 |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации муниципального образования
муниципального района «Сыктывдинский»
«Сыктывдiн» муниципальнöй районын
муниципальнöй юкöнса
администрациялöн
Ш У Ö М
от 01.01.01 года № 5/998
О резервировании (квотировании)
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан,
особо нуждающихся в социальной защите от безработицы
на 2годы.
Руководствуясь частью 1 статьи 25 Закона Российской Федерации от 01.01.2001г. № 000-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в целях трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, администрация муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» постановляет:
1.Утвердить Положение о резервировании (квотировании) рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите согласно приложению 1.
2.Утвердить показатели по резервированию (квотированию) рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в разрезе работодателей МО МР «Сыктывдинский» на 2012 – 2014 годы согласно приложению 2.
3. Рекомендовать ГКУ РК «Центр занятости населения Сыктывдинского района»:
- ежеквартально информировать администрацию муниципального района «Сыктывдинский» о ходе трудоустройства граждан в счет установленных квот;
- осуществлять систематический контроль за своевременным трудоустройством безработных граждан на квотируемые рабочие места.
4. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций, учреждений в соответствии с установленными квотами:
- обеспечить резервирование рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- ежемесячно предоставлять ГКУ РК «Центр занятости населения Сыктывдинского района» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в рамках установленных квот, списки вновь принятых на работу граждан, в том числе принятых на определенный срок.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации муниципального района ().
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 2012 года.
Первый заместитель руководителя
администрации муниципального района
Приложение 1 к постановлению администрации МО МР «Сыктывдинский» от 01.01.01 г. № 5/998 |
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕЗЕРВИРОВАНИЯ (КВОТИРОВАНИЯ)
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ
Настоящее Положение разработано в целях реализации п.1 ст.25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и защите безработных граждан особо нуждающихся в социальной защите от безработицы.
1. Общие положения.
1.1. Резервирование рабочих мест (далее именуется - квота) для приема на работу безработных граждан особо нуждающихся в социальной защите от безработицы.
Квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, которых работодатель берет на себя обязательство трудоустроить на данном предприятии, в организации и учреждении (далее именуется - организация) независимо от форм собственности, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанных категорий.
1.2. Право на установление квоты для приема на работу безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, имеет администрация МО МР «Сыктывдинский», в соответствии с законодательством.
1.3. К группам населения, для которых осуществляется в первую очередь квотирования рабочих мест, относятся граждане Российской Федерации, проживающие на территории в МО МР «Сыктывдинский»:
- инвалиды, имеющие индивидуальную программу реабилитации;
- несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет;
- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
- граждане, уволенные с военной службы, и членов их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- дети – сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
- лица, направленные на исправительные работы.
В зависимости от ситуации, складывающейся на рынке труда, возможно квотирование рабочих мест и для других групп населения в соответствии с постановлением администрации МО МР «Сыктывдинский».
2. Условия и порядок квотирования рабочих мест.
2.1. Работодатель определяет рабочее место для приема на работу по квоте безработного гражданина из числа особо нуждающегося в социальной защите.
2.2. Квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливаются на период не менее одного календарного года.
2.3. Служба занятости населения осуществляет подбор и направление безработных граждан особо нуждающихся в социальной защите на рабочее место в счет установленной квоты в соответствии с заявками работодателей, решением Территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, предложениями глав (руководителей администраций) сельских поселений.
3. Участие работодателей в обеспечении занятости
граждан, особо нуждающихся в социальной защите от безработицы.
3.1. Работодатель в течение месяца со дня получения настоящего постановления определяет рабочие места для приема на работу безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, издает приказ по организации и предоставляет в Службу занятости сведения о вакансии по квоте.
3.2. Работодатель вправе запрашивать и получать от Службы занятости информацию о количестве безработных граждан, их возрастной и профессиональный состав.
3.3. Служба занятости в течение пяти дней после получения извещения о созданных (выделенных) рабочих местах в счет установленных квот должна направить безработных граждан соответствующих категорий и квалификации для трудоустройства на имеющиеся вакантные места.
3.4. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению Службы занятости. Отказ работодателя в приеме на работу безработного, направленного Службой занятости по квоте, должен быть мотивирован и обоснован в письменном виде.
3.5. В случаях отказа в трудоустройстве в счет установленных квот направить информацию в прокуратуру Сыктывдинского района для принятия мер прокурорского реагирования в отношении руководителей этих предприятий, учреждений, организаций.
4. Источники финансирования.
4.1. Рабочие места для трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите от безработицы, создаются за счет средств работодателей.
Приложение 2 к постановлению
администрации МО МР «Сыктывдинский»
от 01.01.01 года № 5/998
КОНТРОЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ПО РЕЗЕРВИРОВАНИЮ (КВОТИРОВАНИЮ)
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ
НА 2ГОДЫ.
№ | Работодатели | Количество рабочих мест на 2012 год | Количество рабочих мест на 2013 год | Количество рабочих мест на 2014 год | |
1 | ГАУ РК «Центр спортивной подготовки сборных команд» Республиканского лыжного комплекса им. | 1 | 1 | 1 |
|
2 | ГБУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» | 1 | 1 | 1 |
|
3 | 1 | 1 | 1 |
| |
4 | 1 | 1 | 1 |
| |
5 | ГАФ РК «Финно – угорский этнопарк» | 1 | 1 | 1 |
|
6 | 1 | 1 | 1 |
| |
7 | СПК «Палевицы» | 1 | 1 | 1 |
|
8 | 1 | 1 | 1 |
| |
9 | ГБОУ «Пажгинская специальная школа – интернат» | 1 | 1 | 1 |
|
10 | Зеленецкая» | 1 | 1 | 1 |
|
11 | птицефабрика» | 1 | 1 | 1 |
|
12 | коммунальные системы» | 1 | 1 | 1 |
|
13 | ГАУ РК «Санаторий Лэзым» | 1 | 1 | 1 |
|
14 | промышленный комбинат» | 1 | 1 | 1 |
|
15 | ГАОУ СПО РК «Коми республиканский агропромышленный техникум» | 1 | 1 | 1 |
|
16 | 1 | 1 | 1 |
| |
17 | ИП | 1 | 1 | 1 |
|
18 | МБОУ Ясногская СОШ | 1 | 1 | 1 |
|
19 | торговое предприятие» | 1 | 1 | 1 |
|
20. | МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида» села Пажга | 1 | 1 | 1 |
|
ИТОГО: | 20 | 20 | 20 |
|
Категория безработных граждан, особо нуждающихся
в социальной защите:
- инвалиды, имеющие индивидуальную программу реабилитации инвалида;
- несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет;
- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающих право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости;
- граждане, уволенные с военной службы, и членов их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- дети – сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.
