О состоянии и перспективах дополнительного образования в СГЭУ

ПРОЕКТ

РЕШЕНИЕ

учёного совета Самарского государственного экономического университета

«О состоянии и перспективах дополнительного образования в СГЭУ»

от 01.01.01г.

протокол

Заслушав и обсудив доклад проректора по заочному и дополнительному образованию профессора , учёный совет отмечает, что работа подразделений и кафедр в сфере дополнительного профессионального образования осуществлялась в соответствии со стратегическими установками ректората и концепцией развития СГЭУ на период с 2009 года по 2012 год и была направлена на повышение качества подготовки специалистов и расширение направлений подготовки, переподготовки и повышение квалификации, отвечающих требованиям потребителей.

В СГЭУ функционирует развитая сеть центров дополнительного профессионального образования. Система дополнительного и бизнес-образования включает в себя 18 подразделений, созданных на основе программ, ориентированных на разные сегменты рынка, что обусловлено рыночной конъюнктурой. Рыночная ориентированность и финансовая самостоятельность структурных подразделений является важным фактором мотивации персонала на результат.

В 2012 году в целом по университету были реализованы 72 программы ДПО и бизнес-образования, прошли обучение 2884 слушателя, объем средств от реализации программ составил 46840,6 тыс. рублей.

В сфере ДПО за последние три года достигнуты следующие результаты:

Таблица 1

№ п/п	Показатели	ед. изм.	2010г.	2011г.	2012г.
1.	Количество реализуемых программ	ед %	52 71,2	60 80,0	54 75,0
2.	Число слушателей	чел %	2205 79,3	2187 74,1	2129 73,8
3.	Объем привлечённых средств	тыс. руб. %	23032,7 66,3	29379,1 63,4	29626,9 63,3

В соответствии с проектом приказа Минобрнауки России «Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию» в 2012 году доля слушателей, обучившихся по программам повышения квалификации, составила 65,9%, доля слушателей обучившихся по программам профессиональной переподготовки, - 34,1%, доля программ ДПО, прошедших профессионально-общественную аккредитацию, - 3,7%, количество разработанных новых дополнительных профессиональных программ -,7% от числа реализованных).

В структурах ДПО в 2012 году достигнуты следующие показатели (табл. 2):

Таблица 2

№ п/п	Подразделение	Кол-во программ, ед	Число слушателей, чел.	Объём привлечённых средств, тыс. руб.
1.	Факультет ВВиДО (рук. ) в том числе: курсы повышения квалификации курсы подготовки управленческих кадров (рук. )	28 22 6	950 804 146	11714,7 6505,6 5209,1
2.	Приволжский центр переподготовки военнослужащих (рук. )	4	322	9680,6
3.	Центр языковой подготовки (рук. )	3	258	6037,2
4.	УМЦ по аттестации профессиональных бухгалтеров (рук. )	3	52	836,9
5.	УМЦ по аудиту (рук. )	1	30	161,8
6.	АЦОиС (рук. )	3	272	129,6
7.	Центр правовых исследований (рук. )	4	36	215,7
8.	СМУКЦ «Земля» (рук. )	1	27	74237
9.	Центр информационно-образовательных услуг (рук. )	1	1	4,7
10.	Отдел аспирантуры, доктарантуры и работа диссертационных советов (рук. )	1	70	84,7
11.	Отдел международного сотрудничества (рук. )	1	62	24,0
12.	Тольяттинский филиал (рук. )	2	28	476,7
13.	Сызранский филиал (рук. )	2	21	186,0

Факультет ВВиДО является крупнейшим подразделением университета, ориентированным на непрерывное профессиональное образование взрослого населения. Объем привлечённых средств составил 11714,7 тыс. руб. за счёт обучения 950 слушателей.

Курсы повышения квалификации – объём привлечённых средств - 6505,6 тыс. руб. за счёт обучения 804 служащих. Основным направлением является обучение государственных и муниципальных служащих. В 2012 году прошли обучение 730 служащих по 17 программам. Четыре программы повышения квалификации реализованы с применением дистанционных технологий (14,3%). Проведён семинар «Социально-экономическое развитие Самарской области: итоги, прогноз, перспективы» с участием губернатора. По инициативе и силами кафедр была реализована программа «Повышение профессионализма государственных служащих органов государственной статистики» - кафедра экономики и организации АПК, статистики; программа «Формирование организационных компетенций в процессе осуществления логистического сервиса» - кафедра коммерции и сервиса; программа «Бухгалтерский учёт и налогообложение» для специалистов налоговых инспекций – кафедра налогообложения и аудита. Был осуществлён выпуск по 2-м программам профессиональной переподготовки «Управление персоналом» и «Логистика».

