Общие положения

Оглавление

Оглавление.................................................................................................................................. 3

1. Общие положения................................................................................................................ 4

2. Предмет и цели деятельности Центра................................................................................. 4

3. Организация и содержание образовательного процесса............................................... 5

4. Участники образовательного процесса.............................................................................. 7

5. Управление Центром......................................................................................................... 12

6. Финансово – хозяйственная деятельность Центра......................................................... 15

7. Организация деятельности Центра.................................................................................. 15

8. Ликвидация, реорганизация и изменение типа Центра.................................................. 18

9. Внесение изменений и дополнений в Устав................................................................... 18

1. Общие положения

1.1.  Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Центр образования» (далее Центр) осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и уставом.

1.2.  Полное наименование учреждения: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Центр образования».

1.3.  Сокращенное наименование учреждения: МБОУ «ЦО».

1.4.  Юридический адрес Центра: Красноярский край, .

Фактический адрес Центра: Красноярский край, .

1.5.  Учредителем Центра является муниципальное образование город Ачинск. Орган осуществляющий функции и полномочия учредителя Центра - управление образования Администрации города Ачинска.

Юридический адрес: Красноярский край, .

1.6.  Центр является юридическим лицом
, некоммерческой организацией, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейства, а также печать со своим наименованием, бланки, штампы.

1.7.  Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, законом РФ № 000-1 «Об образовании»; с иными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, органов исполнительной власти Красноярского края, органов местного самоуправления города Ачинска, настоящим Уставом, а также локальными нормативными актами учредителя.

1.8.  Финансовое обеспечение деятельности Центра осуществляется за счет средств субсидий (на услуги, имущество, иные цели), средств, полученных от приносящей доход деятельности, если такая деятельность разрешена Центру законодательством РФ, нормативно-правовыми актами Красноярского края, города Ачинска, Уставом.

1.9.  Центр от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.10.  Собственник имущества Центра не несет ответственности по обязательствам Центра.

2. Предмет и цели деятельности Центра

2.1.  Целями создания Центра являются реализация общеобразовательных программ: начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также программы профессиональной подготовки, имеющие целью трудовое воспитание, профессиональную ориентацию и получение профессии с целью обеспечения социальной защиты и занятости выпускников на рынке труда, как для учащихся Центра, так и для учащихся школ города в рамках сетевого сотрудничества, предпрофильной, профильной подготовки в виде элективных курсов. Центр оказывает психолого-педагогическую и социальную помощь подросткам, попавшим в трудную жизненную ситуацию (подростки «группы риска»).

2.2.  Общеобразовательные программы в Центре осваиваются в следующих формах: очной, очно - заочной (вечерней), заочной; в форме индивидуального обучения, форме экстерната. Допускается сочетание различных форм получения образования. Получение образования в форме экстерната и дистанционного обучения регулируется отдельными положениями. Профессиональная подготовка может осуществляться по очной (дневной и вечерней формам) по профессиям, указанным в приложении к основной лицензии Центра на право ведения образовательной деятельности. Для реализации программ профессиональной подготовки Центр имеет внутреннее структурное подразделение: отделение профессиональной подготовки с необходимой материальной базой.

2.3.  Для всех форм получения образования в рамках конкретной основной образовательной программы действует государственный стандарт. Реализация программ обучения профессиям осуществляется на основании примерных программ, разработанных Федеральным институтом развития образования Министерства образования и науки Российской Федерации.

2.4.  Центр может представлять интересы учредителя в других организациях в пределах предоставленных полномочий.

2.5.  Центр может осуществлять иные работы и предоставлять иные услуги, не противоречащие целям его создания.

2.6.  Центр вправе осуществлять деятельность, подлежащую лицензированию, только на основании полученной в установленном порядке лицензии.

2.7.  Центр имеет обособленное структурное подразделение Учебно-консультационный пункт (УКП), в котором обучаются несовершеннолетние граждане, содержащиеся под стражей.

Местонахождение УКП: , Федеральное государственное учреждение «Следственный изолятор № 3 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю (ФГУ ИЗ -24/3). Полное наименование УКП: Учебно-консультационный пункт муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования».

