Корпоративная история любви

Корпоративная история любви

К чему приводят отношения на работе в Красноярске?

8 апреля 2011

Пресс-служба: Оксана Штейнебрейс +7 (9| o. *****@

67% опрошенных красноярцев заводили роман на работе. У 54% из них любовь закончилась разрывом, зато 39% поженились или встречаются до сих пор. В большинстве случаев респонденты нашли свою любовь в начальнике, 31% завели роман с коллегой по отделу, а 8% – с собственным подчиненным.

Опрос проведен службой исследований компании HeadHunter

среди 369 работников компаний в Красноярске.

67% опрошенных красноярцев могут похвастаться любовным романом на работе. У 3% респондентов любовь была безответная, поэтому с любимым человеком они могли взаимодействовать сугубо по рабочим делам.

Интересно, что среди тех, кто встречался с коллегой из своей компании, абсолютное большинство познакомились именно на работе, и лишь единицы – в другом месте.

Нужно отметить, что чаще всего объектом любовных романов в Красноярске на работе становятся начальники. С коллегами по отделу кинулись в омут любви 31% опрошенных, а 8% встречались с подчиненным.

Итак, могут ли отношения на работе закончиться свадьбой? По результатам опроса, это довольно редкий случай – лишь 4% опрошенных могут доказать это на своем личном примере. 35% респондентов до сих пор встречаются с любимым коллегой. В то же время, большинство респондентов (54%) вынуждены признать, что служебный роман закончился разрывом.

Причины разрыва были различными – наличие семьи у одного из партнеров, несовместимость характеров, новая любовь, нежелание строить серьезные отношения и многое другое. Некоторые респонденты признали, что основной причиной размолвки была смена работы или сферы деятельности.

В случае романа с начальником шансы выскочить замуж или жениться несколько ниже, чем, например, при любовных отношениях с коллегой по работе и даже подчиненным. В остальном значимых различий нет.

Любопытно, что отношения влияют на работу более позитивно, чем работа на отношения. 27% опрошенных уверены, что благодаря служебному роману работа спорится лучше. Отношения укрепляются и становятся гармоничнее благодаря работе в одной компании у 23% опрошенных. Почти каждый пятый респондент считает, что отношения пагубно влияют на рабочий процесс, а 15% считают, что работа в одной компании враг хороший взаимоотношений.

Как работа влияет на отношения?

Положительно	Отрицательно
«Много общих тем для разговоров; можно вместе ходить в офис и возвращаться, больше времени проводить вместе»	«Из-за разногласий на работе пропадает желание общаться после нее»
«Стараемся брать общие проекты»	«Приходится скрывать отношения, чтобы избежать проблем и сплетен»
«Чаще видимся, общие друзья, совместные вечеринки, командировки»	«Постоянно видеться – тяжело»
«Весь день проходит в хорошем настроении»	«Мне казалось, что он ко мне придирался, позволял себе то, чего не позволил бы по отношению к другим нашим сотрудникам»
«Каждый из нас, зная специфику работы супруга "изнутри", прекрасно понимает и не ревнует к работе»	«Слишком часто видимся в рабочее время, не успеваем соскучиться»
«Общие интересы. Мы понимаем друг друга»	«Дома было производственное совещание»
«Совместное решение общих задач и достижение положительных результатов укрепляет отношения»	«Он является внутренним поставщиком моей службы, поэтому все его косяки я обязана обсуждать на планерках, и это его обижает. А прикрывать его не могу – это влияет на результаты моей работы»
«Он меня многому учит»	«Элементарные вопросы на работе вызывают у него раздражение, к другим сотрудникам он более лоялен и демократичен»
«Всегда есть повод повеселиться, обсуждая произошедшее на работе»	«Часто видимся, нечего обсудить дома. Действия друг друга могут обсуждаться, когда можно просто не знать, чем партнер занят на работе, что сказал и т. д. Ничего не скроешь. Постоянно под присмотром»

*оригинальная стилистика

Как отношения влияют на работу?

