Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Российская международная академия туризма
Псковский филиал
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ
ТРУДА
Методические указания
по выполнению курсовой работы
студентами заочной формы обучения
специальности 080505.65 «Управление персоналом»
Псков
2012
Содержание
1. Организационные основы подготовки курсовой работы…………………..3
1.1. Задачи и квалификационные требования к курсовой работе………..3
1.2.Выбор варианта и этапы подготовки курсовой работы………………3
2. Оформление и защита курсовой работы……………………………………6
2.1. Структура и содержание курсовой работы………………………...…6
2.2. Оформление работы……………………………………………………8
2.3. Защита курсовой работы ………………………………………………8
Список рекомендуемых источников………………………………….……….10
1. Организационные основы подготовки курсовой работы
1.1.Задачи и квалификационные требования к курсовой работе
Курсовая работа – это серьезное комплексное, объемное учебно-научное исследование, предполагающее творческий подход студента к проработке его содержания и тщательность, грамотность оформления.
Задачи, которые необходимо решить в процессе написания и защиты курсовой работы, следующие:
Ø углубление знаний студентов по отдельным направлениям проблематики экономики, социологии, организации труда персонала;
Ø развитие навыков обработки фактических и статистических данных для получения необходимой аналитической информации;
Ø развитие способностей самостоятельной постановки и решения научных и практических проблем;
Ø приобретение навыков и умений правильной оценки практического значения решения отдельных научных и производственных проблем.
К курсовой работе как к самостоятельному исследованию предъявляются следующие требования:
Ø курсовая работа не должна представлять собой пересказ изученного материала, а выступать его творческой переработкой на основе знакомства с состоянием исследований по избранной теме;
Ø при раскрытии содержания важно выявить теоретически и практически значимые проблемы и рассмотреть возможные пути их решения с учетом имеющихся предложений отдельных авторов, при этом необходимо критически подходить как к изучаемым научным литературным источникам, так и к практике решения анализируемых теоретических и прикладных проблем;
Ø основные разделы курсовой работы должны быть логически связаны между собой, последовательно раскрывать содержание избранной темы, решать поставленные теоретические и практические проблемы. Каждый раздел и вся работа должны содержать собственные выводы автора.
1.2. Выбор варианта и этапы подготовки курсовой работы
Цель курсовой работы - углубить теоретические знания студентов о закономерностях управления человеческими ресурсами общества и организации, расширить кругозор студентов по современным экономическим проблемам на рынке труда. Тематика заданий курсовой работы охватывает все основные разделы дисциплины "Экономика и социология труда".
Выбор варианта темы курсовой работы зависит от начальной буквы фамилии студента и последней цифры шифра зачетной книжки (см. таблицу 1).
Таблица 1
Последняя цифра шифра зачетной книжки
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
А, Е, Л, Р, Ц, Ю | 1 | 6 | 11 | 16 | 21 | 26 | 1 | 6 | 11 | 16 |
Б, Ж, М, С, Ч, Я | 2 | 7 | 12 | 17 | 22 | 27 | 2 | 7 | 12 | 17 |
В, З, Н, Т, Ш | 3 | 8 | 13 | 18 | 23 | 28 | 3 | 8 | 13 | 18 |
Г, И, О, У, Ф, Щ | 4 | 9 | 14 | 19 | 24 | 29 | 4 | 9 | 14 | 19 |
Д, К, П, Х, Э | 5 | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 | 5 | 10 | 15 | 20 |
Первая буква фамилии студентаТемы курсовых работ
1. Проблемы управления производительностью труда в условиях рыночной экономики.
2. Методы нормирования труда и их совершенствование.
3. Специфика социально - трудовых отношений в современной организации.
4. Условия применения и эффективность использования различных форм заработной платы.
5. Качество трудовой жизни: понятие, показатели, современное состояние.
6. Основные типы социально-трудовых отношений: патернализм и социальное партнерство.
7. Формирование кадровой политики современной организации.
8. Трудовая и социальная адаптация работников в условиях рыночной экономики.
9. Стимулирование труда как способ воздействия на трудовое поведение и реализацию трудового потенциала.
10. Виды социальных групп и разновидности социальной структуры организации.
11. Организация и методы социологического исследования в организации.
12. Трудовой процесс и методы его рационализации.
13. Содержание и основные направления работы по организации и аттестации рабочих мест.
14. Затраты рабочего времени и методы их изучения. Анализ использования рабочего времени.
