Учебно-методический комплекс учебной дисциплины Теория управления (стр. 1 )

Новокузнецкий филиал-институт Кемеровского государственного университета

Кафедра менеджмента и маркетинга,

экономического факультет____________________

название кафедры, факультет

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

(название дисциплины)

___________________________________________________________________

Для специальности __(080504)__ "Государственное и муниципальное управление"

(код и название специальности)

Компонент учебного плана:

федеральный, цикл общепрофессиональных дисциплин,_ОПД. Ф.07____ ________

(федеральный, региональный, вузовский)

Для факультета______экономического___________________________________________

Новокузнецк

СОДЕРЖАНИЕ

Рабочая программа курса «Теория управления»

ü  Пояснительная записка

ü  Учебно-тематический план (очное и заочное отделение)

ü  Содержание дисциплины

ü  Лист-вкладка «Основная учебная литература»

ü  Дополнительная литература

ü  График организации самостоятельной работы студентов очного отделения и методические указания по самостоятельному освоению курса

ü  График организации самостоятельной работы студентов заочного отделения и методические указания по самостоятельному освоению курса

ü  Материалы, определяющие порядок и содержание проведения промежуточных и итоговых аттестаций в соответствии с требованиями ГОС

ü  Примерный перечень вопросов к экзамену

ü  Планы семинарских занятий (для студентов дневного отделения)

ü  Планы семинарских занятий (для студентов заочного)

ü  Индивидуальные задания по темам курса (для студентов заочного отделения)

ü  Примерная тематика рефератов (для студентов дневного отделения)

ü  Методические указания по выполнению курсовых работ и тематика курсовых работ по теории государства и права и по их выполнению

ü  Методические рекомендации преподавателю по организации аудиторной и внеаудиторной деятельности студентов при изучении курса «Теория управления»

ü  Лист-вкладка «Дополнения и изменения в рабочую программу»

Словарь основных терминов и понятий по теории государства и права

Тестовые задания для проверки и самопроверки знаний по дисциплине «Теория управления»

Новокузнецкий филиал-институт

Кемеровского государственного университета

Кафедра____ менеджмента и маркетинга ______

Факультет____________экономический______________________

У Т В Е Р Ж Д Е Н О:

Декан_____

(ф. и.о. декана)

«__15__»____01______2009г.

Р А Б О Ч А Я П Р О Г Р А М М А

учебной дисциплины

_____________(ОПД. Ф. 07)___Теория управления ________

(шифр и наименование дисциплины по рабочему учебному плану ООП)

для специальности __(080504)__ " Государственное и муниципальное управление "____________

(шифр и название специальности)

для ______________дневной и заочной____________форм обучения

Составитель(и) / разработчик(и) программы

_______________________________________

(Ф. И.О., должность и степень)

_______________________________________________________

(Ф. И.О., должность и степень)

Рабочая программа согласована с выпускающей кафедрой

Кафедра	Специальность	Ф. И.О. заведующего кафедрой	Согласовано
Дата	подпись
Муниципального управления	Государственное и муниципальное управление		15.01.09

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ. Сущность и содержание теории управления; эволюция управленческой мысли; новая управленческая парадигма; теоретические основы менеджмента и его современное состояние; проблемы менеджмента в условиях перехода к рыночным отношениям. Цели и функции теории управления; функциональное разделение управленческого труда. Внутренняя и внешняя среда в управлении; организационные формы и структуры управления. Общенаучные методы теории управления; методы управленческого воздействия; методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента. Методология и организация процесса разработки управленческого решения; целевая ориентация управленческих решений; анализ альтернатив действий. Коммуникация в процессе управления; управление как процесс; решения в процессе управления; модели и методы принятия решений; ситуационный подход в процессе управления. Основы кадровой политики на предприятии; активизация человеческого ресурса; условия и факторы результативной работы менеджера; культура и стиль. Государственная служба, управление и этика; специфические требования к государственному аппарату и его работникам. Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента; затраты на управление; управление нововведениями и развитием теории управления. Системный подход; исследование систем управления и их проектирование.

Управление организацией предъявляет высокие требования к профессионализму управленческого персонала. Современный руководитель должен обладать и общими основами науки управления, и специфическими знаниями и умениями в области управления отдельными социально-экономическими процессами, протекающими в организации и вне нее. Для современной отечественной экономики проблема низкой квалификации руководителей и собственников хозяйствующих субъектов в сфере управления является особо актуальной.

