│Охватываемый │В среднем за месяц, │Последняя неделя февраля, │
│период │квартал, год │мая, августа, ноября │
├──────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Методология │ │ │
│определения │ │ │
│ │ │ │
│Лица, работающие │ │ │
│по трудовым │ │ │
│договорам: │ │ │
│ │ │ │
│ основная работа │Среднесписочная │Физические лица, │
│ │численность работников - │выполнявшие в обследуемую │
│ │исчисляется: │неделю работу хотя бы 1 час │
│ │за месяц - путем │в неделю или имевшие │
│ │суммирования списочной │работу, на которой временно │
│ │численности работников │отсутствовали │
│ │<1> за каждый │ │
│ │календарный день месяца │ │
│ │и деления полученной │ │
│ │суммы на число │ │
│ │календарных дней; │ │
│ │за период с начала года │ │
│ │и за год - путем │ │
│ │суммирования │ │
│ │среднесписочной │ │
│ │численности за все │ │
│ │месяцы рассматриваемого │ │
│ │периода и деления │ │
│ │полученной суммы на │ │
│ │число месяцев в периоде │ │
│ дополнительная │Средняя численность │Физические лица, │
│ работа │внешних совместителей - │выполнявшие в обследуемую │
│ │исчисляется │неделю дополнительную │
│ │пропорционально │работу хотя бы 1 час в │
│ │отработанному времени │неделю, или имевшие │
│ │ │дополнительную работу, на │
│ │ │которой временно │
│ │ │отсутствовали │
│Лица, работающие │Средняя численность - │Физические лица, │
│по договорам │исчисляется по │выполнявшие в обследуемую │
│гражданско - │методологии определения │неделю работу хотя бы 1 час │
│правового │среднесписочной │в неделю, или имевшие │
│характера │численности │работу, на которой временно │
│ │ │отсутствовали │
│ │ │ │
│Учет отдельных │ │ │
│категорий │ │ │
│ │ │ │
│Лица, имеющие │ │ │
│работу, но │ │ │
│отсутствующие в │ │ │
│связи с отпуском: │ │ │
│ по беременности и│В среднесписочную │Включаются в число занятых │
│родам и по уходу │численность не │ │
│за ребенком до 1,5│включаются │ │
│лет │ │ │
│ по уходу за │В среднесписочную │Не включаются в число │
│ребенком от 1,5 │численность не │занятых │
│лет до 3 лет │включаются │ │
│Лица, привлекаемые│Не включаются в │Включаются в число занятых │
│на основе устной │численность работающих │ │
│договоренности без│ │ │
│оформления │ │ │
│трудовых отношений│ │ │
│ │ │ │
│Помогающие члены │Не включаются в │Включаются в число занятых │
│семей │численность работающих │ │
│ │ │ │
│Лица, пребывающие │Учитываются в │Не обследуются; при │
│в учреждениях, │среднесписочной │распространении итогов │
│исполняющих │численности по дням явок │обследования на генеральную │
│наказание, и │на работу по тому виду │совокупность включаются в │
│привлекаемые для │деятельности, к которому │число занятых той частью, │
│работы в │относится организация, │которая соответствует доле │
│организациях │использующая труд этой │занятых в структуре │
│ │категории работающих │обследованного населения; │
│ │ │по видам деятельности │
│ │ │распределяются │
│ │ │пропорционально отраслевой │
│ │ │структуре занятости │
│ │ │обследованного населения │
│Аттестованный │Частично охвачены │Обследуются; включаются в │
│персонал │наблюдением │число занятых │
│организаций, │ │ │
│обеспечивающих │ │ │
│правопорядок и │ │ │
│охрану │ │ │
│безопасности │ │ │
│государства │ │ │
│Религиозные │Не охвачены наблюдением │Обследуются; включаются в │
│деятели и персонал│ │число занятых │
│культовых │ │ │
│учреждений, не │ │ │
│имеющий духовного │ │ │
│сана │ │ │
└──────────────────┴─────────────────────────┴────────────────────────────┘
<1> Состав работников, включаемых в списочную численность, определен инструктивными материалами по заполнению сведений в формах федерального государственного статистического наблюдения N 1-т и N П-4.
На основе анализа методологии формирования показателей, характера занятости на отдельных видах работ, формы трудовых отношений установлено, что сопоставление показателей занятости и отработанного времени по результатам обследований организаций - юридических лиц и обследований населения по проблемам занятости может производиться по следующим категориям рабочих мест.