Сокращенное наименование: УКП МБОУ «ЦО».

3. Организация и содержание образовательного процесса.

3.1.  Центр осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней и программ профессиональной подготовки:

§  первая ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);

§  вторая ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет);

§  третья ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2-3 года);

§  профессиональная подготовка (нормативный срок освоения 2-3года). Устанавливается исходя из нормативных сроков получения профессий, предусмотренных «Перечнем профессий общеобразовательных учреждений» и из реальных возможностей Центра на присвоение начального уровня квалификации по профессиям согласно приложения к основной лицензии на право ведения образовательной деятельности с выдачей документа «Свидетельство» установленного образца.

3.2.  Формы обучения в Центре:

- очная;

- очно - заочная;

- заочная;

- обучение по индивидуальным программам;

- экстернат;

3.3.  Обучение и воспитание в Центре ведется на русском языке. В качестве иностранного языка в образовательном учреждении преподается английский и немецкий языки.

3.4.  Центр может проводить профессиональную подготовку учащихся школ города, как на своей базе, так и на базе других организаций (учреждений) на основе договоров с этими организациями (учреждениями).

3.5.  Образовательный процесс в Центре осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого образовательным учреждением самостоятельно в соответствии с базисным планом, годового календарного графика и регламентируется расписанием занятий.

3.6.  Количество классов в Центре определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, а также с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

3.7.  Предельная наполняемость очных классов устанавливается в количестве 25 человек.

Заочные группы учреждение открывает при наличии не менее 9 обучающихся. При численности в классе менее 9 обучающихся, освоение образовательных программ производится по индивидуальному плану, количество учебных часов в неделю устанавливается из расчета – 1 академический час на каждого обучающегося.

3.8.  Комплектование учебных групп для профессиональной подготовки, подготовки экстернов осуществляется по договорам с физическими и юридическими лицами, различных видов собственности, направляющих их на обучении численностью не более 25 человек.

3.9.  При проведении занятий по иностранному языку, информатике и ИКТ, технологии, физической культуре, профессиональной подготовке и при проведении элективных курсов в 8-9-х. и в 10-11классах допускается деление класса на 2 группы, если наполняемость класса составляет не менее 25 человек.

3.10.  Учебный год в Центре начинается с 1 сентября. Продолжительность учебного года в очных классах, очно - заочных (вечерних) классах, при индивидуальном обучении – 35 недель, заочных классах - 36 недель

3.11.  Режим работы Центра образования при шестидневной рабочей неделе:

§  в заочных классах: 3 дня аудиторных занятий, 3 дня самоподготовки;

§  в очно-заочных (вечерних) классах: 5 дней аудиторных занятий, 1 день самоподготовки;

§  в очных классах – 6 дней аудиторных занятий;

§  индивидуальное обучение - согласно индивидуального расписания.

Продолжительность каникул в течение учебного года в заочных и очно - заочных (вечерних) классах не менее 20 дней, летних не менее 10 недель, в очных классах не менее 30 дней, летом не менее 8 недель.

3.12.  В Центре возможно дистанционное обучение и обучение в форме экстерната.

3.13.  Контроль качества освоения образовательных программ учащимися Центра осуществляется в процессе текущего контроля знаний, промежуточной аттестации, итоговой аттестации.

3.14.  Образовательное учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения в соответствии с законом РФ «Об образовании», а также систему оценок.

3.15.  Периодичность промежуточной аттестации:

Промежуточная аттестация проводится:

§  в классах очной формы обучения во II ступени 4 раза в год по четвертям по учебным предметам с недельной нагрузкой более одного учебного часа в неделю;

§  в классах очно - заочной (вечерней) формы обучения 2 раза в год по полугодиям во II и III ступенях;

§  в классах заочной формы обучения 2 раза в год по итогам полугодия во II и III ступенях. Количество зачетов определяется методическим советом Центра;

§  при индивидуальной форме обучения – 4 раза в год по четвертям по всем предметам.

При заочной форме обучения обязательным является выполнение графика контрольных работ, который рассматривается на методическом совете Центра и утверждается директором Центра.

