Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Российский государственный торгово-экономический университет

(РГТЭУ)

Кафедра «Финансы и статитика»

Одобрено УМС факультета _____________

Протокол №__от «___»___________20__г.

Председатель _________________________

Рабочая программа

Наименование дисциплины Статистика труда

Рекомендуется для направления подготовки 080100 Экономика

Квалификации (степени) выпускника Бакалавр

Согласовано:

Учебно-методическое управление

РГТЭУ

«____» ________________20__г.

____________________________

Рекомендовано кафедрой:

Протокол № ____

От «___» _______________________20__г.

Зав. кафедрой _________________________

(ФИО)

Москва 2011г.

Содержание

Цели и задачи дисциплины…………………………………………………………...…3 Место дисциплины в структуре ООП………………………………………………….4 Требования к результатам освоения дисциплины……………………………………4 Объем дисциплины и виды учебной работы………………………………………..…5 Содержание дисциплины………………………………………………………………..5

5.1  Содержание разделов и тем дисциплины………………………………………………5

5.2  Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами………………………………………………………11

5.3  Разделы (модули) и темы дисциплин и виды занятий………………………………11

Перечень семинарских, практических занятий и лабораторных работ………………………12 Примерная тематика курсовых проектов (работ) (при наличии)……………………13 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины……………………….13

а) основная литература……………………………………………………………..13

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

б) дополнительная литература……………………………………………………..13

в) интернет-ресурсы ……………………………………………………………….14

9. Материально-техническое обеспечение дисциплины…………………………………14

10. Образовательные технологии………………………………………………………….15

11. Оценочные средства (ОС)……………………………………………………………...15

1.1 Тесты текущего контроля……………………………………………………………...15

1.2. Тесты программированного контроля для промежуточной аттестации…………...18

1.3. Оценочные средства (примеры)………………………………………………………20

Рабочая программа учебной дисциплины «Статистика рынка труда» составлена на основе утвержденного Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению подготовки 080100 Экономика, в соответствии с требованиями Министерства образования и науки Российской Федерации к структуре и содержанию данных программ. Дисциплина «Статистика рынка труда» включена в курсы по выбору.

Трудоемкость дисциплины в соответствии с базовым учебным планом составляет 3 зачетные единицы; общее количество часов – 108 часов, из них аудиторных – 54 часа, в том числе лекции – 20 часов.

1. Цели и задачи дисциплины:

Цели дисциплины: изучение аналитических возможностей статистики рынка труда, освоение теоретических знаний в области статистики рынка труда, приобретение умений использования методов получения и обработки статистической информации, а также формирование общекультурных и профессиональных компетенций.

Задачи дисциплины:

    усвоение основных понятий в области статистики рынка труда; изучение и применение методов получения и обработки статистической информации; освоение наиболее универсальных и распространенных в мировой практике методов статистического анализа, методологии построения и анализа системы статистических показателей, отражающих состояние и развитие рынка труда; умение ориентироваться в структуре и организации статистики рынка труда, умение пользоваться статистическими данными и публикациями Росстата, Международной организации труда (МОТ), статистическими периодическими изданиями, статистическими сборниками, информацией, размещенной на сайтах; приобретение умений и навыков использования теоретических знаний в практических ситуациях, а также формирования необходимых компетенций для профессиональной деятельности.

2. Место дисциплины в структуре ООП:

Дисциплина «Статистика рынка труда» включена в блок ПЦ в вариативную (профильную) часть по направлению подготовки 080100 Экономика, профиль «Экономика труда» (квалификация «бакалавр»). Изучение дисциплины «Статистика рынка труда» базируется на сумме знаний и навыков, полученных студентами в ходе изучения таких дисциплин, как «Математика», «Финансовая математика», «Общая теория статистики», «Информатика», «Экономическая теория», «Социально-экономическая статистика», «Статистика финансов».

Требования к входным знаниям, умениям и компетенциям студентов:

Студент должен:

3. Требования к результатам освоения дисциплины:

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

Общекультурные компетенции:

ОК – 13 – владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации; навыками работы с компъютером как средством управления информацией, способностью работать с информацией в глобальных компъютерных сетях.

Профессиональные компетенции:

ПК – 8 – способность анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей.

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать: основные классификации и группировки статистики рынка труда, систему показателей статистики рынка труда, методы расчёта, основные источники статистической информации, основные методики статистического наблюдения рынка труда;

Уметь: организовать статистическое наблюдение рынка труда: сформировать круг характеризующих его исходных показателей, сформировать панель наблюдения, провести целенаправленный анализ с применением соответствующих статистических методов и содержательно интерпретировать полученные производные статистические показатели на базе своих профессиональных представлений и навыков;

Владеть: навыками расчёта основных индикаторов статистика рынка труда, а также методологией расчета статистических показателей, характеризующих рынки труда разных стран мира.

4. Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы

Всего часов / зачетных единиц

Семестры

5

6

7

8

Аудиторные занятия (всего)

54

+

В том числе:

-

-

-

-

-

Лекции

20

+

Практические занятия (ПЗ)

34

+

Семинары (С)

-

Лабораторные работы (ЛР)

-

Самостоятельная работа (всего)

54

+

В том числе:

-

-

-

-

-

Курсовой проект (работа)

-

Расчетно-графические работы

-

Реферат (при наличии)

-

Другие виды самостоятельной работы

Вид промежуточной аттестации - зачет

Общая трудоемкость часы

зачетные единицы

108

3

5. Содержание дисциплины

Тема 1. Статистика населения как основа формирования трудового потенциала.

Население как объект статистического изучения. Источники данных о населении. Методы текущего учета населения. Выборочные обследования (микропереписи населения). Организация и содержание переписей населения. Всемирные переписи населения.