Таблица 3
Перечень сопоставимых категорий рабочих мест
в организациях - юридических лицах
по результатам
обследований организаций и обследований населения
по проблемам занятости
┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│По данным обследований│ По данным обследования населения по проблемам │
│ организаций │ занятости │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Количество рабочих │Количество рабочих мест занятых, имевших работу в │
│мест в организациях: │организациях: │
│работников списочного │основную - по трудовым договорам (включая работу │
│состава (без внешних │на собственном предприятии) без учета отдельных │
│совместителей) │категорий работников организаций, не охваченных │
│ │обследованием юридических лиц, а также лиц, │
│ │временно отсутствующих в связи с отпуском по │
│ │беременности и родам и по уходу за ребенком в │
│ │возрасте до 1,5 лет │
│ │ │
│внешних совместителей │ дополнительную - по трудовым договорам │
│ │(включая работу на собственном предприятии) без │
│ │учета отдельных категорий работников организаций, │
│ │не охваченных обследованием юридических лиц │
│лиц, работавших по │основную или дополнительную по договорам│
│договорам гражданско - │гражданско-правового характера │
│правового характера │ │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Среднее фактическое│Среднее фактическое время работы в неделю: │
│время работы в неделю:│ │
│работников списочного│лиц, имевших основную работу по трудовым │
│состава │договорам (включая работу на собственном │
│ │предприятии) без учета отдельных категорий │
│ │работников организаций, не охваченных │
│ │обследованием юридических лиц, а также лиц, │
│ │временно отсутствующих в связи с отпуском по │
│ │беременности и родам и по уходу за ребенком в │
│ │возрасте до 1,5 лет │
│внешних совместителей │лиц, имевших дополнительную работу по трудовым │
│ │договорам (включая работу на собственном │
│ │предприятии) без учета отдельных категорий │
│ │работников организаций, не охваченных │
│ │обследованием юридических лиц │
└──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
IV.7. Приведение данных в сопоставимый вид
Приведение в сопоставимый вид данных о занятости в организациях - юридических лицах, полученных по материалам обследований населения по проблемам занятости, производится в следующем порядке:
данные о занятости и отработанном времени по результатам обследований населения по проблемам занятости формируются с использованием информационного массива обследованных лиц четырех последовательных квартальных опросов (т. е. данные формируются в среднем за год);
по результатам ответов на вопросы о характеристиках основной и дополнительной работы (вопросы N N 13, 14, 15, 15_1, 16, 21, 33, 33_1, 35, 36, 37, 37_1, 38 Анкеты обследования населения по проблемам занятости, утвержденной постановлением Федеральной службы государственной статистики от 01.01.2001 N 24) показатели о количестве рабочих мест и отработанном времени формируются по основной и дополнительной работе по сопоставимым категориям;
данные о рабочих местах по основной работе корректируются на различия определений (исключаются лица, отсутствовавшие на работе в обследуемую неделю в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет: вопрос 22 = код 4 и вопрос 23_2 = код 3 или 4); данные о рабочих местах по основной и дополнительной работе корректируются на различия охвата (исключаются отдельные категории работников организаций, не охваченные обследованием юридических лиц);
при расчете данных для субъекта Российской Федерации данные о рабочих местах по основной работе, сформированные применительно к месту проживания, корректируются на показатели межрегиональной трудовой миграции (въезд на работу в данный регион из других регионов страны; выезд на работу из данного региона в другие регионы страны). Показатели миграции формируются на основании вопросов N N 27 и 28 Анкеты. При этом данные о выезде на работу из данного региона в другие регионы страны формируются на основе регионального массива микроданных, а данные о въезде на работу в данный регион из других регионов страны - на основе федерального массива микроданных в целом по всем регионам страны.
Из числа сведений организаций о количестве работающих и отработанном времени приведению в сопоставимый вид подлежат следующие показатели:
"средняя численность внешних совместителей", так как в соответствии с действующей методологией внешние совместители учитываются не целыми единицами, а пропорционально отработанному времени. Для приведения в сопоставимый вид этой категории работающих условно применяется коэффициент 2,0;
"среднесписочная численность работников, имевших в организациях работу с неполной рабочей неделей по условиям договора", так как в соответствии с действующей методологией эта категория работников при обследовании организаций также учитывается не целыми единицами, а пропорционально отработанному времени. В качестве источника информации для проведения соответствующей корректировки используются данные обследования населения по проблемам занятости;
"фактически отработанное время работников списочного состава и внешних совместителей", так как в связи с тем, что фактическое рабочее время при обследовании населения измеряется применительно к одной неделе, на основании сведений организаций также рассчитывается среднее фактическое время работников списочного состава и внешних совместителей применительно к одной неделе.
