Политика в сфере труда

ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ТРУДА

ПО МАТЕРИАЛАМ ПЕЧАТНЫХ, ЭЛЕКТРОННЫХ СМИ, РАДИО И ТВ-ЭФИРА

7 февраля

Государственное регулирование в области занятости и оплаты труда

Бинт вместо валидола, «Российская бизнес газета», Т. Батенева

Сначала года вступил в действие приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»

На каждом предприятии и в каждом офисе отныне должна быть аптечка с набором перевязочных средств, резиновыми перчатками, защитной медицинской маской, жгутом для остановки кровотечения, пластырями, булавками, ножницами, устройством для проведения искусственного дыхания, блокнотом, ручкой и термопокрывалом.

По законодательству о труде, сообщили «РБГ» в минздравсоцразвития, отсутствие аптечки где бы то ни было карается Кодексом РФ об административных правонарушениях. Должностные лица могут быть наказаны штрафом в размере от одной до пяти тысяч рублей, а юридические - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей либо административным приостановлением деятельности на срок до девяноста суток. При повторном нарушении работодатель может быть дисквалифицирован на срок от года до трех.

Легко заметить, что в аптечках нет ни одного, даже самого популярного лекарства. Судя по составу, они могут быть полезны лишь при различных травмах и несчастных случаях: порезах, ушибах, ожогах, переохлаждении или, напротив, перегреве (именно поэтому у термопокрывала две стороны - одна согревает, другая охлаждает). Но никак не помогут при сердечном приступе или отравлении работника, внезапном повышении температуры или необъяснимой потере сознания. Это явно противоречит статье 223 Трудового кодекса РФ, которая называется «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников». В ней говорится: «...Работодателем... создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи...» (тот факт, что лекарственные средства и препараты суть одно и то же, остается на совести законодателя). Но и в том, что из аптечек исчезли лекарства, есть своя логика.

- По закону, хранение лекарств осуществляется организациями и индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую или медицинскую деятельность, а также осуществляющими обращение лекарственных средств, - пояснили «РБГ» в департаменте организации медицинской профилактики, медицинской помощи и развития здравоохранения минздравсоцразвития. - То есть хранение лекарств юридическими лицами
(индивидуальными предпринимателями) и их работниками, не имеющими специального разрешения (лицензии) на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности, не представляется возможным.

«Современные препараты становятся все более мощными и требуют очень точной диагностики, - высказал «РБГ» свое мнение замдиректора московского Центра экстренной медицинской помощи профессор Леван Стажадзе. - Применять их самостоятельно опасно».

Большой вопрос и с условиями хранения и сроками годности. Бинты могут храниться в шкафу и зимой, и летом, но если перегреются лекарства, они могут стать ядом. Значит, нужен холодильник и специалист, который знает, как их надо хранить.

Так что хранить в ящике рабочего стола или даже в сейфе упаковку но-шпы или пузырек корвалола, строго говоря, означает нарушать закон. Поэтому если ваш коллега вдруг схватится за сердце или, хуже того, упадет в обморок, срочно звоните в «Скорую» - по правилам, утвержденным тем же минздравсоцразвития, первую помощь могут оказывать лишь «лица, прошедшие специальную подготовку по оказанию первой помощи». И никак иначе. Хотя в приказе «О первой помощи» под пунктом 8 значится: «Проведение опроса больного на наличие признаков сердечного приступа», но опрашивать-то тоже имеют право лишь те самые «лица», а не первый, кто окажется рядом.

Правда, руководитель может своим приказом назначить ответственным за комплектацию и содержание аптечки любое должностное лицо из подчиненных и даже направить его на спецподготовку по первой помощи, которую можно пройти в территориальных центрах медицины катастроф, подразделениях Российского Красного Креста и образовательных медицинских учреждениях. Вот после этого лицо и сможет спрашивать: «Вам плохо?» Правда, помочь-то оно ничем не сможет - в аптечке ничего полезного для такой ситуации нет, а бинты от приступа стенокардии все-таки помогают плохо.

Возникают к приказу об аптечках и другие вопросы. Почему, например, их состав одинаков и для безобидного офиса, где можно разве что простудиться от кондиционера или порезаться листом бумаги, и травмоопасного горячего цеха, где случается всякое? Или почему их размер одинаков для конторы с тремя работниками и для цеха, где их целых сто?

- Перечень мероприятий по оказанию первой помощи, установленный приказом минздравсоцразвития «№» 353н «О первой помощи», одинаков для работников предприятий с различными классами профессионального риска, поэтому требования к комплектации аптечки унифицированы, - ответили все в том же департаменте министерства. - Вопросы нормирования количества аптечек, укладок, наборов и комплектов для оказания первой помощи не отнесены к компетенции минздравсоцразвития. До принятия стандартов безопасности труда этот вопрос может решаться работодателем.

Итак, ответственность за наличие аптечки несет работодатель. Но большинство из них о том не знает и даже не догадывается. Это показал опрос, проведенный в середине января исследовательским центром рекрутингового портала Superjob. ru среди тысячи руководителей из 98 населенных пунктов. 74% представителей компаний сообщили, что ничего об этом не слыхали.

Вот поэтому мы информируем уважаемых работодателей: купите аптечку и назначьте ответственное за нее должностное лицо. И доведите, пожалуйста, до сведения своих работников, что аптечка у вас есть. Даже если она в ближайшие 50 лет никому не понадобится.

Весна все прояснит, «Новые известия», Е. Зубченко

Минздравсоцразвития РФ вчера сообщил, что официальная безработица за рабочие дни января увеличилась на 1% и составила 1,2 млн. человек

Ведомство объясняет это сезонным фактором. По мнению экспертов рынка труда, так ли это, станет ясно весной. Тем не менее бурных всплесков спроса со стороны работодателей они не ожидают, поскольку подход к найму персонала, как и в прошлом году, будет очень осторожным. Та же ситуация и с зарплатами: рост возможен, но лишь в пределах или чуть выше инфляции.