В Центре введена пятибалльная система оценок.

При сочетании форм обучения допускается сочетание форм текущей и промежуточной аттестации.

3.16.  Завершение обучения по программам профессиональной подготовки заканчивается итоговой аттестацией выпускников с присвоением начальной квалификации по изученной профессии

3.17.  Продолжительность учебных занятий в Центре - 45 минут.

3.18.  Летняя производственная практика проводится на самостоятельных рабочих местах предприятий, организаций и учреждений различной формы собственности на основе договоров, заключаемых Центром с предприятием, организацией, учреждением, либо на базе учебных мастерских Центра.

3.19.  Центр может на договорной основе оказывать обучающимся, предприятиям, организациям платные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

4. Участники образовательного процесса.

4.1.  Участниками образовательного процесса в учреждении являются обучающиеся, педагоги, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся.

4.2.  В Центр принимаются все желающие получить начальное общее образование, основное общее образование, среднее (полное) общее образование, по реализуемым образовательным учреждением программам, не зависимо от места проживания и социального статуса при наличии свободных мест в учреждении.

Прием обучающихся в дневные общеобразовательные классы (7-9) осуществляется согласно возрастной норме. Прием обучающихся в очно - заочные, заочные, очные классы, экстернат осуществляется при достижении возраста 16 лет. Прием обучающихся производится на основании личного заявления или заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетних, аттестата об основном общем образовании или сведения о промежуточной аттестации из образовательного учреждения, академической справки из образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования, с указанием количества часов, прослушанных по предметам и результатам промежуточной аттестации.

Лица, не имеющие указанных документов, могут быть приняты по их заявлению и на основании аттестации, проведенной специалистами Центра.

Лица, пришедшие из других образовательных учреждений в течение года, могут приниматься в соответствующий класс с учетом пройденного ими программного материала.

Контингент обучающихся в образовательном учреждении определяется дважды в год: на начало каждого учебного полугодия и утверждается приказом директора по Центру.

4.3.  При приеме граждан в Центр, последний обязан познакомить их и (или) их родителей (законных представителей) с Уставом Центра, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс.

4.4.  Права и обязанности обучающихся в учреждении, а также родителей (законных представителей) несовершеннолетних определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Центра, локальными актами учреждения, договорами, заключенными образовательным учреждением с обучающимися и (или) с родителями (законными представителями) несовершеннолетних. Устав Центра утверждается учредителем в установленном законодательством порядке.

4.5.  Обучающиеся имеют право на:

§  получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственными стандартами, если образование данного уровня они получают впервые;

§  получение профессиональной подготовки по профессиям согласно лицензии;

§  обучение в соответствии с государственными стандартами по индивидуальному учебному плану;

§  бесплатное пользование библиотечно - информационными ресурсами Центра;

§  получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

§  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

§  участие в управлении Школы в формах, определенных Уставом Школы;

§  уважение своего человеческого достоинства;

§  свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

§  перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего уровня, при согласии последнего и успешном прохождении аттестации;

§  обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе на ускоренный курс обучения, в пределах осваиваемой образовательной программы;

§  каникулы – плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей;

§  поощрение за успехи в учебной, спортивно-массовой, общественной, научной, научно-технической, экспериментальной деятельности;

§  государственную (итоговую) аттестацию по завершении освоения основных образовательных программ основного общего и среднего общего образования;

§  участие в управлении Центром в порядке, определенном его уставом;

§  ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, учебно-программной документацией, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

§  участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и других массовых мероприятиях;

§  охрану жизни и здоровья во время образовательного процесса;

§  получение социально-педагогической и психологической помощи;

§  защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

§  развитие своих творческих способностей и интересов;

§  получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии;

§  обеспечение необходимых условий для учебы, труда и отдыха в рамках образовательного процесса.

4.6.  Привлечение обучающихся учреждения к труду допускается только в рамках образовательной программы.

4.7.  В случае прекращения деятельности Центра образования, Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с их согласия и согласия их родителей (законных представителей) в другое подведомственное образовательное учреждение.

