали не менее двух третей числа членов Комиссии.
8. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом письменной форме. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
9. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствии председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
10. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвует непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов.
11. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов.
При наличии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие.
В случае неявки гражданского служащего или его представителя на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы указанных лиц о рассмотрении данного вопроса без их участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки указанного лица или его представителя без уважительной причины Комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие гражданского служащего.
12. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц (с их согласия), рассматриваются материалы по вопросам, включенным в повестку дня заседания Комиссии.
13. По решению председателя Комиссии может рассмотреть дополнительные материалы, представленные лицами, участвующими в ее заседании.
14. Члены Комиссии и лица, участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
15. Решения Комиссии принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.
16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные гражданским служащим, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленные гражданским служащим, являются недостоверными и (или) неполными.
17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;
2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;
18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско - правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должности (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в образце третьем подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;
3) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.
20. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1) и 2) пункта 2 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктом 16-19 настоящего Положения, решение. Основание и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
21. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
22. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
23. В протоколе заседания Комиссии указываются:
1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имена, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;
3) материалы, исследованные Комиссией в связи рассматриваемыми ею вопросами;
4) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу рассматриваемых Комиссией вопросов;
5) фамилии, имена, отчества выступавших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Аппарат Уполномоченного по правам человека в Томской области;
7) результат голосования;
8) решение и обоснование его принятия.
24. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются секретарем Комиссии полностью или в виде выписок из него гражданскому служащему, Губернатору Томской области, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
25. На основании решений Комиссии Аппаратом Уполномоченного по правам человека в Томской области могут быть подготовлены проекты правовых актов Уполномоченного по правам человека Томской области, поручений Уполномоченного по правам человека в Томской области.
26. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего Аппарат Уполномоченного по правам человека в Томской области обеспечивает соблюдение установленного законодательством порядка применения к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.
27. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления Аппарат Уполномоченного по правам человека в Томской области обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
28. Заседание Комиссии проводится не реже одного раза в квартал.
29. Приложением №1 к Положению о Комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области, и урегулированию конфликта интересов утвердить Перечень должностей государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
30. Приложением №2 к Положению о Комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области, и урегулированию конфликта интересов утвердить Состав Комиссии.
31. Приложением №3 к Положению о Комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области, и урегулированию конфликта интересов утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего, проходящего службу в органах государственной власти к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки этих сведений
Приложение
к Положению о Комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области, и урегулированию конфликта интересов
Перечень должностей государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
На основании п.12 приложения №3 Закона Томской области -ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»:
должность Уполномоченного по правам человека в Томской области;
руководитель Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области;
помощник Уполномоченного по правам человека в Томской области;
Приложение
к Положению о Комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области, и урегулированию конфликта интересов
Состав Комиссии
Председатель Комиссии – | , Руководитель Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области |
Секретарь Комиссии - | , помощник Уполномоченного по правам человека в Томской области |
Члены Комиссии – | , консультант Уполномоченного по правам человека в Томской области |
Независимые эксперты – (в составе не менее одной четверти от общего числа членов комиссии)
Представитель органа по управлению государственной службы.
Приложение
к Положению о Комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области, и урегулированию конфликта интересов
Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего, проходящего службу в органах государственной власти к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки этих сведений
1. Государственный гражданский служащий Томской области, замещающий должность государственной гражданской службы в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области (далее - гражданский служащий) обязан письменно уведомлять Уполномоченного по правам человека в Томской области либо Руководителя Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области (Руководителя Аппарата), на которого возложено осуществление в отношении гражданского служащего полномочий представителя нанимателя, о фактах обращения к данному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2. По каждому факту обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, о котором гражданский служащий письменно уведомил представителя нанимателя, проводится проверка. Указанная проверка может быть проведена только на основании письменного уведомления гражданского служащего.
3. Письменное уведомление гражданского служащего, на основании которого проводится проверка, должно содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество, должность гражданского служащего, направившего уведомление;
сведения о коррупционном правонарушении (из указанных в пункте 1 статьи 1 Федерального закона от 01.01.01 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"), к совершению которого была предпринята попытка склонить гражданского служащего;
сведения о времени, месте и иных обстоятельствах обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
информацию о лице, обращавшемся к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.