В сообщении Минздравсоцразвития речь идет о периоде с 12 по 31 января: численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличилась за эти дни, которые стали рабочими после долгих праздников, на 12,5 тыс. человек. Напомним, что с марта до середины ноября 2011 года происходило снижение количества безработных в среднем на 0,8 % в неделю. Но, как признают в ведомстве, с 16 ноября наметился незначительный сезонный рост незанятости, характерный для осенне-зимнего периода. Напомним, что, по данным Росстата, в декабре 2011 года в государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных было зарегистрировано 1,3 млн. человек, в том числе 1,1 млн. получали пособие. Общая же безработица в 2011 году составила 6,6% экономически активного населения страны: в среднем за год 5,02 млн. человек постоянно искали работу против 5,63 млн. в 2010 году. В январе же ситуация осложнилась в 63 регионах России.

Пока эксперты склонны соглашаться с объяснениями Минздравсоцразвития, которое во всем винит сезонность, и оценивают ситуацию на рынке труда как стабильную. Ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков считает, что пока мы укладываемся в докризисную динамику. «Для сравнения возьмем ноябрь-декабрь 2006 года, тогда тоже наблюдалось слабое увеличение численности безработных, в пределах 1,5% в месяц», - рассказал он «НИ».

Правда, тогда, отметил эксперт, безработных было больше, порядка 1,7 млн. человек. «Но и в 2006 году, и в 2007-м к началу второго квартала численность официально зарегистрированных безработных стабилизировалась, а во втором и третьем кварталах мы наблюдали снижение. Та же самая картина была и в 2008 году до тех пор, пока не разразился кризис», - рассказал г-н Поляков. Кстати, по данным Минздравсоцразвития, с начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 2,4 млн. человек. Из них 678, 7 тыс. человек (30,7 %) были трудоустроены: 355,9 тыс. в прежней организации, 234,3 тыс. - в новой благодаря службам занятости.

Минздравсоцразвития ожидает, что уровень официально зарегистрированных безработных в России в 2012 году составит 1,55 млн. человек. Это в случае, если в экономике «не будет происходить негативных процессов». Трудно спрогнозировать, будут они или нет, но сейчас власти уже не так активно вмешиваются в ситуацию на рынке труда, как это было в кризисные годы. Как ранее сообщал заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Максим Топилин, на поддержку рынка труда в федеральном бюджете предусмотрено 1,5 млрд. руб., и эти деньги правительство намерено распределять точечно. «Это прежде всего те регионы, где остается напряженная ситуация на рынке труда (Северный Кавказ и ряд других регионов), и поддержка регионов по созданию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями (инвалиды, многодетные семьи) - специальные рабочие места для них создаются именно за счет средств федерального бюджета», - рассказал замминистра.

По мнению Игоря Полякова, если кризиса не будет, то мы увидим примерно ту же картину, что и в минувшем году. «Спрос на работников будет сдерживаться в первую очередь тем, что работодатели подходят к набору персонала очень осторожно, - пояснил эксперт. - То есть раздувать численность штата они не собираются. Это связано с тем, что труд сегодня очень дорогой. И средние зарплаты квалифицированных работников довольно высоки, и социальные взносы, которые хоть и были снижены с 34 до 30%, тем не менее остаются серьезной нагрузкой. То есть спрос останется на том же уровне, наем работников будет очень небольшим. Наверное, прогноз в 1,5 млн. человек даже чересчур пессимистичная оценка, может быть, количество безработных снизится до 1,4 млн. В процентном соотношении это будет около 1,8- 1,9% в то время как средняя оценка на 2011 год составляла 1,9%».

Аналитик рынка Антон Сафонов полагает, что начавшийся зимой рост безработицы будет сохраняться до марта-апреля. «Скачки плюс-минус 1-1,5% в месяц вполне нормальны в этот период, - сказал «НИ» эксперт. - Сейчас мертвое время для сезонных работ, поэтому мы традиционно наблюдаем подобную картину. О каких-то тенденциях можно будет говорить после начала весны. То есть если до апреля, в крайнем случае, мая мы не увидим снижения безработицы, то это уже будет тревожным сигналом о плохом состоянии рынка труда». То же самое, по словам аналитика, будет происходить и с оплатой труда. «Да, она будет расти, но очень незначительно, - полагает г-н Сафонов. - В лучшем случае зарплаты будут в среднем повышаться на уровень инфляции, плюс минус 1- 2%. То есть около 7-8% по итогам года. Это максимум».

Официальных безработных в России стало за месяц больше на 12,5 тыс., «Росбалт» \\ «Regnum» \\ «Бизнес-журнал»

Численность безработных за январь увеличилась на 1%, сообщает Минздравсоцразвития России

«С 12 по 31 января 2012 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, возросла на 1,0 % (иличеловек) и по состоянию на 31 января 2012 года составила 1299724 человека», - сказано в сообщении министерства, поступившем в понедельник в «Интерфакс».

В нем отмечается, что с 16 ноября прошлого года отмечается незначительный сезонный рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, который ежегодно наблюдается в осенне-зимний период.

«Получена информация о высвобождении работников 118639 организаций из всех регионов Российской Федерации. За отчетный период рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, отмечен в 63 регионах России, в том числе в республиках Бурятия и Тыва, Чукотском автономном округе, Курской области», - сказано в сообщении.

Вместе с тем численность безработных граждан снизилась в 20 регионах, в том числе максимальное снижение отмечено в Ямало-Ненецком автономном округе, Ярославской, Курганской и Ивановской областях.

С начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 2 человек. Из числа уволенных более 678 тыс. человек (30,7%) трудоустроены при содействии работодателей, в том числе почти 356 тыс. - в прежней организации; почти 234,3 тыс. трудоустроены в рамках предоставления государственных услуг органами службы занятости, сообщает Минздравсоцразвития России.