4.8.  Обучающиеся обязаны:

§  соблюдать Устав Центра;

§  добросовестно и ответственно осваивать образовательную программу, выполнять учебный план (индивидуальный учебный план);

§  посещать занятия, предусмотренные учебным планом при очной, вечерней, заочной формах обучения;

§  бережно относиться к имуществу Центра;

§  уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

§  соблюдать правила поведения для обучающихся;

§  выполнять законные требования работников Центра.

Дисциплина в Центре поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

Порядок применения поощрений и взысканий в образовательном учреждении регламентируется Положением о порядке поощрения и наказания обучающихся.

Ответственность обучающихся:

§  Обучающиеся несут в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и уставом Центра дисциплинарную ответственность за невыполнение в установленные сроки
учебного плана, нарушение правил внутреннего распорядка и устава за вред, причиненный по их вине имуществу Центра;

§  Обучающийся может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за виновное совершение следующих дисциплинарных проступков:

- отсутствие более 10 дней подряд без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях);

- опоздание или неявка без уважительных причин на учебные занятия (занятия), предусмотренные учебным планом;

- нарушение дисциплины в ходе образовательного процесса;

- неисполнение без уважительных причин законного требования педагогического работника;

- оскорбление участников образовательного процесса;

- распространение информации, наносящей вред нравственному, духовному и физическому здоровью участников образовательного процесса;

- порча зданий, сооружений, оборудования или иного имущества Центра;

- распитие алкогольных напитков, пива, употребление наркотических, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ в здании и на территории Центра;

- курение (потребление табачных изделий) в здании, и на территории Центра.

За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, отчисление из образовательной организации.

Отчисление как мера дисциплинарной ответственности может быть применено только за длительное отсутствие (более 30 дней подряд) без уважительных причин, а также за систематическое (повторное в течение учебного года) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обучающимся.

Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит директору Центра. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение обучающегося.

4.9.  Центр образования создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающимся.

4.10.  Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

§  выбирать образовательное учреждение, форму получения образования;

§  защищать законные интересы и права детей;

§  участвовать в управлении образовательным учреждением в форме, предусмотренной Уставом Центра;

§  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;

§  принимать участие в управлении Центром в форме, определяемой уставом.

Родители (законные представители) несовершеннолетних обязаны:

§  выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

§  обеспечивать получение детьми основного общего образования;

§  нести ответственность за воспитание своих детей.

§  постоянно осуществлять контроль за успеваемостью и посещаемостью своих детей в течение всего срока обучения их в Центре;

Другие права и обязанности родителей могут закрепляться в заключенном договоре между родителями (законными представителями) несовершеннолетних и Центром образования.

4.11.  Обучающиеся на ступени основного общего образования, освоившие программу учебного года в полном объеме, переводятся в следующий класс. Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно по решению Педагогического Совета.

4.12.  Обучающиеся на ступени основного общего образования и среднего полного образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, оставляются на повторное обучение.

4.13.  Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

4.14.  Освоение программ основного общего и среднего (полного) образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников. Государственная итоговая аттестация выпускников образовательного учреждения осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемой Министерством образования Российской Федерации. Выпускникам отделения основного общего и среднего полного образования Центра, при наличии у последнего государственной аккредитации, выдается аттестат государственного образца о соответствующем уровне образования.

4.15.  Выпускникам, завершившим освоение программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, выдается свидетельство установленного образца с присвоением уровня квалификации.

4.16.  Лицам, не завершившим освоение основных программ, реализуемых образовательным учреждением, выдается справка установленного образца.

4.17.  Выпускники Центра, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательных программ среднего (полного) и основного общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью, похвальной грамотой, согласно положения о золотой и серебряной медалях «За особые успехи в учении» и похвальном листе «За отличные успехи в учении».

4.18.  По желанию родителей, (законных представителей) несовершеннолетних, органов самоуправления, обучающиеся достигшие возраста 16 лет, могут оставить Центр до получения им основного общего образования, при условии перевода обучающегося в другое образовательное учреждение или трудоустройство.

