Предоставление транспортных услуг населению на городском наземном электротранспорте (стр. 1 )

ПРОЕКТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Вид экономической деятельности

(область профессиональной деятельности):

Предоставление транспортных услуг населению на городском наземном электротранспорте

Код ВЭД: 60.21.21; 60.21.22

Вид трудовой деятельности:

·  Уборщик подвижного состава

·  Кондуктор

·  Водитель трамвая 1,2,3 класса, водитель троллейбуса 1,2,3 класса

·  Водитель-наставник

Казань 2011

СОДЕРЖАНИЕ

1.Общие положения ………………………………………………………………..	3
2. Паспорт профессионального стандарта ……………………………………….	4
3. Карточки видов трудовой деятельности……..…………………………………	6
4. Описание единиц профессионального стандарта …..........................................	10
5. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего профессионального стандарта.....................................................................................................................	37
6. Разработчики профессионального стандарта ………………………................	37
7. Лист согласования ………………….……..……………………………………..	38
8. Экспертиза и регистрация профессионального стандарта ……………………	38
Приложение 1. Лист регистрации изменений профессионального стандарта…	39

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Область применения профессионального стандарта

Профессиональный стандарт – многофункциональный нормативный документ, определяющий в рамках конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) требования к содержанию и условиям труда, квалификации и компетенциям работников по различным квалификационным уровням.

Профессиональный стандарт предназначен для:

проведения оценки квалификации и сертификации работников, а также выпускников учреждений профессионального образования;

формирования государственных образовательных стандартов и программ всех уровней профессионального образования, в том числе обучения персонала на предприятиях, а также для разработки учебно-методических материалов к этим программам;

решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки стандартов предприятия, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификации должностей; отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);

проведения процедур стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и пр.).

1.2. Термины, определения и используемые сокращения

В настоящем профессиональном стандарте используются следующие термины и их определения:

область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности, имеющая общую интеграционную основу и предполагающая схожий набор компетенций для их выполнения. Корреспондируется с одним или несколькими видами экономической деятельности;

вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, образованная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

единица профессионального стандарта – структурный элемент профессионального стандарта, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

квалификация – 1) готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2) официальное признание (в виде сертификата) освоения компетенций, соответствующих требованиям к выполнению трудовой деятельности в рамках конкретной профессии (требований профессионального стандарта)

компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

национальная рамка квалификаций – организованные в единую структуру описания квалификаций, признаваемые на национальном и международном уровнях, посредством которых осуществляется измерение и взаимосвязь результатов обучения и устанавливается соотношение дипломов, свидетельств и других сертификатов об образовании;

сертификат – официальный документ, выдаваемый уполномоченным органом, подтверждающий результаты образования (обучения), продемонстрированные в ходе установленных процедур оценки;

трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

В настоящем профессиональном стандарте используются следующие сокращения:

ЕТКС – «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих отраслей экономики Российской Федерации»;

ЕКСД – «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих»;

КСД – «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»;

ОКВЭД – «Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. Russian classification of economic activities. Ок »;

ОКЗ – «Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-93 (ОКЗ)»;

НАРК – Национальное агентство развития квалификаций.

ТС – транспортное средство (троллейбус, трамвай)

ПДД –правила дорожного движения

ПТЭ троллейбуса, трамвая – правила технической эксплуатации троллейбуса, трамвая

ПТБ - правила техники безопасности

ПТБ на ГЭТ - правила техники безопасности на городском электротранспорте

2. ПАСПОРТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

Вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности)

Предоставление транспортных услуг населению (городской наземный электротранспорт).

Код 60.21.21, 60.21.22

Основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) Оказание качественных услуг по перевозке пассажиров, согласно установленным маршрутам, подчиняющимся расписанию на пассажирском наземном электротранспорте.

