Для экспертизы оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представ­ляются следующие документы

Ссылка на резервное размещение материала

1. Для экспертизы оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представ­ляются следующие документы:

Организационная структура организации, цеха или участка, перечень должностей (профессий) работников; Штатное расписание; Приказ об организации и проведении аттестации рабочих мест по услови­ям труда (далее - АРМ), создании аттестационной комиссии и назначении ответст­венного за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, Приказ об окончании проведения аттестации рабочих мест; Формы федерального государственного статистического наблюдения « (условия труда)» и «» за предшествующий период (до 5 лет); Перечни профессий и должностей, для которых по условиям труда уста­новлены компенсации работникам за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда: доплаты, бесплатная выдача молока (других равно­ценных продуктов), лечебно-профилактического питания, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, досрочное назначение трудовых пенсий, бесплатная выдача по действующим нормам (или на основании аттестации рабочих мест по условиям труда) средств индивидуальной защиты (при наличии); Перечень всех рабочих мест (далее - РМ) с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда, содержащий коды производств, цехов, участков, РМ и указанием опасных и вредных факторов производственной среды (при наличии), подлежащих инструментальной оценке; Согласованные с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека списки должностей и профессий работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подлежащих обязательным предварительным и перио­дическим медосмотрам (при наличии); Акты по результатам периодических медицинских осмотров (при наличии); Порядок расстановки работников (в производственных бригадах, на уча­стках и т. п.), их должностные обязанности, результаты хронометражных исследо­ваний (наблюдений), проводимых на рабочих местах (справки о времени занятости при производстве работ); Проектно-конструкторская и технологическая документация (технологи­ческие карты, планировки размещения оборудования, техническая и эксплуатаци­онная документация на него и др.) (при наличии); Сертификаты соответствия на подлежащее сертификации производствен­ное оборудование и средства индивидуальной защиты (при наличии); Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (при наличии); Программы обучения, протоколы и удостоверения о прохождении обуче­ния и проверки знаний по общим и специальным (при эксплуатации объектов и производстве работ повышенной опасности) вопросам охраны труда руководите­лей, специалистов и работников; Сроки и график проведения АРМ; Договор с аттестующей организацией с подтверждением аккредитации, установленного образца; Протоколы измерений (оценок) параметров опасных и вредных производ­ственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты; Карты аттестации рабочих мест по условиям труда; Карты условий труда с расчетом размера доплат (в % к тарифной ставке, окладу) для рабочих мест, при занятости на которых работнику производится доп­лата за работу во вредных условиях труда (при наличии); Ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях; Сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации условиям труда в организации; План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в орга­низации; Протокол аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказ, в котором даётся оценка аттестации рабочих мест по условиям труда, и утверждаются ее результаты. Предложения аттестационной комиссии о порядке подготовки организации к сертификации организации работ по охране труда.

2. Для проведения экспертизы правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, представляются следующие документы:

Данные о субъекте экспертизы (копии учредительных документов и ко­пии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического или физического лица или свидетельства о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, справку о постановке на учет в нало­говом органе с указанием идентификационного номера налогоплательщика, при необходимости - копия лицензии (разрешения) на осуществление данного вида деятельности, и др.); Штатное расписание; Копия трудовой книжки; Личные карточки формы Т-2; Приказы о предоставлении дополнительных отпусков и доплат за работу во вредных условиях труда; Коллективный договор, соглашение по охране труда, трудовые договоры - контракты, распорядительные документы, отражающие обязательства организа­ции по соблюдению гарантий и прав работников на безопасные условия труда на досрочное назначение трудовой пенсии, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых про­дуктов; лечебно-профилактическое питание; доплаты к тарифной ставке и др. Должностные инструкции (для руководителей, специалистов и служа­щих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочих профессий); Технологическая документация (технологические карты, регламенты и т. п.); Должностные обязанности работников, порядок их расстановки (в производственных бригадах, на уча­стках и т. п.), результаты хронометражных исследо­ваний (наблюдений), проводимых на рабочих местах (справки о времени занятости при производстве работ); Карты условий труда на данных рабочих местах и соответствующие ей размеры доплат за вредные условия труда (% к тарифной ставке, окладу); Материалы аттестации рабочего места по условиям труда (карты аттеста­ции рабочих мест по условиям труда, протоколы измерений и оценок опасных и вредных производственных факторов); Сертификаты соответствия, акты испытаний, акты приемки в эксплуата­цию и другие документы, свидетельствующие о техническом состоянии машин, механизмов и оборудования, находящихся в хозяйственном ведении или оператив­ном управлении субъекта экспертизы, и их соответствии требованиям охраны тру­да; Протоколы измерений (оценок) факторов производственной среды и трудового процесса; Сертификат соответствия работ по охране труда в организации (при нали­чии).