4.19.  По решению Педагогического Совета Центра обучающиеся, достигшие возраста 16 лет, могут быть исключены из Центра за

§  оскорбление участников образовательного процесса в грубой форме с использованием нецензурной брани, унижающих честь и достоинство человека;

§  неправомерное поведение, приводящее к нарушению образовательного процесса (в том числе срыв урока);

§  применение физического или психического насилия к участникам образовательного процесса; употребление или распространение алкоголя, табачных изделий, наркотических и психотропных веществ; неоднократные нарушения Устава Центра;

§  систематические пропуски уроков, систематическую академическую задолженность;

Под неоднократным нарушением Устава понимается совершение обучающимся двух и более нарушений Устава, зафиксированных документально, которые повлекли или реально могло повлечь за собой тяжелые последствия в виде:

§  причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников и посетителей Центра;

§  причинения ущерба имуществу Центра, имуществу обучающихся и сотрудников Центра;

§  дезорганизация работы Центра, как образовательного учреждения.

Решение об исключении из образовательного учреждения несовершеннолетних принимается в присутствии обучающихся и родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Отсутствие на заседании Педагогического Совета без уважительной причины обучающегося или его родителей не лишает Педагогический Совет права рассматривать вопрос об исключении обучающегося.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с предварительного согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав, а также соответствующего органа опеки и попечительства.

4.20.  Решение Педагогического Совета Центра об исключении обучающегося заносится в протокол и приводится в исполнение приказом директора. Об исключении несовершеннолетнего обучающегося Центр в трёхдневный срок информирует учредителя, который совместно с родителями несовершеннолетнего в месячный срок принимают меры, обеспечивающие обучение несовершеннолетнего в другом образовательном учреждении или его трудоустройство.

4.21.  Центр самостоятельно организует комплектование образовательного учреждения педагогическими кадрами. Для работников Центра образования работодателем является Центр .

4.22.  На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально - педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности в образовательном учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления.

4.23.  Трудовые отношения работника и Центра в образовательном учреждении регулируются трудовым договором условия, которого не должны противоречить ТК РФ, городскому (территориальному соглашениям) и коллективному договору.

4.24.  Работники Центра образования имеют право:

§  на участие в управлении Центром, в порядке, предусмотренном Уставом учреждения;

§  на защиту профессиональной чести и достоинства;

§  на создание своего профсоюза или добровольного вступления в профсоюз работников образования и науки РФ для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

Педагогические работники Центра образования имеют право:

§  на самостоятельный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебников, учебных пособий;

§  на повышение квалификации не реже чем 1 раз в 5 лет;

§  на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получения ее в случае успешного прохождения аттестации;

§  на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальных гарантий и льгот в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

§  на длительный (сроком до 1 года) отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Уставом Центра. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом по образовательному учреждению. Директору Центра длительный отпуск оформляется приказом начальника Управлением образования Администрации города Ачинска.

За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность). За время длительного отпуска не допускается перевод на другую работу, а также сокращение должности и увольнение его по инициативе работодателя, за исключением случая полной ликвидации Центра.

§  на педагогическую инициативу, на материальное и моральное стимулирование труда;

§  на пользование информационными фондами, услугами научно- методического, медицинского, психологического и других подразделений образовательного учреждения.

4.25.  Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами и другими условиями работы в Центре образования.

Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов на ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебному плану, сокращения класс -комплектов.

4.26.  Работники общеобразовательного учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять Устав Центра образования, коллективный договор.

4.27.  Дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками норм поведения или Устава Центра может быть проведено только по поступившей на работника жалобе, оформленной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

4.28.  Трудовой договор расторгается с работником по основаниям, предусмотренным ТК РФ.

5. Управление Центром

5.1.  Единоличным исполнительным органом Центра является его директор (далее – руководитель). Руководитель Центра назначается на должность и освобождается распорядительным документом Администрации города. Учредитель заключает (расторгает) с руководителем трудовой договор.

5.2.  Руководитель действует на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации, Красноярского края и города Ачинска, настоящего Устава, Трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности Администрации города, учредителю, заключившему с ним Трудовой договор, и КУМИ Администрации города Ачинска по вопросам, входящим в его компетенцию.

