Пресловутый жилищный вопрос (№28)

АНО Независимое рейтинговое агентство «РейтОР»

Адрес: Москва Садовническая ул. 72, стр. 1, тел./

E-mail: *****@***ru, Web: http: //www. *****

Новости образования

от рейтингового агентства «РейтОР»

периодическая рассылка

Тема и номер рассылки:

Пресловутый жилищный вопрос (№28)

Дата: 29.01.07

Какой вопрос сейчас является основным в крупных российских городах? Несмотря на все сложности с дорожными пробками и реформу ЖКХ, пальма первенства остается за вопросом жилищным. Цены на квартиры растут стремительными темпами практически во всех крупных российских городах.

В этих условиях значительная часть выпускников вузов становится социально уязвимой категорией. Далеко не у всех к моменту окончания вуза есть возможность жить в собственной квартире.

Учитывая важность «жилищного вопроса», специалисты агентства «РейтОР» решили изучить его с нескольких позиций. Во-первых, мы изучили, какая доля выпускников нуждается в жилье и на что они надеются. Для этого нами было опрошено около 7000 выпускников (на момент опроса – старшекурсников) вузов Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Иркутска, Красноярска, Новосибирска, Томска, Челябинска. Во-вторых, мы определили степень ориентации работодателей на решение жилищной проблемы своих сотрудников. Для этого мы провели глубинные интервью с руководителями крупных предприятий в этих городах.

Выпускники: не всем есть, где жить!

Что касается выпускников вузов, то среди них можно выделить несколько категорий по степени решение вопроса с жильем (см. рис.1). Как оказалось, для подавляющего большинства опрошенной молодежи жилищный вопрос не является проблемным. Около половины (43,7%) молодых людей, принявших участие в исследовании, заявили, что «им есть, где жить, и жилищного вопроса перед ними не стоит». В эту группу входят дети богатых родителей, которым купили или скоро приобретут собственную квартиру. Также сюда входят те молодые люди, которые намереваются после окончания вуза жить вместе с родителями и не считают это проблемой. Более 6% опрошенных молодых людей намереваются получить жилье от «хорошего работодателя». Еще около 33% респондентов ожидают высокой заработной платы, которая позволила бы самостоятельно арендовать квартиру отдельно от родителей.

Рис. 1. Важность жилищного вопроса для выпускников российских вузов

Вторая категория – молодые люди, считающие жилищный вопрос проблемным. Таких среди опрошенных оказалось около 15% (намного меньше, чем численность первого сегмента). В эту группу преимущественно входят респонденты, которым придется пожить вместе с родителями после окончания вуза. В отличие от своих сверстников в аналогичном положении, относящихся к первой категории, они считают это очень большой проблемой. Также в эту группу входят приезжие выпускники, которые после окончания вуза из-за отсутствия жилья возвращаются домой. Около 2,5% респондентов не могут искать работу в другом городе из-за вопроса с жильем.

Самой малочисленной оказалась категория опрошенных, намеревающихся уехать работать за рубеж из-за отсутствия перспектив решить жилищный вопрос в России. Относительная численность категории – около 2%. Поездка за границу по-прежнему воспринимается как рискованное мероприятие.

В целом по ответам выпускников вузов можно сделать вывод, что жилищный вопрос является проблемным для половины из них.

Работодатели: жилищный вопрос мы пока не решаем!

Глубинные интервью, проведенные с работодателями в крупных российских городах, показали, что большинство из них пока не стремятся решать жилищные вопросы молодых кадров. При этом работодатели понимают, что для многих из сотрудников они очень важны. В этой связи характерно высказывание одного из московских работодателей:

«Что тут сказать, хотелось бы помогать и с жильем, потому что это во многом помогло бы производству, привлекать людей было бы намного проще. Жилье – это ключевой момент».

Хотя некоторые сдвиги в этом направлении происходят. Это, в первую очередь, касается крупных предприятий. В больших IT-компаниях (особенно, зарубежных), где сотрудники получают высокие заработные платы, организовываются специальные ипотечные программы. Например, Raiffaisen Bank предлагает сотрудникам одной из московских компаний выгодные условия предоставления кредита на жилье. В другой компании подобную роль выполняет Сбербанк России. Как выразился один из экспертов, «сотрудникам компании банк предлагает другие условия, нежели тем людям, которые пришли с улицы».

Другой возможный шаг – строительство общежитий. Общежития, как правило, строят крупные предприятия с небольшими заработными платами сотрудников. Так, представитель одного из машиностроительных заводов в беседе заявил, что «гарантированно через год» они построят свое общежитие.

Однако рассчитывать на выгодные условия покупки жилья или на место в общежитии могут далеко не все выпускники, а только те, что попадают на привлекательные места в крупные компании. В то же время значительное число выпускников работает в малом бизнесе, где вопрос с жильем практически не решается. В этой связи можно с уверенностью сказать, что пресловутый жилищный вопрос и по сей день остается для многих молодых людей проблемой №1.

Предыдущие рассылки:

Пресс-релиз об основных итогах исследования. Перспективы профессий глазами выпускников. Образовательные стратегии выпускников вузов. Достоинства и недостатки молодых специалистов. Оценка высшего образования студентами старших курсов. Портрет преподавателя вузов. Что ожидает выпускников вузов этого года сразу после окончания вуза? Карьера в столице или регионах? В чем сходства и отличия? Общественная оценка против мифов. Сколько работодателей – столько и требований Кем быть: менеджером или программистом? Как абитуриенту выбрать инженерную специальность? Всегда ли бесплатным было образование в СССР? Чем различаются студенты государственных и негосударственных вузов? Чем недовольны работающие студенты? Конкурентные преимущества выпускников государственных и негосударственных вузов. Карьерные возможности студентов Москвы. Карьерные возможности выпускников вузов в Москве Как выпускники вузов ищут работу? Советы по трудоустройству выпускникам вузов. Готов или не готов – вот в чем вопрос! Как они выбирают друг друга? Ожидания студентов и предпочтения работодателей Есть ли избыток молодых специалистов? Популярные специальности Битва со стереотипами Вторая битва со стереотипами