Программа «Maintest 4», версия 4.6.6.1

Программа:MAINTEST 4 Версия 4.6.6.1 (С) ЦТР "Гуманитарные технологии", 2009г. http://www. ***** или http://www. ***** (4, НОУ ВПО "Омский региональный институт" (38,

Содержание отчета:  Шкальный профиль   Круговая диаграмма Круговая диаграмма 2  Сходные профили по блокам  Сходные профили по всем шкалам Словесная интерпретация  Шкальный профиль 2  Словесная интерпретация 2

Результаты прохождения теста Профкарьера 2.2
Испытуемый: Возраст: 30 Пол: мужской
Дата: 07.05.2010 Время: 15:12:19 Образование: пример Примечание: пример
 Консультант__________________________

Шкальный профиль

Круговая диаграмма

Круговая диаграмма 2

Сходные профили по блокам

Сходные профили к блоку: ПРОФ. ИНТЕРЕСЫ

Название профиля	Коэфф. сходства
Event-manager, медиапланнер	0,85
Менеджер по закупкам, товаровед	0,81
Супервайзер	0,79
Менеджер по персоналу, подбор персонала	0,78
Pre-sale менеджер, консультант по продукту	0,78
Руководитель по работе с клиентами	0,77
Менеджер по продажам, медицинский представитель, страховой агент	0,75
Прораб	0,74
Специалист по работе с клиентами	0,74
Административный руководитель (заведующий)	0,73
Руководитель по персоналу	0,73
Руководитель по логистике	0,69

Сходные профили к блоку: СТРУКТУРА ИНТЕЛЛЕКТА

Название профиля	Коэфф. сходства
Менеджер по продажам, медицинский представитель, страховой агент	0,84
Pre-sale менеджер, консультант по продукту	0,82
Прораб	0,81
Специалист по работе с клиентами	0,81
Хореограф, тренер-инструктор	0,81
Руководитель по качеству и сертификации	0,8
Супервайзер	0,8
Project-manager, руководитель проекта	0,79
Технический дизайнер, промышленный дизайнер	0,79
Event-manager, медиапланнер	0,78
Руководитель по закупкам	0,77
Руководитель по работе с клиентами	0,77

Сходные профили к блоку: МОТИВАЦИЯ

Название профиля	Коэфф. сходства
Журналист, внештатный корреспондент	0,76
Event-manager, медиапланнер	0,7
Редактор периодических изданий, интернет-СМИ	0,7
Специалист по связям с общественностью	0,69
Руководитель по работе с клиентами	0,68
Pre-sale менеджер, консультант по продукту	0,68
Руководитель по рекламе, связям с общественностью	0,67
Специалист по работе с клиентами	0,67
Аудитор-консультант, бизнес-консультант, инженер-консультант	0,66
Предприниматель частного бизнеса	0,66
Project-manager, руководитель проекта	0,65
Руководитель по R&D (исследования и развитие), руководитель по маркетингу	0,65

Сходные профили к блоку: ЛИЧНОСТЬ

Название профиля	Коэфф. сходства
Хореограф, тренер-инструктор	0,8
Журналист, внештатный корреспондент	0,7
Критик, искусствовед, музыковед, биограф	0,7
Руководитель по персоналу	0,69
Музыкальный исполнитель, актер	0,67
Графический дизайнер, дизайн архитектурной среды, web-дизайнер	0,66
Менеджер по продажам, медицинский представитель, страховой агент	0,65
Руководитель по работе с клиентами	0,65
Арт-дизайнер, прикладное искусство	0,64
Специалист по связям с общественностью	0,64
Супервайзер	0,64
Event-manager, медиапланнер	0,63

Сходные профили по всем шкалам

Название профиля	Коэфф. сходства
Event-manager, медиапланнер	0,75
Руководитель по работе с клиентами	0,72
Pre-sale менеджер, консультант по продукту	0,72
Специалист по работе с клиентами	0,71
Менеджер по продажам, медицинский представитель, страховой агент	0,7
Специалист по связям с общественностью	0,69
Хореограф, тренер-инструктор	0,69
Редактор периодических изданий, интернет-СМИ	0,68
Руководитель по персоналу	0,68
Арт-директор	0,67
Супервайзер	0,67
Project-manager, руководитель проекта	0,66

Словесная интерпретация

1. БЛОК "ЖИЗНЕННЫЕ УСТАНОВКИ"

+ АКТИВНОСТЬ
Вы активный и целеустремленный человек, вы постоянно находитесь в движении и в этом находите удовлетворение.
Вероятностный прогноз и рекомендации: Задайте себе несколько вопросов: хорошо ли вы осознаете, на что направлена ваша активность, зачем вы делаете то, что вы делаете? Если ответ утвердительный, то все в порядке, просто не забывайте иногда остановиться и передохнуть. Если же ответ отрицательный или если таких вопросов вы себе не привыкли задавать, сделайте это сейчас, спросите себя: Насколько то, что я делаю обычно, соответствует моим ценностям, целям и мечтам? Чего я хочу на самом деле? Каковы мои основные цели в жизни и в карьере? Ответьте на эти вопросы, желательно письменно, и затем приступайте к построению плана действий: цели, ведущие к ним шаги и сроки выполнения. Эта небольшая работа поможет сделать вашу активность более целенаправленной.

ТВОРЧЕСКАЯ СВОБОДА ИЛИ ПОИСК ОПРЕДЕЛЕННОСТИ?
Выбирая между творческим и типичным стилем жизни, вы придерживаетесь золотой середины. Вам нравится идея сделать свою жизнь оригинальной, уникальной, но, похоже, вас смущает слишком большая доля свободы и неопределенности, с которой сталкивается творец своей судьбы. Вам спокойнее, когда есть хоть какие-то ограничения, заранее заданные условия, некие нормы и образцы, по которым можно равнять свою жизнь.

+ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Вы чувствуете ответственность за то, как складывается ваша жизнь. Большинство решений в своей жизни вы принимаете очень взвешенно. Вы склонны контролировать себя и свои действия. В поступках вы руководствуетесь общечеловеческими ценностями и чувством долга.
Вероятностный прогноз и рекомендации: Чувство долга и ответственность - важные и необходимые смысловые опоры в вашей жизни, но попробуйте хотя бы иногда смотреть на мир проще, хотя бы на время забудьте о ваших заботах и обязанностях и окунитесь в ощущение детской легкости и непосредственности.

2. БЛОК "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ"

+/- МЕНЕДЖЕР
Область управленческой деятельности сейчас нейтральна для Вас. Видимо, Вам не важно, будет ли ваша работа включать в себя руководство другими людьми и деловыми процессами или нет. Скорее всего, Вас интересует что-то другое.

+/- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
Область "предпринимательской" деятельности сейчас нейтральна для Вас. Вам сейчас не важно, будет ли Ваша работа включать в себя постановку и развитие новых деловых проектов и направлений бизнеса.

+ КОММУНИКАТОР
Вы показали повышенный интерес к карьерному развитию, связанному с оказанием услуг и взаимодействием с людьми и клиентами. Видимо, Вам МОЖНО порекомендовать заниматься работой, которая будет включать в себя обеспечение внешних процессов в какой-либо организации. Это могут быть общение и контакты с клиентами, презентации, продажи, командировки и выездные мероприятия, выставки и PR и т. п.

+/- ИННОВАТОР
Для Вас не особенно актуально карьерное развитие, связанное с инновационной и "творческой" деятельностью. Возможно, ваша работа должна содержать в себе элементы проектной деятельности; в чем-то состоять из разработки новых продуктов, услуг и технологий, но это не основное, к чему Вы стремитесь.

- СПЕЦИАЛИСТ
У вас пониженный интерес к карьерному развитию, связанному с глубоким освоением и применением специальных знаний, умений и навыков. Видимо, Вам НЕ стоит ориентироваться на работу, которая будет включать в себя создание и реализацию качественных продуктов, товаров и услуг, а также постоянный профессиональный рост и совершенствование в выбранной сфере деятельности для того, чтобы стать УЗКИМ специалистом. Скорее всего, Вам ближе деятельность, не связанная с глубокой специализацией в каком-то одном направлении, а состоящая из овладения знаниями и навыками из совершенно разных областей. Если у Вас высокие значения по шкале МЕНЕДЖЕР, Вам однозначно можно рекомендовать расти именно по управленческой стезе.

+/- ФУНКЦИОНАЛИСТ
Карьерное развитие, связанное с обеспечением различных процессов внутри организации, не очень актуально сейчас для Вас. Ваша работа, видимо, может включать в себя такие элементы как исполнительская деятельность, постепенная наработка опыта и освоение содержания какой-либо деятельности в достаточно определенных и комфортных условиях (напр., документооборот, работа с кадрами, финансами, информацией и др. внутриорганизационной средой). Но все это носит скорее дополнительный характер и не отражает того, к чему Вы стремитесь сейчас в большей степени.

