Распределение испытуемых по группам:

(1) по критерию суммы баллов а (2) по критерию сравнения

выраженности трех тенденций (дискриминирующих признаков)

№ группы

Сумма баллов

Границы групп по дискриминирующим признакам

Границы группы

Р1

Р2

РЗ

1

90-111

15-21

69-90

56-75

2

112-123

9-13

99-111

80-93

3

124-144

3-6

106-124

105-117

Для стандартизации данных и определения границ между тремя эмпирическими группами проводилось преобразование результатов в стены (табл. 3). Стены - это стандартизованный показатель, который разбивает нормальное распределение на десять интервалов-категорий, каждая из которых содержит разный процент распределения.

Таблица 3

Преобразование «сырых» данных

(суммы баллов по опроснику) в стены

X

Частота

Накопленная частота (L)

LЧ 1/п

Стены

Границы групп

87.0

2

2

0.008

1

баллов

Стратегия самоподавления

91.83

2

4

0.016

1

6.67

2

6

0.025

2

101.5

14

20

0.085

3

106.3

23

43

0.172

4

111.2

29

72

0.305

4

116.0

30

102

0.432

5

120.8

125.7

46

35

148

183

0.627

0.775

6

7

баллов Конструктивная стратегия

130.5

35

218

0.924

8

135.5

13

231

0.979

8

131 и выше

Агрессивная стратегия

140.2

5

236

1.000

9

В соответствии с полученными данными определились три группы испытуемых: 1 - с ориентацией на стратегию самоподавления (п = 44); 2 - с преобладанием конструктивной стратегии самоутверждения (п = 135); 3-е предпочтением агрессивной стратегии самоутверждения (п = 57).

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Стратегия самоподавления (самоотрицания) может проявляться в конформной установке по отношению к группе, в поиске сильного лидера, полизависимости, в проявлении гиперответственности, мазохизма и др. У представителей данной группы доминирует механизм отрицания. Стремление к самораскрытию и самовыражение имеет низкие значения.

Стратегия конструктивного самоутверждения, как правило, проявляется в умении решать проблемы, склонности к обоснованному риску, в спонтанном проявлении своих способностей, в творчестве. Лица с выраженным конструктивным самоутверждением используют разные механизмы психологической защиты, но чаще всего прибегают к зрелым способам защиты, например, идентификации. Для них характерно стремление к самораскрытию и самовыражению.

Стратегия доминирования как стратегия компенсации гиперпотребности в самоутверждении может проявляться в форме вербальной агрессии, в виде создания искусственных препятствий и связанных с ними состояний фрустрации у другого человека в виде утаивания от него важной информации и эмоциональной изоляции.

По мнению ряда авторов ( 1997), некоторая деструктивность данной стратегии, включающей гиперсамоутверждение и принуждение в форме множества агрессивных действий, не предполагает причинения ущерба другой личности. Данная стратегия выражается в большом стремлении к доминированию в межличностных отношениях. Люди с данной стратегией предпочитают сохранять устойчивость самооценки с помощью механизма проекции. Для них характерны средние значения по фактору самораскрытия и высокие показатели по самовыражению.

8.4. Диагностика реализации потребностей в саморазвитии

Инструкция. Отвечая на вопросы анкеты, поставьте, пожалуйста, баллы, соответствующие вашему мнению:

5 - если данное утверждение полностью соответствует действительности;

4 - скорее соответствует, чем нет;

3 - и да, и нет;

2 - скорее не соответствует;

1 - не соответствует.

Опросник

1. Я стремлюсь изучить себя.

2. Я оставляю время для развития, как бы ни был занят делами.

3. Возникающие препятствия стимулируют мою активность.

4. Я ищу обратную связь, так как это помогает мне узнать и оценить себя.

5. Я рефлексирую свою деятельность, выделяя для этого специальное время.

6. Я анализирую свои чувства и опыт.

7. Я много читаю.

8. Я широко дискутирую по интересующим меня вопросам.

9. Я верю в свои возможности.

10.Я стремлюсь быть более открытым человеком.

11.Я осознаю то влияние, которое оказывают на меня окружающие люди.

12. Я управляю своим профессиональным развитием и получаю положительные результаты.

13. Я получаю удовольствие от освоения нового.

14. Возрастающая ответственность не пугает меня.

15. Я положительно отнес(лась)ся бы к продвижению по службе.

Обработка и интерпретация результатов

Подсчитайте общую сумму баллов. Если у вас набралось 55 и более баллов,

значит, вы активно реализуете свои потребности в саморазвитии; диапазон от 36 до 54 баллов свидетельствует о том, что у вас отсутствует сложившаяся система саморазвития; результат от15 до 35 баллов дает основание полагать, что исследуемый находится в стадии остановившегося саморазвития.