15. Психофизиологические основы и методы оптимизации режима труда и отдыха.
16. Методы расчета необходимой численности различных категорий персонала и дополнительной потребности в кадрах.
17. Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности.
18. Аудит в социально-трудовой сфере.
19. Совершенствование организации рабочих мест различных категорий персонала.
20. Трудовой договор и его роль в регулировании социально–трудовых отношений на предприятии.
21. Управленческий труд: содержание, характерные черты, требования к менеджерам и тенденции развития.
22. Стресс менеджера: его природа и причины, методы снижения уровня стресса.
23. Нормирование труда и расчет численности персонала.
24. Основные направления совершенствования оплаты труда в современных организациях.
25. Состав расходов на персонал современной организации.
26. Заработная плата в системе стимулирования трудовой деятельности персонала.
27. Социальная политика: сущность, направления, механизмы реализации и особенности в современном российском обществе.
28. Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования.
29. Оценка результативности труда руководителей и специалистов.
30. Трудовой конфликт в современной организации.
Изменение темы курсовой работы в отдельных случаях допускается только по предварительному согласованию с преподавателем.
Порядок подготовки курсовой работы содержит следующие этапы:
Ø Поиск литературы по теме, подготовка библиографии.
Ø Составление личного рабочего плана и согласование его с руководителем.
Ø Сбор и обработка фактических данных, их систематизация и обобщение в сочетании с материалами литературных источников.
Ø Сдача подготовительного текста руководителю.
Ø Доработка текста по замечаниям руководителя.
Ø Окончательное оформление курсовой работы.
Ø Защита курсовой работы, получение отзыва и оценки работы от научного руководителя.
2.Оформление и защита курсовой работы
2.1. Структура и содержание курсовой работы
По своей структуре курсовая работа состоит из титульного листа, содержания (оглавления), введения, основной части, заключения, списка использованных источников, приложений.
Титульный лист содержит следующие сведения:
1. Наименование института;
2. Наименование кафедры;
3. Вид работы (Курсовая работа);
4. Наименование дисциплины («Экономика и социология труда»)
5. Название работы («Тема»);
6. Фамилия и инициалы студента;
7. Группа, в которой учится студент;
8. Шифр зачетной книжки студента;
9. Должность, фамилия и инициалы преподавателя;
10. Место и год выполнения работы.
В содержании указываются все разделы (главы) и подразделы (параграфы), из которых состоит курсовая работа. Введение и заключение не нумеруются.
Введение служит для ориентации читателя в дальнейшем изложении. Во введении формулируется предмет исследования, раскрываются цели и задачи работы, анализируется степень разработанности проблемы. Введение к работе, как и заключение, рекомендуется писать после полного завершения основной части.
В основной части (теоретическом разделе) курсовой работы необходимо обобщить и грамотно изложить мнения ученых и специалистов по одной из проблем, возникших в управлении затратами машиностроительного предприятия в ходе развития рыночных отношений. Желательно, чтобы конец каждой главы, параграфа или абзаца имел логический переход к следующему. В этой связи рекомендуется заканчивать каждый параграф и главу подведением их итогов, из которых бы логически следовала необходимость дальнейшего рассмотрения проблемы, которое последует в новой главе или параграфе.
В основной части (расчетном разделе) курсовой работы необходимо провести экономические расчеты в соответствии с заданием по соответствующему варианту. Расчеты сопровождаются комментариями, перед расчетами приводятся используемые формулы с расшифровкой всех входящих в них показателей.
В конце каждого параграфа приводится обобщенный вывод.
Заключение содержит краткую формулировку результатов, полученных в ходе работы. Выводы должны доказывать, что все поставленные в курсовой работе задачи выполнены и цель исследования достигнута.
В списке использованных источников должны быть приведены и пронумерованы все использованные в работе материалы и литературные источники с указанием названий статей, фамилий и инициалов авторов, полного названия источника, издательства (номера периодического издания), места и года издания.
В приложениях обычно приводят исходные материалы и документы, а также громоздкие рисунки и таблицы, пояснения к которым имеются в тексте работы.
