ПЕРВЫЕ ШАГИ
Коротко о себе
или
Как составить резюме
Резюме – первый документ, свидетельствующий о намерении заявителя стать сотрудником данного предприятия или организации.
Грамотно составленное резюме – ключ к успеху.
В большинстве случаев при анализе резюме обращается внимание на четыре основных момента:
Внешний вид, или оформление
Содержание
Точность
Стиль
Внешний вид резюме должен дать работодателю первое впечатление о личности нанимаемого и серьезности его намерения.
Из неряшливо оформленного резюме следует, что личность кандидата маловыразительна, он в малой степени готов напрягаться в выполнении задания.
Надеемся, что наши советы помогут Вам составить резюме.
1. Не берите в качестве шаблона анкету со специализированного сайта.
Простое копирование такого шаблона в Word скорее навредит вам: о вас подумают как о человеке, не способном написать резюме самостоятельно. Создайте свое резюме сами. В крайнем случае, можно воспользоваться текстовым редактором Word.
2. Фамилия. Имя. Отчество.
Слово «резюме» обычно не пишется. Лучше вверху, по центру страницы крупным шрифтом, в именительном падеже полностью написать Фамилию, Имя, Отчество.
Если работодатель не требует фотографию, размещать ее не стоит.
3. Контактные данные.
Располагаются после фамилии, имени, отчества, а не в конце резюме.
Заведите специальный «серьезный» адрес электронной почты (обычно составляют из имени и фамилии).
Не забудьте указать два телефона (обычно мобильный и домашний).
Все контакты должны быть действующими, чтобы с Вами было легко связаться.
3. Четко сформулируйте свою цель.
В разделе «Цель» может стоять конкретная позиция, указание на функциональное направление или отдел (маркетинг, продажи, логистика и т. д.). Если Вы отправляете резюме на разные должности, составьте несколько его вариантов, в соответствии с профилем работы.
Резюме должно соответствовать той должности, которую Вы хотите занять.
4. Профессиональный опыт.
Если за время обучения Вы проходили практику или стажировку, укажите дату начала и окончания практики, название организации, полученные знания и навыки, обязанности, возможно, достигнутые результаты.
Если вы не можете похвастаться опытом, ставьте первым раздел «Образование».
5. Образование.
Место учебы – основной пункт резюме молодого специалиста, ведь полученная специальность это практически единственное, чем выпускники могут похвастаться.
Укажите полное наименование учебного заведения, годы обучения, факультет, название специальности, квалификацию.
Красный диплом – дополнительный бонус.
Также можно указать тему дипломной работы, участие в конференциях или научных кружках.
6. Дополнительное образование.
Включите в этот раздел семинары, тренинги и курсы. Укажите даты проведения и название компании-провайдера.
7. Перечисление знаний и навыков.
Напишите про знание языков и уровень владения ими, умение работать на ПК, знание общих и специализированных программ и другие навыки, а также укажите наличие водительских прав.
8. Осторожнее с описанием личных качеств.
На собеседовании вы должны быть готовы на примерах доказать, что вы действительно ими обладаете.
9. Рекомендации.
Этот раздел не является обязательным.
Рекомендации могут предоставить прежние работодатели, руководители практикой от организации. В данном случае необходимо указать их контактные данные и обязательно предупредить их о возможности звонка.
Если вы не уверенны, что они дадут блестящие отзывы, лучше опустите этот раздел.
10. Основные правила оформления резюме.
Оптимальный объем резюме – не более двух страниц (краткость – сестра таланта).
Не используйте цветной, экзотический шрифт. Наиболее предпочтителен шрифт Times New Roman (12 или 14 пт).
Ваше резюме не должно содержать грамматических, орфографических ошибок и неправильных фразеологических оборотов.
Резюме должно выглядеть презентабельно. Добейтесь одинаковых промежутков, ровных полей, не забывайте об абзацах.
Не пишите в тексте аббревиатуры, все названия пишите полностью.
Не употребляйте специфические термины, которые могут показаться непонятными.
Помните, резюме – Ваша «визитная карточка».
Конкурс резюме – это первый этап отбора на любую позицию. На этом этапе обычно отсеивается более половины соискателей. Поэтому грамотно составленное резюме повысит шанс попасть на второй этап – собеседование.
