МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми

«Интинская центральная городская больница»

КОМИ РЕСПУБЛИКАСА ЙÖЗЛЫСЬ ДЗОНЬВИДЗАЛУН ВИДЗАН КАНМУ СЬÖМКУД УЧРЕЖДЕНИЕ

«Инталöн карса шöр больнича»

г Инта, РК, ул. Мира, д.10

тел./– главный врач

тел./факс – 6-08-69 – приемная

E-mail: *****@***ru

10.04.2013г. №______________

На №_________ от ______________

lb

Ректору ГОУ ВПО "СГМУ

__________________________

г. Архангельск, пр-т Троицкий 51

e-mail: *****@***ru

ГБУЗ РК «Интинская центральная городская больница», в свзяи с предстоящим распределением выпускников Вашего ВУЗа, убедительно просим довести до сведения студентов, а также врачей-интернов, информацию о приглашении на работу специалистов, по следующим специальностям:

№ п/п

Специальность

Потребность (кол-во спец.)

1.

Врач анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии и реанимации

3

2.

Врач-акушер-гинеколог акушерского отделения +женская консультация

3

3.

Врач клинической лабораторной диагностики

1

4.

Врач психиатр-нарколог (поликлиника взрослая + детская поликлиника)

2

5.

Врач-психиатр (поликлиника взрослая + детская поликлиника)

2

6.

Врач-педиатр (стационар + поликлиника)

4

7.

Врач-травматолог-ортопед травматологического отделения

2

При заключении трудового договора гарантируется полный соц. пакет, компенсация районного коэффициента в размере 50% и надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%, а также выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого пребывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника. Предоставляем и оплачиваем отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства на новом месте. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарный дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера в размере 24 календарных дня, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда за фактически проработанное время. Оплата специалисту один раз в два года, а также неработающему члену семьи проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ.

Молодым специалистам начисляется доплата в размере 25%, а окончившим с красным дипломом-30%, в течение первых трех лет работы.

Со специалистами амбулаторной сети, заключается соглашение об участии в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, с выплатой доплаты стимулирующего характера.

Специалисты, оказывающие стационарную медицинскую помощь, участвуют в мероприятиях по внедрению стандартов стационарной медицинской помощи, в рамках Программы модернизации здравоохранения. За выполнение стандартов, производятся выплаты стимулирующего характера.

Специалисту предоставляется благоустроенное жилье.

Имеющим детей дошкольного возраста предоставляются детские сады-ясли.

При согласии на работу в нашем Учреждении с выпускниками заключается трехсторонний договор (МЗ РК, ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» и Выпускник) на целевую первичную послевузовскую подготовку специалиста (интернатура).

Адрес и контакты:

Республика Коми, город Инта, ул. Мира, д.10

4-84-главный врач

7-26-отдел кадров

E-mail: *****@***ru

Заранее благодарим за сотрудничество!

Главный врач ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ»