Должностная инструкция. Младший научный сотрудник

Утверждено

приказом директора ИТ СО РАН

№ 58/К от 01.01.2001 г.

Должностная инструкция

Младший научный сотрудник

1. Общие положения

1.1. Основной задачей младшего научного сотрудника является участие в научно-исследовательской работе подразделения ИТ СО РАН (далее Институт).

1.2. Младший научный сотрудник осуществляет свою работу на основании настоящей должностной инструкции.

1.3. Младший научный сотрудник назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора Института.

1.4. Младший научный сотрудник подчиняется руководителю подразделения.

1.5. Оклад младшего научного сотрудника устанавливается в соответствии с трудовым договором.

2. Квалификационные требования

2.1. Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения.

2.2. Наличие за последние 5 лет публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.

3. Младший научный сотрудник должен знать

3.1.  Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования.

3.2.  Современные методы организации научных исследований, обобщения и обработки полученной информации.

3.3.  Средства проведения экспериментов и наблюдений.

3.4.  Действующее законодательство, локальные нормативные акты, касающиеся его деятельности.

3.5.  Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

4. Основные обязанности

4.1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы.

4.2. Младший научный сотрудник:

-  проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы;

-  изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

-  повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

4.3. Младший научный сотрудник обязан:

-  осуществлять научную, научно-техническую деятельность и (или) разработки, не нарушая права и свободы человека, не причиняя вреда его жизни и здоровью, а также окружающей природной среде;

-  выполнять планы научно-исследовательских работ и другие задания Института и регулярно отчитываться об их выполнении;

-  не разглашать сведения, полученные в процессе выполнения служебных обязанностей, представляющие государственную, служебную и коммерческую тайну;

-  передавать Институту научные результаты, полученные в соответствии с планами научно-исследовательских работ и заданиями Института или с использованием его материально-технической базы;

-  не использовать производственные помещения, оборудование, установки и другое имущество, Интернет, служебный телефон, электронную почту и иные средства связи для целей, не предусмотренных Уставом Института и настоящей должностной инструкцией или в интересах сторонних организаций без оформления соответствующего соглашения с Институтом;

-  соблюдать трудовую дисциплину, требования действующего законодательства, локальных нормативных актов;

-  объективно осуществлять экспертизы представленных ему научных и научно-технических программ и проектов, научных и (или) научно-технических результатов и разработок;

-  проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности не реже одного раза в пять лет.

5. Права

Младший научный сотрудник имеет право на:

5.1. Замещение должностей научных работников согласно квалификационным характеристикам, предъявляемым к должности, по результатам конкурса.

5.2. Признание его автором научных, и (или) научно-технических результатов и подачу заявок на полезные образцы и изобретения в установленном порядке, и другие результаты интеллектуальной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Получение в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами вознаграждения в случае коммерческого использования научных и (или) научно-технических результатов, автором которых он является.

5.4. Объективную оценку своей научной и (или) научно-технической деятельности и получение вознаграждений, поощрений и льгот, соответствующих его творческому вкладу.

5.5. Подачу заявок на участие в научных конференциях и иных коллективных обсуждениях.

5.6. Участие в конкурсах на финансирование научных исследований за счет средств соответствующего бюджета, фондов поддержки научной и (или) научно-технической деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

5.7. Подачу заявок на участие в международном научном и научно-техническом сотрудничестве (стажировки, командировки, публикации научных и (или) научно-технических результатов за пределами территории Российской Федерации).

5.8. Доступ к информации о научных и научно-технических результатах, если она не содержит сведений, относящихся к государственной, служебной или коммерческой тайне.

5.9. Публикацию в установленном порядке в открытой печати полученных им научных и (или) научно-технических результатов, если они не содержат сведений, относящихся к государственной, служебной или коммерческой тайне.

5.10. Преподавательскую деятельность, научное руководство в установленном порядке.

5.11. Мотивированный отказ от участия в научных исследованиях, оказывающих негативное воздействие на человека, общество или окружающую природную среду.

5.12. Повышение научной квалификации.

6. Ответственность

6.1. Младший научный сотрудник несет ответственность за:

-  ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей;

-  невыполнение требований действующего законодательства, локальных нормативных актов;

-  причинение материального ущерба Институту;

6.2.За неудовлетворительную работу на данной должности, невыполнение данной инструкции, причинение ущерба работодателю к младшему научному сотруднику применяются дисциплинарные взыскания и материальная ответственность, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. В случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ, младший научный сотрудник может быть привлечен к гражданско-правовой и иной ответственности.