в % от общего числа опрошенных
Таблица 16.Причины интереса к родам войск
(в % от общего числа респондентов)
Что вам конкретно нравится в этом роде войске?
Варианты ответа | Процент |
семейная традиция | 5,6 |
формирует профессиональные навыки | 39,6 |
служба здесь престижна | 16,8 |
технологичный род войск | 15,7 |
Рисунок 16. Диаграмма «Причины интереса к родам войск»
в % от общего числа опрошенных
Перейдем ко второму разделу исследования: информированность молодежи о службе в армии, о своих правах и обязанностях.
Результаты анкетирования позволяют сделать вывод, что московская молодежь достаточно информирована о службе в армии. На вопрос «Знаете ли Вы права и обязанности призывника?» 40% от числа респондентов ответили положительно (таблица 17). 72,7% от общего числа респондентов информированы о порядке призыва на военную службу (таблица 18). 88,7% опрошенных знают, кто освобождается от призыва на военную службу (таблица 19).
Таблица 17. Уровень информированности о правах призывника
(в % от общего числа респондентов)
Знаете ли Вы права и обязанности призывника?
Варианты ответа | Частота | Процент |
да | 120 | 40 |
Нет | 97 | 32,3 |
затрудняюсь ответить | 81 | 27 |
Рисунок 17. Диаграмма «Уровень информированности о правах призывника»
в % от общего числа опрошенных
Таблица 18. Уровень информированности о порядке призыва на военную службу
(в % от общего числа респондентов)
Знаете ли вы порядок призыва на военную службу
Варианты ответа | Частота | Процент |
да | 218 | 72,7 |
Нет | 38 | 12,7 |
затрудняюсь ответить | 44 | 14,7 |
Рисунок 18. Диаграмма «Уровень информированности о порядке
призыва на военную службу»
в % от общего числа опрошенных
Таблица 19. Уровень информированности об освобождении от призыва на военную службу
(в % от общего числа респондентов)
Знаете ли вы, кто освобождается от призыва на военную службу
Варианты ответа | Частота | Процент |
да | 266 | 88,7 |
Нет | 9 | 3,0 |
затрудняюсь ответить | 25 | 8,3 |
Рисунок 19. Диаграмма «Уровень информированности об освобождении от призыва на военную службу»
в % от общего числа опрошенных
Особый интерес представляют результаты исследования, позволяющие оценить источники, из которых молодые люди получают информацию о порядке и условиях прохождения службы в рядах российской армии (таблица 20). Здесь явно представлены три источника, среди которых доминирует информация, получаемая, во-первых, от молодых людей, прошедших службу в рядах российской армии (46% от общего числа респондентов), во-вторых, от друзей и сверстников (43,3% от общего числа респондентов), в-третьих, из СМИ (41,5% от общего числа респондентов). Поскольку в молодежной среде доминирует позиция категоричного отказа от службы в армии, то вполне можно предположить, что информация, исходящая от перечисленных выше источников носит негативный характер.
Стоит отметить, с сожалением, что военные комиссариаты, военкоматы, оказывают на допризывную/призывную молодежь очень незначительное информационное воздействие, всего 6,9% опрошенных отметили этот источник. Настораживает и тот факт, что молодежные организации также мало информируют молодежь о службе в армии: 4,2% опрошенных отметили этот источник. При этом мы отмечали, что почти половина участников исследования (47,4% от общего числа респондентов) состоит в студенческих организациях.
Таблица 20. Источник информации о порядке призыва и условиях прохождения службы в рядах российской армии
(в % от общего числа респондентов)
Из каких источников Вы получаете информацию о порядке призыва и условиях прохождения службы в рядах российской армии?
Варианты ответа | Частота | Процент |
друзья и сверстники | 125 | 43,3 |
молодые люди, прошедшие службу в рядах российской армии | 133 | 46 |
Родные | 88 | 17,7 |
встречи с представителями военных комиссариатов г. Москвы | 20 | 6,9 |
молодежные организации | 12 | 4,2 |
СМИ | 120 | 41,5 |
Интернет | 141 | 48,8 |
Рисунок 20. Диаграмма «Источник информации о порядке призыва и условиях прохождения службы в рядах российской армии» в % от общего числа опрошенных
На вопрос «Хотели бы Вы пройти специальную программу подготовки к службе в рядах российской армии?» 34% опрошенных ответили отрицательно, что, на первый взгляд, подтверждает доминирующую позицию отказа молодежи. С другой стороны, можно отметить положительную тенденцию, отраженную в ответах «скорее да, чем нет» 24,7% опрошенных и «да» (19,3% опрошенных): по совокупности положительных ответов желание пройти специальную подготовку превышает отказ от такой подготовки (таблица 21).
