Контракт о целевой контрактной подготовке специалиста

КОНТРАКТ № ___________________

о целевой контрактной подготовке специалиста

г. Томск "______" ______________ 20 __г.

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский политехнический университет» (лицензия: серия АА, № регистрационный № 000 от 24 мая 2010 г., выданная Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки на срок с 24 мая 2010 г. по 24 мая 2016 г., свидетельство о государственной аккредитации серия ВВ, выданное Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки на срок с 26 апреля 2010 г. по 26 апреля 2015г) , действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем ТПУ, с одной стороны, студент(ка) __________ курса ____________________________________________________________________________________________________________________________________,

(аббревиатура подразделения)

_____________________________________________________________________________________________________________ (далее - СТУДЕНТ),

(фамилия, имя, отчество студента или студентки)

обучающийся (обучающаяся) по __________________________________________________________________________________________направлению,

(номер и наименование направления)

специальности _____________________________________________________________________________________________________________________,

(номер и наименование специальности)

со второй стороны, и организация _____________________________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица
)

________________________________________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании__________________________________________________ (далее – РАБОТОДАТЕЛЬ), с третьей стороны, руководствуясь Положением "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 заключили контракт о нижеследующем:

1.  ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста по вышеуказанной специальности для удовлетворения потребности работодателя в специалистах с высшим образованием и интересов студента.

2.  Права ТПУ, СТУДЕНТА, РАБОТОДАТЕЛЯ

2.1.  ТПУ вправе самостоятельно осуществлять образовательный процесс, выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации СТУДЕНТА, применять к нему меры поощрения и налагать взыскания в пределах, предусмотренных Уставом ТПУ, а также в соответствии с локальными нормативными актами ТПУ.

2.2.  РАБОТОДАТЕЛЬ вправе требовать от ТПУ предоставления информации по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг, предусмотренных разделом 1 настоящего контракта.

2.3.  РАБОТОДАТЕЛЬ вправе получать информацию об успеваемости СТУДЕНТА.

2.4.  СТУДЕНТ вправе:

·  обращаться к работникам ТПУ по вопросам организации и обеспечения исполнения услуг, предусмотренных разделом 1 настоящего контракта;

·  получать полную и достоверную информацию об оценке своих знаний, умений и навыков, а также о критериях этой оценки;

·  пользоваться имуществом ТПУ, необходимым для осуществления образовательного процесса, в соответствии с Уставом ТПУ.

3.  Обязательства ТПУ

3.1  Обеспечить условия для освоения студентом основной образовательной программы по указанному направлению и специальности подготовки в соответствии с государственным образовательным стандартом.

3.2  Обеспечить корректировку содержания основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям студента и ТПУ, с переводом его на индивидуальный план обучения (является неотъемлемой частью контракта).

3.3  Создать условия для изучения дополнительных дисциплин сверх государственного образовательного стандарта с оплатой за счет средств Работодателя, с его согласия.

3.4  Перевести СТУДЕНТА _________________________________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

на индивидуальный учебный план согласно потребностям предприятия.

3.5  Согласовать с РАБОТОДАТЕЛЕМ тему выпускной квалификационной работы СТУДЕНТА.

3.6  Проявлять уважение к личности СТУДЕНТА, не допускать физического и психологического насилия, обеспечить условия укрепления нравственного, физического и психологического здоровья, эмоционального благополучия СТУДЕНТА с учетом его индивидуальных особенностей.

3.7  По окончании полного курса обучения и успешной итоговой аттестации выдать диплом государственного образца.

3.8  В согласованные сроки направить СТУДЕНТА по окончании полного курса обучения и получения им документа об образовании на предприятие РАБОТОДАТЕЛЯ.

3.9  Оказывать СТУДЕНТУ необходимую помощь в повышении его квалификации в период адаптации на предприятии РАБОТОДАТЕЛЯ.