4. При проведении проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
факт обращения к гражданскому служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
причины и условия, способствовавшие такому обращению к гражданскому служащему.
2. ПОДГОТОВКА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ
5. Уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений направляется гражданским служащим в Аппарат Уполномоченного по правам человека в Томской области, который в течение двух дней со дня получения данного уведомления передает его Уполномоченному по правам человека Томской области либо Руководителю Аппарата, на которого возложено осуществление в отношении гражданского служащего полномочий представителя нанимателя.
6. Проверка назначается приказом Уполномоченного по правам человека в Томской области.
Приказ Уполномоченного по правам человека в Томской области о проведении проверки должен содержать:
фамилию, имя, отчество, должность гражданского служащего, на основании уведомления которого должна быть проведена проверка;
указание на факт обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, по которому должна быть проведена проверка;
состав Комиссии по проведению проверки (далее - Комиссия) с указанием ее председателя;
сроки проведения проверки;
поручение о контроле исполнения приказа Уполномоченного по правам человека в Томской области о проведении Руководителю Аппарата либо указание об оставлении указанного контроля за Уполномоченным по правам человека в Томской области.
7. В состав Комиссии входят лица согласно Положения о Комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области, и урегулированию конфликта интересов.
8. Лица, которых предполагается включить в состав Комиссии, должны быть ознакомлены с проектом приказа Уполномоченного по правам человека в Томской области о проведении проверки под роспись на его тексте с проставлением даты ознакомления.
9. В состав Комиссии не могут включаться гражданские служащие при наличии следующих оснований:
если они являются подчиненными по службе гражданскому служащему, на основании уведомления которого проводится проверка;
если они являются близкими родственниками (дети, супруги, родители, дедушки, бабушки, внуки, братья, сестры) гражданского служащего, на основании уведомления которого проводится проверка.
При несоблюдении указанных требований результаты проверки считаются недействительными.
10. При наличии близкого родства с гражданским служащим, на основании уведомления которого проводится проверка, гражданский служащий, предполагаемый к включению в Комиссию, обязан в течение одного рабочего дня со дня ознакомления его с проектом приказа Уполномоченного по правам человека в Томской области о проведении проверки обратиться к представителю нанимателя, по резолюции которого начата подготовка указанного проекта, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.
11. Представитель нанимателя в течение одного рабочего дня со дня поступления заявления гражданского служащего об освобождении от участия в проверке при обоснованности указанного заявления обязан принять решение о невозможности участия гражданского служащего в проведении проверки.
Решение представителя нанимателя принимается в форме резолюции на заявлении гражданского служащего об освобождении от участия в проведении проверки, на основании которого вносятся соответствующие изменения в проект приказа Уполномоченного по правам человека в Томской области о проведении проверки.
12. Проверка должна быть назначена не позднее десяти рабочих дней с момента получения представителем нанимателя уведомления гражданского служащего о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения и завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия приказа Уполномоченного по правам человека в Томской области о проведении проверки.
13. В случае повторного получения представителем нанимателя от гражданского служащего уведомления о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, по которому уже проведена либо проводится проверка, а также в случае, если факт указанного обращения проверялся либо проверяется в порядке, предусмотренном иными нормативными правовыми актами, повторная проверка не назначается.
3. ПРОВЕДЕНИЕ ПРОВЕРКИ КОМИССИЕЙ
14. Председатель Комиссии организует работу Комиссии и несет ответственность за соблюдение сроков, полноту и объективность проведения проверки.
15. Комиссия вправе:
предлагать гражданскому служащему, на основании уведомления которого проводится проверка, а также лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, давать письменные объяснения на имя представителя нанимателя, а также иную информацию по существу вопросов проверки;
получать консультации у специалистов структурных подразделений Администрации Томской области и исполнительных органов государственной власти Томской области по вопросам, требующим специальных знаний;
направлять в установленном порядке запросы о представлении необходимых документов (информации) в иные государственные органы и организации, получать на них ответы и приобщать их к материалам проверки.