Таблица 21. Желание прохождения специальной программы подготовки к службе в рядах Российской армии
(в % от общего числа респондентов)
Хотели ли бы Вы пройти специальную программу подготовки к службе в рядах российской армии?
Варианты ответа | Частота | Процент |
да | 58 | 19,3 |
скорее да, чем нет | 74 | 24,7 |
скорее нет, чем да | 41 | 13,7 |
Нет | 102 | 34,0 |
затрудняюсь ответить | 15 | 5,0 |
Рисунок 21. Диаграмма «Желание прохождения специальной программы подготовки к службе в рядах Российской армии»
в % от общего числа опрошенных
Среди предпочитаемых форм подготовки к службе у участников исследования первое место занимает специальная физическая подготовка (24,3% от общего числа респондентов) (таблица 22). Необходимо обратить внимание, что на сайте Минобороны России в разделе «Призывникам» физическая подготовка призывников представляется как важная составляющая собственно службы. Происходит рассогласование целей: допризывники хотят заранее до службы в армии быть хорошо подготовленными к ней, чтобы минимизировать тяготы предстоящей службы.
На втором месте среди предпочитаемых форм подготовки к службе - консультации специалистов (10% от общего числа респондентов) (таблица 22). При этом у московской молодежи есть понимание, какие именно специалисты могут помочь: 1) психологи (так ответили 17% опрошенных); 2) юристы (так ответили 9,3% опрошенных); 3) представители военного комиссариата (так ответили 9% опрошенных) (таблица 23).
Таблица 22. Наиболее приемлемая форма подготовки к службе в рядах Российской армии
(в % от общего числа респондентов)
Какая форма подготовки к службе в рядах Российской армии для Вас была бы наиболее приемлема?
Варианты ответа | Частота | Процент |
психологический тренинг | 14 | 4,7 |
консультации специалистов | 30 | 10,0 |
специальная физическая подготовка | 73 | 24,3 |
общение с представителями военного комиссариата | 7 | 2,3 |
Другое | 1 | 0,3 |
Рисунок 22. Диаграмма «Наиболее приемлемая форма подготовки к службе в рядах Российской армии»
в % от общего числа опрошенных
Таблица 23.Наиболее полезные специалисты для решения проблем, возникающих в связи с призывом в ряды Российской армии
(в % от общего числа респондентов)
Какие специалисты были бы полезны для решения проблем, возникающих в связи с призывом в ряды Российской армии?
Варианты ответа | Частота | Процент |
Юрист | 28 | 9,3 |
Психологи | 51 | 17,0 |
медицинский работник | 18 | 6,0 |
представитель военного комиссариата | 27 | 9,0 |
представитель Комитета солдатских матерей | 9 | 3.0 |
Другое | 6 | 0,7 |
Рисунок 23. Диаграмма «Наиболее полезные специалисты для решения проблем, возникающих в связи с призывом в ряды Российской армии»
Особый интерес представляет мнение участников исследования по поводу престижа воинской службы. 64,7% опрошенных считают, что модернизация российской армии может поднять престиж воинской службы, на втором месте – государственный социальный пакет по окончании службы (так считают 55% опрошенных), на третьем месте – получение дополнительной профессии или новых профессиональных навыков (так считают 46,4% опрошенных) (таблица 24).
Таблица 24. Меры, позволяющие поднять престиж воинской службы
(в % от общего числа респондентов)
Что, по Вашему мнению, могло бы поднять престиж воинской службы?
Варианты ответа | Частота | Процент |
знание реального состояния дел в армии | 88 | 31,7 |
модернизация российской армии | 180 | 64,7 |
получение дополнительной профессии или новых проф. навыков | 129 | 46,4 |
государственный социальный пакет по окончании службы | 153 | 55 |
замена существующей формы на новую | 21 | 7,6 |
Рисунок 24. Диаграмма «Меры, позволяющие поднять престиж воинской службы»
в % от общего числа опрошенных
Интересно, что именно молодые люди включают в государственный социальный пакет для лиц, отслуживших в армии? Фактически эти позиции можно считать одними из основных мотиваторов службы в армии (таблица 25): на первом месте – гарантированная помощь при устройстве на работу (58,8% от общего числа респондентов), на втором месте – льготное кредитование на приобретение жилого помещения (57,5% от общего числа респондентов), на третьем месте – льготное кредитование для получения высшего образования (42,5% от общего числа респондентов), на четвертом месте – дополнительные льготы для молодой семьи (41,2% от общего числа респондентов).
