Индивидуальные задания
по курсу «Организационная психология»
(только для тех студентов, кто не посещает аудиторные занятия!)
1. Моделирование процесса создания организации.
Алгоритм моделирования:
· Создание модели организации. Определение сферы ее деятельности. Название, соответствующее сфере деятельности. Обоснование своего выбора.
· Выделение и описание признаков организации. Обозначение координирующего центра в соответствии с формой собственности, назначением организации. Определение минимума участников.
· Выделение и описание признаков деловой организации, определение ее типологии по данным параметрам.
· Определение и конструирование структуры организации.
· Определение предполагаемых условий, при которых возможно создание неформальных организаций различного типа.
· Определение и формулирование миссии и философии организации.
· Построение дерева целей организации до функциональных обязанностей.
· Применение организационных законов для данной модели организации.
· Тип организационной культуры: возможности и ограничения.
2. Диагностика собственного лидерского стиля и разработка рекомендаций повышения собственной успешности
3. Программа организационно-психологического сопровождения инноваций
4. Психологические типы исполнителей. Методы управления исполнителями разных психологических типов.
5. Психологические типы менеджеров. Ограничения личностной эффективности руководителя и технология личностного роста
6. Анализ моделей организационного поведения студентов учебной группы
7. Заполнить таблицу параметров степени вовлеченности сотрудников в профессиональную деятельность в соответствии с типом темперамента
Степень вовлеченности в работу | Холерик | Сангвиник | Флегматик | Меланхолик |
Степень сложности задания и новизны | ||||
Объем задания, поручения | ||||
Степень контроля за деятельностью | ||||
Самооценка и способы влияния на нее | ||||
Принцип подхода к организации его деятельности | ||||
Основные проблемы | ||||
Отношения с группой и с руководителем |
Из предложенных тем индивидуальных заданий необходимо выполнить 2 задания по выбору и 7 вариант задания (заполнить таблицу) выполнить обязательно (!). Тексты индивидуального задания оформляются и сдаются преподавателю на проверку в бумажном или электронном варианте. Индивидуальные задания можно отправлять на адрес эл. почты – *****@***com
Список рекомендуемой литературы:
1. , Наумов : человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 1995.
2. Дизель Поведение человека в организации. – М.: За экономическую грамотность, 1993.
3. Занковский психология. – М.: Флинта, МПСИ, 2000.
4. Карпов менеджмента. – М.: Гардарики, 2005.
5. Кочеткова основы современного управления персоналом. – М.:ЗЕРЦАЛО, 1999.
6. Типы людей. 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим. – М.: Персей: Вече: АСТ, 1995.
7. Ключевые идеи менеджмента. – М.: Инфра-М, 2002.
8. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 1999.
9. Ньюстром Дж. В., Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. – СПб.: Питер, 2000.
10. Смирнов теории организации. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998.
11. Соломанидина культура компании. – М.: Инфра-М, 2007.
12. Спивак поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000.
13. Столяренко управления. – Ростов н/Д: Феникс, 2005.
14. , Карнаух психология управления. – М.: АСТ-ПРЕСС КНИГА, 2004.
15. Психология управления. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2008.
16. , Столяренко управления. – Ростов н/Д.: Феникс, 1997.