IV.8. Сопоставление и корректировка данных
В качестве базового источника информации о количестве рабочих мест в организациях - юридических лицах по сопоставимым категориям принимаются данные, полученные по результатам обследований организаций.
Сопоставление данных, полученных по результатам обследований организаций, и данных, полученных по результатам обследований населения по проблемам занятости, производится по рабочим местам основной работы наемных работников по трудовым договорам.
Конкретными целями сопоставительного анализа являются:
определение возможного недоучета в отчетных данных организаций количества рабочих мест по трудовым договорам;
выявление размеров использования в организациях - юридических лицах неучтенной рабочей силы из числа жителей страны (региона);
выявление размеров корректировки данных обследования населения по проблемам занятости о количестве рабочих мест наемных работников в организациях - юридических лицах в связи с неточной классификацией наемными работниками типа организации, в которой они работали;
дополнительная оценка межрегиональной трудовой миграции (неполный охват в данных обследования населения размеров межрегиональной трудовой миграции может иметь место, так как выборка обследования населения по проблемам занятости не предназначена для измерения потоков трудовых мигрантов).
В процессе сравнения данных анализируется качество информации и причины отклонений, принимается величина возможной корректировки, как данных обследований организаций, так и данных обследований населения по проблемам занятости.
Основные причины отклонений данных обследований населения от данных обследований организаций для рабочих мест основной работы наемных работников по трудовым договорам, которые выявляются в процессе сопоставления, группируются следующим образом:
для обследований населения:
неточность классификации населением отраслевой принадлежности организации;
неточность классификации населением типа организации (работа в организации (в обособленном подразделении организации) со статусом юридического лица, или работа на предприятии предпринимателя без образования юридического лица);
погрешность данных обследования населения, обусловленная ошибкой выборки;
неполный охват в данных обследования населения размеров межрегиональной трудовой миграции;
для обследований организаций:
недоучет количества рабочих мест в отчетных данных организаций.
В процессе сопоставления дополнительно привлекается информация о количестве рабочих мест основной работы наемных работников у физических лиц - по ответам самих наемных работников, и оценка количества рабочих мест этой категории наемных работников, рассчитанная по ответам предпринимателей без образования юридического лица о количестве привлекаемых ими наемных работников. Данная информация разрабатывается по результатам обследований населения по проблемам занятости и позволяет установить наличие фактов неточной классификации населением типа организации основной работы, т. к. не всегда при обследовании населения респонденты могут точно определить, работали ли они в организации со статусом юридического лица, или они работали на предприятии индивидуального предпринимателя.
Определение величины возможной корректировки базового источника информации, т. е. данных организаций, на недоучет количества рабочих мест основной работы наемных работников по трудовым договорам, а также оценка численности работающих в организациях без оформления трудовых отношений производится после выполнения корректировок данных обследования населения по проблемам занятости в связи с неточностью отраслевой классификации, неточностью классификации типа организации, компенсацией погрешности на ошибку выборки, неполным охватом межрегиональной трудовой миграции.
В качестве базового источника информации для оценки количества рабочих мест дополнительной работы по трудовым договорам в организациях - юридических лицах принимаются данные обследований организаций о средней численности внешних совместителей, скорректированные на различия определений, т. е. приведенные к рабочим местам физических лиц. Кроме того, к данным обследований организаций в качестве корректировки подключаются данные о количестве рабочих мест дополнительной работы лиц, работающих в организациях на основе устной договоренности без официального оформления трудовых отношений. Эти данные определяются по результатам обследований населения.
При оценке суммы отработанного времени наемными работниками по трудовым договорам в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, в качестве базового источника информации о среднем времени работы принимаются данные, полученные по результатам обследований организаций. При этом данные организаций могут быть скорректированы на основе сопоставления с соответствующими данными по результатам обследований населения по проблемам занятости, а также на основе анализа динамики показателя.