8 февраля

Государственное регулирование в области занятости и оплаты труда

Безработных - в регионы, «Аргументы и факты», В. Гудкова

Безработица в мире растет. А что происходит с рынком труда в России? Готов ли он к массовым увольнениям, если нашу страну все же затянет в пучину кризиса

На эти и другие вопросы «АиФ» ответил Максим Топилин, замминистра здравоохранения и соцразвития РФ.

- На Западе говорят о новых мерах по борьбе с безработицей. А у нас есть антикризисный план?

- Последние 3 года уровень безработицы в РФ снижается. На сегодня он ниже, чем до кризиса в 2008 г., - менее 1,3 млн официально зарегистрированных безработных; 4,6 млн - общая безработица. Это очень низкие показатели. Готовы ли мы к кризису, если он будет? Думаю, да. В отличие от 2008 г. у правительства уже есть наработанный пакет антикризисных мер: переобучение незанятых, общественные работы, субсидии на открытие собственного дела. Только на «АвтоВазе» без забастовок и волнений сократили численность сотрудников за счет антикризисных мер с 110 до 70 тыс. человек. Бывшие работники завода трудятся на небольших предприятиях, которые были созданы в Тольятти в период кризиса. Например, на одной из бывших площадок «АвтоВаза» открылось современное производство инвалидных колясок.

- С 2012 г. финансирование центров занятости - на местных бюджетах. Не боитесь, что небогатые регионы закроют ряд программ или пособие по безработице урежут?

- Пособие по безработице по-прежнему выплачивается из федерального бюджета. За Федерацией остаются обязательства и по трудоустройству инвалидов, родителей детей-инвалидов и многодетных. Работодатели, принимающие их на работу, получают компенсацию за оснащение рабочего места по 50 и 30 тыс. руб. соответственно.

Регионы будут выделять деньги на активные программы: переобучение, профориентация и пр. В этом году они даже увеличили их финансирование: требовался 21 млрд руб., а они запланировали 24 млрд. Кроме того, региональные власти обязаны сохранить уровень доступности услуг и качество их выполнения, и это будет контролироваться Федерацией.

- По-прежнему ли безработный может получить субсидию на открытие собственного дела?

- Да, программа продолжается, несмотря на критику в отношении размера помощи - 58 тыс. руб. Сумма небольшая, но поездки по стране показали, что люди с помощью этих средств открывают фермы, кафе, детские сады. За время действия программы создано более 600 тыс. рабочих мест, и всего 5% предпринимателей закрывают дело после года работы. Но даже если человек и прекратил деятельность, он все равно получил результат: приобрел опыт ведения бизнеса. С этого года, поскольку программа финансируется из местных бюджетов, величина субсидий в регионах будет различаться. Один регион, например, решит выделить не 50, а 100 тыс. руб., но меньшему числу начинающих предпринимателей, другие сохранят небольшой размер выплаты, но охватят большее количество людей. <…>

[С полной версией интервью можно ознакомиться на сайте министерства]

В Минздравсоцразвития довольны сокращением в России безработицы и задолженности по зарплате, «Интерфакс» \ 7.02.2012 \

Задолженность по зарплате российских предприятий за год сократилась на четверть, заявил во вторник на конференции РСПП заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов

«Сегодня мы видим благоприятную тенденцию в отношении сокращения задолженности по зарплате. Несмотря на имеющиеся сложности и то, что кризис до конца не преодолен, задолженность по зарплате снижается. Так по данным на начало 2012 года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сокращение задолженности по зарплате составило более 26%», - отметил он.

Кроме того, заместитель министра положительно оценил темпы сокращения безработицы в стране.

«Темпы сокращения безработицы, которые сегодня существуют в стране, не могут не радовать. Здесь вклад есть и бизнеса и союза (РСПП)», - добавил он.

Российские летчики просят учитывать радиацию, «Известия», Е. Девятьяров \ 7.02.2012 \

Результаты исследований показали, что годовую дозу облучения можно получить всего за 108 летных часов

Российские летчики экспериментально доказали, что в самолете человек получает высокие дозы радиации - такой вывод позволило сделать многолетнее исследование по определению эквивалентной дозы облучения экипажей, проведенное в интересах Федерации профсоюза летного состава России (ФПЛС).

Дозиметрические исследования на ряде маршрутов российских авиакомпаний показали, что уровень облучения пилотов варьируется от 3,9 микрозивертов (мкЗв) до 80,3 мкЗв за один полет в одном направлении. Допустимым уровнем считается 1000 мкЗв в год в среднем за любые последовательные 5 лет. Годовую дозу облучения можно получить, например, всего за 108 летных часов, выполнив 8 рейсов по маршруту Москва - Певек - Москва.

- Мы хотим, чтобы результаты исследований нашли отражение в специальном нормативно-правовом акте Минздравсоцразвития. Такая работа уже ведется, - сообщил «Известиям» президент ФПЛС Мирослав Бойчук.

Пилотов российских авиакомпаний не предупреждают об опасностях, связанных с радиационным облучением. Действующий летчик одной из компаний рассказал «Известиям», что в трудовых документах напротив графы «Радиация» у летчиков и экипажа стоят слова: «не применяется». Но некоторые пилоты, безусловно, знают об этой проблеме и у них есть собственные дозиметрические счетчики, с помощью которых они понимают суммарную долю облучения.

В Минтрансе «Известиям» не смогли оперативно прокомментировать позицию ведомства по результатам исследования. <…>

Автор исследования, кандидат медицинских наук Вилен Черненко из НИИ гражданской авиации, считает, что на российском воздушном транспорте должна быть введена практика постоянного радиационного контроля бортовыми средствами. В разработанных им рекомендациях говорится о необходимости учета фонового облучения каждого члена летного состава с ежегодным внесением соотвествующих записей в летную и медицинскую книжку. Информация о полученных дозах должна учитываться при планировании следующих полетов пилотов.