Виды трудовой деятельности по квалификационным уровням и их связь с действующими нормативными документами

Квалификационный уровень	Вид трудовой деятельно-сти	Рекомен-дуемые наимено-вания должностей	Дополнительная информация[1]
В соответствии с Националь-ной рамкой квалифика-ций	В соответ-ствии с отраслевой рамкой квалифика-ций	Должности по КСД, ЕКСД	Профессии по ЕТКС, код-наименование	Виды занятий по ОКЗ, код-наименование
1	входной	Обеспечение чистоты в салоне городского наземного электротранс порта	Уборщик, уборщица подвижного состава	Уборщик уборщица подвижного состава	Уборщик, уборщица подвижно го состава	9414 Уборщики служебных и производственных помещений и территорий
2	первый	Контроль и обеспечение оплаты проезда пассажиров.	Кондуктор трамвая, троллейбуса	Кондуктор	Кондуктор	5112 Кондукторы общественного транспорта
3	второй	Перевозка пассажиров на городском наземном электротранс порте	Водитель трамвая 3 класса Водитель троллейбуса 3 класса	Водитель трамвая 3 класса Водитель троллейбуса 3 класса	Водитель трамвая Водитель троллейбуса	8323 Водители городского наземного электрического транспорта (трамвая и троллейбуса)
Водитель трамвая 2 класса Водитель троллейбуса 2 класса	Водитель трамвая 2 класса Водитель троллейбуса 2 класса	Водитель трамвая Водитель троллейбуса	8323 Водители городского наземного электрического транспорта (трамвая и троллейбуса)
4	третий	Выполнение сложных видов работ при перевозке пассажиров на городском наземном электротранс-порте и наставничест во	Водитель трамвая 1 класса, Водитель троллейбуса 1 класса, Водитель-наставник	Водитель трамвая 1 класса Водитель троллейбуса 1 класса, Водитель-наставник	Водитель трамвая Водитель троллейбуса Водитель-наставник	8323 Водители городского наземного электрического транспорта (трамвая и троллейбуса)

3. КАРТОЧКИ ВИДОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1 Вид трудовой деятельности:

Обеспечение чистоты в салоне городского наземного электротранспорта

Квалификационный уровень - первый

Возможные названия должностей: уборщик, уборщица подвижного состава.

Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности: Поддерживает чистоту и порядок в вагонах подвижного состава. Производит наружную и внутреннюю очистку, обтирку, уборку и обмывку с протиркой стекол вагонов, трамваев и троллейбусов вручную и с применением приспособлений и различных растворителей, паст, бензина и керосина в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. Собирает и транспортирует мусор в установленное место. Подбирает и приготавливает моющие и дезинфицирующие средства, правильно их дозирует.

Возможное место работы (типы предприятий): Трамвайно-троллейбусные депо (парки)

Условия труда: Гибкий или постоянный график работы; возможна работа ночью, выходные и праздничные дни, ненормированный или неполный рабочий день; трудовая деятельность требует ношения специальной одежды.

Требования к профессиональному образованию и обучению: Обучение на рабочем месте.

Требования к практическому опыту работы: Не предъявляются.

Перечень единиц профессионального стандарта

Шифр	Наименование трудовой функции
3.1.А.1	Подготовка к уборке и уборка вагонов подвижного состава
3.1А.2	Подбор и приготовление моющих и дезинфицирующих средств, необходимых для уборки подвижного состава.

Квалификационный уровень второй

Возможные названия должностей: кондуктор

Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности: Собирает плату и выдает проездные билеты на проезд и провоз багажа, , проверяет наличие у пассажиров билетов и (или) иных документов, подтверждающих право на проезд и льготы по оплате проезда на транспорте, объявляет названия остановочных пунктов, контролирует соблюдение пассажирами правил пользования ТС, поддерживает в надлежащем санитарном состоянии салона ТС, осуществляет текущий учет расходования билетов на проезд и провоз багажа, в том числе, долгосрочного пользования, оказывает в необходимых случаях помощь пассажирам при входе и выходе из ТС, осуществляет ежесменный учет проданных билетов, подсчитывает выручку за проданные билеты и сдает ее в установленном порядке

Возможное место работы (типы предприятий): Трамвайно-троллейбусные депо (парки)

Условия труда: Работа по установленным для трамвая (троллейбуса) графикам сменности с суммированным учетом рабочего времени. Работа в выходные и праздничные дни. Допускается к работе только после заключения договора о полной материальной ответственности с целью обеспечения сохранности вверенных ему материальных ценностей и денежных средств.