При оценке суммы отработанного времени наемными работниками по трудовым договорам в малых предприятиях расчет среднего времени работы работников списочного состава и внешних совместителей производится исходя из принятых величин показателя по каждой категории рабочих мест для организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, с умножением на поправочные коэффициенты. Поправочный коэффициент представляет собой отношение среднего времени работы в неделю на малых предприятиях к среднему времени работы в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, и рассчитывается на основе сведений сплошного обследования малых предприятий за 2000 г. и сведений по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, также за 2000 г.
При оценке количества рабочих мест по договорам гражданско-правового характера в качестве базовой величины принимаются данные организаций. Распределение этой величины на рабочие места основной и дополнительной работы производится с использованием данных обследования населения. Рабочие места основной работы принимаются на уровне данных обследования населения, которые при необходимости могут быть скорректированы на основе анализа динамики показателя, рабочие места дополнительной работы определяются как разница между данными организаций и принимаемой величиной для основной работы.
При оценке суммы отработанного времени работниками по договорам гражданско-правового характера используется величина среднего фактического времени работы для соответствующих категорий рабочих мест по результатам обследований населения по проблемам занятости по основной и дополнительной работе. При этом данные обследований населения по проблемам занятости при необходимости могут быть скорректированы на основе анализа динамики показателя.
IV.9. Оценка количества рабочих мест и отработанного времени в фермерских хозяйствах
Оценка показателей занятости в фермерских хозяйствах производится отдельно для фермерских хозяйств, имеющих статус юридического лица, и фермерских хозяйств, главы которых зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей.
Оценка количества рабочих мест и отработанного времени в фермерских хозяйствах производится на основе интеграции данных следующих источников:
обследований населения по проблемам занятости о количестве работающих в фермерских хозяйствах владельцев (с регистрацией деятельности предприятия или без регистрации), наемных работников, помогающих членов семей;
ЕГРПО о количестве фермерских хозяйств - юридических лиц и о количестве фермеров, зарегистрированных в качестве предпринимателей без образования юридического лица;
статистики сельского хозяйства о количестве зарегистрированных фермерских хозяйств;
единовременных обследований деятельности фермерских хозяйств.
Для оценки суммы отработанных часов на рабочих местах лиц, занятых в фермерских хозяйствах, используется величина среднего фактического времени работы для соответствующих категорий рабочих мест по результатам обследований населения по проблемам занятости по основной и дополнительной работе. При этом данные обследований населения по проблемам занятости при необходимости могут быть скорректированы на основе анализа динамики показателей.
IV.10. Оценка количества рабочих мест и отработанного времени в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица
Оценка количества рабочих мест и отработанного времени в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица производится для категории индивидуальных предпринимателей и категории наемных работников у физических лиц.
Оценка количества рабочих мест индивидуальных предпринимателей производится на основе сопоставления данных следующих источников информации:
обследований населения по проблемам занятости о количестве рабочих мест лиц, занятых предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и работающих на индивидуальной основе с регистрацией или без регистрации;
налоговых органов о количестве индивидуальных предпринимателей;
ЕГРПО о количестве индивидуальных предпринимателей;
обследований индивидуальных предпринимателей в различных сферах деятельности, проводимых статистическими органами.
В качестве базового источника информации принимаются данные обследования населения по проблемам занятости. На основе сопоставления с данными других источников определяются размеры возможной корректировки данных обследования населения по проблемам занятости в связи с неполным охватом, неточностью классификации отраслевой принадлежности, неполным охватом межрегиональной трудовой миграции.
При оценке количества рабочих мест наемных работников у физических лиц в качестве базового источника информации принимаются данные обследований населения по проблемам занятости по ответам самих наемных работников. Оценка размеров корректировки на неполный охват рабочих мест наемных работников у физических лиц производится на основе сопоставления данных обследований населения по проблемам занятости, полученных по ответам самих наемных работников, и оценочных данных по ответам индивидуальных предпринимателей о количестве привлекаемых наемных работников. При этом учитываются размеры корректировки на неточность классификации типа организации, которая была произведена при оценке рабочих мест наемных работников в организациях - юридических лицах. Кроме того, производится оценка размеров дополнительной корректировки на неполный охват количества рабочих мест наемных работников у физических лиц, если производилась корректировка на неполный охват количества рабочих мест индивидуальных предпринимателей.
