РЫНОК ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, июль 2011
Состояние петербургского рынка труда в июле можно охарактеризовать как внушающее оптимизм. В русле тенденции, характерной в этом месяце для всего российского рынка труда, работодатели Северной столицы продолжали набирать персонал: вакансий в июле было размещено на 13% больше, чем в предыдущем месяце. Активнее всего в июле искали рабочих и специалистов в сфере недвижимости – объем заявок по сравнению с июнем вырос более чем на четверть (+26,2% и +25,5% соответственно). Больше всего вакансий сосредоточено в таких сферах профессиональной деятельности, как «Продажи / Закупки» (24% от всех вакансий), «Промышленность / Производство» (15%), «Рабочие специальности» (13%), «Проектирование / Строительство» (12%).
Петербуржцы-соискатели также проявили активность в поиске работы – количество резюме выросло на 1,8%. Спрос на рабочие специальности вызвал ответный отклик – наиболее активно в июле размещали резюме именно рабочие (+3,4% к уровню предыдущего месяца). Самыми популярными областями, в которых хотели бы работать жители Санкт-Петербурга, остаются сфера продаж, административная деятельность (по 17% от общего количества резюме) и финансовая сфера (14,5%).
Конкуренция среди находящихся в поиске работы петербуржцев за счет роста спроса на персонал снизилась с 5,6 резюме на одну вакансию в июне до 5 резюме на вакансию в июле. Самая высокая конкуренция наблюдается среди специалистов СМИ (18 резюме на вакансию) и административных работников (13 резюме на вакансию). Легче всего найти работу представителям рабочих профессий (2,2 резюме на вакансию), строителям и медикам (немногим более 3 резюме на вакансию).
Более детальный обзор структуры востребованности персонала выявляет, что в Санкт-Петербурге инженеры востребованы не меньше менеджеров по продажам (по 7,5% от всех запросов работодателей на поиск сотрудников). С заметным отрывом эти две позиции занимают первые места рейтинга запросов на поиск персонала. На третьем месте – квалифицированные рабочие (6,6%), неквалифицированные – на пятом (4,4%).
Напряженность (соотношение числа безработных и количества рабочих мест) на рынке труда в городе на Неве во всех исследуемых сегментах ниже, чем в июле 2010 года, однако по отношению к предыдущему месяцу наблюдается рост показателя в 5 из 6 исследуемых сегментов (исключением стала строительная сфера). Наиболее заметно усилилась напряженность в финансовой сфере, а именно в банковской отрасли. Рост количества резюме безработных соискателей, принявшихся за поиск работы, позволяет говорить о начале «осеннего сезона» на рынке труда, когда соискательская активность значительно возрастает.
В поисках рабочих рук работодатели Санкт-Петербурга готовы обратиться и к внешним ресурсам – каждая вторая вакансия (51%) содержит пометку о том, что работодатель готов рассмотреть кандидата из другого города, если тот согласен на переезд. Больше всего таких вакансий в сфере сельского хозяйства (две трети), но и в остальных областях их доля высока (от 38% до 58%). Что касается соискателей, то готовность к релокации продемонстрировали 10% из них. Основную часть составляют работники сельскохозяйственной отрасли (28% от всех соискателей в данной отрасли), специалисты сферы стратегического развития и консалтинга (40я высока (от 40гого города. рассматривать на вакансии, ь о начале " Неве во всех исследуемых сегм27%), специалисты промышленной и строительной отраслей (по 15%). К смене местожительства мужчины склонны больше женщин (14% и 6% от всех резюме соответственно). Наиболее мобильны петербуржцы в возрастном диапазоне 30-40 и 40-50 лет (по 13% от всех резюме соискателей каждой из этих возрастных групп). Соискатели с высшим образованием заметно более мобильны, чем кандидаты с другим уровнем образования (13% от всех резюме соискателей с высшим образованием).
Санкт-Петербург | |
Раздел каталога должностей портала ***** | Соотношение «предложение / спрос» в июле 2011 |
Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции | 8,9 |
Административная работа | 12,9 |
Кадры | 10,9 |
Продажи / Закупки | 3,8 |
Стратегическое развитие / Консалтинг | 6,7 |
Маркетинг / Реклама / PR / GR | 7,8 |
Недвижимость / Эксплуатация / ЖКХ | 4,2 |
Информационные технологии | 4,1 |
Телекоммуникации / Связь | 4,2 |
Транспорт | 5,9 |
Промышленность / Производство | 3,6 |
Сельское хозяйство | 3,8 |
Юриспруденция | 11,4 |
Складское хозяйство / Логистика / ВЭД | 5 |
Туризм / Гостинично-ресторанный бизнес | 5,6 |
Проектирование / Строительство | 3,1 |
Фармацевтика / Медицина / Ветеринария | 3,2 |
Безопасность | 6 |
Страхование | 4,1 |
Средства массовой информации | 18 |
Образование / Бизнес-образование / Тренинги | 4,2 |
Наука / Культура / Искусство | 7,2 |
Бытовые услуги / Сервисные центры / Автосервис | 4,5 |
Работа для студентов и молодежи / Стажировка | 3 |
Фитнес / Физкультура / Спорт | 7,6 |
Рабочие специальности | 2,2 |
Общее соотношение «предложение /спрос» | 5,0 |
Санкт-Петербург. Рейтинг запросов работодателей на поиск персонала в июле 2011 | ||
№ | позиция | % от всех запросов |
1-2 | Инженер | 7,5% |
1-2 | Менеджер по продажам | 7,5% |
3 | Квалифицированный рабочий | 6,6% |
4 | Продавец | 4,5% |
5 | Неквалифицированный рабочий | 4,4% |
6-7 | Бухгалтер | 3,2% |
6-7 | Водитель | 3,2% |
8 | Программист | 1,9% |
9 | Педагог | 1,5% |
10-11 | Врач | 1,4% |
11-11 | Секретарь | 1,4% |
12-13 | Менеджер по работе с клиентами | 1,0% |
12-13 | Торговый представитель | 1,0% |
14 | Мерчандайзер | 0,8% |
15 | Менеджер по закупкам | 0,7% |
