Анализ деятельности библиотечной системы/объединения по обслуживанию молодежи 15-24 гг., за 2012 год (стр. 5 )

Группы пользователей	Формы работы	Место проведения
Безработная молодежь	·  Работники ЦГБ принимают участие в «Зональной ярмарке рабочих мест и профессий». Молодёжи представляют материал из фондов библиотеки, рассказывающий о профессиях. ·  Индивидуальные беседы	Центральная городская библиотека, Лесосибирский педагогический институт – филиал СФУ, Центр занятости населения.
Допризывники	·  Городской праздник День призывника; (2 мероприятия). ·  Урок мужества «Защитники Родины».	Центральная городская библиотека Библиотека № 3
Молодые родители	·  Программа по художественно-прикладному искусству «Шаг навстречу» ·  Видеоклуб «Воскресный кинозал» ·  Праздник к Дню матери «Хоть поверьте, хоть проверьте» ·  Семейно-развлекательное шоу «А на рыбалке всё спокойно, и тишина, и тишина…» ·  Семейный праздник к Дню защиты детей «Сколько солнца! Сколько света!» ·  Правовой ликбез для родителей воспитанников детского сада «Права ребёнка – доступно и интересно»	Центральная детская библиотека Библиотека № 5 Библиотека № 7 Библиотека № 7 Библиотека № 7 ЦПДИ
Одаренные подростки	Занятия «Творческой гостиной», конкурс буктрейлеров «Эра фантастики», рэп-баттл «Я читаю рэп, с пацанами строим планы», конкурсы стихов и рисунков - творческая одарённость; краеведческий проект «Генеалогическое древо» - исследовательская одарённость.	Библиотеки ЦБС
Различные маломобильные группы (указать, какие)	Мероприятия для детей и подростков с ограниченными физическими возможностями, пациентов центра социального обслуживания населения, членов общества слепых в форме встреч, бесед, ежемесячных обзоров периодики о льготах, учебных заведениях для этих групп населения, законодательстве в данной сфере. Один раз в квартал обмен электронными ресурсами с Краевой специальной библиотекой.	ЦГБ, ЦДБ

Клубы и объединения по интересам для молодежи

Форма клубной работы	Наименование	Тематика	Местонахождение клуба (ЦБ или № филиала)	Периодичность работы	Длительность работы (год основания)	Количество
занятий, заседаний	постоянных участников
Клубы по интересам	«Уроки Мегабайтика»	Формирование компьютерной грамотности	Библиотека № 10	ежемесячно	4 года (2008 г.)	10	12
Литературные объединения	«Творческая гостиная»	Литературное творчество	ЦГБ	ежемесячно	8 лет (2004 г.)	8	20
Молодежные лектории
Школы
Другие формы

Информационно-библиографическая деятельность по обслуживанию молодежи 15-24 гг.,

1. Ф. И.О. библиографа: ;

Стаж работы: 12 лет и 3 месяца; 6 месяцев

Образование: высшее; среднее специальное

2. Структура СБА:

- каталоги: (отдельно для юношества не ведутся, т. к. не выделен фонд.) Карточки вливаются в общий алфавитный, систематический и электронный каталоги.

- картотеки: молодёжная периодика расписывается в СКС и в краеведческую картотеку.

- Характеристика архива выполненных справок: 274 справки (учитываются отдельно только в ЦГБ (абонемент), б-ка №3; есть кафедры работы с юношеством). Основные темы: экономика, философия, социология, история (в основном – в помощь учебному процессу).

Есть ли электронные базы данных (перечислить): В ЦДПИ имеется справочно - поисковая система «Консультант Плюс», БД «Местное самоуправление»; в чит. зале ЦГБ – ИРБИС.

3. Формирование информационной культуры:

3.1. Проведение занятий библиотечно-библиографической грамотности (подчеркнуть):

а) совместно со школами по программе - с МБОУ «Лицей»

б) факультативно в библиотеке – библиотека № 5 с КГБОУ КШИ «Лесосибирский кадетский корпус им. »

в) другое (перечислить) - консультации, экскурсии и др.

Занятия имеют характер:

а) систематический - с кадетами КГБОУ КШИ «Лесосибирский кадетский корпус им. » (ежеквартально)

б) эпизодический - со школами, трудно договориться с преподавателями, из-за большой загруженности учащихся, поэтому преобладают индивидуальные консультации при посещении библиотеки.

Используются ли в этом направлении новые формы? Если да, то какие (желательно предоставить опыт работы).

3.2 Формы индивидуальной работы по библиотечно-библиографической грамотности: консультации, беседы.

4. В каких формах проводится библиографическое информирования (перечислить основные мероприятия)?

- Индивидуальное: телефонные звонки, информирование при посещении библиотеки.

- Групповое: обзоры, списки литературы, экскурсии.

- Массовое (Дни библиографии, Дни информации и другие формы: просмотры новинок, информация на стенде «Библиотека-читатель-информация», статьи в периодике, дни и часы информации)

5. Составление библиографических пособий различных форм и содержания (библиографические списки, обзоры, указатели и т. п.). Обзоры проводились по теме мероприятий, у книжных выставок, презентации отдельных книг.

Перечислите наиболее интересные:

Буклеты: «Профессии будущего», «Писатели и поэты - участники Отечественной войны 1812 года», «Памятка молодому избирателю», «Крещение Руси» (ко Дню крещения Руси. Устное народное творчество и крещение Руси: песни, былины, пословицы, крылатые выражения)

Информационный список: «Фейерверк на голове» (книги о стрижках, причёсках.)

В каком виде представлены: рукописные, машинописные, компьютерный (необходимое подчеркнуть).

6. Какие, на Ваш взгляд, формы библиографической работы дают наибольшую эффективность?

Индивидуальные консультации, обзоры в печати. Такая форма, как экскурсия – знакомство с библиотекой очень эффективна для привлечения новых читателей в библиотеку.

7. Какую информацию по библиографической деятельности Вы хотели бы получить на курсах повышения квалификации?

Уважаемые коллеги!

Информируем вас о том, что Красноярская краевая молодежная библиотека, в 2013 году организует следующие профессиональные мероприятия:

·  региональный библиотечный семинар «Формирование визуальной культуры молодежи средствами современной библиотеки» (срок проведения: март),

·  краевые курсы повышения квалификации библиотечных специалистов «Библиотека для молодежи: новые возможности, значимые результаты» (срок проведения: 13-18 мая),

·  мастер-форум «Библиотека как развивающая среда для молодежи» (срок проведения - сентябрь).

В связи с этим, просим запланировать участие специалистов вашей системы/объединения в данных мероприятиях, а также предусмотреть финансовые расходы.

Ф. И. О.	Должность	Телефон
Трофимова Анжелика Васильевна	Директор	(8-3
Корольчук Ольга Владимировна	Заместитель директора	(8-3
	Зав. отделом комплектования и обработки	(8-3
	Зав. отделом библиотечного менеджмента и инноваций	(8-3
	Зав. отделом деловой литературы	(8-3
	Зав. отделом автоматизации	(8-3
	Зав. отделом информационно-библиографического сервиса	(8-3
	Зав. отделом художественной литературы	(8-3