Бухгалтерское обслуживание предприятий

Бухгалтерское обслуживание предприятий

г. Новосибирск,

ул. Красный пр., офис 503,

тел./факс.: (3,

моб.: +2-19,

e-mail: info. *****@***ru

web-сайт: www. *****

Новосибирск, 2009 г.

КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О КОМПАНИИ

Наша миссия:

Мы способствуем оптимизации деятельности предприятий за счет сосредоточения усилий на основном предмете деятельности и передачи непрофильных функций и корпоративных ролей внешним специализированным организациям.

Доверие, оказанное нам – это капитал наших Клиентов, вложенный в безопасность и процветание собственного бизнеса! Мы становимся надежным партнером наших Клиентов, что позволяет повысить эффективность взаимодействия в процессе оказания услуг, а значит и их результативность.

Специализация:

Налогоплательщика» специализируется на оказании консультационных услуг в сфере бухгалтерского обслуживания и налогообложения, аудита, а так же кадрового учета. По заказу наших Клиентов, мы восстанавливаем бухгалтерский учет, организуем процесс учета, отчетности.

Основные направления

деятельности

Налогоплательщика»

·  Ведение бухгалтерского учета

·  Восстановление бухгалтерского учета

·  Составление и сдача отчетности

·  Персонифицированный учет

·  Сведения 2-НДФЛ

·  Кадровое делопроизводство

·  Лизинг персонала (staff leasing) новое направление

·  «Обмен опытом» новое направление

Конкурентные преимущества

·  высокий уровень профессионализма наших сотрудников

·  творческий подход позволяет находить нестандартные решения и гибко реагировать на изменение ситуации

·  уважение и внимание к Партнерам, построение долгосрочных отношений с ограниченным кругом Партнеров

·  индивидуальный подход к решению поставленных Партнером задач, постоянное текущее взаимодействие с элементами обучения и обратная связь

·  строгое соблюдение конфиденциальности любой информации Клиентов

·  значительный опыт защиты Партнеров в условиях нестабильной нормативной базы

·  профессиональная ответственность нашей компании застрахована на 400 000 рублей в страховой компании РОСНО

Технология работы

-налогоплательщика»

·  Определение даты, с которой начинается ведение бухгалтерского учета

·  Определение состояния бухгалтерского учета и отчетности, наличие бухгалтерских регистров и первичных документов

·  Определения фактически сложившейся в организации и оптимальной учетной политики, при необходимости подготовка приказа о внесении изменений в учетную политику организации

·  Определение входящих остатков по всем счетам и регистрам учета;

·  Передача дел по ведению учета (при наличии таковых)

·  Подготовка базы данных на основе компьютерной программы бухгалтерского учета

·  Расчет заработной платы персонала (ежемесячно)

·  Расчет и перечисление налогов (в соответствии с графиком)

·  Обработка поступающих первичных документов (ежемесячно)

·  Формирование регистров бухгалтерского и налогового учета (ежеквартально)

·  Составление и представление отчетности в инспекции МНС РФ, внебюджетные фонды, органы статистики (в соответствии с графиком)

·  Защита интересов клиента в инспекции МНС РФ, внебюджетные фонды, органы статистики

Вы готовы к налоговой проверке?

генеральная репетиция налоговой проверки снижение рисков нарушения законодательства о налогах и сборах снижение вероятности возникновения конфликтных ситуаций с представителями правоохранительных и иных органов государственной власти способ повысить квалификацию своих сотрудников минимизация финансовых потерь в виде штрафов и пеней повышение деловой репутации Вашей компании

Налогообложение физических лиц

консультирование по вопросам налогообложения доходов и имущества физических лиц разъяснение порядка применения стандартных, социальных и имущественных вычетов, уменьшающих базу по налогу на доходы физических лиц оптимизацию налогообложения физических лиц составление налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц представление и защиту интересов физических лиц в налоговых органах

Декларационная компания 2008 г.

С 1 января 2009 года начнется декларационная кампания по налогу на доходы физических лиц за 2008 год.

По-прежнему не позднее 30 апреля 2009 года  обязаны продекларировать свои доходы:

1.  Индивидуальные предприниматели – по суммам доходов, полученных от осуществления предпринимательской деятельности;

2.  Частные нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой – по суммам доходов, полученных от такой деятельности;

3.  Физические лица – исходя из сумм вознаграждений, полученных от физических лиц, не являющихся налоговыми агентами, на основе заключенных договоров гражданско-правового характера, включая доходы по договорам найма или договорам аренды любого имущества, а также доходов от продажи имущества, принадлежащего этим лицам на праве собственности;

4.  Физические лица – налоговые резиденты (фактически находившиеся в РФ не менее 183 дней) по суммам доходов, полученных от источников, находившихся за пределами РФ;

5.  Физические лица, получившие выигрыши, выплачиваемые организаторами лотерей, тотализаторов и других, основанных на риске игр (в том числе с использованием игровых автоматов) – исходя из сумм таких выигрышей;

6.  Физические лица, получившие другие доходы, при выплате которых не был удержан налог – исходя из сумм таких доходов.