16. Комиссия обязана:
соблюдать права гражданского служащего, на основании уведомления которого проводится проверка, и иных лиц, принимающих участие в проверке;
в случае обнаружения при проведении проверки признаков преступления, административного правонарушения немедленно сообщать об этом представителю нанимателя;
обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов проверки, не разглашать сведения о ее результатах;
соблюдать сроки и обеспечивать объективность проведения проверки.
17. Гражданский служащий, на основании уведомления которого проводится служебная проверка
, имеет право:
давать устные или письменные объяснения Комиссии, Уполномоченному по правам человека в Томской области, а также Руководителю Аппарата, на которого возложен контроль исполнения приказа Уполномоченного по правам человека в Томской области о проведении проверки, с изложением своего мнения по основаниям, фактам и обстоятельствам проводимой проверки, представлять заявления, ходатайства и иные документы, обращаться к председателю Комиссии с просьбой о приобщении к материалам проверки представляемых им документов;
обжаловать решения и действия (бездействие) Комиссии, проводящей проверку, Уполномоченному по правам человека в Томской области, а также Руководителю Аппарата, на которого возложен контроль исполнения распоряжения Губернатора Томской области о проведении проверки;
знакомиться по окончании проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законодательством тайну.
4. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕРКИ
18. Результаты проверки сообщаются Уполномоченному по правам человека в Томской области, как представителю нанимателя, к которому поступило уведомление гражданского служащего о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, в форме письменного заключения (далее - заключение) с указанием даты его составления. Заключение должно быть подписано председателем Комиссии и другими ее членами.
19. Заключение составляется на основании имеющихся в материалах проверки данных и должно состоять из трех частей: вводной, описательной и резолютивной.
Вводная часть должна содержать:
указание на состав Комиссии (наименования должностей, фамилии и инициалы членов Комиссии и председателя Комиссии);
фамилию, имя, отчество, должность гражданского служащего, на основании уведомления которого проводилась проверка, период службы в занимаемой должности гражданской службы и стаж государственной гражданской службы.
В описательной части указываются обстоятельства и факты, подлежащие установлению в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
Резолютивная часть должна содержать:
предложения о передаче материалов проверки в правоохранительные и иные государственные органы;
предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших обращению к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
20. Председатель Комиссии или член Комиссии по поручению председателя Комиссии не позднее трех рабочих дней со дня подписания заключения знакомит гражданского служащего, на основании уведомления которого проводилась проверка, с заключением и другими материалами по результатам проверки под роспись.
В случае отказа гражданского служащего, на основании уведомления которого проводилась проверка, от ознакомления с заключением либо от подписи в ознакомлении с заключением Комиссия составляет об этом акт, подписываемый всеми членами Комиссии, и приобщает его к материалам проверки.
21. Копия приказа Уполномоченного по правам человека в Томской области о проведении проверки и заключение по результатам проверки приобщаются к личному делу гражданского служащего.
22. Материалы проверки формируются в дело о проведении проверки в следующем порядке:
уведомление, послужившее основанием для назначения проверки, с резолюцией о ее назначении;
копия приказа Уполномоченного по правам человека в Томской области о проведении проверки;
объяснения гражданского служащего, на основании уведомления которого проводилась проверка;
объяснения лиц, имеющих сведения об обстоятельствах обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
иные документы, имеющие отношение к проведенной проверке;
копия заключения по результатам проверки.
23. Дело с материалами проверки учитывается и хранится в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области и может выдаваться только с разрешения представителя нанимателя, назначившего проверку.
24. Аппарате Уполномоченного по правам человека в Томской области ведет журнал регистрации уведомлений гражданских служащих о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений по форме в соответствии с приложением к настоящему Порядку, отражая сведения, указанные в данной форме, в течение одного дня со дня поступления к нему от гражданского служащего уведомления о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
25. Журнал регистрации уведомлений гражданских служащих о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений вести в следующей форме:
ФОРМА
ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
| Дата поступления к | Фамилия, имя, отчество | Коррупционные |