- АНАЛИТИК
У Вас пониженный интерес к карьерному развитию, связанному с "аналитической" деятельностью. Скорее всего, Вам НЕ следует заниматься работой, которая будет включать в себя анализ и осмысление различной информации, выявление различных механизмов и причин в функционировании чего-либо в различных сферах (напр., технических, IT, экономических, политических, социальных и т. д.), просчитывании рисков и перспектив и т. д. Видимо, Вам ближе деятельность, которая носит менее скрупулезный и аналитичный характер, может более творческая и синтетическая. Если у Вас при этом высокие значения по шкале КОММУНИКАТОР, Вы явно стремитесь к активной и подвижной работе, завязанной на контакты, общения и поездки. Работа усидчивая, на одном месте и с ограниченным кругом общения может быть для Вас неприемлемой.

+ АДМИНИСТРАТОР
Вы показали повышенный интерес к карьерному развитию, связанному с "административной" деятельностью. Скорее всего, Вам СЛЕДУЕТ заниматься работой, которая будет включать в себя выполнение функций поддержки различных систем (финансовых, юридических, кадровых, производственных и т. п.) внутри организации; планирование и контроль над текущей деятельностью, а также обеспечение порядка и стабильности в различных организационных процессах. Одновременно интерес к данной сфере означает стремление к управленческой деятельности, поэтому, если у Вас высокие значения по шкале МЕНЕДЖЕР, Вам можно рекомендовать брать на себя больше управленческих функций, участвовать в принятии ключевых решений и т. п.

3. БЛОК "ИНТЕЛЛЕКТ"

+/- ВЫЧИСЛЕНИЯ
Уровень Ваших вычислительных способностей - в норме: Вы не относитесь к гениям математики, но математику не назвать и Вашей основной проблемой. Вам могут подойти профессии, в которых в некоторой степени задействуются математические способности (химик, экономист, эколог, технолог промышленности, социолог) - но, скажем, программист, математик или финансовый аналитик выйдет из Вас только при условии упорных занятий математическими науками.

+ ЛЕКСИКА
Объем Вашего словарного запаса - выше среднего. Вы наверняка неплохо умеете излагать свои мысли в устной и письменной форме, поэтому Вам вполне подойдут гуманитарные и социальные профессии (там, где устная и письменная речь активно используется). Однако это не означает, что сфера точных наук для Вас закрыта. Помните, что показатель по лексике - показатель общей культуры человека, и развивая свой словарный запас и свою речь, Вы в любом случае будете повышать свою ценность на рынке труда.

+/- ЭРУДИЦИЯ
Вы показали нормальный уровень эрудиции. Эрудиция (широта кругозора) отражает общую осведомленность человека в различных областях, сферах окружающей действительности, науке и искусстве. Если Вы планируете выбирать гуманитарную или социальную профессию (а с Вашим уровнем эрудиции это возможно), больше читайте - особенно книги и журналы разных жанров (например, научно-популярные, исторические, культурологические), на разные темы. Следите активно за событиями, происходящими в нашей стране и во всем мире. Тогда Вы с уверенностью сможете поддержать разговор на любую тему и с легкостью сможете работать с информационными потоками (искать и анализировать различную информацию).

+/- ЗРИТЕЛЬНАЯ ЛОГИКА
Вы продемонстрировали нормальный уровень зрительной логики. Зрительная логика отражает умение работать с наглядной, пространственной информацией, анализировать рисунки, чертежи, схемы. Нормальная зрительная логика нужна в тех сферах, где приходится иметь дело с визуальными формами представления абстрактной информации (графики, схемы), с чертежами, рисунками. Однако если Вы планируете сделать наглядную информацию основным объектом своей работы, Вам стоит постоянно тренировать и развивать у себя способности к зрительной логике, ведь Вам ещё есть, куда расти.

+/- АБСТРАКТНАЯ ЛОГИКА
Вы показали нормальный уровень развития абстрактной логики. Это - способность рассуждать, строить высказывание (его логику), мыслить на понятийном, абстрактном (в отличие от конкретного) уровне. Особенно необходима эта способность юристу, психологу, журналисту, языковеду, экономисту, ученым любых направлений. Если Вы ориентируетесь на подобные профессии, поработайте еще над своей речью - чаще стройте план высказывания, пишите конспекты услышанного и прочитанного. Решайте задачки на логические рассуждения.

