Высшая школа юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) (Учредитель: Правительство Российской Федерации. Лицензия серия 90Л01 № 000 от 05 сентября 2012 г. № 000, выдана бессрочно Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, Свидетельство о государственной аккредитации серия 90А01 № 000 регистрационный № 000 от 01.01.2001 г.) проводит в г. Москве по направлению «Юриспруденция»
04-05 февраля 2013 года
Практический семинар «ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ
с работником государственного (муниципального) учреждения:
юридические требования к форме и содержанию. Правовые аспекты реализации
Программы совершенствования систем оплаты труда
в государственных (муниципальных) учреждениях» (16 акад. часов)
Целевая аудитория:
ü руководители государственных и муниципальных учреждений,
ü руководители финансовых, кадровых и юридических служб, главные бухгалтеры государственных и муниципальных учреждений,
ü руководители органов государственной власти РФ и субъектов РФ, муниципальных органов, являющихся учредителями государственных (муниципальных) учреждений.
ПРОГРАММА
1. Реформирование систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях с 1 января 2013 года. Программа Правительства РФ по поэтапному совершенствованию систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях.
2. Типичные ошибки и нарушения при разработке систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, их правовые последствия:
· высокая межрегиональная дифференциация, в т. ч. в одном учреждении;
· отсутствие реальных показателей и критериев эффективности деятельности работников;
· формальный характер показателей и критериев эффективности;
· применение стимулирующих выплат, имеющих низкую эффективность.
3. Ответственность руководителя учреждения за нарушения при построении систем оплаты труда.
4. Требования Правительства РФ к совершенствованию систем оплаты труда государственных и муниципальных учреждений.
5. Порядок закрепления и изменения систем оплаты труда: трудоправовые и налоговые аспекты.
6. Обязательность привязки систем оплаты труда к нормам труда в учреждении.
7. Новое требование о закреплении содержания трудовых функций по должностям в трудовых договорах с работниками государственных и муниципальных учреждений.
8. Требование об отмене неэффективных стимулирующих выплат, их нецелевой характер, порядок отмены.
9. Учет мнения представительного органа работников при утверждении новых систем оплаты и нормирования труда.
10. Особенности изменения условий трудового договора с целью устранения ошибок и нарушений в содержании систем стимулирующих выплат учреждения.
11. Практикум «Эффективный контракт: экономическая обоснованность, правовая конструкция, требования к содержанию. Новая примерная форма трудового договора в государственных и муниципальных учреждениях».
12. Порядок перехода на эффективный контракт.
13. Особенности заключения эффективного контракта с руководителем государственного (муниципального) учреждения.
14. Юридический мини-тренинг «Алгоритм разработки систем стимулирующих выплат в государственном (муниципальном) учреждении».
15. Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы.
Режим занятий: ежедневно с 10.00 до 17.00.
Участнику семинара выдается презентация и комплект раздаточных материалов в электронной форме.
Стоимость участия в семинаре:рублей (в т. ч. НДС – 2700 рублей).
Семинар проводят:
· КУЗНЕЦОВ ДМИТРИЙ ЛЕВОНОВИЧ – директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», эксперт Комитета по образованию Государственной Думы Российской Федерации;
· БЕЛИЦКАЯ ИРИНА ЯКОВЛЕВНА – заместитель директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».
Обязательная предварительная запись: до 31 января 2013 года по телефонам (4, (4, сот. +1-33.
Менеджеры: , .
Регистрация участников: 04 февраля 2013 года в 09.30. В первый день занятий необходимо иметь при себе копию платежного поручения об оплате и договор.
КОНТАКТЫ *: Москва, ул. Малая Ордынка, офис 407.
