Вопросы для итогового квалификационного экзамена
по направлению «Экономика» (специализация «Экономика труда»)
4 курс
учебный год
Экономическая теория:
Общественное производство и его структура. Проблема выбора в экономике. Граница производственных возможностей.2. Виды экономических систем и критерии их классификации.
3. Товарное хозяйство и его основные критерии – благо и товар.
4. Происхождение и сущность денег. Основные теории денег. Современные деньги.
5. Рынок: понятие, функции. Структура и инфраструктура рынка.
6. Спрос как экономическая категория: кривая спроса, закон спроса, детерминанты спроса.
Предложение как экономическая категория: кривая предложения, закон предложения, детерминанты предложения.8. Эластичность спроса и предложения. Виды эластичности.
9. Рыночное равновесие. Равновесная цена. Государственное регулирование цен в рыночной экономике.
10. Содержание и формы собственности. Проблемы разгосударствления и приватизации. Реформы отношений собственности в современной России.
11. Предприятие (фирма) как основная экономическая единица и субъект рыночных отношений. Организационно-правовые формы предприятий (фирм), их преимущества и недостатки.
12. Классификация предприятий по степени концентрации производства и капитала. Философия современной предпринимательской деятельности. Маркетинг - менеджмент.
13. Издержки предприятия и их виды. Графическое изображение динамики различных видов издержек.
14. Производственная функция. Правила замещения факторов производства.
15. Особенности формирования цен на рынке труда. Заработная плата.
16. Особенности формирования цен на землю. Земельная рента. Арендная плата и цена земли.
17. Сущность общественного воспроизводства, его типы и цели.
18. Совокупный общественный продукт, его структура и его функции.
19. Валовой национальный продукт: понятие, форма, структура. Два способа расчета ВНП.
20. Потребление и сбережения, факторы их определяющие. Предельная склонность к потреблению и сбережениям.
21. Инвестиции. Факторы, определяющие спрос на инвестиции. Взаимосвязь инвестиций и сбережений.
22. Экономический рост: его критерии и типы.
23. Понятие и причины экономических циклов. Виды циклов и их влияние на различные отрасли экономики.
24. Безработица: понятие, типы и социально-экономические последствия.
25. Инфляция: понятие, причины и измерения.
26. Финансовая система: сущность, роль и функции финансов.
27. Госбюджет, его формирование и использование.
28. Налоги: сущность, функции и виды. Принципы налогообложения.
Кредитно-денежная политика, ее цели и инструменты. Государственный долг, его влияние на экономические процессы.Экономика труда:
1. Современные представления о труде и его структуре. Функции общественного труда.
2. Трудовой потенциал. Его количественные и качественные характеристики.
3. Состав, возрастные границы и источники пополнения трудовых ресурсов России.
4. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудовых ресурсов.
5. Цель, направления и методы демографической политики государства. Решение проблем демографии в современной России.
6. Миграционные процессы в РФ, их характеристика и тенденции. Миграционная политика РФ.
7. Человеческий капитал, сущность, особенности и воспроизводство.
8. Качество рабочей силы. Требования, предъявляемые к качеству современной рабочей силы.
9. Профессиональное обучение, его виды, формы, роль в формировании системы непрерывного образования.
10. Социальные стандарты уровня жизни населения, их разработка и использование.
11. Проблема бедности и малообеспеченности в современном мире и России.
12. Национальные проекты и их значение в повышении уровня и качества жизни населения РФ.
13. Сущностные характеристики заработной платы в рыночной экономике. Номинальная и реальная заработная плата.
14. Функции заработной платы в экономике и условия их реализации.
15. Варианты регулирования заработной платы – государственный и коллективно-договорной.
16. Понятие о трудовой мотивации. Возрастание роли мотивационного управления.
17. Вознаграждение за труд: сущность, виды, требования к системе вознаграждения.
18. Тарифные ставки (должностные оклады): сущность, виды, направления и механизмы дифференциации.
19. Сдельная форма оплаты труда, её сущность разновидности и условия применения
20. Повременная оплата труда, её сущность, разновидность и условия применения.
21. Премиальные системы оплаты труда: их назначение, элементы и условия применения.
22. Современные модели оплаты труда и перспективы их использования (бестарифные, гибкие системы).
23. Сущность и значение эффективности производства товаров и производительности труда. Виды производительности труда.
24. Методы измерения производительности труда (принципиальная характеристика). Достоинства и недостатки.
25. Факторы, условия и резервы, влияющие на уровень и динамику производительности труда.
26. Международное регулирование социально-трудовых отношений. Методы и направления деятельности Международной организации труда (МОТ).
27. Социально-защитная функция государства и ее реализация.
28. Трудовая адаптация работников, ее основные показатели и факторы, на нее влияющие.
29. Основные методы социологических исследований (методы получения первичной социологической информации о социальных процессах).
30. Конфликты в социально-трудовой сфере, их сущность, типы и объективные причины. Рассмотрение и разрешение трудовых споров.
31. Система и механизм социального партнерства в РФ.
32. Понятие о занятости населения, ее разновидностях (полная, рациональная, эффективная) и формах. Экономическая активность и неактивность населения.
33. Рынок труда и его функции в экономике. Предпосылки и условия формирования, механизм функционирования рынка труда.
34. Сегментация рынка труда и характеристика его основных сегментов. Внутренний и внешний рынок труда.
35. Рынок труда в России – особенности формирования и функционирования.
36. Государственная политика занятости, её цель, содержание и основные направления.
37. Государственная служба занятости населения России, её структура, функции и права.
38. Рекрутинговые и кадровые агентства как элемент инфраструктуры рынка труда.
39. Государственные гарантии гражданам РФ в сфере занятости.
40. Сущность и содержание организации и нормирования труда.
41. Сущность и формы разделения и кооперации труда в организации (на предприятии).
42. Понятие о трудовом процессе. Взаимосвязь трудовых, производственных и технологических процессов. Виды и структура трудовых процессов.
43. Понятие о рабочем времени. Классификация затрат рабочего времени и значение его эффективного использования.
44. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
45. Нормы труда, их назначение, классификация и методы установления.
46. Понятие о рабочем месте и его организации. Функции, виды и формы обслуживания рабочих мест. Требования к организации обслуживания рабочих мест.
47. Условия труда и их составляющие. Задачи и пути оптимизации условий труда.
48. Сущность, принципы и функции управления персоналом. Система управления персоналом.
49. Кадровая политика организации. Связь кадровой политики со стратегией бизнеса.
50. Развитие персонала: понятие, принципы. Виды и методы развития персонала.
51. Карьера персонала: понятие, виды, планирование.
52. Набор персонала: понятие, источники. Политика набора.
53. Отбор персонала: сущность, стадии, методы.
54. Аудит и контроллинг персонала в управлении человеческими ресурсами организации.
55. Методы и этапы проведения аудита персонала.
56. Анализ трудовых показателей в практике аудита персонала.
57. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, порядок заключения.
58. Понятие гарантий в сфере труда, их основные виды (гарантии работникам при увольнении, временной нетрудоспособности, переводе, направлении в служебные командировки и на работу в другую местность, совмещении работы с обучением).
59. Компенсации в сфере труда, понятие, виды, порядок предоставления.
60. Дисциплина труда: понятие, виды. Дисциплинарный проступок и взыскания.
Утверждено на заседании кафедры экономики труда и управления персоналом
протокол от «20 » ноября 2012 г.
Утверждено на совете ОЭФ протокол №__3__ от 28.г.
Зав. кафедрой Экономики труда и
управления персоналом,
д. э.н., профессор