Назначение дисциплины. Дисциплина "Теория управления" яв­ляется базовым курсом Государственного образовательного стандарта по управленческим специальностям. Она будет интересна и полезна студен­там, не имеющим практического опыта, начинающим предпринимателям, руководителям со стажем, преподавателям вузов и средних учебных заве­дений. Дисциплина дает полное современное представление о науке и практике управления: имеется базовая теория менеджмента, содержится методика проектирования организации; включены конкретные документы по системе управления (инструкции, правила, регламенты, положения, ти­повые модели), резюме и контрольные вопросы.

Цель дисциплины – дать студентам представление о сущности и задачах "менеджмента", его месте в современных условиях, закономерностях, принципах, функциях, методах и формах управления организацией, процессе принятия решений и др. с позиций системно-ситуационного подхода.

Задачи дисциплины:

- ознакомить с фундаментальными основами теории управления;

- сформировать у студентов системно-ситуационное восприятие организационных социально-экономических процессов для использования теоретических знаний на практике с наибольшей эффективностью;

- закрепить теоретические знания на практических занятиях по обоснованию и выбору рациональных управленческих решений в организации;

- овладеть основными приемами искусства управления.

Методологические основы дисциплины:

философия хозяйства, политическая экономия, системно-ситуационный и программно-целевой подходы, социология и психология, информатика.

Формы контроля знаний. Контроль и оценка знаний, умений и навыков студентов осуществляется на практических занятиях, кон­сультациях, при защите курсовых проектов и приеме экзамена. В ходе контроля знаний преподаватель оценивает то, как студент понимает содержание дисциплины " Теория управления ", его способность применять методы дисциплины при решении конкретных задач, а так­же умение систематизировать и ясно излагать теорию. Наиболее важ­ными критериями оценки курсового проекта являются:

§  полнота ответа на поставленные вопросы, показывающая степень усвоения теории дисциплины;

§  понимание материала дисциплины, выраженное в собственном из­ложении ответов на вопросы задания;

§  умение использовать теорию менеджмента применительно к кон­кретной организации;

§  стиль оформления работы (структура, заголовки, подзаголовки, общий дизайн).

Результаты экзамена определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». При определении критерия выставления оценок учитываются объем, глубина знаний, аргументированность и доказательность, а также общий кругозор студента. Немаловажное значение должно иметь умение давать формулировки и определения понятий и терминов, делать логические выводы.

При выставлении оценки экзаменатор руководствуется следующим:

- оценка «отлично» выставляется студенту, показавшему всесторонние, систематизированные, глубокие знания учебной программы, усвоившему основную и знакомый с дополнительной литературой; как правило, оценка «отлично» выставляется студентам, усвоившим взаимосвязь основных понятий дисциплины в их значении для приобретаемой профессии, проявившим творческие способности в понимании (посредством приведения примеровворческие способности в понмаинии ()мосвязь оснвоных ионятий дисциплины в их значении для приобретаемой пролфессии, проявившим), изложении и использовании учебно-программного материала;

- оценки «хорошо» заслуживает студент, обнаруживший полное знание учебно-программного материала, усвоивший основную литературу, рекомендованную в программе; как правило, оценка «хорошо» выставляется студентам, показавшим систематический характер знаний по дисциплине и способным к их самостоятельному пополнению и обновлению;

- оценки «удовлетворительно» заслуживает студент, обнаруживший знание основного учебно-программного материала в объеме, необходимом для дальнейшей учебы и предстоящей работы по профессии, знакомый с основной литературой, рекомендованной программой. Как правило, оценка «удовлетворительно», выставляется студентам, допустившим погрешности в ответе на экзамене, но обладающим необходимыми знаниями для их устранения под руководством преподавателя;

- оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, обнаружившему пробелы в знаниях основного учебно-программного материала, допустившему принципиальные ошибки в ответе на экзамене.