3. Для проведения экспертизы о характере и условиях труда застрахо­ванного, которые предшествовали наступлению несчастного случая на производ­стве, предоставляются следующие до­кументы:

Данные об организации (копии учредительных документов и копии свиде­тельства о государственной регистрации в качестве юридического лица
, копия ли­цензии (разрешения) на осуществление данного вида деятельности, справка о по­становке на учет в налоговом органе с указанием идентификационного номера на­логоплательщика и др.); Копия акта расследования случая производственного травматизма (по форме Н-1) на каждого пострадавшего; Эскизы, планы, схемы, фото - или видеоматериалы места происшествия; Документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов; Протоколы опросов, объяснения пострадавших, очевидцев несчастного слу­чая и должностных лиц; Экспертные заключения специалистов, расчеты, исследования и испытания; Копии инструкций по охране труда для работников по профессиям постра­давших и на отдельные виды работ, выполняемых ими, программы проведения ин­структажей, программы обучения безопасным приемам и методам работы, в том числе по работам повышенной опасности; Сведения о профессиональной подготовке и об обучении пострадавших безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе выписки из журна­лов инструктажа по охране труда, протоколов проверки знаний требований охраны труда и (или) промышленной безопасности, квалификационных удостоверений и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда; Должностные инструкции (для пострадавших руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для пострадавших лиц рабочих профессий); Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, при­чиненного здоровью пострадавшего или о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; Выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц территориаль­ного органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в орга­низации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также представлений технических инспекторов труда профессиональных союзов об устранении выяв­ленных нарушений нормативных требований по охране труда; Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответст­вии с действующими нормами (выписки из личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, сертификаты соответствия средств индивидуальной за­щиты). Копия трудовой книжки пострадавшего от несчастного случая; Личные карточки формы Т-2; Сертификаты соответствия, акты испытаний, акты приемки в эксплуатацию и другие документы, свидетельствующие о техническом состоянии находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении машин, механизмов и обору­дования и их соответствии требованиям охраны труда; Выписки из паспортов и инструкций по эксплуатации оборудования, технологических регламентов, нормативных правовых актов по охране труда, требования которых были нарушены; Карту аттестации рабочего места пострадавшего по условиям труда, прото­кол оценки травмобезопасности рабочего места, протокол оценки обеспеченности средствами индивидуальной защиты; Сертификат соответствия работ по охране труда (при наличии).

4. Для проведения экспертизы о характере и условиях труда застрахо­ванного, которые предшествовали возникновению профессионального заболева­ния, представляются следующие документы:

Данные об организации (копии учредительных документов и копии свиде­тельства о государственной регистрации в качестве юридического лица, копия ли­цензии (разрешения) на осуществление данного вида деятельности, справка о по­становке на учет в налоговом органе с указанием идентификационного номера на­логоплательщика и др.); Приказ о создании комиссии по расследованию обстоятельств и причин воз­никновения у работника профессионального заболевания; Копию акта о случае профессионального заболевания; Выписку из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного боль­ного; Сведения о прохождении и результатах предварительного и периодических медицинских осмотров (обследований) работника, а также о выполнении рекомен­даций по результатам осмотров; Копию трудовой книжки пострадавшего от профессионального заболевания работника; Документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (в участке, цехе), материалы аттестации рабочих мест по условиям труда; Карту аттестации рабочего места работника по условиям труда с приложени­ем протоколов измерений и оценок параметров имеющихся на данном рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, оценки тяжести и напря­женности труда и обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты; Должностные обязанности работников, порядок их расстановки (в производственных бригадах, на участках и т. п.), результаты хронометражных исследований (наблюдений), проводимых на рабочих местах (справки о времени занятости при производстве работ); Заключение Центра государственного санитарно - эпидемиологического над­зора о санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника; Выписки из журналов инструктажа по охране труда и протоколов проверки знаний требований охраны труда и (или) промышленной безопасности, квалифика­ционных удостоверений и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда; Протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц; Экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспери­ментов; Медицинскую документацию о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника; Копии документов, подтверждающих выдачу работнику специальной одеж­ды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами (выписки из личной карточки учета выдачи средств инди­видуальной защиты, сертификаты соответствия средств индивидуальной защиты); Копии инструкций по охране труда для работника по профессии и на виды работ, выполняемых им, программы проведения инструктажей, программы обуче­ния безопасным приемам и методам работы; Сведения о профессиональной подготовке и об обучении работника безопас­ным методам и приемам выполнения работ; Должностные инструкции (для руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочих профессий); Коллективный договор, соглашение по охране труда или трудовой договор (контракт) с работником, отражающий обязательства организации по соблюдению их гарантий и прав по условиям и охране труда на конкретном рабочем месте; Сведения об установлении и предоставлении работнику за все время его ра­боты в организации: ежегодных дополнительных отпусков и сокращенного рабочего дня; бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов; лечебно-профилактического питания; смывающих и обезвреживающих средств; Сведения об обслуживаемом работником производственном оборудовании, наличие средств механизации трудового процесса. Выписки из паспортов и инст­рукций по эксплуатации оборудования, технологических регламентов по данному рабочему месту, отражающие возможное (при определенных ситуациях) присутствие в рабочей зоне химических и физических опасных и вредных производствен­ных факторов, а также неблагоприятных факторов трудового процесса (тяжести и напряженности труда).