Налогоплательщики, на которых не возложена обязанность по представлению декларации, вправе по своему желанию сделать это в следующих случаях:

  для получения или перерасчета стандартных налоговых вычетов (если в течение налогового периода стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были представлены в меньшем размере, чем предусмотрено ст. 218 Налогового кодекса РФ);

  для получения имущественных налоговых вычетов при покупке или строительстве жилья;

  для получения социальных налоговых вычетов.

Налоговая декларация может быть представлена в налоговый орган на бумажном носителе или в электронном виде лично, через доверенное лицо (при наличии у такого лица нотариально заверенной доверенности), по телекоммуникационным каналам связи или направлена по почте. При отправке налоговой декларации по почте днем ее представления считается дата отправки заказного письма с описью вложения.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ!

Услуги по ведению кадрового

делопроизводства

- постановка и ведение кадрового делопроизводства с «нуля»;

- оценка состояния кадровых документов в организации, устранение допущенных организацией ошибок в кадровых документах;

- рекомендации сотрудникам по ведению кадровой документации;

- образцы документов в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

Сотрудничество по этому направлению может иметь следующие формы:

- экспертиза кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству и рекомендации по исправлению;

- постановка кадрового учета в организации с предоставлением консультации для специалиста, ведущего кадровый учет в организации заказчика;

- абонементное обслуживание. Наш консультант выезжает к Вам в офис и выполняет функции инспектора по кадрам, оформляя все необходимые документы;

- абонементное информационное обслуживание. Наш консультант по телефонной связи или электронной почте ответит на любые Ваши вопросы, касающиеся кадрового делопроизводства.

Вся информация, полученная в рамках кадрового аудита, является коммерческой тайной и предоставляется исключительно заказчику.

В услуги по оказанию всего комплекса кадрового делопроизводства входит:

·  ведение личных карточек формы Т-2;

·  подготовка кадровых приказов (прием, перемещение, предоставление отпуска, увольнение);

·  заполнение раздела «Непрерывный стаж работы к началу нетрудоспособности» листка нетрудоспособности сотрудников и отслеживание больничных листков сотрудников;

·  заполнение трудовых книжек;

·  ведение штатного расписания;

·  ведение табелей учета рабочего времени;

·  заключение трудовых договоров;

·  составление Правил внутреннего трудового распорядка;

·  оформление пенсий;

·  подготовка графика отпусков, отслеживание отпусков;

·  ведение Книги учета движения трудовых книжек;

·  получение и выдача медицинских полисов (при оформлении доверенности на уполномоченного представителя нашей организации).

«Обмен опытом»

Это ответы на проблемные вопросы специалиста – практика в форме устных или письменных консультаций.

Причины

·  в штате нет специалистов, готовых к реализации новых проектов

·  вам необходимо минимум недостающей информации, требуемых для решения практических вопросов

Каким образом

·  вы формируете вопросы в устной или письменной форме

·  мы привлекаем специалиста – практика способного ответить на Ваши вопросы

Преимущественный результат

·  индивидуальный подход

·  возможность решить вопросы в рамках предприятия

·  независимость консультанта

Мы готовы встретиться с Вами и ответить на Ваши Вопросы.

Сколько стоит «баланс»?

Пользоваться услугами сторонней компании по ведению бухгалтерского учета имеет смысл лишь в том случае, когда они несут компании реальную экономию. Сегодня малые предприятия в Новосибирске часто обслуживаются небольшими фирмами и частными бухгалтерами. В большинстве случаев такие услуги оплачиваются исходя из половины заработной платы штатного бухгалтера.

Ведение кадрового делопроизводства может стоить гораздо дешевле, чем собственный специалист по кадрам. Спрос на подобные услуги появился в России сравнительно недавно.

К примеру, постоянный специалист по персоналу часто не нужен в компании, штат которой - не больше нескольких десятков человек. Потребность в его услугах возникает время от времени: например, чтобы нанять или уволить сотрудников. А также чтобы избежать проблем с трудовым законодательством: грамотно заполнять трудовые книжки, составлять трудовые договоры, приказы о зачислении в штат и увольнении и т. д. В таких случаях имеет смысл обратиться к услугам внешних специалистов.

Скажем, в фирме со штатом 25 человек в обязанности специалиста по персоналу входит ведение кадровой документации, оценка компетентности сотрудников, прием на работу и увольнение, оценка рыночной стоимости специалистов и менеджеров, работа с социальными пакетами и т. п. При зарплатерублей в месяц, с учетом налогов, социального пакета, такой специалист обошелся бы компании примерно в рублей в год. Если заказывать HR специализированной компании, та же работа будет стоить околорублей в год.

В нашей компании ведение бухгалтерии для мелких фирм (при упрощенной системе налогообложения), стоит от 5000 рублей в месяц, для средних компаний (традиционная система налогообложения) - от 10000 рублей.

Оплата услуг внешнего бухгалтера может быть и почасовой. Средняя цена 200 рублей в час.

Оплата консультационных услуг колеблется от 300 до 500 рублей за консультацию.

ДАЙМОНД Консалтинг:

индивидуальный

подход

к решению

поставленных клиентом

задач.