В ФПЛС не настаивают на оборудовании всех самолетов дозиметрическими датчиками, предпочитая сперва решить вопрос с официальным признанием самой проблемы радиационного облучения. Следующим шагом может стать отнесение летного состава к работникам категории «А», то есть к лицам, профессионально контактирующим с радиацией.

Если повышенный уровень радиационного облучения пилотов пока остается за рамками трудового соглашения пилотов, то такие факторы как авиационные шумы, вибрация, колебания атмосферного давления, температурный дискомфорт в кабинах и неудовлетворительный состав воздуха, давно учитываются. Пилоты получают доплату за вредность работы и продолжительный отпуск.

Прохоров сдает разряды, «Московские новости», В. Козлов

Спустя три дня после начала официальной предвыборной кампании кандидат в президенты Михаил Прохоров напомнил о своих реформаторских идеях в сфере трудового законодательства

7 февраля Прохоров объявил о подготовке нового варианта Трудового кодекса и желании Российского союза промышленников и предпринимателей существенно сократить количество зарегистрированных профессий.

России нужен новый Трудовой кодекс, который бы в полной мере защищал интересы работника и работодателя. Проект именно такого ТК в ближайшее время будет разработан в РСПП, дал понять Михаил Прохоров, выступая на конференции «Неделя российского бизнеса». «Сегодня наш Трудовой кодекс защищает работника низкоквалифицированного труда. Мы же в комитете по рынку труда и социальным стратегиям РСПП хотим создать такой ТК, который склонялся бы не в пользу работника и не в пользу работодателя, а был бы сбалансирован», - попытался разъяснить сверхзадачу разрабатываемого документа миллиардер.

Прохоров убежден, что правка ТК позволит поднять в России производительность труда - показатель, по которому наша страна отстает от Европы «в четыре-пять раз». Правда, за образец олигарх, судя по всему, готов взять американскую модель трудовых отношений. «Рабочий день у нас меньше на 20%, чем у американского рабочего. На пенсию мы выходим на 15 лет раньше. Производительность труда отстает в четыре-пять раз. Таким образом, наш гражданин стоит у «большого пирога» с ложкой в десять раз меньшей, чем у работника из развитых стран. Хотим ли мы жить в условиях, когда мы в десять раз беднее, чем Америка?» - риторически вопрошает Прохоров.

Миллиардер давно говорит о необходимости реформы, но почти все его предложения вызвали яростную критику со стороны профсоюзов. Глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков называл «глупыми», «неконституционными» и «антисоциальными» инициативы Прохорова по введению 60-часовой рабочей недели, по легализации работы на удаленном доступе, по упрощению процедуры увольнения работников и расширению сфер действия гражданско-правовых договоров. Прохоров же демонстрировал спокойствие, продолжает делать это и сейчас. Он даже вчера пригласил Шмакова поучаствовать в разработке нового ТК - правда, это приглашение едва ли будет принято. «Мы же не приглашаем Прохорова к себе работать над поправками в ТК, зачем нам идти к нему? Пусть работает в рамках трехсторонней комиссии при правительстве», - отказался от адресованного Шмакову приглашения в беседе с корреспондентом «МН» секретарь ФНПР Александр Шершуков.

Другая инициатива миллиардера может быть встречена профсоюзами уже без антагонизма. «Мы ведем работу над созданием нового квалификационного табеля профессий. Надо свести существующие профессии до 500-700», - заявил вчера Прохоров. Сейчас официально признано около 7 тысяч.

С одной стороны, миллиардер предлагает ликвидировать лишние наименования квалификаций и профессий, от которых не зависит размер зарплаты работника, но которые могут помешать, к примеру, восстановиться на старом месте и трудоустроиться на новое. С другой стороны, инициатива Прохорова предполагает обновление квалификационных стандартов для оставшихся профессий. «Это позволит работодателю знать, кого он принимает на работу, а работнику - быть уверенным, что если он получил на одном месте какой-то разряд, то он не будет снижен в другом месте», - объяснил «МН» инспектор труда федерального координационного совета профсоюзов «Соцпроф» Сергей Храмов.

Идею Прохорова поддерживают и эксперты. «Когда зарплата, как в советское время, перестала зависеть от разряда, а ее уровень по большей части начал определяет работодатель, необходимость в разрядах исчезла», - пояснил «МН» директор Института социальной политики и социально-экономических программ ГУ-ВШЭ Сергей Смирнов. Но предприниматели были вынуждены добавлять лишние строчки в отчетности, которые ни на что не влияли. «Это лишние знаки, фразы и слова. В конечном счете это будет полезная дебюрократизация», - оценил Смирнов предложения РСПП. Но какой-то список профессий с детализированными наименованиями квалификаций все же нужно оставить. «Если человек работает на цементном заводе, он должен получать надбавки», - считает он.

Когда будет представлена новая редакция Трудового кодекса, пока неясно. Что же касается инициативы по сокращению списка профессий, то, по данным «МН», она уже обрела форму закона. Минздравсоцразвития совместно с РСПП подготовило законопроект о профессиональных стандартах. Он уже внесен в правительство и ждет своего рассмотрения, сообщил «МН» источник в ведомстве Татьяны Голиковой.

9 февраля

Пресс-конференция главы  Герция

\сюжет – 22 сообщения с 12до 12\

Новости 24, «Рен ТВ» \ 8.02.2012 \

Сегодня стала известна самая востребованная профессия в России - это, кстати, не глава Росмолодежи, это бульдозерист

Бульдозеристы, слесари, трактористы, строители - об этом заявил глава Роструда Юрий Герций. Наименее востребованы на рынке труда, по словам чиновника, юристы, экономисты и, к сожалению, повара. Так что, обладатели этих специальностей, помните, если вы не нашли работу, рычаги тысяч бульдозеров и тракторов ждут ваших шершавых мозолистых ладоней.