Пример структуры курсовой работы
Тема «Роль персонального менеджмента в трудовой деятельности руководителя»
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Сущность и содержание персонального менеджмента………………4
1.1. Понятие, функции, принципы персонального менеджмента……………..4
1.2. Общая модель качеств современного менеджера…………………………7
1.3. Моделирование системы персонального менеджмента………………….10
Глава 2. Роль персонального менеджмента в трудовой
деятельности руководителя……………………………………………………..13
2.1. Особенности управленческого труда……………………………………...13
2.2. Значение планирования личной работы руководителя…………………..15
2.3. Работоспособность и личный самоконтроль
в деятельности руководителя…………………………………………………..18
Глава 3. Методы рационализации личного труда руководителя…………….22
Заключение………………………………………………………………………26
Список используемых источников……………………………………………..28
Приложения
2.2. Оформление работы
Текст работы должен быть напечатан на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (297 х 210 мм) через 1,5 интервал. Следует соблюдать следующие размеры полей: правое – 10 мм, левое - 30 мм, верхнее и нижнее – 20 мм. Текст следует печатать с абзацными отступами, равными не более 1,27 см и располагать по ширине страницы.
Все страницы нумеруются арабскими цифрами. Номер страницы проставляют в центре верхней части листа. Титульный лист включают в общую нумерацию, но номер "1" на нем не ставится.
Основную часть следует делить на разделы и подразделы, которые следует нумеровать арабскими цифрами и записывать с абзацного отступа. Номер подраздела включает номер раздела и порядковый номер подраздела, разделенные точкой, например, 1.1, 1.2 и т. д.
Таблицы, графики и рисунки снабжаются заголовками и располагаются после первой ссылки в тексте на них. Все таблицы должны иметь название, которое должно быть четким и кратким. Таблицу с большим количеством строк допускается переносить на другой лист. При переносе таблицы на другой лист справа над таблицей пишут слово «продолжение» и указывают номер таблицы, например, «Продолжение таблицы 1». Размер шрифта в таблице допускается применять меньший, чем в тексте.
При выполнении работы следует обязательно ставить ссылку, указывающую на источник взятого материала.
Оформленная курсовая работа должна иметь переплет. Это может быть папка со скоросшивателем или специальная папка.
2.3. Защита курсовой работы
Защита курсовой работы проводится устно в форме собеседования по содержанию работы. Готовя доклад по теме курсовой работы, студент должен затронуть в нем такие моменты, как:
Ø цели курсовой работы;
Ø задачи, решаемые для достижения этой цели;
Ø проблемы, выявленные в процессе анализа;
Ø предложения по решению проблем;
Ø дальнейшие возможные направления исследования по данной теме.
Готовясь к защите, студент должен учесть и те замечания, которые сделал руководитель в рецензии.
Защита курсовой работы предполагает выявление глубины и самостоятельности студента, уровня его знаний по избранной теме. На защите студент должен хорошо ориентироваться в представленной работе, уметь объяснить источники полученных данных, отвечать на вопросы теоретического и практического характера по исследуемой теме.
Список рекомендуемых источников
Основная литература
1. Трудовой кодекс Российской Федерации -ФЗ
2. Генкин и социология труда: Учебник для вузов. – 3-е изд., доп. – М.: Идательство НОРМА, 2001. – 448 с.
3. Мумладзе и социология труда: учебник/ под общей ред. д-ра экон. наук, проф. , . – 3-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2009. – 328 с.
4. Ромашов труда и экономическая социология: учебник/ . – М.: Гардарики, 2007. – 447 с.
5. Экономика труда: теоретический и практический анализ: учебник/ под ред. д. э.н., проф. А.А. Федченко. – М.: Издательство «Экзамен», 2007. – 510с.
Дополнительная литература
1. , , Сорокина и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 407 с.
2. Бондаренко исследование: Методика опроса: Учебное пособие. - Волгоград: ВолгГТУ, 20с.
3. Трудовой договор: Справочник для работника, работодателя и кадровой службы. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2005. – 464с.
4. , , Луданик персонала: Учебник. – М.: ИНФРА - М, 2010. – XXIV, 896 с.
5. Попова , нормирование и оплата труда на предприятии: Учеб.-практ. пособие/ . – М.: Финпресс, 2011. – 176с.
6. Социология труда. Изд-во Высшая школа, 20с.
7. Стрелкова и заработная плата на промышленном предприятии: учеб. пособие для студентов вузов/ , . – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 351с.
8. Экономика труда: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. , проф. . - М.: Магистр, 2010. — 686 с.
Научные и отраслевые периодические издания
1. Вопросы экономики.
2. Кадровый менеджмент.
3. Кадровая служба и управление предприятием.
4. Нормирование и оплата труда в промышленности.
5. Проблемы теории и практики управления.
6. Труд и социальные отношения.
7. Человек и труд.