Курсы подготовки управленческих кадров (Президентская программа)

С 1997 года в СГЭУ проходит профессиональная переподготовка специалистов в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентская программа). Целевую группу для подготовки составляют руководители высшего и среднего звена организаций народного хозяйства РФ. СГЭУ единственный вуз Самарской области, который осуществляет подготовку по всем 3-м направлениям. За 15 лет подготовлено 1073 специалиста, в том числе в 2012 году 62 человека, объём привлечённых средств – 5209,1 тыс. руб.

Образовательные программы тип В (базовая): Менеджмент (направление «Инновационно-практические технологии в менеджменте», Маркетинг (направление «Современные маркетинговые технологии», Финансы и кредит, Менеджмент АПК (направление «Практический менеджмент»).

В 2012 году был осуществлён выпуск специалистов в количестве 15 чел. по новой программе тип А (проектно-ориентированной) Маркетинг (направление «Внедрение современных маркетинговых технологий в практику управления»).

С 2010 года в СГЭУ реализуются образовательные программы и повышение квалификации (120 часов) в рамках Государственного плана: Развитие предпринимательства (направление «Создание», «Развитие»), Менеджмент в сфере инноваций (направления «Управление инновациями в корпорациях» и «Инновационный малый бизнес»).

В 2012 году программы по развитию предпринимательства и проектно-ориентированные по Маркетингу прошли общественную аккредитацию. С помощью Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ слушатели решают реальные проблемы, присутствующие в их бизнесе. Слушатели получают недостающие навыки, компетенции, знания в сфере экономики, менеджменте, инновационном управлении, маркетинге для успешного управления организацией. Для организаций – участников программы, это, прежде всего, возможность реорганизации структуры управления, внедрения новых направлений, планирование новой стратегии, улучшение технологий работы, повышение конкурентоспособности на рынке.

Многие из разработанных проектов успешно реализованы в практике работы предприятий и организаций, в частности: проекты, разработанные сотрудниками : «Совершенствование внутрифирменных коммуникаций на предприятии»; «Эффективное использование кадрового потенциала»; «Технико-экономическое обоснование сельскохозяйственной техники», а также другие проекты: «Развитие интернет – маркетинга на предприятии «Электрощит» - ТМ Самара»; «Разработка стратегического развития в «Электрощит»; «Управление логистическими потоками в рамках предприятия «Электрощит» - ТМ Самара»; «Разработка бизнес – плана информационно-логистического центра»; «Методы и инструменты комплексного управления финансовыми потоками на предприятии»; «Стратегия развития мясного скотоводства на примере Камышлинского района Самарской области»; «Разработка и внедрение системы управления качеством продукции на примере .

Международные проекты: «Разработка бизнес-плана создания норвежско-российского совместного предприятия (сп) по производству автокомпонентов в г. Самара (Самарский опытно-экспериментальный завод алюминиевых сплавов)», «Разработка систем продвижения безалкогольных напитков на региональных рынках (по материалам Интернешен Боттлерс» (Самара))».

Приволжский центр переподготовки военнослужащих (руководитель – )

За 2012 год в Приволжском центре переподготовки военнослужащих прошли обучение 322 слушателя по 4 программам, объём привлечённых средств – 9680,6 тыс. руб.

Созданный в 2002 году на базе СГЭУ один из крупнейших в России Приволжский центр переподготовки военнослужащих и членов их семей занимается комплексным решением проблем профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства, социальной адаптации военнослужащих в условиях реструктуризации Вооружённых Сил России. За время деятельности Центра прошёл обучение 3101 военнослужащих ведётся подготовка по следующим программам: «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)»; «Оценка имущества и экспертиза отчётов»; «Прикладная информатика в экономике и менеджменте»; «Маркетинг и менеджмент в сфере малого и среднего бизнеса. Транспортная логистика и складское хозяйство».

Центр языковой подготовки (руководитель – д. п.н., профессор ) – В 2012 году вёл переподготовку 258 человек, объём привлечённых средств – 6037,2 тыс. руб. Центр реализует программу «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации» для студентов с выдачей диплома государственного образца и присвоением дополнительной квалификации. Центр языковой подготовки проводит обучение слушателей на курсах «Интенсивное обучение иностранным языкам», занимается подготовкой к международным экзаменам «Первый сертификат», «Сертификат по деловому английскому» и TOEFL. Центр языковой подготовки активизирует деятельность в рамках международного сотрудничества.

УМЦ по аттестации профессиональных бухгалтеров (руководитель – к. э.н., доцент ) за 2012 год в центре прошли обучение 52 человека по 3 программам, объём привлечённых средств – 836,9 тыс. руб.

Бухгалтер – практик коммерческих организаций – 200 часов. Подготовка на получение аттестата сертифицированного профессионального бухгалтера – международной ассоциации сертифицированных бухгалтеров (МАСБ) – 240 часов. Повышение квалификации бухгалтеров – 40 часов.