Более 3 тысяч человек погибло на производстве в 2011 году, «Вести ФМ» \ 8.02.2012 \

Более 3 тысяч человек погибло на производстве в 2011 году, сообщил в среду журналистам глава Роструда Юрий Герций

«В 2011 году на производстве погибли 3063 человека. Цифры несколько лучше, чем в 2010 году. Отмечу, что в число погибших вошли хоккеисты ярославского «Локомотива», - сказал он.

По данным Роструда, по итогам 2010 года на производстве погибли 3244 работника. По словам Герция, несчастных случаев на производстве также стало меньше - 10,19 тысячи фактов тяжелого травматизма в 2011 году против 10,986 тысячи в 2010 году <…>

Роструд отмечает снижение безработицы в России, «Русская Служба Новостей» \ 8.02.2012 \

За год число безработных уменьшилось на 300 тысяч человек. На первое января этого года работы не имели один миллион 280 тысяч человек

По данным ведомства, нынешняя тенденция связана с восстановлением экономики и полноценной работы предприятий.

Роструд фиксирует снижение уровня безработицы в РФ, «РГРК Голос России» \ 8.02.2012 \

Число безработных в РФ, по данным Роструда, за прошлый год уменьшилось почти на треть миллиона, заявил глава ведомства Юрий Герций

«На 1 января 2012 года численность безработных составляла 1 миллион 280 тысяч человек», - сообщил Герций. Он отметил, что по данным на 1 января 2011 года эта цифра была выше примерно на 300 тысяч человек.

«Стабильно стала работать экономика, предприятия восстановили свои мощности, возросла потребность в работниках», - цитирует «Интерфакс» Герция.

Перерыв на мороз, «Российская газета», М. Грицюк

Роструд вернул работникам 6,5 миллиарда рублей вовремя не выплаченной в прошлом году зарплаты. Свои «кровные» получили 46- тысяч человек

Для этого ведомству даже приходилось обращаться в Генпрокуратуру, чтобы заставить работодателей выполнять свои обязательства.

Вчера глава Роструда Юрий Герций дал пресс-конференцию, на которой рассказал о проделанной работе и напомнил: получить помощь от госинспекции труда в регионе может каждый, чьи трудовые права нарушаются. Сейчас, уточнил он, это особенно актуально для людей, работающих на улицах, поскольку Трудовой кодекс защищает и от морозов.

«Есть статьи, обязывающие работодателя правильно организовывать работу в условиях холода, а также санитарные нормы, определяющие температурные режимы, при которых можно работать», - сказал он. И пояснил, что, если люди трудятся на улице, скажем, дорожные рабочие, для них обязательно должно быть подготовлено обогреваемое помещение, а в нем - горячий чай за счет работодателя. Пока, по его словам, не было информации о том, что кто-то обморозил руки или ноги в процессе работы. Но, если где-то не созданы подобающие условия для работы при низких температурах, об этом можно сообщить в инспекцию по труду, и специалисты примут меры. Всего в прошлом году по обращениям работников инспекции провели 156 тысяч проверок предприятий - плановых и внеплановых. Жаловались чаще всего на задержку зарплаты, неправомерные штрафы и увольнения. В 63 процентах случаев информация подтвердилась, и нарушения были устранены. 111 тысяч чиновников были наказаны - 1-6 тысяч оштрафованы, 254 руководителя дисквалифицировали. Сейчас, кстати, пообщаться с инспектором по труду можно, не только придя на прием, но и с помощью Интернета. Можно обратиться по электронной почте или пообщаться с инспектором на интернет-форуме, а также позвонить по телефону «горячей линии». Все «явки-пароли» указаны на сайте Роструда.

Важно, что рассматриваются в основном жалобы, имеющие конкретного «автора».

Анонимные сообщения чаще всего бывают ложными, поэтому не всегда берутся во внимание инспекциями.

Кстати, жалоб на то, что бюджетников насильно заставляли посещать митинги, о чем не раз сообщали различные СМИ, ни в одну из инспекций не поступало - ни от самих работников, ни от общественных или профсоюзных организаций.

Всего же за прошлый год было выявлено 819 тысяч нарушений трудового законодательства. Но при этом стало меньше несчастных случаев и травм со смертельным исходом. Так, в прошлом году от несчастных случаев пострадаличеловек. В 2010 году их было на 800 больше. Погибли 3063 человека в 2011 году, а годом раньше - 3244.

Тенденция к улучшению связана, по мнению Юрия Герция, с несколькими причинами. Во-первых, в стране началась аттестация рабочих мест по новым правилам с привлечением специальной организации, аккредитованной минздравсоцразвития. И эта организация несет ответственность за предоставление Роструду ложной информации о состоянии рабочих мест (она рискует потерять право заниматься этой деятельностью0.

На сегодняшний день аттестацию прошли 58 тысяч предприятий, оценку получили 3,2 миллиона рабочих мест. Настораживает, что 60 процентов из них не в полной мере соответсвуeт нормам охраны труда, отметил Юрий Герций. И работодателям пришлось составлять планы устранения нарушений, после чего их ждут новые проверки. И если все окажется в порядке, они получат сертификаты.

Во-вторых, работодатели стали более серьезно относиться к оснащению специалистов средствами индивидуальной защиты. Тем более что в стране начала развиваться индустрия по изготовлению этих средств, появилась ассоциация их производителей.

В-третьих, кризис помог. Конечно, нехорошо так говорить, заметил глава Роструда, но, когда на предприятиях приостанавливалась деятельность, у них появилась возможность навести порядок на рабочих местах за счет организации общественных работ с помощью бюджетных денег. Многие этим воспользовались.

Наиболее благополучная ситуация с охраной труда на крупных предприятия. На мелких и средних она «хромает». За правами работников следят в целом по стране 2770 инспекторов по труду. Конечно, это не очень много, есть регионы, где численность инспекции - 9 человек, в основном на субъект приходится поспециалиста. Но люди работают профессионально, проходят обучение, повышают квалификацию, и несмотря на большую нагрузку, никогда не оставляют жалобы людей на работодателей нерассмотренными.

