Внебюджетные фонды, профсоюзы и социальная политика

ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!!

Уважаемые коллеги!

Направляем вам ежедневный обзор центральной российской прессы по социальной тематике.

Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят все материалы, опубликованные в центральной печати по данной тематике вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Напоминаем также, что опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами газет. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.

31 января 2006 года

ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ, ПРОФСОЮЗЫ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Полмиллиона без государства

(«Финанс» № 4/06)

Артем ФЕДОРОВ

В пользу негосударственных пенсионных фондов в прошлом году своими деньгами проголосовали более полумиллиона россиян. Многим из них сделать выбор помогли работодатели.

Если быть точным, то заявления о пере­воде пенсионных накоплений из Пенси­онного фонда России (ПФР) в НПФ по­дали 597,2 тыс. человек. В ПФР тем вре­менем поступили уведомления от 70 фондов о заключении 526,7 тыс. новых договоров обязательного пенсионного страхования. Цифры продолжают уточ­няться, но уже ясно, что свои «негосудар­ственные» предпочтения проявили как минимум вдвое больше россиян, чем в прошлом году. С учетом того, что НПФ еще не успели продемонстрировать пер­вые результаты работы в системе обяза­тельного пенсионного страхования, это впечатляющая динамика.

Чем же объясняется успех? По мне­нию исполнительного директора Нацио­нального НПФ Людмилы Гавриловой, нынешние показатели вполне законо­мерны и не должны удивлять. Во-пер­вых, в 2005 году граждане получили го­раздо больше времени на принятие обдуманного решения, чем в 2004-м. Прошлая кампания оказалась скомкан­ной. Хотя о том, что негосударственные фонды входят в систему обязательного пенсионного страхования, было из­вестно задолго до «дэдлайна», то есть до 1 октября 2004 года, налоговые послед­ствия этого шага вовремя не просчита­ли. Процесс внесения поправок в Нало­говый кодекс, которые освобождали НПФ от уплаты налога на прибыль со средств, переводимых на их счета из ПФР, затянулся вплоть до декабря. Но кое-что отыграть удалось, и более чет­верти миллиона заключенных догово­ров в таких условиях - скорее победа, чем поражение.

Анализ динамики поступления в ПФР заявлений от граждан обнаружи­вает одну примечательную особенность россиян - они стараются откладывать принятие решения как можно дольше.

Во всяком случае, в 2004 и 2005 годах большая часть заявлений поступила в последние недели установленных сро­ков, лишь в 2003-м основная их масса более или менее ровно распределилась между двумя месяцами. Хотя, возможно, дело не в менталитете. Если первая кам­пания по рассылке «писем счастья» не слишком интересовала работодателя, то вторая, когда в систему включили НПФ, удостоилась их пристального внима­ния. Ведь не секрет, что многие крупные предприятия имеют кэптивные пенси­онные фонды. Возможно, именно орга­низационные усилия менеджеров ком­паний позволили в 2004 году буквально за три недели мобилизовать первых за­страхованных на переход в НПФ.

То, что корпоративно-администра­тивный ресурс действует, отрицать сложно. В минувшем году 606,7 тыс. заяв­лений (83,3% от их общего количества) поступили в ПФР через организации, с которыми он заключил соглашения о взаимном удостоверении подписей. Более половины таких организаций - предприятия-работодатели. Однако пе­реоценивать воздействие данного фак­тора не стоит. По словам Людмилы Гавриловой, жесткое давление на подчи­ненных встречается все реже, а админи­стративный ресурс применительно к си­стеме пенсионного накопления, как правило, не выходит за рамки рекомен­даций. Работодатель может открыть во­рота своего предприятия для представи­телей какого-то одного или нескольких НПФ, которых он знает, разрешить им рекламировать свои услуги, «вращаться» в коллективе. Но выбор все равно остает­ся за работниками. «Действительно, се­годня по числу застрахованных лидиру­ют фонды, учрежденные крупными кор­порациями, а большая часть заявлений поступила от работников входящих в них предприятий», - признает замес­титель начальника правового управления НПФ электроэнергетики Мария Размустова. По ее словам, корпоративным фондам было проще продвигать свои ус­луги, рассказывать о себе и о пенсион­ной реформе, работая непосредственно в коллективах. «Прямая реклама по теле­визору или на уличных растяжках менее эффективна, ведь сегодня далеко не все знают даже то, как расшифровывается аббревиатура НПФ. К тому же работнику, пожелавшему перевести пенсионные накопления в НПФ, гораздо проще сде­лать это через своего работодателя, чем проходить сложную бюрократическую процедуру самостоятельно»,- полагает Мария Размустова.

Людмила Гаврилова не сомневается, что в большинстве своем россияне впол­не осознанно выбирают НПФ. «Хотя су­дить об успехах фондов на поприще обя­зательного пенсионного страхования еще рано, данные за 2005 год появятся только в течение ближайшего месяца, результаты их работы по дополнитель­ному пенсионному обеспечению можно проследить за несколько лет. И нередко они впечатляют», - отмечает Людмила Гаврилова. Сегодня основная задача не­государственных фондов - объяснить потенциальным клиентам свои преиму­щества перед ПФР. Главное из них заклю­чается в том, что отношения между за­страхованными и НПФ выстраиваются на основе договора. У негосударственно­го фонда существует прямая заинтересо­ванность в финансовом результате. Уп­равляющая компания (УК) отчитывается перед ним не только «по бумагам», но и «глаза в глаза». Если она, к примеру, два квартала подряд показывает неприемле­мый уровень доходности, НПФ скорее всего откажется от ее услуг и наймет но­вого управляющего. ПФР же не станет менять УК, как бы плохо она ни сработа­ла, это право дается только застрахован­ному. Однако воспользоваться им он мо­жет лишь раз в год.

Центр здоровья под вопросом

В Госдуме сочли подозрительными итоги конкурса

по строительству в Москве нового кардиоцентра

(«Российская газета» 31.01.2005)

Владимир ЕРЕМИН

НА ПРОШЛОЙ неделе ФГУ «Российский кардиологиче­ский научно-производствен­ный КОМПЛЕКС» ПРОВЕЛО КОН­курс по выбору инвестора для реализации 5-миллиардного инвестиционного проекта «Центр здоровья».

