Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral
Ссылка на резервное размещение материала

Ф. И.О.____________________________________ ДАТА_______________

Студент филиала № _____________________________

РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ

ПО КУРСУ RS 440

«ВЫЗОВ В ЛИДЕРСТВЕ»

Каждый правильный ответ оценивается в 3,7 %

ЧАСТЬ І. ЛИДЕРСТВО

Глава 1. Что такое лидерство?

1. Лидер помогает человеку перейти с того места, на котором он находится сейчас, в

2. Лидеры видят большой в своих последователях и хотят, чтобы они

Глава 3. Почему люди следуют за вами?

3. Однако награды, ожидать которых нас призывает Библия, всегда являются

4. Позиционная сила временами может быть уместной для лидеров церкви – обычно, когда какому-то нужно напомнить, кто здесь

5. Лидерство слуги – это отношения, основанные

6. Лидерство слуги всегда приводит к тому, что люди следуют за, а не за

Глава 4. Преобразовательная природа лидерства

7. Транзакционные лидеры сосредотачиваются на настоящем, они успешно справляются с традиционными управленческими функциями, такими как, и они в основном сосредоточены на безличных аспектах трудовой эффективности.

8. Преобразовательные лидеры инициируют такие , которые меняют курс

9. Цель лидера-слуги заключается в том, чтобы люди максимально

Глава 6. Старшие пасторы и лидерство

10. К сожалению, церкви создали такую модель служения, в которой от пастора ожидается, что он будет одаренным и опытным в

ЧАСТЬ II. ЛИДЕРЫ

Глава 8. «Связи» – модель здорового лидерства

11. Эффективный лидер обладает совокупностью трех особенных элементов: 1. . В христианских кругах мы можем называть это «призванием».

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

12. Христос и община являются контекстами здорового лидера: ему нужно. Характер, призвание и компетентность являются его ; они должны

Глава 9. Христос

13. Иисус показал нам, как выглядят христианская жизнь и христианское лидерство, на примере

14. Общение – это. Именно посредством внутреннего общения с Богом мы становимся

15. К сожалению, слишком часто христианские лидеры оказываются слишком заняты, чтобы проводить достаточно времени, развивая

Глава 10. Община

16. Христианская жизнь – . Церковная жизнь – это

17. Эффективные духовные общины достигают равновесия между одной общей

18. Лидер должен с готовностью и с радостью переносить, благодаря которым он будет устанавливать правильные
Глава 11. Характер

19. Характер для лидера – это не, а обязательное условие, которое не подлежит обсуждению.

20. Подотчетность весьма важна для

Глава 12. Призвание

21. Призвание изначально должно прийти от Христа и быть принято в. Затем это призвание должно быть подчинено

22. В отличие от лидеров, которые поставили сами себя или были поставлены другими людьми, истинные лидеры

23. В жизни лидера однажды наступит момент божественного посвящения, когда он будет отделен

Глава 13. Компетентность

24. Лидер может иметь горящее виденье и обладать святым характером, но если он не будет обладать техническими способностями вести за собой людей, его будет ; и чем больше виденье, тем большим будет

Глава 15. Шестой элемент

25. Эффективный лидер не только все время учится сам; он также должен

ЧАСТЬ III. ПРОЦЕСС ЛИДЕРСТВА

Глава 17. Лидеры видят виденье

26. Хорошие лидеры жаждут . Они ищут лица Божьего, чтобы обрести все лучшее, что у Него есть.

Глава 18. Лидеры делятся виденьем

27. Для того чтобы виденье было эффективным, оно должно быть донесено до