К слову сказать, в западных странах, инспекторы по труду несут меньшую нагрузку. На каждого из них приходится меньшее количество контролируемых предприятий. А потому они больше ведут разъяснительную, консультативную, работу. Правила там более жесткие, и работодателям проще их исполнить, чем потом нести ответственность за нарушение трудового законодательства. У нас все наоборот, и инспекторы вынуждены, порой, контролировать каждый шаг недисциплинированных работодателей.

Безработные стали переселенцами, «Коммерсант», Д. Николаева

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) зафиксировала рост трудовой мобильности россиян в рамках антикризисных программ на рынке труда

Количество работников, которые переезжали внутри России с целью трудоустройства, в 2011 году выросло до 11,6 тыс. человек - с 11 тыс. в 2010-м. Дальнейший рост этого показателя под вопросом, поскольку с 2012 года финансировать эти программы будет не центр, а сами регионы.

Роструд отчитался о выполнении региональных антикризисных программ на рынке труда, реализовывать которые власти начали в 2008 году. Всего на них потрачено 27,8 млрд руб. (на 5% их финансируют регионы, остальное - федеральный бюджет). Особо успешными в ведомстве считают программу по переселению с целью трудоустройства и программу по организации безработными собственного дела.

В 2011 году на работу в другую местность переехали 11,6 тыс. человек, что на 9% больше, чем было запланировано. В 2010 году желающих трудиться вдалеке от дома было 11 тыс., в 2009-м - 10,9 тыс. человек. Таким образом, в Роструде фиксируют увеличение трудовой внутренней мобильности. «Подвижка в этом вопросе есть. Отношение работников, общественного мнения меняется. Все понимают, что это необходимо»,- сказал “Ъ” глава Роструда Юрий Герций. На программу повышения мобильности в прошлом году было потрачено 0,5 млрд руб. В ее рамках будущему работнику оплачивается проезд к месту работы, аренда жилья (550 руб. в сутки) и суточные во время проезда. Как отмечают в Роструде, половина участников перемещается в пределах субъекта РФ, другая половина - за его пределы. Особенно активны, по словам Юрия Герция, безработные в Сибирском, Центральном, Северо-Кавказском федеральных округах. Стоит, впрочем, отметить, что эта программа реализуется не во всех регионах, а только в 32 из них. В Роструде объясняют это тем, что «видимо, потребности в переселении в другую местность жители остальных регионов не испытывают».

Что же касается программы самозанятости, то гранты на организацию собственного дела в размере 58,8 тыс. руб. в 2011 году получили 151,5 тыс. человек, причем из них 86,2 тыс.- в сельской местности.

. Созданы 61 тыс. дополнительных рабочих мест, в том числе 40 тыс.- гражданами, открывшими собственное дело в 2011 году, и 20,6 тыс.- теми, кто организовал его в 2009–2010 годах. Напомним, в прошлом году программа было дополнена: помимо гранта в 58,8 тыс. руб. такую же сумму власти выделяют при условии, что безработный, ставший предпринимателем, создает дополнительные рабочие места и трудоустраивает других безработных. Практически каждое второе дополнительно рабочее место создано в сельской местности, подчеркивают в Роструде. Впрочем, несмотря на подчеркиваемую успешность программы, количество человек, которые открыли собственное дело на госгранты, ниже, чем в 2009–2010 годах. Тогда таких граждан насчитывалось 220 тыс. и 127 тыс. соответственно.

Несмотря на позитивные итоги этого года, прогнозировать дальнейший рост трудовой мобильности и увеличение самозанятости в Роструде не берутся. Главная причина: согласно подписанному в декабре 2011 года президентом закону, большинство этих программ с 2012 года должны финансироваться за счет региональных бюджетов. Регионам при этом даны большие полномочия, например, они смогут определять размер грантов на открытие собственного дела (в пределах 200 тыс. руб.). Пока данных о готовности регионов финансировать эти программы у Роструда нет.

День в цифрах, «Московские новости»

<…> 80% молодых специалистов, которые прошли стажировку на предприятиях в рамках дополнительных программ по содействию занятости населению в РФ, продолжили там работать, сообщил глава Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций <…>

День в цифрах, «Московские новости»

<…> 80% молодых специалистов, которые прошли стажировку на предприятиях в рамках дополнительных программ по содействию занятости населению в РФ, продолжили там работать, сообщил глава Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций <…>

10 февраля

Путина о переносе зимних каникул на майские праздники

\сюжет – 17 сообщений с 12до 12\

В Минздравсоцразвития готовы обсудить сокращение новогодних праздников, «Русская Служба Новостей» \ 9.02.2012 \

Как заявил «Русской службе новостей» источник в пресс-службе ведомства, чтобы вносить изменения в Трудовой кодекс, необходимо для начала разработать проект федерального закона для внесения в Госдуму

При этом в ведомстве отметили, что инициативой Владимира Путина по сокращению зимних каникул будет заниматься трехсторонняя комиссия, в которую входят представители правительства, профсоюзов и работодателей. Кто именно из депутатов выступит инициатором этого законопроекта пока неизвестно.

Ранее премьер Владимир Путин предложил сократить новогодние праздники до 7 дней, и перенести оставшиеся выходные дни на май.