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ План ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

№	Название и содержание разделов, тем, модулей	Объем часов	Примечания
Общий	Аудиторная работа (68 часов)	Самост. работа
Лекции	Практ. зан.
Очная форма обучения
1	Сущность и содержание теории управления; эволюция управленческой мысли; новая управленческая парадигма;теоретические основы менеджмента и его современное состояние; проблемы менеджмента в условиях перехода к рыночным отношениям.	18	4	4	10
2	Цели и функции теории управления; функциональное разделение управленческого труда.	10	2	2	6
3	Внутренняя и внешняя среда в управлении; организационные формы и структуры управления.	18	4	4	10
4	Общенаучные методы теории управления; методы управленческого воздействия; методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента.	18	4	4	10
5	Методология и организация процесса разработки управленческого решения; целевая ориентация управленческих решений; анализ альтернатив действий.	18	4	4	10
6	Коммуникация в процессе управления; управление как процесс; решения в процессе управления; модели и методы принятия решений; ситуационный подход в процессе управления.	18	4	4	10
7	Основы кадровой политики на предприятии; активизация человеческого ресурса; условия и факторы результативной работы менеджера; культура и стиль.	18	4	4	10
8	Государственная служба, управление и этика; специфические требования к государственному аппарату и его работникам.	12	2	2	8
9	Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента; затраты на управление; управление нововведениями и развитием теории управления.	18	4	4	10
10	Системный подход; исследование систем управления и их проектирование.	12	2	2	8
Всего по курсу	160	34	34	92
Заочная форма обучения (полный срок обучения)
№	Название и содержание разделов, тем, модулей	Объем часов	Примечания
Общий	Аудиторная работа	Самост. работа
Лекции	Практ. зан.
1	Сущность и содержание теории управления; эволюция управленческой мысли; новая управленческая парадигма;теоретические основы менеджмента и его современное состояние; проблемы менеджмента в условиях перехода к рыночным отношениям.	18	4	4	10
2	Цели и функции теории управления; функциональное разделение управленческого труда.	10	2	2	6
3	Внутренняя и внешняя среда в управлении; организационные формы и структуры управления.	18	4	4	10
4	Общенаучные методы теории управления; методы управленческого воздействия; методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента.	18	4	4	10
5	Методология и организация процесса разработки управленческого решения; целевая ориентация управленческих решений; анализ альтернатив действий.	18	4	4	10
6	Коммуникация в процессе управления; управление как процесс; решения в процессе управления; модели и методы принятия решений; ситуационный подход в процессе управления.	18	4	4	10
7	Основы кадровой политики на предприятии; активизация человеческого ресурса; условия и факторы результативной работы менеджера; культура и стиль.	18	4	4	10
8	Государственная служба, управление и этика; специфические требования к государственному аппарату и его работникам.	12	2	2	8
9	Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента; затраты на управление; управление нововведениями и развитием теории управления.	18	4	4	10
10	Системный подход; исследование систем управления и их проектирование.	12	2	2	8
Всего по курсу	160	34	34	92
Заочная форма обучения (сокращенные сроки обучения)
1	Сущность и содержание теории управления; эволюция управленческой мысли; новая управленческая парадигма;теоретические основы менеджмента и его современное состояние; проблемы менеджмента в условиях перехода к рыночным отношениям.	18	4	4	10
2	Цели и функции теории управления; функциональное разделение управленческого труда.	10	2	2	6
3	Внутренняя и внешняя среда в управлении; организационные формы и структуры управления.	18	4	4	10
4	Общенаучные методы теории управления; методы управленческого воздействия; методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента.	18	4	4	10
5	Методология и организация процесса разработки управленческого решения; целевая ориентация управленческих решений; анализ альтернатив действий.	18	4	4	10
6	Коммуникация в процессе управления; управление как процесс; решения в процессе управления; модели и методы принятия решений; ситуационный подход в процессе управления.	18	4	4	10
7	Основы кадровой политики на предприятии; активизация человеческого ресурса; условия и факторы результативной работы менеджера; культура и стиль.	18	4	4	10
8	Государственная служба, управление и этика; специфические требования к государственному аппарату и его работникам.	12	2	2	8
9	Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента; затраты на управление; управление нововведениями и развитием теории управления.	18	4	4	10
10	Системный подход; исследование систем управления и их проектирование.	12	2	2	8
Всего по курсу	160	34	34	92
Указания к перезачету и переаттестации
- наименование дисциплины должно соответствовать ГОС по специальности «Менеджмент организации» - общее количество часов должно совпадать не менее чем на 70%
Формы контроля
Дневное отделение: экзамен, курсовая работа (по выбору студентов) Заочное отделение (полный срок обучения): экзамен, курсовая работа Заочное отделение (сокращенные сроки обучения): экзамен, курсовая работа.

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