к. т.н., профессор

Заместитель директора Бизнес-школы УГТУ-УПИ

,

д. э.н., профессор

Заведующий кафедрой Стратегического менеджмента

Бизнес-школы УГТУ-УПИ

Многоуровневая подготовка управленческих кадров для инновационного бизнеса

«Исторический резерв времени на создание инновационной экономики в России исчерпывается: отрыв от лидеров может стать необратимым»

(из доклада на международной конференции «Россия и мир: вызовы нового десятилетия», Москва, АНХ при Правительстве РФ 23.01.10)

Действительно время не ждет, и другого пути у России нет. Слово «инновации» стало модным. И очень хочется, чтобы оно всегда было актуальным для российского бизнеса, и за словом последовали бы реальные изменения в российской экономике. Не будем оригинальными: «Кадры решают все». Поэтому без эффективных управленцев, в которых остро нуждается наша экономика, эту задач не решить.

Бизнес-школа УГТУ-УПИ, являющаяся одним из региональных лидеров отечественного бизнес-образования, работает в рыночных условиях с 1989 г. В настоящее время она представляет собой одну из крупнейших региональных бизнес-школ России с полным пакетом программ многоуровневой подготовки управленческих кадров для инновационного бизнеса.

Почему мы говорим о нескольких уровнях подготовки управленцев? На предприятиях работают менеджеры, руководители нижнего и среднего уровня, топ-менежеры. Для каждого уровня различаются мера ответственности и круг решаемых задач. Если представить себе кадровую пирамиду, то в ее основании находятся менеджеры. Они отвечают за организацию работ, сопровождают заказы клиентов, участвуют в проектах. Как правило, это люди с высшим техническим или гуманитарным образованием без экономических и управленческих знаний.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Для этой категории управленцев Бизнес-школа УГТУ-УПИ предлагает программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлениям:

·  экономика и бизнес;

·  управление проектами;

·  маркетинг и продажи;

·  управление персоналом;

·  управление бизнес-процессами.

Программы нацелены на развитие профессиональных компетенций менеджеров и призваны выполнить следующие задачи:

·  развить лидерские качества;

·  развить стратегическое мышление и профессиональные компетенции;

·  приобрести навык проектного управления;

·  разработать индивидуальный план профессионального роста;

·  освоить современные технологии управления;

·  сформировать личные устойчивые связи в ходе обучения.

Финансируют программу как юридические, так и физические лица.

Следующий срез пирамиды относится к следующим категориям управленцев:

·  руководители отделов, кадровый резерв и менеджеры проектов крупных предприятий;

·  руководители высшего и среднего звена, менеджеры проектов средних предприятий;

·  директора и собственники малых предприятий.

Для них с 1997 г. успешно реализуется «Программа подготовки управленческих кадров для предприятий и организаций народного хозяйства РФ», инициатором создания которой выступил первый Президент России . Впоследствии она получила более короткое название – Президентская программа (ПП).

Ее отличают:

·  квотирование с учетом государственного плана;

·  смешанное финансирование (по 33% Федерация и субъект Федерации – Свердловская область, 34% - предприятие);

·  конкурсный отбор;

·  180 часов иностранного языка (по уровням);

·  возможность зарубежной стажировки в 12 странах.

Бизнес-школа УГТУ-УПИ участвует в программе с момента ее основания, имеет около 1500 выпускников, единственную в регионе программу класса А (advanced), основанную на проектно-компетентностном подходе, и еще 12 программ профессиональной переподготовки. В текущем году на Президентской программе Бизнес-школы обучаются 40 из 50 человек по следующим программам:

·  Стратегия управления предприятием (А);

·  Топ-менеджер: развитие стратегического мышления;

·  Менеджер проектов: Технологии проектного управления.

Для открытого рынка Бизнес-школа проводит аналогичные программы профессиональной переподготовки, отличающиеся упрощенной системой отбора и отсутствием бюджетного финансирования.

В ходе обучения слушателям предоставляются следующие возможности:

·  четыре выездные деловых игры;

·  тренинги профессионального и личностного роста;

·  управленческие поединки;

·  бизнес-визиты на успешные предприятия;

·  индивидуальная профдиагностика и профконсультирование в начале и по окончании обучении;

·  международная компьютерная симуляция GMC (Global Management Challenge);

·  компьютерная симуляция «Бизнес-курс. Максимум» в рамках дисциплины «Разработка и принятие управленческих решений»;

·  конкурс на лучший дипломный проект, проводимый комиссией независимых компетентных экспертов под председательством Министра экономики и труда Свердловской области .