5.3.  Руководитель действует без доверенности от имени Центра, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, пользуется имуществом Центра в пределах своей компетенции, установленной Трудовым договором, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает лицевой счет.

5.4.  Руководитель в пределах норм по согласованию с Учредителем, утверждает структуру Центра, его штатный и квалификационный состав.

5.5.  Руководитель самостоятельно принимает на работу и увольняет с работы работников Центра согласно законодательству.

5.6.  Руководитель в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Центра.

5.7.  Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на основе Трудового договора, регулируются законодательством о труде.

5.8.  Руководитель вправе занимать иные должности и заниматься иной оплачиваемой деятельностью только в случаях и порядке, установленных законодательством.

5.9.  Контроль за деятельностью Центра осуществляется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, налоговой инспекцией, другими организациями и органами управления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Красноярского края и города Ачинска, настоящим Уставом.

Контроль за целевым использованием и сохранностью муниципального имущества осуществляет КУМИ Администрации города Ачинска.

5.10.  Руководитель Центра несет персональную ответственность за деятельность учреждения в целом и за свои принятые лично решения и действия в интересах учреждения.

5.11.  При наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем, с руководителем Центра расторгается трудовой договор по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.12.  Центр может иметь следующие органы самоуправления, действующие на основании положений, утвержденных директором Центра:

§  Педагогический Совет;

§  Общее собрание работников Центра;

§  Общее родительское собрание Центра;

§  Производственное совещание;

§  Ученический совет

В Центре, в целях развития и совершенствования образовательного процесса, создается методическое объединение учителей, психологическая и социальная службы.

Для индивидуального сопровождения обучающихся в Центре может быть создан медико-психолого - педагогический консилиум. Работа вышеназванных органов регламентируется положением.

5.13.  Компетенции органов самоуправления:

Педагогический Совет.

Цель: рассмотрение основных вопросов организации образовательного процесса.

Состав: все педагогические работники Центра.

Периодичность заседаний: не реже 1 раза в квартал.

Компетенции: рассмотрение вопросов деятельности Центра, связанных с образовательным процессом, обсуждение годовых планов работы, анализ образовательной деятельности Центра, выдача рекомендаций Координационному методическому совету о проведении промежуточной аттестации в образовательном учреждении, решение вопросов допуска учащихся к итоговой аттестации, формы проведения устных экзаменов, числа экзаменов, о зачтении результатов тестирования или результатов итоговой аттестации, полученной выпускниками в других образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитации и реализующих образовательные программы такого же уровня и направленности, перевода обучающихся, оставления на повторный курс обучения, оставление обучающихся на летний период обучения, выдаче соответствующего документа об образовании, награждения обучающихся грамотами, похвальными листами, медалями, обсуждение образовательной программы учреждения, ходатайствует перед Советом Центра о введении профилей обучения в образовательном учреждении, принимает решения об исключении совершеннолетних обучающихся из образовательного учреждения, рассматривает вопросы внедрения в практическую деятельность Центра передового педагогического опыта, избирает представителей в состав Совета Центра, избирает аттестационную комиссию, определяет количество сессий при введении сессионного режима обучения.

Общее собрание работников Центра.

Цель: самоуправление в вопросах трудовой дисциплины, охраны труда и учебы и социального партнерства всех работников учреждения.

Состав: все работники Центра образования. Председатель - директор Центра. Периодичность: не реже 2 раз в год.

Компетенция: обсуждение коллективного договора, анализ выполнения норм охраны труда и техники безопасности учреждении, обсуждение вопросов, связанных с трудовой дисциплиной, анализ выполнения соглашения по охране труда, принятие правил трудового внутреннего распорядка, определение численности и полномочий комиссии по трудовым спорам, принятие решений о забастовке работников Центра, анализ расходования фонда социального страхования.

Общее родительское собрание Центра.

Цель: Помощь педагогам в образовании подростков

Состав: родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся. Председатель: заместитель директора по воспитательной работе.

Периодичность заседаний: не менее 2 раз в год.