Однако в Государственной Думе считают, что его результаты должны быть пересмотрены: де­путат фракции «Единая Россия» Александр Агеев официально обратился к главе Федерального агентства по управлению феде­ральным имуществом Валерию Назарову с просьбой провести тщательное расследование всех обстоятельств этого конкурса и рассмотреть вопрос о признании его итогов недействительными. По мнению депутата, имеются сомнения в непредвзятости кон­курсной комиссии.

Располагающийся на юго-за­паде Москвы РКНПК — ведущее кардиологическое учреждение страны. Здесь создают новые эф­фективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения основных заболеваний сердечно-сос5'дистой системы. Здесь ежегодно обследуются и лечатся 40 тысяч пациентов, проводятся сложнейшие опера­ции на открытом сердце.

В декабре 2005 года РКНПК объявил условия проведения конкурса по выбору инвестора для строительства на своей тер­ритории реабилитационно-гериатрического комплекса «Центр здоровья». Проект пред­усматривает реконструкцию ста­рых и строительство новых больничных корпусов, а также возведение гостиницы и жилого комплекса.

Как пишет депутат, в соответ­ствии с условиями конкурса его победителем должен был стать участник, предложивший наи­лучшие конкурсные условия. Ос­новным конкурсным условием являлся размер передаваемых государству в результате реали­зации проекта площадей, а так­же стоимость передаваемого го­сударству имущества. Конкурс­ной комиссией также должны были учитываться такие факто­ры, как сроки реализации проек­та, опыт участия конкурсантов в реализации подобных проектов, а также возможные риски, свя­занные с реализацией проекта, финансовые и экономические возможности участников кон­курса.

В конкурсе приняли участие три компании — ­ский центр гериатрии и реабили­тации», и «Главмосстрой».

«Очевидно, что по степени выгодности для государства предложение, сделанное «Главмосстроем», не имело себе рав­ных», — отмечает А. Агеев. Тем не менее в результате работы конкурсной комиссии первые два места заняли ­цинский центр гериатрии и реа­билитации» и .

«Главмосстрой» оказался единственным участником, обя­завшимся передать государству площади в большем объеме, чем это было предусмотрено старто­выми условиями конкурса и предложено другими участника­ми конкурса. При этом стои­мость передаваемого «Главмосстрой» государству имущества более чем на 30 процентов превысила со­ответствующие предложения других участников.

Депутат обращает внимание на данные, касающиеся победи­теля конкурса — ­ский центр гериатрии и реабили­тации». Учредителями данной компании являются ФГУ «Рос­сийский кардиологический на­учно-производственный комп­лекс» (доля в уставном капитале — 60 процентов) и ­рион Девелопмент» (доля в ус­тавном капитале — 40 процен­тов). Любопытно, что по итогам последнего отчетного года ба­лансовая стоимость активов Девелопмент» составляет всего 84 тысячи руб­лей, а убыток при операционном доходе в размере 20 тысяч руб­лей по результатам операцион­ной деятельности в 2003 году со­ставляет 3 тысячи рублей.

Для сравнения: выручка «Главмосстрой» за последний отчетный год соста­вила 10,6 миллиарда рублей, го­довой ввод по инвестиционным и городским заказам — 1 милли­он квадратных метров, практи­ческий опыт организации и реа­лизации подрядных отношений в сфере капитального строи­тельства — 52 года.

Очевидно, что конкурсной комиссией также не был принят во внимание колоссальный опыт «Главмосстроя» в строительстве объектов здравоохранения, счи­тает А. Агеев. Этой компанией построены в Москве практиче­ски все крупнейшие медицин­ские центры: тот же РКНПК, Ин­ститут сердечно-сосудистой хи­рургии им. Бакулева, Онкологи­ческий центр на Каширском шоссе, госпитали для ветеранов Великой Отечественной войны на Волгоградском проспекте и Стартовой улице и десятки дру­гих больниц.

«Явное несоответствие сте­пени выгодности для государст­ва предложений, сделанных уча­стниками конкурса, и мест, ко­торые они заняли по результа­там работы конкурсной комис­сии, вызывает сомнения в ее не­предвзятости, — отмечает депу­тат. — Более того, складывается впечатление, что определяющее значение для конкурсной ко­миссии при принятии решения о признании победителем кон­курса центр гериатрии и реабилитации» имели не предложенные участ­никами условия, а степень их аффилированности с ФГУ «Рос­сийский кардиологический на­учно-производственный комп­лекс».

В результате такого «распре­деления» мест государству как собственнику имущества может быть причинен значительный ущерб, убежден А. Агеев. В свя­зи с этим депутат просит руко­водство ФАУФИ «рассмотреть вопрос о признании итогов дан­ного конкурса недействитель­ными, принять меры для восста­новления законности и наказа­ния виновных».

«На мой взгляд, обстоятель­ства проведения данного кон­курса должны стать предметом тщательного расследования, ре­зультаты которого, в свою оче­редь, могут приобрести особое значение в свете стоящей перед органами власти задачи по борь­бе с коррупцией в ходе реализа­ции приоритетных националь­ных проектов», — подчеркивает А. Агеев.

ДОСТОЙНО ЖИТЬ ДО КОНЦА

Безнадежно больным помогает хоспис

(«Вечерняя Москва» 30.01.2006)

Юрий КАЗАРИН

В мире от рака ежегодно умирают больше шести миллионов человек. В России на учете сейчас состоят два миллиона человек с онкологическими заболеваниями, умирают – 320 тысяч в год. Дожить достойно до конца помогают хосписы, хотя в нашей стране их катастрофически мало. Первый московский хоспис работает с 1993 года. Позже было принято решение построить по хоспису в каждом из десяти административных округов столицы, в семи они уже действуют. Об опыте их работы я недавно беседовал с главным врачом первого московского хосписа Верой Васильевной МИЛЛИОНЩИКОВОЙ.

– По статистике в Москве в хосписной помощи нуждаются 22 тысячи человек. Достаточно ли будет десяти хосписов на город?

– Думаю, да. Подсчеты показывают, что этого количества городу хватит. Другое дело, не хватает информации о хосписах, о том, где и как они работают, как живут. До населения информация доходит плохо. И еще. Дай Бог, чтобы все хосписы были достаточно укомплектованы штатами, чтобы удалось везде наладить их нормальную деятельность, чтобы все люди, власти в том числе, поняли, что хосписы – это, увы, неотъемлемая часть нашей жизни, насущная потребность общества. Несмотря на достижения мировой медицины, на многочисленные случаи исцеления от рака, смертность от онкологических заболеваний остается очень высокой.