Таблица 25. Государственный социальный пакет для лиц, отслуживших в армии
(в % от общего числа респондентов)
Каким может быть, по Вашему мнению, государственный социальный пакет для лиц, отслуживших в армии?
Варианты ответа | Частота | Процент |
льготное кредитование на приобретение жилого помещения | 169 | 57,5 |
льготное кредитование для получения первого (второго) высшего образования | 125 | 42,5 |
гарантированная помощь при устройстве на работу | 173 | 58,8 |
гарантированная помощь в профессиональной переподготовке | 69 | 23,5 |
дополнительные льготы для молодой семьи | 121 | 41,2 |
комплексная поддержка в адаптационный период | 54 | 18,4 |
Рисунок 25. Диаграмма «Государственный социальный пакет для лиц, отслуживших в армии»
в % от общего числа опрошенных
Выводы.
По итогам исследования можно сделать следующие выводы.
Образ службы, сложившийся у молодых людей, принявших участие в исследовании можно описать следующим образом.
В большей степени у молодежи столицы сформирован негативный образ службы. Основными опасениями традиционно продолжают оставаться неуставные отношения («дедовщина») и нежелание тратить год личной жизни. Следует отметить, что источниками, оказывающими наибольшее влияние на формирование у молодых москвичей образа службы, являются не официальные структуры, работающие с допризывной молодежью, такие как: военные комиссариаты, органы по делам молодежи, вузы, молодежные организации, а люди и печатные/видеоматериалы более эмоционально окрашенные, например, лица, отслужившие в армии, друзья и сверстники, СМИ.
Важно, что молодые москвичи хорошо информированы о порядке призыва, своих правах и обязанностях как призывников, но складывается ощущение, что у них недостаточно информации о своих правах и технологиях их защиты в период службы, поэтому призывники отмечают необходимость взаимодействия с такими специалистами, как: психологи, юристы, представители военного комиссариата.
Одной из ярких особенностей образа службы, которую можно отметить у допризывной молодежи г. Москвы, является потребность самим выбирать служить или не служить, а также выбирать вид службы. Предпочитаемым видом службы в этом случае является служба по контракту.
Несмотря на нежелание молодежи столицы служить в рядах российской армии, многие молодые люди хотят пройти специальную подготовку к службе в армии, а именно физическую подготовку. Большинство допризывников г. Москвы хотели бы иметь государственный социальный пакет по завершению службы, в который входят трудоустройство, льготное кредитование. Наличие социального пакета может являться хорошим стимулом службы для столичной молодежи.
По итогам проведенного исследования можно выделить как минимум три фактора для типологизации допризывной молодежи г. Москвы.
Первый фактор. Степень готовности служить в армии (от доминирующего к менее выраженному):
1 тип - категорически не готовы служить в армии;
2 тип - готовы в полной мере служить в армии;
3 тип – вынуждены смириться с необходимостью службы в армии;
4 тип - пока не определились со своим отношением к службе в армии.
Второй фактор. Предпочитаемый вид службы (от доминирующего к менее выраженному):
1 тип - молодые люди, предпочитающие службу по контракту;
2 тип - молодые люди, предпочитающие службу по призыву;
3 тип - молодые люди, предпочитающие альтернативную гражданскую службу.
Третий фактор. Желание пройти специальную программу подготовки к службе в рядах Российской армии:
1 тип – нежелающие пройти специальную подготовку;
2 тип – желающие пройти специальную подготовку.
Рекомендации.
Органам по работе с молодежью и военным комиссариатам:
Во-первых, учитывать типологию допризывной молодежи столицы; во-вторых, активно формировать положительный образ службы во взаимодействии со СМИ; в третьих, героизировать молодых людей, успешно отслуживших в рядах российской армии, транслировать позитивный опыт их службы; в-четвертых, расширять возрастную категорию допризывников, на которую направлено информационное воздействие (в настоящий момент большее воздействие оказывается на молодежь от 17 до 21 года, а призывной возраст до 27 лет); в-пятых, создать особые условия поддержки молодежных общественных организаций, создающих у москвичей позитивный образ службы, популяризирующих службу по призыву; в-шестых, больше информировать об условиях службы по контракту и альтернативной гражданской службе; в-седьмых, расширять программы физкультурно-спортивной и идеологической подготовки к службе в армии.