В процессе сопоставления может быть выявлено, что по отдельным видам деятельности оценочные данные о количестве наемных работников у физических лиц по ответам предпринимателей существенно превышают данные по ответам наемных работников. Если эта разница не может быть классифицирована как ошибка выборки, неточность определения отраслевой принадлежности места работы, неточность классификации типа организации, недоучет рабочих мест основной или дополнительной работы, то представляется обоснованным сделать предположение, что предприниматели используют труд наемных работников, место постоянного проживания которых находится за пределами Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (при проведении расчетов по субъектам Российской Федерации). В этих случаях производится оценка количества рабочих мест иностранных работников, работающих на территории страны или дополнительная оценка межрегиональной трудовой миграции (при проведении расчетов по субъектам Российской Федерации).
При оценке размеров корректировки количества рабочих мест наемных работников у физических лиц могут также использоваться данные налоговых органов о численности наемных работников у индивидуальных предпринимателей и физических лиц, на вознаграждение которых произведены начисления единого социального налога, а также результаты обследований индивидуальных предпринимателей в различных сферах деятельности.
Для оценки суммы отработанных часов на рабочих местах индивидуальных предпринимателей и наемных работников у физических лиц используется величина среднего фактического времени работы для соответствующих категорий рабочих мест по результатам обследований населения по проблемам занятости по основной и дополнительной работе. При этом данные обследований населения по проблемам занятости при необходимости могут быть скорректированы на основе анализа динамики показателей.
IV.11. Инструментарий для проведения расчетов
Для выполнения расчетов баланса затрат труда разработаны три блока взаимоувязанных статистических таблиц и пояснения по их заполнению.
Первый блок - таблицы, которые заполняются отчетными данными о количестве рабочих мест и отработанном времени по результатам обследований организаций и используются при расчетах совокупных затрат труда.
Второй блок - таблицы, которые заполняются данными о количестве рабочих мест и отработанном времени по материалам обследований населения по проблемам занятости и используются при расчетах совокупных затрат труда.
Третий блок - таблицы, которые предназначены для интеграции данных о занятости и отработанном времени, получаемых из различных источников, оценки интегрированных показателей затрат труда по производству товаров и услуг по категориям рабочих мест, а также оценки выходных показателей о количестве рабочих мест, сумме отработанных часов в расчете на год и эквиваленте полной занятости на всех видах работ по производству товаров и услуг.
V. Результаты экспериментальных расчетов показателей совокупных затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД в целом по России за 2гг.
Показатели совокупных затрат труда в целом по экономике с распределением по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД для исчисления показателя производительности труда приведены в таблицах "Затраты труда на всех видах работ по выпуску товаров и услуг в эквиваленте полной занятости по видам экономической деятельности" за 2002, 2003 и 2004 гг.
Показатели совокупных затрат труда в соответствии с требованиями исчисления показателей производительности труда рассчитаны в эквиваленте полной занятости.
Для определения показателей совокупных затрат труда по каждому году проведены расчеты показателей трех блоков электронных взаимоувязанных таблиц с индексами "ОРС", "ПР" и "ТЗ".
В таблицах с индексом "ОРС" (таблицы 31орс - 42орс) рассчитаны по видам экономической деятельности показатели занятости и отработанного времени по видам работ, типам организаций и статусу в занятости по данным обследования населения по проблемам занятости.
В таблицах с индексом "ПР" (таблицы 1пр - 3пр) рассчитаны по видам экономической деятельности показатели количества рабочих мест и отработанного времени по видам работ, типам организаций, статусу в занятости по данным обследования организаций (формы 1-т годовая, П-4 и ПМ).
В таблицах с индексом "ТЗ" (таблицы 1тз - 26тз) проведена интеграция данных о рабочих местах и отработанном времени, получаемых из различных источников. По каждому первичному показателю с использованием переходных ключей ОКОНХ - ОКВЭД и экспертных оценок рассчитаны размеры корректировок этих показателей по видам экономической деятельности. Даны оценка интегрированных показателей количества рабочих мест и отработанного времени по категориям рабочих мест и оценка выходных показателей совокупных затрат труда по количеству рабочих мест (таблицы 4.1тз - 4.7тз), по сумме отработанного времени в расчете за год (таблицы 5.1тз - 5.7тз), по количеству рабочих мест в эквиваленте полной занятости (таблицы 6.1тз - 6.7тз), в разрезах видов работ, типов организаций или экономических единиц и статуса в занятости по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД.