– Хосписы, где больные получают лекарства, необходимые для облегчения боли, достойное содержание и уход, где их родственникам помогают решить психологические и юридические проблемы, все-таки остаются сравнительно новым явлением в нашей жизни. Можно ли говорить о мере эффективности их деятельности?

– Наверное, можно даже подсчитать экономическую эффективность. Ведь у больного, которому хоспис помогает достойно уйти из жизни, оказывается, по меньшей мере, человек 12 к нему приближенных. Это родственники, сослуживцы, коллеги, друзья, соседи. Все они в разной степени травмируются болезнью и смертью близкого человека. Особенно если это проходит дома, например, в коммуналке или в большой, многолюдной семье, при отсутствии нормальных бытовых условий, что сегодня случается очень часто. Бывает, людям приходится даже увольняться с работы, если она не позволяет уделять достаточно времени для ухода за больным...

Государство еще не поняло в полной мере роли и значения хосписов. Не поняло, что оно теряет не только умирающего, но и его родственников, которые вынуждены брать больничные листы, а то и вообще бросать работу. Но хоспис не только медико-социальное учреждение. Его можно назвать еще и школой милосердия, которому, увы, так мало места оставлено в нашей жизни. Честно говоря, милосердие из нашей жизни почти ушло. А человек и умирая живет до последней минуты. И остро нуждается в нашем милосердии. Да и родственники больного, видя, как к нему относятся в хосписе, как здесь за ним ухаживают, сознают, что и они не останутся в одиночестве, когда, извините, придет их последний час.

Достоинство важно и умирающему, и тем, кто за ним ухаживает. Хоспис – очень нравственное учреждение. Все это не замыкается в его стенах, и, безусловно, влияет на окружающую жизнь. Достоинство и нравственность чрезвычайно важны для всего общества, сегодняшнее состояние которого у многих вызывает серьезную тревогу.

– На сколько мест рассчитан ваш хоспис?

– На тридцать коек.

– А сколь велик персонал?

– Должно быть 170 человек. Укомплектован хоспис на 55–56 процентов. Помогают добровольцы. В течение года приходит около сорока новых добровольцев. Надолго остаются, как правило, немногие. Они в хосписе делают все – от уборки и массажа до ночных дежурств у постели умирающего. В различных службах у нас работают 60 с лишним добровольцев.

– И долго умирающий у вас находится?

– В среднем, 19 дней. Но одни – три-четыре дня, другие – несколько недель и даже месяцев.

– Минувшим летом мне довелось беседовать об эвтаназии с академиком Юрием Лопухиным. Он, как известно, категорический противник разрешения эвтаназии в нашей стране. Считает ее альтернативой хосписы, позволяющие человеку достойно дожить до конца. Альтернативой и нравственной, и юридической.

– Я тоже так считаю. Хотя надо признать, что работа в хосписе – это огромная, невероятная, просто запредельная психоэмоциональная перегрузка персонала. Люди выдерживают два-три года и уходят. Из тех, кто сюда пришел вместе со мной двенадцать лет назад, осталось семеро.

Вообще дальнейшей судьбой работающих в хосписе никто не озабочен. Уходят люди и устраиваются потом на работу, кто куда и как может. А нужно бы – в какое-нибудь, я бы сказала, светлое учреждение, где правильный, распланированный график работы. Может быть, в детский сад, родильный дом, в стоматологию, физиотерапию...

Работающих в хосписе хорошо бы освободить и от многих бытовых забот, часто прямо-таки гнетущих. Я имею в виду, чтобы решались их квартирные вопросы, чтобы бесплатной была дорога на работу и домой, чтобы люди знали, что будут накормлены и одеты, что их дети устроены в садики и учебные заведения. Ведь работа в хосписе требует такой самоотдачи. Пока почти ничего этого нет.

– У каждого, наверное, есть знакомые врачи. И мы видим, какой положительный заряд они получают, когда удается кого-либо вылечить, поставить на ноги. Трудно представить, как медику жить без этого.

– Думаю, вылечить кого-либо – это легкая победа. По нашим меркам, конечно. Сумей сделать так, чтобы умирающий победил боль. Чтобы потом смягчили боль утраты его родственники, чтобы они вернулись к нормальной жизни и потом некоторые из них пришли добровольцами работать в хоспис. Вот что дает нам положительный заряд.

– В чем персонал хосписа видит свои задачи?

– Мы стремимся дать возможность больному наиболее полноценно использовать оставшееся время жизни. Обеспечиваем духовную поддержку человека любого вероисповедания, обучаем родственников навыкам ухода за больным, психологически поддерживаем членов семьи. Ну и, конечно, организуем круглосуточную, семь дней в неделю, связь больного, его родственников с врачами и персоналом хосписа.

– Платить за услуги хосписа надо?

– Нет. Все бесплатно. Мы обслуживаем Центральный округ Москвы. Для постановки на учет надо получить направление в хоспис от районного онколога, а также подробную выписку о заболевании из истории болезни. Выездная служба посетит больного, и по ее направлению больного поместят в стационар, если это необходимо. Пациенты у нас получают медицинскую помощь, имеют возможность общения и занятий по интересам. В стационаре устраиваются концерты, организуются выставки для пациентов и их близких. Родственники и близкие пациентов могут посещать хоспис круглосуточно, по желанию оставаясь на ночь...

– О хосписах сейчас немало публикаций. И почти во всех чуть ли не с восторгом описывается, какие условия созданы для больных, как все это не похоже на обычную больницу. Читаешь и странное чувство испытываешь: хоть сейчас ложись...

– И помирай... Лучше не торопитесь. Хорошо бы вообще такой необходимости не было.

– Нередко все еще высказывается мнение, что, мол, нечего расходовать бюджетные деньги на хосписы – их надо направлять на лечение тех, кого еще можно вылечить...

– Самое удивительное, что так считают порой и чиновники от здравоохранения. Правда, в Москве, Санкт-Петербурге отношение другое. А по стране – зачастую именно такое, хотя не всегда высказываемое вслух, мнение. По-моему, те, кто так думает, – люди нравственно убогие, незрелые. Может быть, отчасти и поэтому в США сейчас 1830 хосписов, а в России только – 60.