Существующие новогодние каникулы сохранятся до 2012 года, «Вести ФМ» \ 9.02.2012 \

Владимир Путин предложил сократить новогодние праздники, которые длятся в России 10 дней, а оставшиеся выходные дни перенести на май. Об этом Путин заявил, выступая на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей

В частности, по словам премьера, длинные выходные можно ограничит Рождеством, то есть до 7-ым января. Впервые длинные новогодние каникулы появились в России в 2005 году. Формально, они являются пятидневными, однако из-за того, что православное Рождество, также является выходным днем, они растягиваются до 10 дней (с учетом обычных выходных). В конце 2009 года в Роструде заявляли, что существующие новогодние каникулы сохранятся как минимум вплоть до 2012 года <…>

Сокращение новогодних праздников возможно через поправки в трудовой кодекс – Роструд, «Интерфакс» \ 9.02.2012 \

Реализация предложенной премьер-министром РФ Владимиром Путиным идеи сокращения новогодних каникул потребует поправок в Трудовой кодекс, которые должны быть предварительно рассмотрены в Минздравсоцразвития, сообщили в Роструде

«Субъект законодательной инициативы будет готовить соответствующий законопроект о внесении изменения в Трудовой кодекс РФ. В установленном порядке предложения будут вноситься на рассмотрение Госдумы. Проект будет рассматриваться в Минздравсоцразвития как профильном министерстве», - заявил замглавы Роструда Иван Шкловец в четверг «Интерфаксу».

«Ждем уже конкретного воплощения в законопроект, к рассмотрению которого могут присоединиться другие заинтересованные ведомства, возможно, и Роструд», - сказал собеседник агентства.

По его оценке, для законодательной инициативы в развитие этой идеи, а также для рассмотрения законопроекта в парламенте есть время. «Впереди достаточно много времени, чуть менее года, когда эти поправки могут быть уже реализованы», - отметил И. Шкловец.

Ранее в четверг В. Путин предложил рассмотреть вопрос о возможности сокращения новогодних и рождественских праздников до 7 января. «Вполне можно было бы сделать так, чтобы ограничить все эти рождественские праздники, скажем точно - 7 января (Рождеством). А все, что накапливается дальше, переносить, скажем, на май - чего люди хотят», - заявил В. Путин перед выступлением на съезде РСПП.

По его словам, «как правило, в этот промежуток времени (новогодние и рождественские праздники - ИФ) попадают выходные дни, они приплюсовываются к общим праздникам, и получается 10-11 дней».

Сокращение новогодних каникул одобряют 63% россиян – опрос, «Интерфакс» \ 9.02.2012 \

Почти две трети (63%) экономически активных россиян поддерживают предложение премьер-министра РФ Владимира Путина ограничить новогодние и рождественские каникулы в стране 7 января, а оставшиеся дни перенести на май

«Чем зимой накапливать жир, лежа на диване перед телевизором, лучше в мае с удовольствием поработать на даче»; «Многие россияне очень устают от новогодних каникул. Чем можно заниматься зимой 10 дней? А в мае и тепло, и отдохнуть хотелось бы»; «Давно пора!» - с воодушевлением комментируют возможное сокращение продолжительности новогодних праздников опрошенные социологами портала ***** граждане.

Чем старше респонденты, тем больший энтузиазм вызывает у них идея В. Путина: среди опрошенных до 24 лет инициативу премьера поддерживают 54%, тогда как среди участников опроса старше 45 лет - уже 76%.

Не поддерживают предложение В. Путина 27% участников опроса: «Многие используют рождественские праздники для поездок куда-либо»; «Мне вообще непонятна эта манипуляция с праздниками, лучше бы занялись серьезными вопросами - криминал, миграция, коррупция...»; «Зимой люди испытывают больше стрессов, поэтому продолжительный отдых зимой крайне необходим!»

Затруднились ответить на поставленный вопрос 10% участников исследования: «Мне все равно, лишь бы общее количество выходных дней в году не уменьшилось»; «Не все люди в стране сажают огород в мае…»

Опрос проводился 9 февраля в 181 населенном пункте, во всех федеральных округах страны. <…>

Перенос новогодних каникул должна одобрить трехсторонняя комиссия, «РИА Новости» \ 9.02.2012 \

Переносить часть новогодних праздников на май можно только после принятия соответствующего федерального закона, который одобрит российская трехсторонняя комиссия (РТК) по социально-трудовым отношениям, сообщили РИА Новости в пресс-службе Минздравсоцразвития России

Выступая на съезде РСПП в четверг, премьер-министр Владимир Путин предложил ограничить рождественские праздники седьмым января, а дополнительные выходные переносить, например, на май.

«Перечень нерабочих праздничных дней отражен в статье 112 Трудового кодекса. Для изменения перечня необходима разработка проекта федерального закона. Как и все инициативы по вопросам в социально-трудовой сфере, подобный законопроект должен быть в обязательном порядке обсужден на РТК, то есть - рассмотрен и работодателями, и работниками , и правительственной стороной», - сообщили в ведомстве.

Государственное регулирование в области занятости и оплаты труда

Цензуры. net, «Российская газета»

Мы предлагаем читателям обсуждать на нашем сайте яркие публикации в газете <…>

Перерыв на мороз, Марина Грицюк www. *****/art/580796

Как-то не соотносятся сообщение Роструда о том, что инспектора контролируют каждый шаг недисциплинированных работодателей, и статистические данные о производственном травматизме. Статистика утверждает, что на протяжении нескольких лет подряд число пострадавших на производстве превышает 48 тысяч человек в год, а число погибших - две тысячи человек в год.

Александр Ларин <…>

Малый паразитический: почему госсубсидии не помогают, «Ведомости», В. Буев

С 2009 г. число индивидуальных предпринимателей и микропредприятий стабильно росло, чем очень гордится профильный департамент Минэкономразвития

А вот что именно вырастает под поливом госсубсидий - вопрос третий. «Профильные ответственные» стараются не привлекать к нему внимания.

Количественный прирост ИП и микропредприятий во многом происходит механически: за счет субсидий безработным, выдаваемых по линии Минздравсоцразвития (в размере годового пособия по безработице, т. е. 58800 руб.). Можно ли было на такие деньги создать реальный бизнес, заплатив со стартового капитала в гг. еще и налог на доход с физлиц, - вопрос практически не исследованный.