Заполнение таблиц "Затраты труда" осуществлено прежде всего на основе прямого переноса соответствующих показателей таблиц "ТЗ": таблиц 6.2тз и 6.6тз для заполнения таблиц "Затрат труда" за 2003 и 2004 гг. и таблиц 6.2тз, 6.6тз и 6.7тз для заполнения таблицы "Затраты труда" за 2002 г.
В случае отсутствия соответствующего показателя в таблицах "ТЗ" заполнение таблиц "Затраты труда" осуществлено на основе пересчета смежных показателей из других таблиц "ТЗ". Так, ввиду отсутствия в таблицах 6.1тз - 6.7тз показателя затрат труда по типам организаций фермерских хозяйств затраты труда в эквиваленте полной занятости по фермерским хозяйствам - юридическим лицам - определяются как сумма отработанного времени владельцами и наемными работниками этих хозяйств (таблицы 23тз и 24тз), деленная на среднюю нормальную продолжительность полного рабочего дня - 1920 часов в год. По фермерским хозяйствам, принадлежащим индивидуальным предпринимателям, затраты труда в эквиваленте полной занятости определяются как сумма отработанного времени владельцами, наемными работниками и помогающими членами семьи этих хозяйств (таблицы 23тз, 24тз, 25тз), деленная на 1920.
Исходя из этого, в таблицах "Затраты труда" на всех видах работ по выпуску товаров и услуг по видам экономической деятельности:
Гр. 1 = Таб. 6.2тз гр. 1;
Гр. 2 = гр. 3 + гр. 4;
Гр. 3 = Таб. 6.6тз гр. 1;
Гр. 4 = 0;
Гр. 5 = Таб. 6.6тз грг. - Таб. 6.7тз гр. 1);
Гр. 6 = гргр. 7;
Гр. 7 = Таб. 6.6тз грг. -- Таб. 6.7тз гр. 5);
Гр. 11 = Таб. 6.2тз гр.г. - Таб. 6.2тз гр. 8);
Гр. 12 = Таб. 6.2тз гр.г. -- Таб. 6.2тз гр. 9);
Гр. 13 = Таб. 6.2тз гр.г. -- Таб. 6.2тз гр. 10);
Гр. 14 = Таб. 6.2тз грг. -- Таб. 6.2тз гр. 5);
Гр. 15 = Таб. 23тз (гр. 3 + гр. 4) + Таб. 24тз (гр. 3 + гр. 4) /
1920
Гр. 16 = Таб. 23тз (гр. 7 + гр. 8) + Таб. 24тз (гр. 7 + гр. 8) +
Таб. 25тз (гр. 3 + гр. 4) / 1920
Гр. 17 = Таб. 6.2тз гр.г. -- Таб. 6.2тз гр. 11);
Гр. 18 = Таб. 6.2тз гр.г. - Таб. 6.2тз гр. 12);
Информация о малых организациях с численностью работников до 5 человек в таблицах "ОРС" и "ПР" не заложена и в таблицах "ТЗ" не разработана. Поэтому в графах 8, 9, 10 таблиц "Затраты труда" данные отсутствуют.
При проведении расчетов затрат труда на всех видах работ по выпуску товаров и услуг по видам экономической деятельности использовано контрольное число. Им стал показатель совокупных затрат труда на всех видах по выпуску товаров и услуг, рассчитанный в эквиваленте полной занятости в целом по экономике при формировании затрат труда по отраслям экономики в соответствии с ОКОНХ. Величина этого показателя должна совпадать с величиной показателя совокупных затрат труда, рассчитанного в целом по экономике при определении затрат труда по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД. Этот показатель составил за:
2002 гу. р.м.
2003 гу. р.м.
2004 гу. р.м.
В приложении приведены таблицы расчетов совокупных затрат труда по видам экономической деятельности: таблицы "Затраты труда", 6.2тз, 6.6тз, 6.7тз за 2гг.
VI. Результаты экспериментального расчета производительности труда
В рамках выполнения технического задания произведен экспериментальный расчет индексов изменения производительности труда по Российской Федерации в целом и в разрезе отраслей экономики. Расчет производился на основании информации за 2годы.
В целях отработки методики расчетов производительности труда использовались различные подходы с применением следующих показателей:
- выпуск по Российской Федерации и "хозяйственным" видам деятельности в основных ценах;
- выпуск по Российской Федерации и "чистым" видам деятельности в основных ценах;
- валовой внутренний продукт в рыночных ценах и добавленная стоимость в основных ценах по "хозяйственным" видам деятельности;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