Компетенции: выбирает представителей в Совет Центра, заслушивает отчеты администрации по реализации программ развития Центра, обсуждает вопросы оказания помощи учреждению в образовании подростков.

Производственное совещание:

Цель: оптимизация деятельности школьного производства.

Состав: председатель - управляющий учебно-производственного комплекса. Члены совещания: работники производства.

Периодичность: не реже 2 раз в год.

Компетенции: Обсуждение направлений развития производства, способов его рентабельности, организации производственного обучения учащихся, безопасной эксплуатации оборудования, анализ выполнения норм производственной санитарии и охраны труда.

Ученический Совет.

Цель: организация ученического самоуправления в Центре (формирование социальных компетенций у обучающихся).

Состав: по 1 представителю от классных коллективов.

Компетенции: разработка программы общешкольных дел и ее организация, защита интересов обучающихся, профилактика отклоняющегося от нормы поведения, принятие решений о поощрении и наказании обучающихся.

5.15. . Деятельность Центра образования может регулироваться следующими видами локальных актов:

- приказами директора Центра;

- положениями;

- правилами;

- инструкциями;

5.16. К компетенции учредителя относится:

- реорганизация и ликвидация образовательного учреждения;

- распределение бюджетных средств по отношению к подведомственным учреждениям.

- утверждение Устава Центра, дополнений и изменений в нему;

- контроль за качеством образовательного процесса;

- контроль за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения;

- оказание методических, информационных и других услуг, предусмотренных договором;

- заключение трудового договора с директором Центра.

5.17. Учредитель имеет право:

-участвовать в управлении деятельностью Центра;

-участвовать в заседаниях Педагогических Советов, Общего собрания работников Центра и в других органах самоуправления через своих представителей;

-получать полную информацию о деятельности Учреждения.

6. Финансово – хозяйственная деятельность Центра

6.1.  Имущество Центра:

6.1.1.  Имущество Центра находится в муниципальной собственности города Ачинска, отражается в самостоятельном балансе и закреплено за Центром на праве оперативного управления.

Полномочия собственника имущества в соответствии с нормативными актами города Ачинска осуществляет КУМИ Администрации города Ачинска.

6.1.2.  Источники для формирования имущества и финансовых ресурсов Центра являются:

§  субсидии на выполнение муниципального задания;

§  субсидии на иные цели;

§  бюджетные инвестиции;

§  целевые средства на исполнение обязательств перед физическими лицами;

§  имущество, переданное Центру КУМИ или уполномоченным им органом;

§  средства, полученные от обучающихся и их родителей за предоставление дополнительных платных образовательных услуг, добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

§  доходы, полученные от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;

§  доходы, полученные от сдачи в аренду имущества Центра;

§  бюджетные и внебюджетные средства;

§  другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.1.3.  Центру принадлежит право собственности на денежные средства, гранты и другие объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также доходы от собственной деятельности Центра.

6.1.4.  Собственник имущества не отвечает по обязательствам Центра. Центр отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

6.1.5.  В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением учредителем или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

6.1.6.  Имущество, созданное или приобретенное Центром в результате его деятельности (в том числе приносящей доход деятельности), полученное в качестве дара, пожертвования от организаций, предприятий, граждан и отраженное на балансе Центра по итогам очередного финансового года, отражается в ежегодном отчете муниципального бюджетного учреждения города Ачинска об использовании имущества на электронном и бумажном носителях по форме, утвержденной КУМИ Администрации города.

7. Организация деятельности Центра.

7.1.  Центр строит свои отношения с государственными органами, органами местного самоуправления города Ачинска, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат законодательству Российской Федерации.