+/- ВНИМАНИЕ
Вы были сравнительно внимательны. Когда это необходимо, Вы способны сосредоточиться, быть усидчивым и концентрировать внимание. Возможно, возникнут трудности в работе монотонной (например, с цифрами, документами), требующей ответственности, организованности, в условиях жестких ограничений по времени (экономист, юрист, программист, секретарь, менеджер), в экстремальных условиях. Но в сферах, не предъявляющих повышенных требований к вниманию, Вы можете быть вполне успешны. В любом случае, работайте над собой: ведите ежедневник, соблюдайте режим дня, выполняйте упражнения на концентрацию внимания, ведь внимания не бывает много.

4. БЛОК "МОТИВАЦИЯ"

++ ДОСТИЖЕНИЯ
Вы показали очень высокую мотивацию на ДОСТИЖЕНИЯ в работе. Видимо, сейчас Вы готовы добиваться многого, пусть и высокой ценой, не боитесь трудностей и препятствий, которые могут встать у Вас на пути. Вы стремитесь проявить себя; готовы к риску и неопределенности, к изменениям. Такая мотивация говорит о том, что Вы стремитесь к независимости и реализации себя через преодоление трудностей; ориентированы на получение новых знаний и опыта, на познание нового и расширения сферы деятельности и общения. С другой стороны, Вам может не хватать трезвости в оценке собственных сил и ресурсов, что может говорить либо о не реалистичности Ваших целей и желаний, либо о возможности растратить себя в погоне за новыми достижениями. В любом случае, стремитесь трезво оценивать свои возможности и ставить перед собой реальные планы на будущее.

4. БЛОК "МОТИВАЦИЯ"

+ ДОСТИЖЕНИЯ
У Вас преобладает мотивация на ДОСТИЖЕНИЯ в работе. Видимо, сейчас Вы готовы добиваться многого, пусть и высокой ценой, не боитесь трудностей и препятствий, которые могут встать у Вас на пути. Вы стремитесь проявить себя; готовы к риску и неопределенности, к изменениям. Такая мотивация говорит о том, что Вы стремитесь к независимости и реализации себя через преодоление трудностей; ориентированы на получение новых знаний и опыта, на познание нового и расширения сферы деятельности и общения. С другой стороны, Вам порой может не хватать трезвости в оценке собственных сил и ресурсов, что может говорить либо о не реалистичности Ваших целей и желаний, либо о вероятности растратить себя в погоне за новыми достижениями. В любом случае, стремитесь трезво оценивать свои возможности и ставить перед собой реальные планы на будущее.

ВНЕШНЯЯ и ВНУТРЕННЯЯ мотивация на одном уровне
Судя по всему, в работе Вы руководствуетесь ВНЕШНЕЙ и ВНУТРЕННЕЙ мотивацией одновременно. Вас не так легко заинтересовать престижной и статусной работой, если она не будет интересна и привлекательна для Вас по содержанию, не будет давать возможность проявить себя, работать ради своего интереса и удовольствия. Деньги и материальные поощрения также могут быть важны для Вас, но не только они определяют Вашу удовлетворенность от той деятельности, которой Вы хотите заниматься.

+ ИНТЕРЕС
Вы показали достаточно высокие значения по данной шкале. Видимо, сейчас у Вас есть желание иметь такую работу, которая позволяла бы получать удовольствие от процесса труда (когда Вам нравились бы сами обязанности, которые Вы выполняете). Вы готовы к выполнению интересных и познавательных задач, которые позволяли бы Вам расти и развиваться в профессиональном плане. Видимо, Вы не очень приемлете рутинную работу и стремитесь к разнообразию, новым и интересным задачам. Здесь необходимо учесть, что в каждой работе найдутся рутинные и монотонные элементы, которые необходимо выполнять, поэтому не стоит бросать какое-либо дело на полпути, потеряв к нему интерес, если у Вас есть такая особенность. Здесь также важно соблюдать баланс между интересом к самой работе, погруженностью в процесс ее выполнения и результатами, которых Вы добиваетесь в процессе этого труда. В целом Вы настроены иметь работу "По-душе", которая Вам бы нравилась, и в которой Вы бы получали удовольствие просто от того, что ей занимаетесь.

- ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Вы показали достаточно низкий результат по данной шкале. Видимо, сейчас для Вас не очень важно иметь стабильную и спокойную работу. Скорее наоборот - Вы готовы пожертвовать в чем-то определенностью, различными гарантиями и льготами, опекой со стороны организации ради достижения чего-то более важного для Вас. Может быть, Вы хотите обрести независимость и самостоятельно обеспечивать себя, нежели попадать "под крыло" организации. Может быть, Ваш стиль жизни не приемлет стабильности, Вы все время стремитесь к новым достижениям, сознательно идете на риск, чтобы "не застояться"? В любом случае, чрезмерное отрицание стабильности может привести к "выгоранию", поэтому не забывайте давать себе передышку, когда она Вам нужна.

-- КОМФОРТ
Вы показали очень низкие значения по этой шкале. Видимо, Вас совсем не беспокоит вопрос физического комфорта на работе. Даже если перед Вами стоят проблемы повышенных нагрузок, плохих условий труда, ненормированного графика - все это мало заботит Вас. Вы явно даже готовы пожертвовать чем-то из этого ради чего-то более важного. Возможно, для Вас главное - это новые достижения, поэтому никакие условия труда или собственное здоровье не может быть препятствием на пути к ним. Возможно, Ваша работа и так обеспечивает Вам достаточно хорошие условия труда, что Вы о них просто не задумываетесь. В любом случае, Вам стоит рекомендовать больше внимания уделять вопросу физического комфорта в процессе труда, особенно, если это может как-то повлиять на Ваше самочувствие, ведь здоровье - это Ваш основной рабочий ресурс.
Еще одной причиной таких результатов может быть игнорирование Вами же собственной усталости, плохого самочувствия и т. п. в том случае, если это мешает достижению Вами каких-то целей в работе. Вы можете сознательно не замечать спада тонуса, настроения, нехватки сил, так как стремитесь добиться какой-то цели на работе, во что бы то не стало. Если это справедливо для Вас, Вам рекомендуется взять хотя бы временную передышку, передать часть дел, снизить интенсивность нагрузки для того, чтобы набраться сил для завершения дела.

+/- ТВОРЧЕСТВО
У Вас средние результаты по данной шкале. Видимо, сейчас для Вас не актуально заниматься творческой и самостоятельной работой, которая позволяла бы проявлять оригинальный подход к решению проблем, реализовывать собственные идеи на деле. Может, все это сейчас уже есть в Вашей работе, может, Вы просто не нуждаетесь в том, чтобы проявлять такие вещи. Независимость в работе сейчас также не является для Вас приоритетом. Видимо, есть более значимые вещи, к которым Вы стремитесь.

- ДЕНЬГИ
Вы набрали достаточно низкие баллы по данной шкале. Это может говорить о том, что Вы сейчас вполне удовлетворены уровнем своего дохода. Возможно, Вы из тех людей, для кого деньги не являются тем стимулом, ради которого стоит работать - то есть Вам важен не сам заработок, а что-то большее, что Вы можете получить от работы (творчество, интерес, удовольствие). Если Вы уже финансово состоявшийся человек, то вопрос денег может просто перед Вами не стоять, Вам может быть важнее что-то иное. В любом случае, деньги не являются приоритетом для Вас в работе, и не будут являться для Вас источником удовлетворенности. С другой стороны, они могут стать источником дискомфорта в том случае, если Вы в них нуждаетесь, но не стремитесь зарабатывать.

++ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
У вас высокие значения по шкале "Взаимоотношения". Это говорит о наличии у Вас сильного желания налаживать и поддерживать социальные контакты на работе, много общаться (возможно, работать с клиентами). Вы явно заинтересованы реализовывать свои коммуникативные навыки и способности; ориентированы на межличностные отношения. Можно сказать, что у Вас есть сильная потребность в общении и взаимодействии с другими людьми в процессе деятельности. Видимо, включение в Ваши непосредственные обязанности работы с людьми позволит Вам получать больше удовольствия от того, чем Вы занимаетесь.

+ ПРЕОДОЛЕНИЕ
Вы показали достаточно высокие значение по данной шкале. Видимо, Вы сейчас настроены на достижения в профессиональной сфере, готовы преодолевать трудности, осуществлять сложные и рискованные планы, идеи и проекты в своей работе. Вас сейчас интересует возможность заниматься активной, азартной и динамичной работой, позволяющей проверить собственные силы и реализовать амбиции, "испытать себя". Скорее всего, сейчас Вы испытываете определенную потребность в профессиональном и карьерном росте, готовы проявлять для этого инициативность, упорство и самосовершенствоваться.

