Статистика труда и персонала

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российский экономический университет имени »

Общеэкономический факультет

Кафедра Статистики

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

СТАТИСТИКА ТРУДА И ПЕРСОНАЛА

Направление подготовки 080400 – «Управление персоналом»

Профиль подготовки: общего профиля

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Москва - 2012

1.  Цель и задачи дисциплины:

- обучение студентов теоретическим основам Статистики труда и персонала – основным понятиям и категориям, системы показателей, статистической методологии и практическим навыкам сбора первичной статистической и экономической информации:

- обучение студентов методами обработки, анализа и представления трудовых показателей, характеризующих численность и состав трудовых ресурсов, движения рабочей силы, использования рабочего времени, уровня и динамики среднемесячной заработной платы, трудовой миграции; трудовых конфликтов; эффективности использования живого труда.

Учебные задачи дисциплины

В результате изучения предшествующих дисциплин студент должен обладать следующими компетенциями:

- изучение методов количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования;

- изучение методов, способов и средств получения, хранения и переработки информации;

– изучение основ кадрового планирования;

- изучение методов расчета численности и профессионального состава персонала в соответствии со стратегическими планами организации.

Место курса среди других дисциплин учебного плана

Дисциплина «Статистика труда и персонала» является дисциплиной вариативной части Математического и естественнонаучного цикла Б.2.

Программа предназначена для студентов 3 курса по направлению «Управление персоналом" профиль «общий».

Для изучения дисциплины «Статистика труда и персонала» студенты должны обладать знаниями дисциплин «Экономическая теория», «Статистика», «Экономика труда и персонала», «Информационные технологии».

2.  Требования к результатам освоения дисциплины:

В результате изучения дисциплины студент должен обладать следующими компетенциями:

Знать:

- методы количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-16);

- основные методы, способы и средства получения, хранения и переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-18);

- важнейшие методы экономического и статистического анализа трудовых показателей (ПК-59).

Уметь:

- работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах (ОК-19);

- производить анализ экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т. ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению (ПК-40);

- производить сбор информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала (ПК-41);

- умеет рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации (ПК-42);

- применять важнейшие методы экономического и статистического анализа трудовых показателей (ПК-59).

Владеть:

- культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);

- методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-16);

- основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-18);

- навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т. ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению (ПК-40);

- навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала (ПК-41);

- важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей (ПК-59).

3.  Содержание дисциплины:

	Наименование разделов	Лекции	Практиче-ские занятия	Лабора- торнпя работа	Самостоя-тельная работа	Всего
1	Основы Статистики труда и персонала	1	-	-	1	2
2	Трудовые ресурсы и рынок труда	5	5	1	11	22
3	Изучение движения рабочей силы	2	3	2	7	14
4	Изучение использования рабочего времени	2	3	2	7	14
5	Статистика трудовой миграции	2	3	1	6	12
6	Статистика оплаты труда и расходов на рабочую силу	3	5	2	10	20
7	Изучение эффективности использование живого труда	5	5	2	12	24
	Экзамен					36
	Итого	20	24	10	54	144

Разработчик: доцент