4.  Обязательства РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1  В период обучения_______________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество студента)

в ТПУ с момента заключения настоящего контракта по направлению ___________________________________________________________________

специальности__________________________________________________________________________________________________________________:

·  выплачивать ему надбавку к стипендии в размере ____________________________________________________________________________________,

·  оплачивать по договору с учебным заведением (полностью или частично) проживание в общежитии в размере ________________________________,

·  оплачивать коммунальные и бытовые услуги (перечислить)_____________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________,

·  на период прохождения производственной практики по месту будущей работы выплачивать заработную плату по фактически отработанному на рабочем месте времени;

·  другие доплаты, льготы (перечислить) ______________________________________________________________________________________________

4.2  Согласовать с выпускающей кафедрой индивидуальный учебный план обучения СТУДЕНТА.

4.3  Обеспечить прохождение всех видов практик СТУДЕНТУ на предприятии РАБОТОДАТЕЛЯ с оплатой расходов, связанных с их проведением.

4.4  Назначить ПОТРЕБИТЕЛЮ постоянного руководителя-консультанта __________________________________________________________________

(должность, Ф. И.О.)

4.5  Возмещать ТПУ затраты на организацию обучения СТУДЕНТА по профессиональной целевой дополнительной образовательной программе подготовки специалиста в соответствии с разделом 6 настоящего контракта.

4.6  Принять ______________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

на работу после завершения обучения в соответствии с профилем его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор.

4.7  Обеспечить СТУДЕНТА на момент прибытия на работу жилой площадью_______________________________________________________________

(вид предоставляемой жилой площади)

4.8  Другие обязательства____________________________________________________________________________________________________________

5.  Обязательства СТУДЕНТА

5.1  Овладеть всеми навыками профессиональной деятельности, предусмотренной квалификационной характеристикой специалиста, а также изучить специальные дополнительные дисциплины по заявке предприятия в соответствии с индивидуальным планом обучения.

5.2  Заключить контракт о работе на предприятии после окончания учебного заведения с конкретным Работодателем на срок до трех лет при условии предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки, а также материального и, при необходимости, жилищного обеспечения.

5.3  Соблюдать требования Устава ТПУ, Правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов, соблюдать учебную дисциплину и общепринятые нормы поведения, в частности, проявлять уважение к научно-педагогическому, инженерно-техническому, административно-хозяйственному, учебно-вспомогательному и иному персоналу ТПУ и другим обучающимся, не посягать на их честь и достоинство. Бережно относиться к имуществу ТПУ.

5.4  Прибыть на предприятие РАБОТОДАТЕЛЯ "___"_____________20___г. и проработать на нем не менее ________ лет.

5.5  При невозможности выполнения п.5.4 своевременно поставить в известность руководство РАБОТОДАТЕЛЯ и выпускающей кафедры.

5.6  Другие обязательства ___________________________________________________________________________________________________________

6.  Оплата услуг

6.1  Стоимость дополнительных образовательных услуг по подготовке специалиста по данному контракту составляет ________________рублей в год.

6.2  РАБОТОДАТЕЛЬ оплачивает услуги, предусмотренные настоящим контрактом не позднее 15 дней с начала занятий в очередном семестре в сумме ________________ рублей за семестр (учебный год) за наличный расчет (в безналичном порядке) на счет ТПУ.

6.3  ТПУ имеет право в одностороннем порядке пересмотреть размер платы за обучение в следующем календарном году. Необходимость изменения размера платы за обучение может быть вызвана изменением размера оплаты труда, затрат на содержание материальной базы, ростом тарифов на коммунальные услуги, электроэнергию, но не более чем на 20% в год по сравнению с предыдущим годом. В случае изменения размера платы за обучение ТПУ направляет в адрес СТУДЕНТА (ПРЕДСТАВИТЕЛЯ или ПРЕДПРИЯТИЯ) уведомление или вручает лично. Получив уведомление, СТУДЕНТ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬ или ПРЕДПРИЯТИЕ) обязан произвести оплату в соответствии с п. 6.2 настоящего договора.

7.  Основания изменения и расторжения контракта

7.1  Претензии ТПУ, РАБОТОДАТЕЛЯ, СТУДЕНТА направляются в письменном виде на имя руководителей ТПУ или РАБОТОДАТЕЛЯ и рассматриваются в течение 30 дней с момента подачи.