+ ПРЕСТИЖ
Вы показали достаточно высокие результаты по данной шкале. Вы заинтересованы в престижной работе, которая высоко ценилась бы в обществе, позволяла получить признание. Вас может заинтересовать работа в крупных и известных компаниях, а также различные популярные и востребованные в наше время профессии и позиции. Возможно, Вы видите возможность удовлетворения всех своих потребностей именно в престижных организациях: хороший доход, карьерный рост, социальная и материальная обеспеченность. Возможно, Вас привлекает именно сам "статус" такой работы как таковой. В любом случае, Вам можно рекомендовать работать именно в тех организациях и на тех позициях, которые смогут дать Вам ощущение престижности того, чем Вы занимаетесь или где работаете.

5. БЛОК "ЛИЧНОСТЬ"

ЭКСТРАВЕРСИЯ и ИНТРОВЕРСИЯ на одном уровне
Сбалансированная ориентация как на «внешний», так и на «внутренний» мир. При прочих равных условиях такая сбалансированность – ваше преимущество, залог определенной гармонии. Вы – человек как действия, так и рассуждения. Для Вас одинаково важно иметь возможность побыть наедине с собой, вести размеренный уклад жизни, и, одновременно с этим, получать новые впечатления и вести активный образ жизни. Поддержание адекватного баланса интроверсии и экстраверсии позволит Вам реализоваться как во внешнем, так и во внутреннем плане.
Как правило, Вы не испытываете особых трудностей в общении, можете найти контакт с людьми. Потенциально Вы способны быть и приятным и внимательным «слушателем», и, одновременно с этим, сами можете поговорить. Предпочитаете иметь определенный круг друзей, но и не против новых знакомств и отношений. Своими глубокими мыслями и переживаниями делитесь с окружающими не часто, но стараетесь долго не копить их «внутри». Ваша работа, видимо, должна органично сочетать в себе динамику и статику: общение, смена деятельности, командировки - этого не должно быть ни много, ни мало.
Решения предпочитаете принимать как самостоятельно, обдумав и взвесив «за» и «против», так и в обсуждении с другими людьми. Можете реализоваться как в групповых, так и индивидуальных формах деятельности. Активная деятельность может требовать от Вас обязательных периодов спокойствия и отдыха. В деле Вы может проявлять как скорость и быстроту, так и усидчивость и сосредоточенность.

+ ЧУВСТВО (СИНТЕТИЧНОСТЬ)
Для Вас характерна развитая "чувственная" сфера личности, показателями которой являются стремление к гуманности, ориентация на отношения и на "других" людей, кооперативность, чуткость, умение сопереживать и сочувствовать.
Одна из основных сфер успешной деятельности – взаимодействие с людьми, искусства, социальная работа и т. п.
Чем вы эффективно пользуетесь: способности убеждать, располагать к себе людей, обучать, поддерживать и мотивировать, находить компромиссы.
Что следует развивать: умение анализировать, организовывать и оптимизировать, последовательность и объективность.

ОЩУЩЕНИЕ и ИНТУИЦИЯ на одном уровне.
У Вас одинаково развиты как интуитивная сфера, так и ощущающая сенсорная сферы личности. Вы равноценно относитесь как ко всему новому, неизвестному, так и к тому, что есть у Вас сейчас. Вы человек, который может быть как оригинальным, с хорошо развитой фантазией и воображением, так и конкретным и практичным, умеющим делать то, что необходимо непосредственно сейчас.
Сфера деятельности: сочетание поиска новых идей и возможностей, исследования с реализацией и применением чего-либо на практике.
Ваши сильные стороны: умение уделять внимание как насущным проблемам, так и отдаленной перспективе развития.
То, чему следует уделить внимание: не всегда способны выбрать между новыми перспективами в будущем либо выгодами, которые Вы можете получить прямо сейчас.

+ ИМПРОВИЗАЦИЯ
Для Вас характерен "умеренно-импровизационный" стиль поведения, который отражает ориентацию на процесс, гибкость, адаптивность, открытость новому, определенную неустойчивость, неопределенность.
Для Вас приемлемы следующие условия деятельности: ориентация на процесс выполнения дела, гибкий график либо не четко структурированная деятельность, позволяющая менять темпы и задачи работы; наличие открытости и незавершенности в постановке рабочих целей и задач, многовариантность способов деятельности.
Тогда Вы сможете успешно справляться с поставленными целями, не "зажимая себя в тиски" четкого плана и графика.