Требования к профессиональному образованию и обучению: Обучение на рабочем месте во время работы.

Требования к практическому опыту работы: Не предъявляются.

Условия допуска к работе: Возраст не моложе 18 лет.

Перечень единиц профессионального стандарта

Шифр	Наименование трудовой функции
3.1.Б.1.	Подготовка к приему и прием смены.
3.1.Б.2.	Обслуживание пассажиров в пути следования ТС
3.1.Б.3.	Работа в экстренной ситуации по пути следования ТС
3.1.Б.4.	Заключительные работы при возвращении с линии в парк (сдача смены )

Квалификационный уровень: Третий

Возможные наименования должностей:

Водитель троллейбуса 3,2 класса, водитель трамвая 3,2 класса

Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности Осуществляет безопасную и качественную перевозку пассажиров с соблюдением расписания и правил безопасности, контролирует посадку и высадку пассажиров, проводит сцепки и управление буксируемым ТС, выполняет подготовительные работы перед выездом на линию и заключительные работы после возвращения в депо, устраняет возникшие во время работы на линии простейшие неисправности. Выполняет маневровые работы в трамвайно-троллейбусном парке.

Возможные места работы: Трамвайные, троллейбусные депо (парки)

Условия труда Сменный график работы. Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за вредные условия труда (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 83). Вредные условия труда: Повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума на рабочем месте; повышенный уровень вибрации; повышенная или пониженная подвижность воздуха; повышенная или пониженная влажность воздуха; недостаточная или повышенная освещенность рабочей зоны (места) ;воздействие электромагнитных полей различной частоты, повышенная загазованность и запыленность воздуха рабочей зоны)

Требования к профессиональному образованию и обучению работника. Начальное профессиональное образование или профессиональная подготовка.

Необходимость документов, подтверждающих квалификацию. Свидетельство о присвоении квалификации водителя, водительское удостоверение на право управления транспортным средством, удостоверение по электробезопасности не ниже 3 группы, книжку водителя установленного образца, Сертификат соответствия профессиональному стандарту.

Требования к практическому опыту работы. Квалификация 2 класса может быть присвоена работнику при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя троллейбуса 3класса или досрочно после прохождения обучения при непрерывном стаже работы не менее одного года в качестве водителя троллейбуса 3 класса, если он применяет передовые методы работы, освоил в совершенстве подвижной состав и технику вождения, а также в течение последнего года не допускал нарушений правил дорожного движения, правил технической эксплуатации, правил ТС и требования должностной инструкции.

Особые условия допуска к работе. Возраст не моложе 20 лет. (Согласно Федеральному закону о безопасности дорожного движения ст. 25 право на управление транспортными средствами: трамваями и троллейбусами - предоставляется: лицам, достигшим двадцатилетнего возраста.) Проходит в установленном порядке предрейсовый медицинский осмотр (письмо « 2510/ от 01.01.01 года Министерства здравоохранения Российской Федерации «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств»)

Характеристика квалификационного уровня в соответствии с НРК РФ Широта полномочий и ответственность Деятельность под руководством с проявлением самостоятельности только при решении хорошо известных задач или аналогичных им. Планирование собственной деятельности, исходя из поставленной руководителем задачи. Индивидуальная ответственность. Сложность деятельности Решение типовых практических задач. Выбор способов действий из известных на основе знаний и практического опыта. Корректировка действий с учетом условий их выполнения. Наукоемкость деятельности Применение практико-ориентированных профессиональных знаний с опорой на опыт. Получение информации в процессе профессиональной подготовки.

Перечень единиц профессионального стандарта

Шифр	Наименование трудовой функции
3.1.В.1.	Подготовительные работы перед выездом на линию.
3.1.В.2.	Управление транспортным средством при выезде из депо.
3.1.В.3.	Управление транспортным средством на линии.
3.1.В.4.	Возврат в депо и сдача ТС
3.1.В.5	Выполнение мелкого ремонта при возникновении технической неисправности ТС.
3.1.В.6	Обкатывание ТС после ремонта.
3.1.В.7	Управление буксируемым ТС и сцепка транспортного средства.
3.1.Г1.	Осуществление маневровых работ при поломке транспортного средства.

Квалификационный уровень четвёртый