Центр при осуществлении своей деятельности обязан применять положения Федерального закона 94-ФЗ от 01.01.2001 «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

7.2.  Центр может устанавливать расценки на все виды дополнительных оказываемых услуг в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации и города Ачинска, в порядке, предусмотренном Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

7.3.  Для выполнения уставных целей Центр имеет право:

§  приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств;

§  осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

§  получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности;

§  устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края и города Ачинска;

§  в установленном порядке создавать филиалы и представительства, утверждать положения о них, назначать директоров, принимать решения об их реорганизации и ликвидации, а также участвовать в других организациях;

§  в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Центра, на техническое и социальное развитие;

§  привлекать дополнительное финансирование, в том числе средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг и иных, предусмотренных Уставом услуг;

Привлечение образовательным учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств бюджета, исходя из нормативов финансирования на одного учащегося;

§  самостоятельно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность. Он имеет самостоятельный баланс и лицевые счета в органах казначейства;

§  с согласия собственника, использовать закрепленные за ним финансовые средства и иные объекты собственности в осуществляемой им деятельности, связанной с получением доход;

§  оказывать населению, предприятиям и организациям платные дополнительные образовательные услуги. Доход от указанной деятельности реинвестируется в учреждение. Данная деятельность не относится к предпринимательской.

7.4.  Вести предпринимательскую деятельность, не в ущерб основной уставной деятельности, к которой относятся:

§  реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества Центра;

§  торговля покупными и собственными товарами, изготовленными на учебном производстве, а также торговля оборудованием;

§  оказание посреднических услуг;

§  долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

§  приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов по ним;

§  ведение приносящих доход иных внереализованных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных уставом, продукции, работ, услуг, связанных с их реализацией.

Центр ведет отдельный учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности.

7.5.  Центр обязан:

§  обеспечивать выполнение муниципального задания, Плана финансово-хозяйственной деятельности;

§  нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение принятых им обязательств, а также ответственность за нарушение бюджетного и иного законодательства Российской Федерации;

§  отчитываться перед учредителем за состояние и использование муниципального имущества и денежных средств;

§  возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счет результатов своей деятельности;

§  обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края и города Ачинска;

§  нести ответственность за использование бюджетных средств по целевому назначению и принимать меры по возмещению или возврату средств нецелевого использования в бюджет города Ачинска в полном объеме, в том числе за счет внебюджетных источников;

§  обеспечивать в установленном порядке исполнение судебных решений;

§  обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

§  осуществлять оперативный бюджетный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Представлять учредителю копию годового отчета (баланса с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о принятии его налоговым органом. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности должностные лица Центра несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;

§  согласовывать в порядке, определяемом КУМИ Администрации города Ачинска, вопросы использования и распоряжения имуществом, включая его списание, реализацию и передачу в собственность или пользование;

§  планировать деятельность Центра, в том числе в части доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

§  согласовывать с учредителем осуществление крупных сделок, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность Центра;

§  своевременно предоставлять учредителю необходимую документацию для утверждения муниципального задания Центра с учетом расходов и доходов от предпринимательской деятельности и доходов от использования муниципального имущества;

§  выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Ачинска;

§  обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации установленный минимальный размер оплаты труда отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), условия труда и меры социальной защиты своих работников.

8. Ликвидация, реорганизация и изменение типа Центра

8.1.  Прекращение деятельности Центра может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации (слияние, присоединение) в случаях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации, процедура банкротства учреждения не возможна.

Центр может быть реорганизован (путем слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидирован:

по решению Учредителя;

по решению суда.

8.2.  С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Центром. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его учредителю.

8.3.  Имущество Центра, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

8.4.  Ликвидация Центра считается завершенной, а Центр - прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Государственного реестра юридических лиц.

Порядок ликвидации Центра устанавливается законами и иными нормативными актами Российской Федерации и города Ачинска.

8.5.  При ликвидации и реорганизации Центра увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.6.  При реорганизации Центра вносятся необходимые изменения в Устав и Государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Центр, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.7.  При прекращении деятельности Центра (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в городской архив, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив административного округа, на территории которого находится Центр. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Центра в соответствии с требованиями архивных органов.

8.8.  Изменение типа существующего Центра не является его реорганизацией. При изменении типа существующего Центра в его Устав вносятся соответствующие изменения. При изменении типа существующего Центра не допускается изъятие или уменьшение имущества (в том числе денежных средств), закрепленного за Центром.

9. Внесение изменений и дополнений в Устав

9.1.  Дополнения и изменения в Устав Центра вносятся в установленном законом порядке.