7.2  Условия настоящего контракта могут быть изменены по соглашению сторон или в соответствии с действующим законодательством РФ.

7.3  Настоящий контракт может быть расторгнут по соглашению сторон.

7.4  РАБОТОДАТЕЛЬ вправе отказаться от исполнения контракта при условии оплаты ТПУ фактически понесенных им расходов.

7.5  СТУДЕНТ вправе в любое время расторгнуть настоящий контракт только с письменного согласия РАБОТОДАТЕЛЯ при условии оплаты РАБОТОДАТЕЛЕМ ТПУ фактически понесенных им расходов.

7.6  РАБОТОДАТЕЛЬ вправе расторгнуть контракт, направив в адрес ТПУ письменное заявление. В этом случае ТПУ удерживает часть полученных средств, пропорциональную продолжительности периода обучения до момента подачи заявления о расторжении контракта. Если СТУДЕНТ не приступил к занятиям и расторгает настоящий контракт, то ТПУ возвращает РАБОТОДАТЕЛЮ денежные средства за минусом фактически понесенных затрат.

7.7  Контракт может быть расторгнут по инициативе ТПУ в случае окончания обучения СТУДЕНТА или его отчисления:

·  за академическую задолженность;

·  за нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка;

·  в связи с непрохождением государственной итоговой аттестации.

8.  Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту

8.1  В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами обязательств по настоящему контракту они несут ответственность, предусмотренную Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами, Законом Российской Федерации "О защите прав потребителей" и иными нормативными правовыми актами.

8.2  В случае прибытия к месту назначения позже указанного в контракте срока без уважительных причин, администрация предприятия может изменить условия контракта (место работы, должность, размер заработной платы) с учетом приобретённой специальности.

8.3  В случае неявки на работу или отказа приступить к ней без уважительной причины, а также увольнения до истечения установленного контрактом срока работы за нарушение трудовой дисциплины или увольнения без уважительных причин, СТУДЕНТ возмещает РАБОТОДАТЕЛЮ расходы, связанные с выплатой ему за счёт этого предприятия денежных средств за время обучения.

8.4  СТУДЕНТ освобождается от возмещения затрат в следующих случаях:

·  при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях (должностях) или территориях;

·  при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа представляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

·  если жена (муж) военнослужащего офицерского или начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах РФ, органах МВД РФ и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);

·  если СТУДЕНТКА беременная или имеющая (ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

9.  Срок действия контракта и другие условия

9.1  Контракт составляется в 4-х экз. и хранится у РАБОТОДАТЕЛЯ, СТУДЕНТА, ТПУ (в ООПиТ, в делах выпускающей кафедры).

9.2  Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до «____»__________ 20___ г.

9.3  С момента оплаты ежегодно после 30 июня и 31 декабря РАБОТОДАТЕЛЮ и СТУДЕНТУ в течение _________ дней необходимо подписать акт выполненных работ. При уклонении или отказе от подписания акта при отсутствии письменных возражений по качеству оказанных услуг, акт считается подписанным на _______ день после его направления РАБОТОДАТЕЛЮ и СТУДЕНТУ.

10.  Адреса сторон

ГОУ ВПО НИ ТПУ Томский политехнический университет Почтовый адрес: г. Томск, проспект Ленина, 30, Национальный исследовательский Томский политехнический университет; Контактный , 563-558. УФК МФ РФ по Томской области (ИНН// Томский политехнический университет л/сч 03651А29000) Расчетный счет в ГРКЦ ГУ Банка России по Томской области г. Томск, , КБК 074 302 010 100 , , Генеральное разрешение от 01.01.2001г. Кор. счета нет.	СТУДЕНТ (Ф. И. О.) (индекс, адрес места жительства) (паспортные данные: серия, номер) (выдан кем, когда)	РАБОТОДАТЕЛЬ (юридический адрес и телефон) (банковские реквизиты)
Ректор ГОУ ВПО НИ ТПУ ____________________ М. П.	_________________________________ (подпись)	_________________________________ (подпись) М. П.