По окончании обучения выпускникам предлагается постпрограммное сопровождение в форме следующих проектов:

·  деловой английский;

·  чемпионат «Бизнес-драйв»;

·  аспирантура;

·  программа «МВА. Мастер стратегий» сокращенной продолжительности;

·  карьера преподавателя;

·  профессиональный коучинг;

·  профессиональный консалтинг;

·  Бизнес-клуб УГТУ-УПИ;

·  Совет экспертов;

·  услуги Центра развития карьеры.

В 2009 г. Президентская программа Бизнес-школы УГТУ-УПИ была признана одной из лучших в России. В связи с этим состоялась презентация программы на всероссийской конференции вузов-участников, где были отмечены ее проектно-ориентированные преимущества.

Для опытных руководителей, заинтересованных в развитии бизнеса, Бизнес-школа предлагает элитную программу МВА. Она является программой дополнительного (к высшему) образования с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования». Программа ведется с момента объявления эксперимента по разработке российского формата МВА ( г. г.) по сегодняшний день.

За это время достигнуты определенные результаты, и на сегодняшний день мы имеем:

·  12 выпусков (16 групп);

·  единственную в УрФО программу МВА с участием зарубежных партнеров и возможностью за 2 года получить 2 диплома – российский и международный;

·  партнерские отношения с Институтом администрирования предприятий Университета Пьера Мендеса Франса (Франция, Гренобль), предлагающие в т. ч. осуществляемый обмен визит-профессорами;

·  подписанный договор о партнерстве с Бизнес-школой Миланского технического университета;

·  активное участие в работе Межрегиональной Ассоциации Преподавателей МВА (города Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Нижний Новгород, Ульяновск, Казань), одним из основателей которой является Бизнес-школа УГТУ-УПИ. В 2009 г. МАП МВА вошла в структуру Российской Ассоциации Бизнес-Образования (РАБО), членом которой с 1997 г. является наша Бизнес-школа

В текущем учебном году наша программа МВА существенно обновлена. В основу этого обновления положены следующие принципы:

·  ориентация на системное развитие бизнеса;

·  следование логике разработки стратегии;

·  реализация межмодульного консалтингового проекта «Мастер стратегий»;

·  переход от изучения восточных и западных моделей и методик – к созданию собственных технологий;

·  развитие стратегического мышления и лидерских качеств;

·  формирование экспертной позиции и социальной ответственности;

·  обмен опытом и бенчмаркинг;

·  проведение прикладных исследований.

Образовательные возможности программы МВА:

·  бизнес-визиты;

·  индивидуальная профдиагностика и профконсультирование в начале и по окончании обучении;

·  межмодульный консалтинговый проект «Мастер стратегий»;

·  персональный коучинг и психологическое сопровождение;

·  правительственные чтения – круглые столы с участием руководящих работников Министерств Свердловской области;

·  возможность получения сертификата Академии менеджмента Адизеса (Калифорния)

И, наконец, венчает кадровую пирамиду супер-эксклюзивная, стартовавшая в этом году программа DBA (Doctor of Business Administration). Программа реализуется на основе партнерских отношений с Институтом экономики УрО РАН. Ее отличают:

·  креативный подход к исследованию проблем;

·  критическое осмысление существующих моделей и методов;

·  поиск закономерностей на основе обобщения разнородного опыта;

·  выход за пределы известного знания;

·  создание авторских технологий;

·  развитие исследовательских навыков и концептуального мышления;

·  организация творческого коллектива преподавателей и слушателей;

·  борьба взглядов и мнений;

·  взаимное саморазвитие.

Предпосылками к появлению этой программы явились:

·  необходимость создания конкурентоспособных, устойчиво развивающихся предприятий в условиях глобализации, общемировых политических и экономических тенденций, перехода к экономике знаний;

·  потребность в новых уникальных методиках управления предприятиями на основе инновационной активности и управления знаниями;

·  важность разработки новых методов управления, основанных на инновациях, знаниях, отношениях, построении саморазвивающихся организаций.

Структура обучения по этой программе существенно отличается от других и включает в себя:

·  научные школы;

·  среда бизнеса;

·  прикладные исследования;

·  научно-методические семинары;

·  научно-практические конференции;

·  прогнозы и перспективы;

·  профессиональные навыки исследователя.