+ ДОМИНАНТНОСТЬ
Вы показали, что являетесь достаточно доминантным человеком: стремитесь взять вверх над окружающими, можете легко отстаивать свои интересы и добиваться реализации своих желаний. Данное качество будет весьма полезным тем, где порой необходимо проявить жесткость и волю - в руководстве другими людьми.

+ ДОСТОВЕРНОСТЬ
Вы были достаточно откровенны в процессе тестирования. В целом это говорит о том, что Вы достаточно критично относитесь к себе, адекватно оцениваете свои сильные и слабые стороны, искренне отвечаете на вопросы о себе. Результаты тестирования достоверны.

ОПИСАНИЕ "ТИПОВ КАРЬЕРЫ" (см. круговую диаграмму 2)

++ ТВОРЧЕСКИЙ тип карьеры
Основное, что движет Вами в карьере - это профессиональная реализация и творческое развитие. Вы ориентированы на содержание и процесс самого труда. Судя по всему, Вы сейчас вряд ли пойдете на денежную и престижную работу, если она будет неинтересна для Вас.
Скорее всего, Вам будут важны такие составляющие в работе, как возможность достигать новых вершин, пробовать себя в новых ролях и сферах, общение и расширение круга контактов, интересная и творческая деятельность. Вам будет важно наличие интересных и сложный задач в работе, которые можно будет с успехом решать и преодолевать. Если вышеперечисленного не будет в кругу Ваших дел, Вы можете очень быстро охладеть к такой работе.
С другой стороны, при выборе работы или рабочих задач Вы можете легко пожертвовать определенным уровнем комфорта и определенности для достижения своих целей или просто ради интересной работы. Как было сказано выше, материальная и денежная сторона не играет для Вас существенной роли по сравнению с другими вещами, которые для Вас более важны в работе - Вы не из тех людей, кто работает только ради денег. Поэтому можно рекомендовать Вам обращать больше внимания на те вещи, которые принесут Вам не только творческую реализацию, но и хороший доход.

+ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ тип карьеры
Вы человек, который стремиться к большим достижениям, рассчитывает на высокую отдачу от тех дел, которыми занимается или планирует заниматься.
Вам важны такие составляющие в работе, как возможность проявить себя, добиться значительных результатов, высокие материальные доходы и статус; риск, активность и социальные контакты.
С другой стороны это компенсируется тем, что для Вас не так важны комфортные и стабильные условия деятельности - Вы легко можете пожертвовать определенностью ради новых достижений и карьерных вершин.

РАЗВИТИЕ

Результаты прохождения теста Профкарьера 2.2
Испытуемый: Возраст: 30 Пол: мужской
Дата: 07.05.2010 Время: 15:12:19 Образование: пример Примечание: пример

Шкальный профиль 2

Словесная интерпретация 2

СТРЕССМЕНЕДЖМЕНТ (+)
Вам могут быть полезны тренинговые занятия для развития навыков эффективного поведения в стрессовых ситуациях. Данные программы рекомендуются людям уверенным, стрессоустойчивым, - тем, кто постоянно работает и пригоден к работе в ситуации повышенных рисков (представители силовых профессий, менеджеры и т. д.).

ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ (++)
Вам рекомендуются тренинговые программы по дальнейшему развитию навыков эффективного общения с людьми (деловое общение, переговоры, налаживание контакта, работа с манипуляциями и т. д.). Данные программы рекомендуются тем, кто обладает высоким потенциалом в сфере общения, уверен в себе и может работать (или уже работает) в сфере, связанной с активным взаимодействием с людьми (переговоры, продажи, обслуживание и т. д.).

УПРАВЛЕНИЕ ДРУГИМИ (+)
Вам могут быть полезны тренинги для повышения и развития навыков эффективного управления другими людьми (лидерство, основы управления, принятие решений, влияние на других и т. д.). Данные программы рекомендуются тем, кто заинтересован в управлении людьми и имеет к этому необходимый потенциал (активность, уверенность в себе, мотивация достижения).
____________________________________________________________

Информацию по трениговым программам можно получить по телефонам: (38,
Пишите нам по адресу: *****@***ru
Наш сайт: www. *****
По всем интересующим Вас вопросам обращайтесь к специалистам.
____________________________________________________________