– Насколько потребности хосписа покрываются из городского бюджета?

– Процентов на 70. Остальное дают благотворители. Их у нас много. Вообще, должна сказать, что находить благотворителей очень нелегко. К ним в офис трудно пройти, за 5 минут о наших делах не расскажешь, в хоспис не заманишь – люди-то, в самом деле, занятые. Но ищем, находим...

Помогают и родственники бывших наших больных. Правда, мы раньше чем на 40-й день от них ничего не принимаем, а лучше – через полгода, год. Тут есть любопытная закономерность: сразу готовы чуть ли не все хоспису отдать, но через год очень часто забывают. Такая вот особенность нашего национального характера...

Пожертвования эти, конечно, относительно невелики, но получать их очень приятно. Значит, не напрасен наш труд, значит, заняты мы делом, которое важно для людей и нужно им. Деньги переводятся на хосписный внебюджетный расчетный счет.

Если подводить итог сказанному, по-моему, хосписы – это показатель нравственного состояния общества. И, в конечном счете, без хосписов у государства нет будущего.

ЗАПОВЕДИ ПЕРВОГО МОСКОВСКОГО ХОСПИСА

- Хоспис – не дом смерти. Это достойная жизнь до конца. Мы работаем с живыми людьми, только они умирают раньше нас.

- Основная идея хосписа – облегчить боль и страдания как физические, так и душевные. Мы мало можем сами по себе и только вместе с пациентом и его близкими находим огромные силы и возможности.

- Нельзя торопить смерть, и нельзя тормозить смерть. Каждый человек живет свою жизнь. Времени ее не знает никто. Мы лишь попутчики на этом этапе жизни пациента.

- За смерть нельзя платить. Как и за рождение.

- Если пациента нельзя вылечить, это не значит, что для него ничего нельзя сделать. То, что кажется мелочью, пустяком в жизни здорового человека, – для пациента имеет огромный смысл.

- Пациент и его близкие – единое целое. Будь деликатен, входя в семью. Не суди, а помогай.

- Пациент ближе к смерти, поэтому он мудр, узри его мудрость.

- Каждый человек индивидуален. Нельзя навязывать пациенту своих убеждений. Пациент дает нам больше, чем мы можем дать ему.

- Репутация хосписа – это твоя репутация.

- Не спеши, приходя к пациенту. Не стой над пациентом – посиди рядом. Как бы мало времени ни было, его достаточно, чтобы сделать все возможное. Если думаешь, что не все успел, то общение с близкими ушедшего успокоит тебя.

- Ты должен принять от пациента все, вплоть до агрессии. Прежде чем что-нибудь делать – пойми человека, прежде чем понять – прими его.

- Говори правду, если пациент этого желает и если он готов к этому. Будь всегда готов к правде и искренности, но не спеши.

- «Незапланированный» визит не менее ценен, чем визит «по графику». Чаще заходи к пациенту. Не можешь зайти – позвони, не можешь позвонить – вспомни и все-таки... позвони.

- Хоспис – дом для пациентов. Мы – хозяева этого дома, поэтому переобуйся и вымой за собой чашку.

- Не оставляй свою доброту, честность и искренность у пациента – всегда носи их с собой.

- Главное, что ты должен знать, что ты знаешь очень мало.

К 23 февраля ветеранов пересчитают

(«Российская газета» 31.01.2006)

Мария ЕРМАКОВА

Грядущий день защитника отечества инвалиды великой отечественной войны долж­ны встретить в чистоте и не в обиде: мэр столицы Юрий Лужков распорядился, чтобы к 23 февраля каждая префектура отремонтировала квартиры московским инвалидам-фронтовикам, с этой целью управам районов поручено еще раз проверить условия проживания всех одиноких инвалидов-ветеранов, прожи­вающих в муниципальном жилье.

Как выяснил корреспондент «РГ», приказ не застал префектов врас­плох: они сработали на опереже­ние: помогло 60-летие Победы. Столичные управы районов еще в годовщину окончания ВОВ соста­вили на всех фронтовиков специ­альные социальные паспорта. Цель их как раз и заключалась в том, что­бы выяснить, в чем именно нужда­ется каждый пожилой одинокий москвич. В Центральном админи­стративном округе эту работу за­вершили еще к началу прошлого го­да. «Все заявки на помощь в ремон­те были учтены, — пояснила пресс-секретарь префекта округа Екате­рина Золотарева. — Отремонтиро­вано 543 квартиры. Если появятся новые заявки, удовлетворим и их». В других округах ремонтные работы выполнены примерно на 90 процентов. Так что за оставши­еся до праздника три недели нужно лишь завершить начатое. Но по­мощь в ремонте — далеко не все из того, что намерены власти сделать. К 23 февраля будут также приведе­ны в порядок за счет города город­ские кладбища, воинские захоро­нения и прилегающие к ним территории. В праздничный день члены правительства Москвы, депутаты Мосгордумы, представители вете­ранских, молодежных и других об­щественных организаций возло­жат венки к Могиле Неизвестного Солдата у Кремлевской стены, па­мятнику маршалу Жукову и обели­ску «Москва — город-герой».

Чтоб гостей принять не стыдно было

(«Московская правда» 31.01.2006)

Геннадий КАТИН

К 23 февраля инвалидам войны отремонтируют кварти­ры.

Префектурам столичных ок­ругов и управам районов к Дню защитника Отечества поручено проверить условия проживания одиноких инвалидов Великой Оте­чественной войны, живущих в квартирах по договорам социаль­ного найма, и при необходимос­ти оказать Содействие в ремонте.

Соответствующее распоря­жение подписал мэр Москвы. Семьям военнослужащих, погиб­ших при исполнении служебного долга, получивших ранения и ин­валидность, местные власти дол­жны оказать необходимую под­держку, передает «Интерфакс». Кроме традиционных пред­праздничных подготовительных мероприятий вроде Дней призыв­ника, торжественных встреч с ветеранами и фестивалей патри­отической песни, к 23 февраля в столице приведут в порядок во­инские захоронения, памятные знаки и мемориальные доски на кладбищах, а также прилегаю­щие к ним территории.

ВДОВАМ СТРОИТЕЛЕЙ ДАДУТ ПО 20 ТЫСЯЧ

(«Вечерняя Москва» 30.01.2006)

Олег ПЕТРОВ

Приличную сумму денег получат скоро члены семей строителей, погибших из-за несчастного случая на производстве. Соответствующее распоряжение подписано на днях в столичном правительстве.