Основные категории населения. Изучение численности населения и его размещение на территории страны. Социально-экономические группировки населения. Структура населения по полу, возрасту, национальности, уровню образования, другим признакам. Возрастно-половая пирамида. Изучение естественного движения и миграции населения. «Открытое» и «закрытое» население.

Абсолютные и относительные показатели естественного движения, воспроизводства и миграции населения.

Наличное, постоянное, временно-отсутствующее и временно-проживающее население. Общие коэффициенты рождаемости, смертности, естественного прироста, младенческой смертности. Специальные коэффициенты жизненности (Покровского), фертильности (плодовитости) и др. Сальдо миграции. Коэффициенты механического прироста населения.

Расчеты перспективной численности отдельных возрастных групп населения. Метод «возрастной передвижки». Коэффициенты вероятности дожития.

Тема 2. Статистика показателей трудовых ресурсов.

Содержание и задачи статистики трудовых ресурсов в условиях современного рынка труда. Источники сведений о трудовых ресурсах. Показатели размещения трудовых ресурсов по территории, отраслям и народного хозяйства, видам занятий и источникам средств существования.

Баланс трудовых ресурсов и его значение в статистическом изучении трудовых ресурсов.

Понятие естественного и механического движения (миграции) трудовых ресурсов; их статистическое изучение с помощью расчета абсолютных и относительных показателей.

Трудоспособное и нетрудоспособное население. Трудоспособное население трудоспособного и нетрудоспособного возраста. Функционирующие, выбывающие и потенциальные трудовые ресурсы.

Коэффициенты экономичности возрастного состава населения; замещаемости трудовых ресурсов.

Методика определения перспективной численности трудовых ресурсов.

Тема 3. Рынок труда как объект статистического изучения.

Рынок труда как объект статистического изучения. Рынок труда как совокупность отношений между продавцами и покупателями рабочей силы. Основные элементы рынка труда: спрос, предложение, конъюнктура, стоимость и цена рабочей силы, конкуренция, резерв рабочей силы. Виды резервов рабочей силы: резервы в сфере обращения трудовых ресурсов (в границах реального рынка труда), потенциальные резервы труда. Распределение и перераспределение рабочей силы между отраслями и секторами экономики. Локальный и международный рынки труда. Источники информации о рынке труда - основные и вспомогательные. Методы проведения обследований. Унификация требований национальных и международных статистических организаций в области исследования рынка труда. Рекомендации МОТ в области анализа рынка труда. Основные классификации и группировки, используемые при изучении рынка труда.

Тема 4. Статистическое изучение занятости и безработицы

Статистика занятости и безработицы. Система показателей статистики экономической активности, занятости и безработицы. Понятие экономически активного в данный момент населения и обычно активного населения. Понятие экономически неактивного населения. Понятие занятости и безработицы.

Критерии определения занятости в России и в международной практике. Международная классификация по статусу в занятости. Статистическое изучение динамики численности и состава занятых лиц. Показатели размещения занятого населения по территории, отраслям и народного хозяйства, видам занятий и источникам средств существования. Полная и частичная занятость, скрытая занятость. Статистическое изучение занятости как основного источника дохода. Статистическое изучение частичной и вторичной занятости.

Статистическое изучение безработицы. Уровень безработицы, продолжительность безработицы. Оценка напряженности на рынке труда. Виды безработицы. Методы оценки уровня безработицы. Характеристика влияния безработицы на экономику страны. Источники статистических данных о занятости, безработице и экономической активности.

Тема 5. Статистика мобильности рабочей силы.

Понятие трудовой мобильности. Статистика социальной и профессиональной мобильности рабочей силы. Понятие территориальной мобильности рабочей силы, ее виды, субъекты. Статистические показатели, характеризующие внутреннюю и внешнюю миграцию экономически активного населения. Изучение маятниковой миграции рабочей силы. Абсолютные показатели миграции: число прибывших на данную территорию, число выбывших с данной территории, сальдо миграции, миграционный оборот. Относительные показатели интенсивности миграции: коэффициент прибытия, коэффициент выбытия, коэффициент интенсивности миграционного оборота, коэффициент эффективности миграции. Источники статистической информации о мобильности населения и рабочей силы.

Тема 6. Статистическое изучение использования рабочей силы и рабочего времени.

Показатели структуры и состава работников на предприятии. Основные группировки и классификации персонала. Показатели движения рабочей силы на предприятии (абсолютные и относительные). Баланс рабочей силы. Оборот по приему. Оборот рабочей силы по выбытию. Изучение текучести кадров. Методы агрегирования первичной информации о рынке труда.

Система показателей, характеризующих использование рабочего времени. Фонды рабочего времени: календарный, табельный, максимально возможный. Показатели использования фондов времени, показатели средней продолжительности рабочего периода и рабочего дня, среднего числа часов, отработанных одним рабочем за период.

Анализ эффективности использования рабочей силы и рабочего времени в национальном хозяйстве. Показатели эффективности использования рабочего времени, методы выявления резервов рабочего времени. Статистическое изучение эффективности использования рабочей силы.

Источники данных и методы получения информации о ресурсах рабочей силы и рабочего времени на предприятиях (кадровый учет).

Тема 7. Статистическое изучение производительности труда как основного фактора измерения конкурентноспособности продукта.

Производительность труда как основной фактор измерения конкурентоспособности продукта. Методика расчета показателей производительности труда. Прямой и обратный показатели производительности труда и методы их исчисления. Анализ динамики производительности труда по сложным совокупностям предприятий и продуктов. Изучение изменения производительности труда под влиянием изменения производительности труда отдельных категорий работников и изменения структуры работников. Индексное изучение статистики труда.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4