8.5. Диагностика уровня парциальной готовности к профессионально-педагогическому саморазвитию

Инструкция. Оцените себя по 9-балльной шкале по каждому показателю и определите уровень сформированности у себя умений и навыков саморазвития. Предложите также оценить себя коллегам по этой карте. Сравните результаты и сделайте выводы.

Карта самооценки готовности к самообразовательной деятельности

Баллы

I. Мотивационный компонент (9-81 балл)

1. Осознание личной и общественной значимости непрерывного образования в педагогической деятельности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2. Наличие стойких познавательных интересов в области педагогики и психологии

1

2

3

4

5

6

7

8

9

3. Чувство долга и ответственности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

4. Любознательность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

5. Стремление получить высокую оценку своей самообразовательной деятельности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

6. Потребность в психолого-педагогическом самообразовании

1

2

3

4

5

6

7

8

9

7. Потребность в самопознании

1

2

3

4

5

6

7

8

9

8. Ранговое место ППСО среди 9 наиболее значимых для вас видов деятельности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

9. Уверенность в своих силах

1

2

3

4

5

6

7

8

9

II. Когнитивный компонент

1. Уровень общеобразовательных знаний

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2. Уровень общеобразовательных умений

1

2

3

4

5

6

7

8

9

3. Уровень педагогических знаний и умений

1

2

3

4

5

6

7

8

9

4. Уровень психологических знаний и умений

1

2

3

4

5

6

7

8

9

5. Уровень методических знаний и умений

1

2

3

4

5

6

7

8

9

6. Уровень специальных знаний

1

2

3

4

5

6

7

8

9

III. Нравственно-волевой компонентбалл)

1. Положительное отношение к процессу учения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2. Критичность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

3. Самостоятельность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

4. Целеустремленность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

5. Воля

1

2

3

4

5

6

7

8

9

6. Трудоспособность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

7. Умение доводить начатое до конца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

8. Смелость

1

2

3

4

5

6

7

8

9

9. Самокритичность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

IV. Гностический компонент (балла)

1. Умение ставить и разрешать познавательные задачи

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2. Гибкость и оперативность мышления

1

2

3

4

5

6

7

8

9

3. Наблюдательность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

4. Способность к анализу педагогической деятельности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

5. Способность к синтезу и обобщению

1

2

3

4

5

6

7

8

9

6. Креативность и ее проявления в педагогической деятельности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

7. Память и ее оперативность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

8. Удовлетворение от познания

1

2

3

4

5

6

7

8

9

9. Умение слушать

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10. Умение владеть разными типами чтения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

11 . Умение выделять и усваивать определенное содержание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

12. Умение доказывать, обосновывать суждения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

13. Умение систематизировать, классифицировать

1

2

3

4

5

6

7

8

9

14. Умение видеть противоречия и проблемы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

15. Умение переносить знания и умения в новые ситуации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

16. Способность отказаться от устоявшихся идей

1

2

3

4

5

6

7

8

9

17. Независимость суждений

1

2

3

4

5

6

7

8

9

V. Организационный компонент (7-63 балла)

1. Умение планировать время

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2. Умение планировать свою работу

1

2

3

4

5

6

7

8

9

3. Умение перестраивать систему деятельности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

4. Умение работать в библиотеках

1

2

3

4

5

6

7

8

9

5. Умение ориентироваться в классификации источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

6. Умение пользоваться оргтехникой и бантом компьютерной информации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

7. Умение владеть различными приемами

1

2

3

4

5

6

7

8

9

VI. Способность к самоуправлению в педагогической деятельности (5-45 балов) 1

1. Самооценка самостоятельности собственной деятельности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2. Способность к самоанализу и рефлексии

1

2

3

4

5

6

7

8

9

3. Способность к самоорганизации и мобилизации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

4. Самоконтроль

1

2

3

4

5

6

7

8

9

5. Трудолюбие и прилежание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

VII. Коммуникативные способности (5-45 баллов)

1 .Способность аккумулировать и использовать опыт самообразовательной деятельности коллег

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2. Способность к сотрудничеству и взаимопомощи в профессиональном педагогическом самообразовании

1

2

3

4

5

6

7

8

9

3. Способность организовать самообразовательную деятельность других (прежде всего обучаемых)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

4. Способность отстаивать свою точку зрения и убеждать других в процессе дискуссий

1

2

3

4

5

6

7

8

9

5. Способность избегать конфликтов в процессе совместной деятельности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Обработка и интерпретация результатов

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3