Как сообщили «ВМ» в городской администрации, в частности, оказать материальную помощь семьям, потерявшим кормильца, предложено таким крупным организациям как Моспромстрой, Моспромстройматериалы, Мосмонтажспецстрой, Мосинжстрой и т. п. Если руководство этих компаний согласится раскошелиться, то вдова или один из родителей строителей, погибших на рабочем месте в течение последних 10 лет, получат 20 тыс. рублей, а каждый несовершеннолетний ребенок – 15 тысяч.

По всей видимости, вручение этих денег приурочат к благотворительной акции для таких семей, которая состоится 23 марта в храме Христа Спасителя. В ходе нее, помимо прочего, планируется отслужить панихиду, организовать поминальный стол, а также выдать оставшимся без мужского плеча женщинам и детям продовольственные наборы.

УТВЕРЖДЕН ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ «ДЕТСКИХ» ДЕНЕГ

(«Вечерняя Москва» 30.01.2006)

Александр ЮНАШЕВ

Точно знать, какие документы нужны, чтобы регулярно получать от властей деньги на ребенка, будут теперь москвичи. Правительство столицы утвердило порядок назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми.

Как рассказали «ВМ» в городском Департаменте социальной защиты населения, в начале этого года некоторые семьи, в которых растут дети, получили право на новые выплаты (они положены только в том случае, если родители и ребенок зарегистрированы в Москве). В частности, матери, уволенные с работы в связи с закрытием фирмы, в которой они работали, теперь могут получать ежемесячную компенсационную выплату в размере 500 рублей (ее начисляют до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года). Также появились новые выплаты москвичам, ухаживающим за ребенком-инвалидом и т. п.

Теперь же утвержден порядок получения подобных сумм. Прежде всего, для этого гражданам нужно будет написать заявление и предоставить в органы социальной защиты паспорт и набор документов, зависящий от конкретного случая. К примеру, матерям, имеющим право на компенсационную выплату на детей в возрасте до полутора лет, необходимо принести копию свидетельства о рождении ребенка, выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или трудовой договор, справку органа службы занятости о неполучении пособия по безработице и т. д.

Кроме того, в новом положении приводится порядок получения всех остальных, существовавших в городе и до сих пор пособий и выплат семьям с детьми. Он остался прежним. Так, как и раньше, для получения единовременной компенсационной выплаты, полагающейся при рождении ребенка, нужно обращаться в районные управления социальной защиты в течение шести месяцев со дня появления малыша на свет.

Фридман займется физкультурой

А Пугачева – социалкой

(«Ведомости» 31.01.2006)

Анастасия КОРНЯ

Члены Общественной палаты (ОП) окончательно рас­пределили сферы ответс­твенности. Первое заседа­ние совета ОП прошло за закрытыми дверями. Так будет и впредь. Руководи­тели ОП говорят, что они открыты, но нуждаются в "рабочей обстановке".

Совет палаты вчера утвердил персональный состав 17 комис­сий в соответствии с пожелани­ями, ранее высказанными чле­нами ОП. Самой популярной (10 человек) оказалась комиссия по вопросам регионального разви­тия и местного самоуправления. Самыми малочисленными (не более пяти членов) стали комис­сии по формированию здоро­вого образа жизни, международ­ному сотрудничеству, по этике и регламенту, а также по вопро­сам глобализма и национальной стратегии развития.

Выяснилось, что для многих членов палаты основная профес­сия не являлась главным крите­рием при выборе приоритетов. займет­ся вопросами социального раз­вития, также как и член движе­ния "Наши" Юлия Городничева. А вот бизнесмен Михаил Фрид­ман предпочел сосредоточить­ся на формировании здорово­го образа жизни. Главный редак­тор журнала "Эксперт" Валерий Фадеев и лидер Федерации неза­висимых профсоюзов Валерий Шмаков предпочли специализа­цию в области проблем глоба­лизма. Спортсменке Алине Кабаевой и скульптору Зурабу Церете­ли ближе всего оказались вопро­сы милосердия и благотворитель­ности. А председатель "Деловой России" Борис Титов углубится в проблемы гражданского общества и национальные проекты.

Кроме того, как сообщил по окончании совета секретарь ОП Евгений Велихов, руководящий орган палаты счел нужным опера­тивно отреагировать на две наибо­лее острые проблемы. В своем заявлении он поручил председа­телю комиссии по контролю за деятельностью правоохранитель­ных органов Анатолию Кучерене "вступить во взаимодействие с органами государственной влас­ти для выяснения обстоятельств" трагедии в Челябинском танковом училище. А также призвал орга­ны власти и СМИ "воздержать­ся от использования" шпионского скандала в целях подрыва автори­тета российских НПО.

Совет палаты проходил за закрытыми дверями. Судя по всему, это станет обычной прак­тикой. "Я не вижу причин, по которым мы должны работать в непрерывной связи с вами", - пояснил "Ведомостям" Вели­хов, добавив, что повестка дня и решения совета доступны для СМИ, а вот сам совет нуждается в "рабочей обстановке". Впрочем, единой точки зрения по этому вопросу пока в совете нет. Так, глава комиссии по международ­ному сотрудничеству Вячеслав Никонов считает, что "все зави­сит от тематики", - присутствие прессы только осложнит при­нятие решений по мелким оргвопросам. Но процесс обсужде­ния проблем, которые вызыва­ют общественный интерес, впол­не может транслироваться. Ана­толий Кучерена даже убежден, что "мы сами будем заинтересо­ваны в том, чтобы видели пози­цию каждого из членов совета" по наиболее принципиальным проблемам.

Общественная организация такого уровня, с такими функция­ми и полномочиями должна быть подчеркнуто открытой, убежден президент фонда "Индем" Геор­гий Сатаров. "Если взять, допус­тим, такой орган, как Комитет действий гражданского конгрес­са, то на свои заседания мы при­глашаем журналистов и не счита­ем нужным скрывать даже те про­тиворечия, которые у нас возни­кают", - добавляет он.