За прошедшие неполных три года субсидий было выдано около , соответственно, «создано» такое же количество «новых бизнесов» - и это только по одной линии, не считая те бизнес-единицы, что «народились» на средства профильного департамента Минэкономразвития (МЭР), региональных и муниципальных бюджетов.

Получив субсидию и став «предпринимателем», бывший безработный обязан был по крайней мере в течение ближайшего года «предпринимателем» и оставаться (для государства и для статистического учета). Безработица в определенные периоды стала сокращаться, поскольку снова зарегистрироваться в службе занятости новоявленный предприниматель в случае прогорания уже не мог.

Общество и эксперты наслушались сказочных «кейсов» про «предпринимателей фермеров», получивших субсидии на разведение кроликов. Суть этих «кейсов»: купив на годовое пособие по безработице то ли «движимое», то ли недвижимое имущество в виде двух прытких «незайцев», «предприниматель» за первый год мог получить 4-7, а то и 10-11 окролов (по 6-12 крольчат за окрол), до 1000 г пуха, 60 или даже 100 кг мяса.

На второй год, разумеется, должна была начаться геометрическая прогрессия.

«Кейсы» должны были заканчиваться оазисами в пустыне: расцветом микро-предпринимательства, а следом за ним и экономики в целом, ростом занятости и самозанятости, выполнением социальной и экономической функции МСП (все согласно экономической теории). Уже не в теории, а на практике субсидии одного ведомства (Минздравсоцразвития) красиво «улучшали статистику» для другого (профильного департамента Минэкономразвития). И всем вроде бы было хорошо: безработные получали денежку и на первом этапе были довольны, Минздравсоцразвития и профильный департамент МЭР отчитывались об «эффективной» работе.

До поры до времени за скобками оставался вопрос, насколько вообще способен безработный, оказавшийся за дверями компании, на небольшие средства и без опыта ведения предпринимательской деятельности не просто зарегистрировать, но реально начать и развить свое дело.

Мне известен случай по субсидии, выданной в г. Котовске Тамбовской области, когда человек согласился стать предпринимателем по предложению центра занятости (ЦЗН), честно прошел обучение в тамбовском бизнес-колледже, составил бизнес-план, в соответствии с которым он «должен был заниматься предпринимательской деятельностью по предоставлению гражданам услуг по проведению ремонтных работ в квартирах». Получил 58800 руб. Часть денег потратил на уплату налога (6%), купил электродрель, пилу и перфоратор. А далее... пошел по уголовной статье «мошенничество» - за то, что не смог раскрутить бизнес и решил закрыть его раньше положенных 12 месяцев. Мало ли горе-предпринимателей оказалось в подобной ситуации?

В СМИ периодически появляются сообщения о некоторых «провалах» динамики безработицы в России. Так, например, в октябре прошлого года безработица «вдруг» увеличилась на 0,4% и составила 6,4% экономически активного населения. В абсолютном выражении это ни много ни мало 4,8 млн человек. Отрицательный «рост» таким образом составил человек. Есть гипотеза, что немалую часть этого «провала» могли составить «предприниматели», у которых закончился годовой срок, в течение которого они не имели права вернуться в службу занятости, чтобы снова зарегистрироваться как безработные.

Помимо программы Минздравсоцразвития действует программа профильного департамента МЭР - раздача грантов (безвозвратных субсидий) начинающим предпринимателям для создания собственного дела. <…>

С конца прошлого года МЭР разработало рекомендации о координации ведомственных программ, направленных на развитие предпринимательства: своей собственной, минздравовской, минсельхозовской и т. д. Получив одну ведомственную субсидию, предприниматель может пройтись по всем другим. Теперь даже в региональных органах власти, которые заняты раздачей грантов, заговорили о формировании особой когорты специфического бизнеса - того, кто специализируется на получении разного рода грантов («получил несколько субсидий сам - за проценты помогает получить товарищу»). Вокруг бюджетных потоков формируется и своеобразный консалтинговый бизнес, помогающий правильно оформить заявку. Появился термин - «паразитический МСП»: бизнесом становится не создание и развитие рыночного продукта, а получение из бюджета дармовых денег. Понятное дело, что ничего производительного такой бизнес скорей всего не создаст. Последствия: рост иждивенчества, нарушение условий конкуренции. Возможно, какого-то настоящего предпринимателя таким образом выдавят с рынка.-

По одним данным, в Европейском союзе выживаемость предприятий малого бизнеса в первый год работы - примерно 65%.

По другим - «в условиях конкуренции выживаемость фирм в первые 2-3 года (малый бизнес) относится как 3:1, где 3 - фирмы с успешным бизнесом и 1 - фирма-банкрот». Наш профильный департамент

МЭР утверждает, что 96% тех бизнесменов, кто получил подъемные гранты в 2009 г., выжили и продолжили деятельность в 2010-м. В бумагах министерства в качестве источников этих цифр называются не данные независимых исследований, а информация из администраций субъектов РФ.

[Автор - вице-президент национального института системных исследований проблем предпринимательства (НИСИПП)]

Потому что на 10 юристов по статистике 1 тракторист, «Труд», Я. Прямилова

В стране по-прежнему слишком много психологов, дизайнеров и юристов, 86% выпускников вузов, получивших дипломы о гуманитарном образовании, сегодня не могут устроиться по специальности - к таким выводам пришли специалисты портала по поиску работы Работа@*****

Итогом исследования стала подборка из десяти «профицитных» профессий на российском рынке труда.

Помимо упомянутых в список специалистов, которых на рынке оказалось слишком много, попали лингвисты, журналисты, менеджеры по туризму, экономисты, юристы, менеджеры по персоналу, дизайнеры, PR-менеджеры и маркетологи. Резюме по этим позициями сегодня более чем в полтора раза больше, чем вакансий. <…>

Роструд на днях назвал самыми нужными специальностями те, что связаны со строительством. Также, по данным Федеральной службы по труду и занятости, легко найти применение на рынке труда бульдозеристам, трактористам, слесарям и ремонтникам. <…>