В штаб-квартире «Балтики» HR-руководители крупных компаний обсудили инновационные подходы в привлечении сотрудников
Пресс-релиз 05.08.13 г.
В ШТАБ-КВАРТИРЕ «БАЛТИКИ» HR-РУКОВОДИТЕЛИ КРУПНЫХ КОМПАНИЙ ОБСУДИЛИ ИННОВАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ В ПРИВЛЕЧЕНИИ СОТРУДНИКОВ
Руководители дирекций по персоналу и специалисты в области HR ведущих компаний поделились друг с другом опытом и лучшими практиками подбора персонала. Круглый стол на тему «Современные решения в сфере подбора персонала» состоялся 31 июля в штаб-квартире крупнейшего работодателя на Северо-Западе – пивоваренной компании «Балтика». Организаторы – международное рекрутинговое агентство «Келли Сервисез» и «Балтика».
В условиях жесткой конкуренции на рынке труда работодатели ищут все новые способы привлекать перспективных кандидатов и заинтересовывать уже работающих сотрудников. «Балтика» уделяет большое внимание привлечению и удержанию своих сотрудников и осуществляет долгосрочную стратегию компании путем развития своих людей. Так, в пивоваренной компании не первый год работает Корпоративный университет, который развивает сотрудников по нескольким направлениям (факультетам): профессиональному, производственно-техническому, успешных продаж, бизнес-навыков, лидерства и управления.
Елена Сапогова, руководитель отдела привлечения и управления талантами пивоваренной компании «Балтика»: «Для динамичного развития важно поддерживать лучшие практики и внедрять инновационные идеи. Поэтому мы создаем условия для развития всех сотрудников компании, при этом фокусируясь на удержании наших внутренних талантов и привлечении лучших талантов с рынка. Качество работы с кандидатами нам также важно, как и качество продукта, который мы производим, поэтому в работе с кандидатами мы придерживаемся принципов прозрачности и открытости. Программы для молодых потенциальных выпускников и студентов «Управляй будущим» и «Звезды Балтики» являются частью нашей стратегии долгосрочного планирования талантов. Мы считаем, что данный подход поможет нам сохранить лидерские позиции на рынке, привнося свежие идеи и новые подходы».
Участники круглого стола обсудили сложности и возможности в привлечении персонала, обменялись мнениями по поводу привлечения поставщиков для решения hr-задач организации и соцсетей, которые в современных условиях помогают работодателям найти необходимых сотрудников. После основной части мероприятия гости «Балтики» познакомились с заводом во время экскурсии, которая завершилась дегустацией продукции, производимой компанией.
***
Пивоваренная компания «Балтика» — один из крупнейших производителей товаров народного потребления России, с 1996 года - №1 на российском рынке пива. «Балтике» принадлежат 10 заводов в России, широкий портфель брендов. Компания является значительной частью Carlsberg Group и её региона Восточная Европа, к которому также относятся Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Украина и Узбекистан. Пивоваренная компания «Балтика» – ведущий экспортер российского пива: продукция «Балтики» представлена в более чем 75 странах мира, на долю компании приходится 70% всех экспортных поставок российского пива. Бренд «Балтика» занимает первое место по продажам в Европе (Euromonitor).
Пивоваренная компания «Балтика» обладатель премий: HR-БРЕНД ГОДА-2007 в номинации «Лучший работодатель в секторе FMCG: продукты питания, напитки», «Гран-при в потребительском секторе» всероссийской премии PEOPLE INVESTOR-2008 и Гран-при в номинации «Управление человеческими ресурсами» всероссийской премии PEOPLE INVESTOR-2010, Trainings INDEX’09 в сфере корпоративного обучения, а также победитель конкурса «Лучший кадровый проект» в номинациях «Лучший антикризисный проект» (2009), «Лучший инновационный проект» (2010) и «Лучший кадровый проект по изменению в системе управления человеческими ресурсами» (2011). Корпоративный университет «Балтики» - призер Trainings INDEX-2012 в номинации «Эффективное решение в области обучения, развития и повышения результативности персонала».
Отдел по связям с общественностью
компания «Балтика»
За дополнительной информацией просьба обращаться к Светлане Лекомцевой
+ 7 812
Svetlana. *****@
www. ***** *****@***ru