Смотря как считать

Официальная статистика отрапортовала

о снижении безработицы

(«Новые известия» 31.01.2006)

Андрей ГУЛЮТИН

Вчера Росстат обнародовал данные о социально-экономическом положении России по итогам 2005 года. Как показывает официальная статистика, экономика страны и достаток граждан растут год от года. В частности, реальные располагаемые денежные доходы населения за прошлый год выросли на 8,8%, а безработица сократилась аж на 6% и составила 7,7%. У независимых экспертов сведения о положении в области занятости вызвали немалые сомнения.

Исследования Росстата, касающиеся безработицы, проводились двумя способами. Первый соответствует методологии Международной организации труда. МОТ полагает, что безработным считается тот, кто не имеет работы, но активно ее ищет всеми возможными способами (через службы занятости, по объявлениям в газетах, в Интернете, через знакомых). Таковых, по расчетам официальной статистики, по итогам года насчитывалось 5,7 млн. человек против 6,1 млн. годом ранее. Второй метод сводится к суммированию данных, представленных Государственной службой занятости. Он дает совсем иные цифры: официальных безработных в декабре 2005 года насчитывалось 1,8 млн. человек, и, что характерно, их число за год выросло на 10,6%.

По словам руководителя Центра уровня жизни Вячеслава Бобкова, к которому «Новые Известия» обратились за комментарием, «данные Росстата вызывают некоторые сомнения». Как отметил эксперт, уровень безработицы практически не может быть таким же, как и рост ВВП, который, безусловно, подразумевает увеличение количества рабочих мест и рост производительности труда. «Получается, что производительность труда у нас за год вообще не выросла», – недоумевает г-н Бобков.

Аналитик ИК «Образ» Ирина Кандина также довольно скептически оценила данные официальной статистики, обратив внимание «НИ» еще на несколько деталей. «Нет ничего удивительного в том, что в государственных органах занятости регистрируется минимальное количество безработных», – утверждает эксперт. По ее словам, минимальное пособие в 720 руб. «никак не компенсирует те очереди, что приходится отстоять официальным безработным, и то количество документов, которое необходимо чиновникам».

«В таком свете еще более странными выглядят данные Росстата, в соответствии с которыми число официальных безработных растет, а общее их количество падает», – отмечает г-жа Кандина. Ведь официальные данные – «абсолютны, и их легко проверить», а относительные – общие, и их можно оспорить лишь гипотетически. Специалист также отметила, что, согласно официальной статистике, самый низкий уровень безработицы в СНГ определен в менее экономически благополучной Белоруссии. «Давление власти на статистику в Минске не вызывает сомнений, – полагает эксперт. – И это вызывает нехорошие аналогии с нашим государством».

Сердце мужчины склонно к инфаркту

Росстат констатирует сокращение населения России

(«Российская газета» 31.01.2006)

Юлия ПРОСКУРЯКОВА

В ПРОШЛОМ году население на­шей страны, по предварительным данным, сократилось на 680 ты­сяч человек, такие цифры озвучил глава на прошлой неделе. На 1 де­кабря 2005 года численность рос­сиян составила 142 миллиона 800 тысяч человек. К сожалению, смертность у нас по-прежнему превышает рождаемость, несмо­тря на высокие темпы экономиче­ского роста, Россия страдает из-за демографического спада. Как от­мечают западные эксперты, за пе­риод с 1992 по 2003 год население России сократилось на 6 миллио­нов человек и к 2025 году оно мо­жет сократиться примерно еще на 18 миллионов человек.

Особо высокому риску ран­ней смертности подвержены российские мужчины. Сегодня продолжительность жизни на­ших мужчин составляет 58 лет. Они живут в среднем на 16 лет меньше, чем мужчины западно­европейских стран, и на 14 лет меньше, чем российские женщи­ны. Причем 80 процентов смер­тей приходится на мужчин, нахо­дящихся в трудоспособном воз­расте. В России от неестествен­ных причин ежегодно умирают 200 тысяч мужчин. В случае со­хранения современного уровня заболеваемости и инвалидности среди мужского населения Рос­сии ожидаемая продолжитель­ность их здоровой жизни сокра­тится до 53 лет.

Чтобы догнать первые 15 стран ЕС по ожидаемой продол­жительности жизни, которая на сегодняшний день составляет в среднем 79 Лет, эксперты счита­ют, что России необходимо, что­бы ежегодное число умерших от неинфекционных заболеваний сокращалось на 4,6 процента в год, а от травм— на 6,6 процента в год. Пренебрежение собствен­ным здоровьем — одна из основ­ных причин ранней смертности населения. Кроме того, для того, чтобы обеспечить хотя бы про­стое воспроизводство надо, что­бы в стране ежегодно рождалось около 2,5 миллиона детей (сей­час— около 1,2 миллиона). Да, но как рожать, если минималь­ная потребительская корзина взрослого оценивается во столь­ко, что нельзя прокормить и ре­бенка. Кроме того, более 90 процентов женщин в России нездо­ровы, 70 процентов родов про­ходят с осложнениями, а боль­шинство новорожденных сразу же нуждаются в лечении и даже реанимации.

Ситуация не утешительная, дети не рождаются, а население стареет, в результате демографи­ческие процессы грозят обер­нуться экономическим кризи­сом. Эксперты прогнозируют, что этот процесс затронет эконо­мический рост, сбережения, ин­вестиции и потребление, рынки труда, пенсии, налогообложение и т. д.

Так, в течение ближайших трех десятилетий старение насе­ления приведет к ежегодному падению темпов роста мировой экономики с 2,5 процента до 1,7 процента в год. На рынке труда возникнет дефицит рабочей си­лы, а выплата пенсий станет серьезной нагрузкой для госу­дарственных финансов.

Российские эксперты утеша­ют, что у нас все не так плохо, острее всего этот вопрос встанет в странах с высокими стандарта­ми качества здравоохранения и питания. Наибольший урон по­несет Европа. Подсчеты показы­вают, что в развитых индустри­альных государствах к 2050 году на 10 активных работников бу­дет приходиться 7 пенсионеров, напомним, что в 2000 году это соотношение составляло 10 к 4. В Европе же соотношение упадет до 1 к 1, что чрезмерно отяготит государственные бюджеты и си­стемы социального страхова­ния.

Пока проблема, которая так остра для Европы, в России ме­нее заметна. Среднестатистиче­ский россиянин работает поряд­ка 800 часов в год. В 2002 году на одного пенсионера приходилось два работника. Но по прогнозу Всемирного банка, если в нашей стране пенсионный возраст не повысить, то в 2050 году на 100 работающих придется 93 пенси­онера. Экономисты уже давно рекомендуют поднять планку до 65 лет.