Положительно	Отрицательно
«Он творческий человек, помогает своими идеями»	«Не хочется работать»
«Мы можем друг другу давать советы, вместе не опаздываем, никому никого не надо никуда подвозить утром и торопиться забрать вечером, соответственно работает от звонка до звонка. Общаемся на работе дозированно: обед, пара перекуров»	«Ссоры ведут к невозможности работать»
«Каждый день спешишь на работу, чтобы увидеться, и каждый вечер не хочется уходить, рабочий день продляется. При этом все рабочие дела делаются быстрее, т. к. заряда положительных эмоций хватает на весь день»	«Когда вмешиваются чувства, рабочий процесс менее продуктивен, в особенности с человеком, с которым у тебя отношения»
«Партнер понимает трудности работы – ведь сам с ними сталкивается, отсюда – всегда готовы поддержать друг друга и помочь»	«Ходят сплетни»
«Поскольку супруг занимает высокую должность, сотрудники компании стали проявлять ко мне больше уважения и внимания»	«Часто думаешь совершенно не о работе, хотя и дел полно =) Особенно тяжело, если проблемы в отношениях – это катастрофа, потому что разборки в рабочее время мешают всему на свете. Ну и весь офис каким-то непонятным образом в курсе, когда что-то не так. Это также напрягает»
«Я как старший по должности и опыту помогаю и контролирую качество работы наравне со всеми и может чуточку больше. Она помогает понять, как начальское слово отзывается в сердцах подчиненных :-)»	«Если поссорились на личной почве, то эта ссора неизбежно перетекает в рабочие вопросы в виде отказов в консультации по каким-то пунктам или в помощи по работе»
«Когда человек счастлив, он лучше трудится. В трудную минуту всегда можно оказать друг другу поддержку, подбодрить, снять напряжение»	«Слухи в коллективе, предвзятое отношение»
«Можно получить рабочую информацию быстрее, без дополнительных формальностей»	«Я руководитель, она подчиненная; многого не могу себе позволить, так как это повлияет на отношения»
«Вдохновляет сделать больше и лучше»	«Так как он был в моем подчинении, часто отказывался выполнять те или иные поручения, аргументируя: просто не хочу и не буду! Желал пользоваться привилегиями. А я этого не одобряю»

*оригинальная стилистика

Некоторые из респондентов поделились своей историей корпоративной любви:

«Я работал тренером в крупной западной компании. Она пришла работать к нам. Я проводил вводный тренинг. Когда она вошла, я сразу понял, она – моя судьба! Это был классический роман учителя и ученицы! Скрывали, как могли, коллеги помогали. Потом она перевелась в Москву, но пришлось менять компанию, т. к. стало трудно скрывать отношения. Решили, что работу будет менять она, т. к. мне сложнее найти подходящую позицию. Уже четыре года живем вместе, до сих пор безмерно счастливы и благодарны компании, где познакомились, хотя оба уже в ней не работаем»

«Я работала начальником отдела продаж, он на складе – кладовщиком. После проведения инвентаризации, во время которой мы неделю работали бок о бок, стали интересны друг другу. После стали встречаться. А через полтора года поженились!»

«Жутко влюбилась в молодого и красивого сотрудника компании. В результате проработала там в 5 раз дольше, чем планировала. А он оказался несвободен, хотя проявлял явную заинтересованность во мне. Ненавижу себя за то, что потеряла столько времени в совершенно бесперспективной для меня фирме, заработала кучу комплексов, перманентную депрессию и ни малейшего позитивного опыта, как профессионального, так и личного»

«Познакомилась с мужем на работе. Я была тогда бухгалтером и выдавала зарплату. Первый раз, когда его увидела, сказала себе: никогда не выйду замуж за такого парня. А через неделю был «налет» налоговой полиции на соседний офис, и в здание никого не пускали. И мы с моим будущим мужем стояли под дверью. Через два месяца поженились. В браке уже 17 лет, растим сына. Через полгода после нашего бракосочетания ему пришлось уволиться»

«Я директор, он мой подчиненный... После года совместной работы с корпоративной вечеринки мы ушли вместе, он вызвался меня проводить)) Вот провожает уже четыре года, у нас подрастает сынок!»

*оригинальная стилистика