СМИ:
Во-первых, способствовать формированию в молодежной среде позитивного образа службы как по призыву, так и по контракту и в рамках альтернативной службы; во-вторых, презентовать молодежной аудитории и тиражировать положительный опыт службы в рядах российской армии (независимо от вида службы), героизировать успешных молодых людей успешно отслуживших в рядах российской армии; в-третьих, создавать и транслировать, в том числе и через Интернет, медиа продукты, печатные и видеоматериалы, передачи, ток-шоу способствующие романтизации образа службы; в-четвертых, создавая и показывая передачи об успешных людях страны (политиках, бизнесменах, ученых, представителях шоу-бизнеса и т. п.), акцентировать внимание на их позитивном опыте службы в армии, на том, как служба в армии помогла состояться человеку в жизни.
Образовательным учреждениям:
Во-первых, учитывать типологию допризывной молодежи столицы; во-вторых, активно формировать положительный образ службы во взаимодействии с комитетами по делам молодежи, военными комиссариатами и СМИ; во-вторых, расширять программы физкультурно-спортивной и идеологической подготовки к службе в армии; в-третьих, готовить юношей, обучающихся на технических специальностях, к службе в армии высоких технологий.
Политическим партиям и структурам гражданского общества.
Во-первых, активно формировать положительный образ службы; во-вторых, сделать службу в армии одним из обязательных/значимых требований при вступлении лиц мужского пола старше 18 лет в партию/общественное объединение; в-третьих, молодежным организациям активнее пропагандировать службу в рядах российской армии, предоставлять больше информации о разных видах службы, шефствовать над призывниками – членами молодежных организаций, транслировать их положительный опыт службы; в-четвертых, спортивным организациям расширять программы физической подготовки к армии.
Библиографический список.
Актуальные проблемы социологии молодёжи: монография / под общей ред. . – Екатеринбург: УрФУ, 2010. – 679 c.
, Шапко молодёжи. – Екатеринбург, 2006. – 430 с.
, Шереги ёжь России: социологический портрет. – М.: ЦСПиМ, 2010. – 592 с.
, Лопухин государственной молодёжной политики (с комментариями). – М.: Издательство РГСУ, 2007. – 148 с.
, Яковук жизнь молодёжи в трансформирующемся обществе. – Брест: Альтернатива, 2008. – 204 с.
Образование и жизненные стратегии молодёжи: годы / , , . – М.: Институт социологии РАН, 2011. – 277 с.
Основы работы с молодёжью / , , ; под ред. . – М.: АЛЬФА-КНИГА; Альфа-М, 2010. – 220 с.
Положение молодёжи и реализация государственной молодёжной политики в Российской Федерации ( гг.): монография. Часть первая / под ред. . – М.: МАТИ, 2008. – 339 с.
Положение молодёжи и реализация государственной молодёжной политики в Российской Федерации ( гг.): монография. Часть вторая / под ред. . – М.: МАТИ, 2008. – 254 с.
Российская молодёжь: Проблемы и решения: коллективная монография / , , и др. – М.: Центр соц. прогнозирования, 2005. – 648 с.
Сборник социологических исследований в молодёжной среде / сост. , ; Департамент по делам молодёжи, физической культуре и спорту ЯО; ГУ ЯО «Ярославский областной молодёжный информационный центр» – Ярославль, 2010. – 166 с.
Социальная работа с молодёжью: сборник нормативных правовых документов / автор-составитель . – М., 2007. – 320 с.
Социология молодёжи: энциклопедический словарь / авт.-сост. , ёва, , ; отв. ред. , . – М.: Изд-во РГСУ, 2008. – 608 с.
, , Певцова молодёжи в России: состояние и проблемы реализации. Сравнительный социолого-правовой анализ. М.: «Русское слово – РС», 2007. – 240 с.
, Зубок молодёжи. – М.: НОРМА, 2011. – 336 с.
http://www. *****/ - сайт Федерального агентства по делам молодежи.
http://***** - сайт Минообороны России
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