Работать дольше, конечно, хорошо, но не стоит забывать, что те же эксперты озвучивают продолжительность жизни 58 лет для мужчин и 65—68 лет для женщин. И что же получается, если на пенсию мы будем выхо­дить в 65 лет, то, по статистике, российские мужчины до нее про­сто не дотянут.

Тунеядец - каждый третий

(«Финанс» № 4/06)

По данным исследовательского холдинга «Ромир Мониторинг», безработным в России себя называет каждый третий, остальные имеют работу с полной или частичной занято­стью. При этом из числа последних почти 61% считает свою рабо­ту надежной, а боятся ее потерять 33% опрошенных. Четверо из десяти россиян (41%) считают, что на поиски новой работы им не потребуется много времени, примерно столько же (44%) думают наоборот. По официальной статистике, ситуация более благопри­ятная: на конец ноября 2005 года, по оценке Росстата, как безра­ботные классифицировались лишь 5,8 млн россиян, или 7,8% эко­номически активного населения. Впрочем, если посмотреть на результаты исследования компании Gallup International, в плане­тарном масштабе в России ситуация далека от критической, даже по меркам «Ромир Мониторинга» - сегодня каждый второй жи­тель планеты не имеет оплачиваемой работы.

РОССИЙСКИХ МЕДИКОВ ПРИРАВНЯЮТ

К ЕВРОПЕЙСКИМ

(«Московский комсомолец» 31.01.2006)

На 10 тысяч рублей в сре­днем увеличится зарплата российских врачей. А вот получить медицинский ди­плом теперь будет гораздо сложнее. Утверждена Про­грамма социально-эконо­мического развития России в годах, которая предусматривает модерни­зацию здравоохранения.

Как сообщили "МК" в ап­парате Белого дома, центры высоких медицинских тех­нологий появятся в каждом регионе включая Дальний Восток. А число граждан, ко­торым за счет федерально­го бюджета будет оказана высокотехнологичная меди­цинская помощь, вырастет к 2008 году не менее чем в 4 раза. Около 10 тыс. муници­пальных поликлиник (из них более одной трети на селе), а также большинство район­ных больниц и фельдшер­ских пунктов будут оснаще­ны новейшим диагностиче­ским оборудованием.

В начале 2006 года плани­руется увеличить зарплату российским медикам: на 10 тысяч — участковым тера­певтам, педиатрам и врачам общей практики и на 5 тысяч — медсестрам. А чтобы в сфере здравоохранения ра­ботали только профессио­налы высокого уровня, в ву­зах усложнят программу и ужесточат экзаменацион­ные требования. По задумке властей, российский ди­плом о высшем медицин­ском образовании будет вскоре засчитываться во всех европейских странах.

Средний учитель

Зарплата каждого четвертого педагога

ниже прожиточного минимума

(«Российская газета» 31.01.2006)

Мария АГРАНОВИЧ

С НЫНЕШНЕГО ГОДА КЛАСС­НЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ПОЛУЧАЮТ ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ НАДБАВКУ В ТЫ­СЯЧУ РУБЛЕЙ, А 10 ТЫСЯЧ ЛУЧ­ШИХ УЧИТЕЛЕЙ СТРАНЫ ПОЛУ­ЧАТ ПО 100 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.

Однако положение российского учителя и отношение к нему об­щества пока остаются незавид­ными. Это показало масштабное исследование, проведенное Цен­тром социологических исследо­ваний (ЦСИ) МГУ им. Ломоно­сова в рамках проекта Нацио­нального фонда подготовки кад­ров «Реформа системы образова­ния». Опрос проводился в 31 ре­гионе России среди более 2 тысяч учителей, директоров школ и ру­ководителей органов образова­ния.

Почем нынче педагог

Правда жизни такова: средняя зарплата российского учителя — 4812 рублей, директора школы — 6912 рублей. Зарплата каждого четвертого учителя едва покры­вает прожиточный минимум — почти 24 процента получают ме­нее 3 тысяч в месяц. Положение не спасают даже показатели Мо­сквы и Санкт-Петербурга, где учителя получают от 8 тысяч руб­лей.

— Реальный заработок педа­гога в российской глубинке — 3-4 тысячи рублей, — говорит руко­водитель исследования, заведую­щий лабораторией изучения об­щественного мнения ЦСИ Алек­сандр Гаспаришвили. — Он ка­жется чуть выше лишь за счет мо­сковских и питерских зарплат. Примерно треть учителей выну­ждены заниматься репетиторст­вом и работать по совместитель­ству, чтобы не попасть в «долго­вую яму».

Интересно, что даже в таких «продвинутых» регионах, как Самарская область, где вовсю идут образовательные экспери­менты, на которые выделяются немалые средства, зарплата учи­телей — все те же 3-4 тысячи рублей. Учителя пополняют свой бюджет доплатами за классное руководство, проверку тетрадей, так называемое «заведование ка­бинетом», но доля этих доплат столь мала — около 20 процентов от общего дохода, что считать их реальной помощью невозможно. Более того, каждый пятый из оп­рошенных за последние два года ощутил на себе, что такое за­держка или невыплата зарплаты.

— Принято считать, что де­нежный вопрос — не основное в профессии учителя, и привлека­тельной ее делает многое другое, — говорит Александр Тенгизович. — Но в социологии есть тер­мин «сверх доминантная пере­менная», когда одна характери­стика является особенно важной и затмевает все остальные. И здесь эта характеристика — зар­плата учителя. Человек, который идет после вуза в сферу образова­ния, должен понимать, что в принципе обрекает себя на ни­щенское существование.

Более чем скромные доходы учителей не позволяют боль­шинству из них даже ходить в те­атры и на концерты: в прошлом году почти 35 процентов учите­лей не видели ни одного спектак­ля. Примерно равное количество — чуть более 20 процентов — по­зволили себе «выйти в свет» 1 и 2-3 раза. Тех же, кого можно на­звать заядлыми театралами, сре­ди учителей вообще единицы. Цифра не дотягивает и до пяти процентов. Менее обремени­тельны для бюджета, а потому более популярны у учителей му­зеи и выставки.