УМЦ по аудиту (руководитель – д. э.н., профессор ) в 2012 году прошли обучение 30 человек по 1 программе, объём привлечённых средств – 161,8 тыс. руб.

Авторизованный центр образования и сертификации (руководитель – д. э.н., профессор ) в 2012 году провели обучение 272 человек по 3 программам, объём привлечённых средств – 129,6 тыс. руб. Обучение «1 С: Профессионал», сертификация «1 С: Профессионал» и «БЭСТ: Профессионал».

СМУКЦ «Земля» (руководитель - к. э.н.. профессор ) проводил определённую работу по коммерческой загрузке центра. В 2012 году было обучено 27 человек, объём привлечённых средств – 72,4 тыс. руб. Было проведено 2 рекламного характера семинара, для желающих получить аттестат кадастрового инженера. В Росреестре продолжается реорганизация. В связи с этим в ФГБУ «Федеральная кадастровая палата» ведётся разработка новых программ повышения квалификации работников системы Росреестра. СМУКЦ «Земля» включён в число центров по России, которые будут вести повышение квалификации специалистов федеральных кадастровых палат.

В Центре правовых исследований (руководитель – д. ю.н., профессор ) провели обучение 36 человек по 4 программам, объём привлечённых средств – 215,7 тыс. руб.

Впервые в 2012 году включились в дополнительное образование филиалы университета.

Тольяттинский филиал провёл обучение 28 человек по 2 программам, объём привлечённых средств – 476,7 тыс. руб. Экономика предприятия – 508 час. Анализ и экспертиза бизнес-планов и инвестиционных проектов в пакете прикладных программ «Альт-Инвест» 0 148 час.

Сызранский филиал провёл обучение 21 человека по 2 программам, объём привлечённых средств – 186,0 тыс. руб. Бухгалтер-практик коммерческой организации. Курсы интенсивного обучения английскому языку.

В дополнительном образовании в 2012 году были задействованы представикафедр. По количеству часов проведённых занятий наибольшую активность проявили преподаватели кафедр: иностранных языков – 8423, маркетинга и логистики – 1796, менеджмента – 1552, прикладной информатики – 1326, бухгалтерского учёта и экономического анализа – 853, коммерции и сервиса – 764, прикладного менеджмента – 746, налогообложения и аудита – 522, гражданского и предпринимательского права – 434, экономики труда и управления персоналом – 364, экономики и организации АПК – 340, финансов и кредита – 326.

В тоже время лишь 13 кафедр имеют свои программы дополнительного профессионального образования продолжительностью не менее 72 часов и только 6 из них имеют 2 и более программы: менеджмента – 8, иностранных языков – 3, региональной экономики и ГМУ – 3, государственно-правовых дисциплин – 2, финансов и кредита – 2, экономики и организации АПК – 2.

В 2012 году 132 преподавателя приняли участие в дополнительном образовании, 55 из них имели нагрузку 100-200 часов, 31 – 200-300 часов, 18 – более 300 часов (из них 11 человек с кафедры иностранных языков). Около 80% преподавателей имеют учёную степень.

Из числа профилирующих 2 кафедры: уголовно-правовых дисциплин, землеустройства и кадастра не имеют своих программ и не принимали участие в реализации программ ДПО в университете.

Основные проблемы в сфере ДПО СГЭУ

1.  Возрастание внешней конкуренции, так как право на осуществление образовательной деятельности по дополнительные профессиональным программам получит любая организация имеющая лицензию.

2.  Низкий внешний спрос на программы ДПО со стороны потенциальных потребителей.

3.  Невысокая активность кафедр в разработке инициативных программ ДПО по своим направлениям и профилям, и поиске заказчиков для реализации разработанных и освоенных программ.

4.  Недостаточная подготовленность преподавателей к более широкому использованию дистанционных технологий и электронного обучения.

5.  Ограниченность кадрового резерва в университете для расширения и диверсификации программ ДПО.

Перспективы развития ДПО СГЭУ

СГЭУ занимает лидирующее положение в сфере подготовки специалистов по экономике, управлению и праву среди экономических вузов России и имеет значительный опыт в сфере дополнительного профессионального образования, обладает большим потенциалом для его развития.

1.  Создание и развитие новых центров ДПО по актуальным направлениям деятельности.

Создание УМЦ «Ситуационный центр ВТО – Самарская область» в целях информационно-методического, правового и кадрового обеспечения адаптации региональной экономики к условиям ВТО и Таможенного союза, где одной из задач является повышение квалификации государственных гражданских служащих, специалистов организаций и предприятий Самарской области по вопросам ВТО и Таможенного союза. В настоящее время ведётся подготовительная работа и разработан ряд программ по повышению квалификации.

