Об организации процедуры аттестации педагогических работников

11.10.2011

Об организации процедуры аттестации педагогических работников

 

В связи с реализацией нового порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений просим чётко организовать процедуру подготовки педагогических работников к прохождению аттестации на соответствие занимаемой должности, на соответствие требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, в вашем учреждении. В связи с этим обращаем ваше внимание на следующие позиции:

1.  Приходя на пункт компьютерного тестирования (I этап аттестации), педагог должен иметь при себе паспорт и вторую обувь.

2.  Для прохождения тестирования у педагога должны быть с собой логин и пароль, с которыми он прошёл регистрацию на сайте att. *****

3.  Приходить на пункт тестирования необходимо за 15 минут до начала тестирования (а не за 1 час до его начала!).

Обращаем ваше внимание на информационное письмо управления образования от 01.01.2001 г. № 000, с которым были направлены новые бланки аттестационных листов (для аттестации на соответствие занимаемой должности и на соответствие требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям).

Порядок действий при прохождении аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности:

1.  Компьютерное тестирование педагоги, аттестующиеся на соответствие занимаемой должности, проходят с 01 по 10 число месяца аттестации.

2.  За месяц до заседания территориальной аттестационной комиссии (последняя пятница месяца в соответствии с регламентом работы управления образования) руководитель муниципального образовательного учреждения должен познакомить (под подпись) аттестуемого педагога с представлением.

3.  Не позднее, чем за месяц до даты проведения заседания аттестационной комиссии руководитель муниципального образовательного учреждения должен познакомить (под подпись) аттестуемого педагога с датой, местом и временем заседания территориальной аттестационной комиссии.

4.  До 15 числа месяца заседания территориальной аттестационной комиссии руководителю муниципального образовательного учреждения (лицу, ответственному в образовательном учреждении за подготовку документов к аттестации педагогов) необходимо сдать пакет документов педагогов, аттестующихся на соответствие занимаемой должности, секретарю территориальной аттестационной комиссии (приказ начальника управления образования от 01.01.2001 г. № СЭД117 «О составе территориальной аттестационной комиссии»): представление работодателя (приложение 1), два аттестационных листа, бланк результатов компьютерного тестирования.

Порядок действий при прохождении аттестации педагогических работников на соответствие требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей):

1.  Компьютерное тестирование педагоги, аттестующиеся на соответствие требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, проходят с 01 по 10 число месяца, предшествующего месяцу аттестации.

2.  После успешного прохождения тестирования (с 10 по 15 число месяца) педагог должен сообщить руководителю экспертной группы о начале экспертизы электронного портфолио (приказ Министерства образования Пермского края от 01.01.2001 г. № СЭД36; приказ начальника управления образования от 01.01.2001 г. № СЭД139).

3.  С 25 по 30 число месяца, предшествующего аттестации, необходимо получить экспертное заключение у руководителя экспертной группы по экспертизе материалов педагогических работников.

4.  До 15 числа месяца заседания территориальной аттестационной комиссии руководителю муниципального образовательного учреждения (лицу, ответственному в образовательном учреждении за подготовку документов к аттестации педагогов) необходимо сдать пакет документов педагогов, аттестующихся на соответствие требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, секретарю территориальной аттестационной комиссии: характеристику педагога, экспертное заключение, два аттестационных листа, бланк результатов компьютерного тестирования.

5.  До 01 числа месяца заседания аттестационной комиссии Министерства образования Пермского края руководителю муниципального образовательного учреждения (лицу, ответственному в образовательном учреждении за подготовку документов к аттестации педагогов) необходимо сдать пакет документов педагогов, аттестующихся на соответствие требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, секретарю территориальной аттестационной комиссии: характеристику педагога, экспертное заключение, два аттестационных листа, бланк результатов компьютерного тестирования.

Просим обеспечить выполнение требований по организации процедуры аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений.

Начальник управления образования

Исполнитель:

т.5-55-80

010

Приложение 1 к информационному письму

В территориальную аттестационную комиссию

Министерства образования Пермского края

______________________________________

______________________________________

Представление

на педагогического работника для аттестации с целью

подтверждения соответствия занимаемой должности

в _______________ 20__ г.

(месяц, год)

Общие сведения о педагогическом работнике

______________________________________________________________________________

ФИО (полностью)

_____________________________________________________________________________

(занимаемая должность)

_____________________________________________________________________________

(полное наименование образовательного учреждения)

______________________________________________________________________________

(город, район Пермского края)

Образование __________________________________________________________________

(какое образовательное учреждение окончил, когда, специальность и квалификация по диплому)

Стаж педагогической работы (по специальности) ___________________________ лет,

в данной должности ____________ лет, в данном учреждении _________________ лет.

Отраслевые награды, звания, ученая степень, ученое звание ______________________

______________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации (за последние 5 лет) _______________________

______________________________________________________________________________

(год окончания, название образовательного учреждения, образовательная программа, количество часов)

Далее дается мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности:

Оценка профессиональных качеств педагогического работника Оценка деловых качеств педагогического работника Оценка результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности:

-  условия, создаваемые педагогом для развития обучающихся (воспитанников) и поддержки творческой инициативы в урочной и внеурочной деятельности (в содержании образования, методах и формах организации образовательного процесса);

-  наиболее значимые образовательные достижения обучающихся (воспитанников) за последние три года;

-  формы и масштаб обобщения педагогического опыта;

-  наиболее значимые публикации, представляющие педагогический опыт.

Сведения о результатах предыдущих аттестаций ______________________________________________________________________________

Руководитель образовательного учреждения ___________________ «____»_______20__г.

подпись, печать

«Ознакомлен» __________________________________________ «____»________20__г.

подпись аттестуемого

Требования к оформлению и содержанию представления

1. Оформление представления.

В заголовке представления необходимо указать должность аттестуемого, полное название образовательного учреждения (в соответствии с уставом), территорию Пермского края.

Шрифт – Times New Roman, в тексте и заголовке не использовать курсив, размер шрифта 12-14 (предпочтительнее 14), поля стандартные, размер представления не более двух страниц печатного текста. Размер представления не более одного листа печатного текста А4. Если представление не поместилось на одной странице, то его продолжение печатают на другой стороне этого же листа.

Представление завершается подписью руководителя (директора, заведующего) и подписью аттестуемого, заверяется печатью. Других подписей в представлении не требуется.

2. Содержание представления.

Содержание представления отражает результаты работы педагога за последние 5 лет. Основной текст представления может начинаться со слов «работает в учреждении столько-то лет», имеет Почётное звание «Заслуженный…», нагрудный знак «Почётный работник» и т. п. Далее может быть указана методическая тема, основные цели и задачи деятельности, особенности концепции преподаваемого предмета (если есть) и т. п.

В тексте представления описываются результаты профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, а также условия труда, созданные администрацией для эффективной работы педагога.

Представление завершается словами: администрация образовательного учреждения (название образовательного учреждения) ходатайствует о подтверждении соответствия (ф. и.о. аттестуемого полностью) занимаемой должности (название должности).

Представление, как и другие материалы аттестуемого, подлежит хранению в течение 5 лет.