Школа слабого пола

Современный учитель — женщина 43 лет, причем почти в 40 процентах случаев — это сель­ская учительница. Вообще у на­шей школы ярко выраженное «женское лицо»: 93 процента пе­дагогов - Представители слабого пола. И лишь 7 — мужчины. Молодые специалисты — до 26 лет — составляют в целом по Рос­сии 5,7 процента опрошенных, а преподавалет, уже получившие определенный профессиональный опыт, — 7,1. Больше всего педагогов 31-40 лет — это почти каждый третий опрошенный. Кстати, вопреки бытующему мнению, что у нас в школе засилие учителей пенси­онного возраста, их не так уж и много: лишь 8,4 процента опро­шенных принадлежат к группе 55-59 лет и 4,9 — старше 60 лет. Но вот что печально: чем мо­ложе педагог, тем скорее он идет в эту профессию не по призванию, а оттого, что другого выбо­ра просто не видит. По крайней мере так ответили почти 18 про­центов учителей в возрасте до 26 лет.

— Сейчас юношей в педагоги­ческих вузах раз-два и обчелся, — говорит Александр Гаспаришвили. — Если раньше их при­влекала возможность избежать армии, поскольку в этих инсти­тутах были военные кафедры, то теперь последние сократили. Ос­новная часть студентов, к сожа­лению, те, у кого нет альтернати­вы. Как правило, отношение к профессии у столь низко мотиви­рованных, говоря языком социо­логии, людей в лучшую сторону не меняется.

Большинство учителей ста­рой закалки довольны своей профессией, но картину портит зарплата. Работа, по их мнению, не гарантирует социальный ста­тус, престиж и не обеспечивает необходимый уровень дохода. Вот что отвечали учителя на воп­рос социологов о том, что нра­вится, а что нет в работе: «Боль­ше всего нравится работать с детьми, чувствовать себя моложе рядом с ними. Не нравится ру­тинная работа с бумагами, отче­ты, которые требуют вышестоя­щие организации не известно для чего».

И все-таки, несмотря ни на что, современный российский учитель не желает менять про­фессию (68,3 процента опрошен­ных). Но если проанализировать ответы по разным возрастным группам, то выяснится, что среди молодых учителей поменять ра­боту стремятся 42 процента.

— Мы сейчас «погружаемся» в демографическую яму, — объяс­няет руководитель исследова­ния. — Через какое-то время абитуриентов станет меньше и выпускников вузов тоже. Соот­ветственно, вакансий будет боль­ше. Не будет смысла выбирать низкооплачиваемую профессию. Если ситуация не изменится, то молодежь в школы не затянешь. Какой смысл работать где-то за копеечную зарплату, если моло­дому специалисту с университет­ским образованием любая фир­ма может предложить вакансию чуть ли не на тысячу долларов.

Виртуальная реформа

Несмотря на то, что в школах России уже вроде бы прошел пер­вый этап компьютеризации и сейчас ведется масштабная рабо­тало повышению квалификации учителей в сфере информацион­ных технологий, эффект от этих мер очень незначительный. Пе­дагогов учат обращаться с ком­пьютером как с информацион­ным ресурсом, а не как со средст­вом обучения.

Более того, как выясняется, пользоваться компьютером вооб­ще не умеют 40 процентов учите­лей и каждый пятый директор школы. Какой уж тут технический прогресс и высокие технологии! Есть ли в школах компьютеры и выход в Интернет — напрямую за­висит от того, сколько детей учит­ся в школе и где она находится. Так, только каждый четвертый сель­ский учитель Может беспрепятст­венно выйти в глобальную сеть с рабочего места. В столичных шко­лах такие возможности есть почти у половины опрошенных.

Почти 90 процентов учителей проявляют интерес к реформе об­разования — об этом разговари­вают с коллегами в учительских на переменах и в кабинете у руко­водителя. Однако суть реформы для многих остается загадкой. Интересно, что тех, кто поставил модернизации плюс, столько же, сколько и тех, кто оценивает ее от­рицательно — примерно 40 про­центов. Среди директоров школ сторонников реформы больше, чем среди учителей (37,5 и 27 про­центов соответственно). Ну а са­мыми ярыми «прореформистами» оказались руководители ме­стных органов образования (56,8 процента). У них в оппозиции — родители: критикуют реформу 25 процентов.

Самая «любимая» тема для об­суждения у педагогов, конечно, Единый госэкзамен. Разработчи­ки эксперимента могут порадо­ваться: ЕГЭ стали принимать бо­лее позитивно, чем пару лет на­зад, особенно на селе. А вот с нор­мативно-подушевым финансиро­ванием школ случился казус. По данным исследования, десятая часть местных управленцев обра­зованием и слыхом не слыхивала о таком эксперименте. Более того, некоторые учителя из регионов, где система «деньги идут за уче­ником» уже вроде бы введена, во­все не знают об этом. Социологи списывают такое неведение на плохую организацию информа­ционной поддержки.

Цена престижа

Увы, за последние годы соци­альный статус учителей в созна­нии россиян резко снизился. По данным всероссийского опроса, проведенного Фондом общест­венного мнения в конце прошло­го года, две трети россиян (65процентов) считают профес­сию учителя непривлекательной, и только пятая часть уверена в ее привлекательности.

Опрошенные учителя в свою очередь считают, что обществен­ная оценка профессии учителя низка. В целом по стране такого мнения придерживается 66,5 процента учителей. Как видим, такие мысли, к сожалению, соот­ветствуют действительности: учителя вполне адекватно пред­ставляют себе, как общество оце­нивает их профессию.

Причем ее низкий престиж во­все связан не с качеством работы учителя, а с оплатой его труда: «Как общество может высоко оценивать учителя, который про­падает в школе целями днями за гроши?»

Оптимистов, которые счита­ют, что статус учителя в обществе высок, ничтожно мало — всего 2 процента.

— Как ни крутись, а все проб­лемы упираются именно в зара­ботную плату, — считает Алек­сандр Гаспаришвили. — Просто­го повышения зарплаты даже в два раза недостаточно, это мало что решит. Зарплата должна быть повышена относительно других профессий. Так, чтобы выбирая между учителем и юри­стом, молодой человек шел в пе­дагоги, понимая: пусть зарплата поменьше, но на нее можно нор­мально жить, не ущемляя себя ни в чем и занимаясь при этом лю­бимым делом.