По результатам обучения выпускники получат следующие документы:

·  Диплом государственного образца о профессиональной переподготовке «DBA – Doctor of Business Administration»;

·  Протоколы сдачи экзаменов кандидатского минимума;

·  Свидетельство об окончании Аспирантуры Института экономики УрО РАН;

·  Сертификаты Бизнес-школы УГТУ-УПИ;

·  3 статьи в научных сборниках, 1 – в реферируемом журнале.

Программа DBA еще не получила в России столь широкого распространения, как программа МВА, и среди Бизнес-школ УрФО мы опять впереди. Программа DBA нацелена на развитие научной школы, и в рамках этого проекта объединяются усилия ведущих ученых Института экономики, УГТУ-УПИ, Межрегиональной ассоциации преподавателей МВА.

Портфель продуктов Бизнес-школы УГТУ-УПИ продолжают программы корпоративного обучения, имеющие свои особенности. Заказчик заинтересован в решении конкретных задач, оценке персонала, внедрении проектов. Популярностью пользуются модульные программы, в ходе которых сотрудники взаимодействуют в рамках проектных команд. На нескольких крупных предприятиях Бизнес-школа проводила подобные программы, которые нацелены на подготовку главных специалистов, кадрового резерва, менеджеров проектов, руковолителей среднего звена.

Бизнес-школа УГТУ-УПИ предлагает корпоративным клиентам следующие формы обучения:

·  программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

·  стратегические и проектные сессии;

·  тренинги и семинары;

·  деловые игры;

·  коучинг;

·  управленческий консалтинг;

·  трансферт технологий.

Управленческий консалтинг ведется по направлениям:

·  постановка системы маркетинга;

·  разработка стратегии;

·  внедрение проектного управления;

·  оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры.

Предлагается трансфер управленческих технологий, нацеленный на внедрение управленческих и организационных инноваций. В начале 2010 г. стартовал проект «Стратегическое развитие промышленного Урала: наш ответ сырьевой экономике».

Целью проекта является повышение конкурентоспособности промышленных предприятий Уральского региона на основе создания и внедрения новых методов управления, разработанных единой командой управленцев, консультантов, ученых-исследователей.

Суть проекта заключается в следующем:

·  конкретные проблемы предприятия решаются совместными усилиями консультантов-исследователей и специалистов предприятия;

·  типовые решения не предлагаются, а в зависимости от ситуации, разрабатываются, подбираются методики, ищутся новые инструменты;

·  консалтинговая деятельность совмещается с научными исследованиями, поэтому результаты для предприятия могут получиться уникальными;

·  команда специалистов предприятия вовлекается в проект стратегических изменений, а также опыт исследования сложной проблемы в условиях неопределенности.

Особенности проекта заключаются в следующем:

·  в отличие от обучения, позволяет оценить эффективность подготовки персонала в ходе выполнения проекта;

·  в отличие от консалтинга, позволяет научить сотрудников предприятия самостоятельно решать проблемы;

·  в отличие от самостоятельного решения проблем силами только сотрудников предприятия, снабжает их методическим обеспечением; работа выполняется под контролем специалистов, что снижает риск неуспешного внедрения;

·  в отличие от типовых консалтинговых проектов, имеет инновационную составляющую, вовлекающую менеджера проекта в исследовательскую деятельность.

Обучение управленческих кадров для инновационного бизнеса не могут осуществлять образовательные учреждения, не применяющие на практике те методы и технологии, которым обучают.

Бизнес-школа работает по принципу проектного офиса, профессионально занимается стратегическим управлением, оценкой персонала, развитием профессиональных компетенций, следует принципам менеджмента качества, развивает зарубежные и межрегиональные связи, ориентируется на потребителя.

Для создания саморазвивающей среды в Бизнес-школе УГТУ-УПИ создан так называемый «Полигон инноваций»:

·  Академия преподавателей;

·  Совет экспертов;

·  Ассоциация Бизнес-тренеров УГТУ-УПИ.

В результате можно констатировать, что за 23 года работы на рынке регионального образования Бизнес-школе УГТУ-УПИ удалось создать необходимые и достаточные условия многоуровневой подготовки управленцев для инновационного бизнеса. Именно им предстоит создавать будущее, развивать экономику региона, выводить Россию на новый конкурентоспособный уровень, занимать достойное место в международном сообществе.