В 2013 году в СГЭУ создан ряд центров, необходимо создать условия для их развития.

Развитие Центра антимонопольной политики и конкурентного права (руководитель ). Проведена презентация Центра. В настоящее время разрабатывает программу повышения квалификации для государственных гражданских служащих «Государственная конкурентная политика как основа экономического и инвестиционного развития».

Развития Центра развития предприятий и рынка недвижимости (руководитель – ). Проведена презентация Центра. Центр прошёл общественную аккредитацию в Российской гильдии риэлторов. В Центре разработаны программы повышения квалификации агентов и брокеров для риэлторов и специалистов организаций.

Развитие Центра оценки и сертификации профессиональных квалификаций персонала (руководитель ) для обеспечения требований ВТО по качеству трудовых ресурсов.

2.  Сохранение действующих Центров и обеспечение активизации их деятельности.

В 2012 году не осуществляли свою деятельность ранее созданные подразделения: Учебно-научный центр по экономике инвестиций (руководитель ), УМЦ по аттестации специалистов управленческого контроля (руководитель ), технопарк (руководитель ). Недостаточно активно работали: Центр информационно-образовательных услуг (руководитель ), УМЦ по аудиту (руководитель ), СМУКЦ «Земля» (руководитель ).

3. Развитие новых программ в 2013 году.

- Факультет ВВиДО разрабатывает и реализует 13 новых программ повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих, в том числе 3 программы с созданием методического пособия, 3 программы с использование дистанционных технологий. Обеспечит проведение семинар-совещания с главами городских округов и муниципальных районов «Социально-экономическое развитие Самарской области: итоги, прогноз, перспективы».

- для Министерства с/х и продовольствия Самарской области подготовлены программы повышения квалификации для руководителей и специалистов предприятий АПК «Финансово-хозяйственная деятельность АПК в условиях ВТО и Таможенного союза», «Новое в бухгалтерском учёте с/х предприятий», «Полномочия органов местного самоуправления по применению ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»», «Основы бизнес-планирования в малых хозяйствах АПК», «Состояние и перспективы развития сельского хозяйства Самарской области в условиях ВТО и Таможенного союза».

Курсы подготовки управленческих кадров (Президентская программа)

Развитие действующих программ профессиональной переподготовки будет осуществляться в приближении базовых программ к проектно-ориентированным с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Будет реализована программа повышения квалификации «Управление инновациями в корпорации» - 120 часов.

УМЦ по аттестации профессиональных бухгалтеров. В 2013 году будет реализована новая программа «Международные семинары финансовой отчётности». По итогам тендера УМЦ проведёт 8 обучающих семинаров для специалистов филиала -учёт».

СМУКЦ «Земля» совместно с кафедрой экономики и организации АПК проведёт семинары в ряде муниципальных районов Самарской области по теме «Финансово-хозяйственная деятельность предприятий АПК муниципального района в условиях ВТО». С начала года проведено три семинара в Хворостянском, Пестравском и Красноармейском районах.

Учёный Совет постановляет:

1.  Признать работу университета в сфере дополнительного профессионального образования соответствующей целям и задачам, определённым ректоратом и Концепцией развития СГЭУ на г. г.

2.  Обсудить итоги работы в сфере ДПО на заседаниях кафедр, институтов и разработать предложения по устранению отмеченных недостатков.

3.  Проректору по заочному и дополнительному образованию, директорам институтов и филиалов, заведующим кафедрами активизировать работу всех центров ДПО по линии маркетинговых исследований и по разработке программ повышения квалификации и переподготовке для организаций реального сектора экономики.

4.  Ректорату, научно-методическому совету ввести в практику рассмотрение отчётов руководителей структурных подразделений ДПО о работе по реализации приоритетных направлений.

5.  Проректору по заочному и дополнительному образованию, руководителям центров ДПО обеспечить выполнение новых требований вытекающих из приказа Минобрнауки России «Об утверждении Порядка организации и осуществление образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» вступающего в силу с 01.09.2013 года.

6.  Ректорату, проректору по заочному и дополнительному образованию обеспечить разработку и изготовление бланков документов о квалификации установленного образца.

7.  Проректору по заочному и дополнительному образованию, руководителям подразделений продолжить работу по созданию инновационных образовательных проектов по актуальным направлениям в системе ДПО.

8.  Проректору по заочному и дополнительному образованию, руководителям подразделений обеспечить расширение спектра реализуемых программ, включая обучение слушателей направленных на обучение службами занятости, через участие в конкурсных процедурах.

9.  Контроль за выполнением решения возложить на проректора по заочному и дополнительному образованию

Председатель ученого совета

Ученый секретарь ученого совета